El documento presenta un modelo de gerencia estratégica que incluye cinco etapas: 1) establecimiento de la visión y misión, 2) determinación de objetivos y estrategias a largo plazo, 3) implementación de estrategias a corto plazo, recursos y políticas, 4) revisión estratégica, y 5) control. También describe las evaluaciones interna y externa, y el uso de matrices como FODA para formular cuatro tipos de estrategias que aprovechen fortalezas y oportunidades, superen debilidades