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Modelos didácticos 
 
¿Que es un modelo didáctico? 
Modelo del aprendizaje para el dominio 
Modelo colaborativo
 
Son las representaciones valiosas y clarificadoras de los proceso 
de enseñanza- aprendizaje, que facilitan el conocimiento y 
propician la mejora de la practica. 
El modelo es una reflexión anticipadora, que los docentes realizan 
para justificar y entender la amplitud de la practica educadora. para 
algún propósito, de un objeto o un proceso (Webster, 1983)
 
Este modelo esta ligado a Carroll (1963), el cual establece que el aprendizaje esta en 
función del aprovechamiento real y profundo que cada persona hace de su tiempo. 
A juicio de Bloom( 1976), el aprendizaje para el dominio esta en función de: las 
características de cada estudiante, la enseñanza-presentación, la información-refuerzo 
y los resultados alcanzados, así como la interrelación entre las variables 
anteriores.
Si el tiempo para aprender fuera 
constante sólo pocos aprenderían. En 
cambio, si el tiempo para aprender se 
determinase individualmente ósea, por 
ejemplo, por medio de un test de 
aptitudes casi todos aprenderían. Carroll 
afirma que el tiempo utilizado por el 
alumno y el tiempo requerido para su 
aprendizaje dependen no sólo de las 
características de los alumnos, sino 
también de la calidad de la enseñanza 
impartida. La ecuación básica de Carroll 
es la siguiente: 
El "tiempo utilizado" está 
determinado por dos factores: la 
perseverancia del alumno y su 
oportunidad para aprender. 
El "tiempo requerido" para un 
alumno poder aprender depende - 
según Carroll- de tres factores: 
uno, la aptitud del alumno; otro, la 
calidad de la enseñanza; y, por 
último, la habilidad del alumno 
para comprender lo que se le 
enseña.
En 1968, Benjamín Bloom 
publicó un artículo 
"Learning for Mastery" 
acerca de una estrategia 
instruccional que llamó 
"Aprendizaje para el 
Dominio". Las evidencias 
que reforzaban la utilidad 
de esta estrategia se 
basaban, 
fundamentalmente, en una 
serie de estudios 
experimentales que 
había llevado a cabo con 
sus alumnos de postgrado 
en la Universidad de 
Chicago. El origen de esta 
estrategia fue realmente el 
artículo publicado por 
Carroll en 1963. 
En 1976, Bloom 
presentó en su libro 
"Human Characteristics 
and School Learning", 
una teoría que 
intentaba explicar las 
diferencias individuales 
'en el aprendizaje 
escolar y la forma en 
que dichas diferencias 
podían ser susceptibles 
de cambios. Su 
principal conclusión fue 
que cualquier persona 
en el mundo puede 
aprender, y que casi 
todas las personas 
pueden aprender si se 
les provee de 
apropiadas condiciones 
de aprendizaje.
 
Es la representación de enseñar como una practica colegiada, 
interactiva y considerada en equipo. En la cual el profesor y los 
estudiantes son agentes corresponsable y protagonistas de la 
acción transformadora. Ya que es el empleo didáctico de grupos 
pequeños en el que los alumnos trabajan juntos para obtener los 
mejores resultados tanto en lo individual como en lo colectivo.
Se desarrollan en tres etapas cada una de ella debe ser 
desarrollada tanto por el docente como por cada participante de 
grupo. 
Inicio 
Desarrollo Culminación
Estimula las habilidades personales 
 Disminuye los sentimientos de aislamiento 
 Favorece los sentimientos de auto eficiencia 
 Promueve el pensamiento critico 
 Promueve la coordinación 
 Promueve la responsabilidad en grupo
 
 Un alumno se puede aprovechar del trabajo de 
los demás para beneficio propio. 
 Puede promover competitividad
 
 Interacción promotora 
 Proceso de grupo 
 Heterogénea 
 Objetivos comunes 
 Habilidades 
 Responsabilidad individual 
 Interdependencia positiva 
 Habilidades de colaboración



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Modelo del aprensizaje para el dominio y colaborativo

  • 1.
  • 2. Modelos didácticos  ¿Que es un modelo didáctico? Modelo del aprendizaje para el dominio Modelo colaborativo
  • 3.  Son las representaciones valiosas y clarificadoras de los proceso de enseñanza- aprendizaje, que facilitan el conocimiento y propician la mejora de la practica. El modelo es una reflexión anticipadora, que los docentes realizan para justificar y entender la amplitud de la practica educadora. para algún propósito, de un objeto o un proceso (Webster, 1983)
  • 4.  Este modelo esta ligado a Carroll (1963), el cual establece que el aprendizaje esta en función del aprovechamiento real y profundo que cada persona hace de su tiempo. A juicio de Bloom( 1976), el aprendizaje para el dominio esta en función de: las características de cada estudiante, la enseñanza-presentación, la información-refuerzo y los resultados alcanzados, así como la interrelación entre las variables anteriores.
  • 5. Si el tiempo para aprender fuera constante sólo pocos aprenderían. En cambio, si el tiempo para aprender se determinase individualmente ósea, por ejemplo, por medio de un test de aptitudes casi todos aprenderían. Carroll afirma que el tiempo utilizado por el alumno y el tiempo requerido para su aprendizaje dependen no sólo de las características de los alumnos, sino también de la calidad de la enseñanza impartida. La ecuación básica de Carroll es la siguiente: El "tiempo utilizado" está determinado por dos factores: la perseverancia del alumno y su oportunidad para aprender. El "tiempo requerido" para un alumno poder aprender depende - según Carroll- de tres factores: uno, la aptitud del alumno; otro, la calidad de la enseñanza; y, por último, la habilidad del alumno para comprender lo que se le enseña.
  • 6. En 1968, Benjamín Bloom publicó un artículo "Learning for Mastery" acerca de una estrategia instruccional que llamó "Aprendizaje para el Dominio". Las evidencias que reforzaban la utilidad de esta estrategia se basaban, fundamentalmente, en una serie de estudios experimentales que había llevado a cabo con sus alumnos de postgrado en la Universidad de Chicago. El origen de esta estrategia fue realmente el artículo publicado por Carroll en 1963. En 1976, Bloom presentó en su libro "Human Characteristics and School Learning", una teoría que intentaba explicar las diferencias individuales 'en el aprendizaje escolar y la forma en que dichas diferencias podían ser susceptibles de cambios. Su principal conclusión fue que cualquier persona en el mundo puede aprender, y que casi todas las personas pueden aprender si se les provee de apropiadas condiciones de aprendizaje.
  • 7.
  • 8.  Es la representación de enseñar como una practica colegiada, interactiva y considerada en equipo. En la cual el profesor y los estudiantes son agentes corresponsable y protagonistas de la acción transformadora. Ya que es el empleo didáctico de grupos pequeños en el que los alumnos trabajan juntos para obtener los mejores resultados tanto en lo individual como en lo colectivo.
  • 9. Se desarrollan en tres etapas cada una de ella debe ser desarrollada tanto por el docente como por cada participante de grupo. Inicio Desarrollo Culminación
  • 10. Estimula las habilidades personales  Disminuye los sentimientos de aislamiento  Favorece los sentimientos de auto eficiencia  Promueve el pensamiento critico  Promueve la coordinación  Promueve la responsabilidad en grupo
  • 11.   Un alumno se puede aprovechar del trabajo de los demás para beneficio propio.  Puede promover competitividad
  • 12.   Interacción promotora  Proceso de grupo  Heterogénea  Objetivos comunes  Habilidades  Responsabilidad individual  Interdependencia positiva  Habilidades de colaboración
  • 13.
  • 14.