1. La gestión efectiva del capital humano es fundamental para el éxito de una organización. Se debe poner énfasis en atraer y retener a personas capacitadas, motivar al personal, y promover su desarrollo. 2. Es importante implementar sistemas de selección, capacitación, evaluación de desempeño, compensación y comunicación para gestionar adecuadamente el recurso humano. 3. Los líderes deben comprometerse con el bienestar del personal y facilitar su participación para lograr objetivos en común.

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