Este documento proporciona indicadores de gestión y estadísticas de salud ocupacional para la empresa durante el mes de octubre de 2022. Se registraron 81 consultas médicas, con una tasa de morbilidad del 60%. La mayoría de las consultas fueron preventivas y por enfermedades comunes. Se emitieron 8 reposos médicos por un total de 56 días perdidos. No hubo accidentes de trabajo ni enfermedades ocupacionales reportadas.
El objetivo del Ministerio es proteger los derechos de veintidós millones de colombianos en condiciones de trabajar, promover un trabajo digno y de calidad, fomentar la calidad del talento humano y buscar que en Colombia no haya un solo trabajador sin protección social.
El objetivo de la elaboración de este informe es dar a conocer a los representantes legales de las diferentes droguerías que nos permitieron ejecutar el proyecto de formación en sus establecimientos.
Logros durante los años 2012 y 2013 del Dr. Jorge Alberto Postigo Cazorla en la Dirección Ejecutiva del Hospital Provincial Docente "Belén" Lambayeque, siendo Gerente Regional de Salud Dr. Carlos Uriarte Núñez y Presidente Regional de Lambayeque el Ing. Humberto Acuña Peralta
El objetivo de este documento es proporcionar información sobre los componentes de un programa eficaz de mantenimiento de equipos médicos. Puede ser útil para las organizaciones de atención sanitaria, en particular de países en desarrollo, en la planificación, gestión y ejecución del mantenimiento de equipos médicos.
El objetivo del Ministerio es proteger los derechos de veintidós millones de colombianos en condiciones de trabajar, promover un trabajo digno y de calidad, fomentar la calidad del talento humano y buscar que en Colombia no haya un solo trabajador sin protección social.
El objetivo de la elaboración de este informe es dar a conocer a los representantes legales de las diferentes droguerías que nos permitieron ejecutar el proyecto de formación en sus establecimientos.
Logros durante los años 2012 y 2013 del Dr. Jorge Alberto Postigo Cazorla en la Dirección Ejecutiva del Hospital Provincial Docente "Belén" Lambayeque, siendo Gerente Regional de Salud Dr. Carlos Uriarte Núñez y Presidente Regional de Lambayeque el Ing. Humberto Acuña Peralta
El objetivo de este documento es proporcionar información sobre los componentes de un programa eficaz de mantenimiento de equipos médicos. Puede ser útil para las organizaciones de atención sanitaria, en particular de países en desarrollo, en la planificación, gestión y ejecución del mantenimiento de equipos médicos.
Manual de capacitacion normas de seguridad y salud en el trabajoMario Meneses
El presente manual ha sido diseñado para que identifiques los conocimientos mínimos con que debes contar, las acciones a realizar y la información que debes
plasmar en el informe, como resultado de tu actuación durante la vigilancia de la normatividad en seguridad y salud en los centros de trabajo.
Presentación de la Resolución 0312 del 13 de febrero de 2019 Elaborado por Carlos Aníbal González Bohórquez Inspector de Trabajo y Seguridad Social.
@FacNSaludPublic
Es un Proyecto Diseñado para la Construccion y Funcionamiento de una IPS en el Municipio de Granada, Meta; con el cual se Busca Aumentar la cobertura para los Usuarios del Regimen Subsidiado.
Cons Ext INCOR - INDICADORES Marzo 20111Juan Menendez
Presentamos los resultados de las Metas del mes de Marzo dek 20011. La Gerencia felicito a nuestro Servicio por el ordenamiento y avances logrados.. Comparto con todos ustedes el reconocimiento.
Manual de capacitacion normas de seguridad y salud en el trabajoMario Meneses
El presente manual ha sido diseñado para que identifiques los conocimientos mínimos con que debes contar, las acciones a realizar y la información que debes
plasmar en el informe, como resultado de tu actuación durante la vigilancia de la normatividad en seguridad y salud en los centros de trabajo.
Presentación de la Resolución 0312 del 13 de febrero de 2019 Elaborado por Carlos Aníbal González Bohórquez Inspector de Trabajo y Seguridad Social.
@FacNSaludPublic
Es un Proyecto Diseñado para la Construccion y Funcionamiento de una IPS en el Municipio de Granada, Meta; con el cual se Busca Aumentar la cobertura para los Usuarios del Regimen Subsidiado.
Cons Ext INCOR - INDICADORES Marzo 20111Juan Menendez
Presentamos los resultados de las Metas del mes de Marzo dek 20011. La Gerencia felicito a nuestro Servicio por el ordenamiento y avances logrados.. Comparto con todos ustedes el reconocimiento.
Presentació de Elena Cossin i Maria Rodriguez, infermeres de Badalona Serveis Assistencials, a la Jornada de celebració del Dia Internacional de les Infermeres, celebrada a Badalona el 14 de maig de 2024.
Presentació de Álvaro Baena i Cristina Real, infermers d'urgències de Badalona Serveis Assistencials, a la Jornada de celebració del Dia Internacional de les Infermeres, celebrada a Badalona el 14 de maig de 2024.
En el marco de la Sexta Cumbre Ministerial Mundial sobre Seguridad del Paciente celebrada en Santiago de Chile en el mes de abril de 2024 se ha dado a conocer la primera Carta de Derechos de Seguridad de Paciente, a nivel mundial, a iniciativa de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Los objetivos del nuevo documento pasan por los siguientes aspectos clave: afirmar la seguridad del paciente como un derecho fundamental del paciente, para todos, en todas partes; identificar los derechos clave de seguridad del paciente que los trabajadores de salud y los líderes sanitarios deben defender para planificar, diseñar y prestar servicios de salud seguros; promover una cultura de seguridad, equidad, transparencia y rendición de cuentas dentro de los sistemas de salud; empoderar a los pacientes para que participen activamente en su propia atención como socios y para hacer valer su derecho a una atención segura; apoyar el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos y mejores prácticas que fortalezcan la seguridad del paciente; y reconocer la seguridad del paciente como un componente integral del derecho a la salud; proporcionar orientación sobre la interacción entre el paciente y el sistema de salud en todo el espectro de servicios de salud, incluidos los cuidados de promoción, protección, prevención, curación, rehabilitación y paliativos; reconocer la importancia de involucrar y empoderar a las familias y los cuidadores en los procesos de atención médica y los sistemas de salud a nivel nacional, subnacional y comunitario.
Y ello porque la seguridad del paciente responde al primer principio fundamental de la atención sanitaria: “No hacer daño” (Primum non nocere). Y esto enlaza con la importancia de la prevención cuaternaria, pues cabe no olvidar que uno de los principales agentes de daño somos los propios profesionales sanitarios, por lo que hay que prevenirse del exceso de diagnóstico, tratamiento y prevención sanitaria.
Compartimos el documento abajo, estos son los 10 derechos fundamentales de seguridad del paciente descritos en la Carta:
1. Atención oportuna, eficaz y adecuada
2. Procesos y prácticas seguras de atención de salud
3. Trabajadores de salud calificados y competentes
4. Productos médicos seguros y su uso seguro y racional
5. Instalaciones de atención médica seguras y protegidas
6. Dignidad, respeto, no discriminación, privacidad y confidencialidad
7. Información, educación y toma de decisiones apoyada
8. Acceder a registros médicos
9. Ser escuchado y resolución justa
10. Compromiso del paciente y la familia
Que así sea. Y el compromiso pase del escrito a la realidad.
La empatía facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortale...MaxSifuentes3
La empatía es la capacidad de comprender y compartir los sentimientos de los demás. Es una habilidad emocional que permite a una persona ponerse en el lugar de otra y experimentar sus emociones y perspectivas. Hay diferentes formas de empatía, que incluyen:
Empatía cognitiva: Es la capacidad de comprender el punto de vista o el estado mental de otra persona. Es decir, saber lo que otra persona está pensando o sintiendo.
Empatía emocional: Es la capacidad de compartir los sentimientos de otra persona. Esto significa que, cuando otra persona está triste, tú también sientes tristeza.
Empatía compasiva: Va más allá de simplemente comprender y compartir sentimientos; implica la voluntad de ayudar a la otra persona a lidiar con su situación.
La empatía es importante en las relaciones interpersonales, ya que facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortalece los vínculos. También es fundamental en profesiones que requieren interacción constante con otras personas, como la atención médica, la educación y el trabajo social.
Para desarrollar la empatía, se pueden practicar varias técnicas, como la escucha activa, la observación de las señales no verbales, la reflexión sobre las propias emociones y la exposición a diversas perspectivas y experiencias.
La empatía es esencial en todas las relaciones interpersonales, ya que permite comprender y compartir los sentimientos de los demás. Es una habilidad emocional que nos ayuda a ponernos en el lugar de otra persona y experimentar sus emociones y puntos de vista. Existen diferentes tipos de empatía, como la cognitiva, que implica comprender el estado mental de otra persona, la emocional, que consiste en compartir sus sentimientos, y la compasiva, que va más allá al involucrar la voluntad de ayudar a la otra persona.
La empatía facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortalece los lazos entre las personas. También es fundamental en profesiones que requieren contacto constante con otras personas, como la atención médica, la educación y el trabajo social.
Para desarrollar la empatía, es importante practicar diferentes técnicas como la escucha activa, la observación de las señales no verbales, la reflexión sobre las propias emociones y la exposición a diferentes perspectivas y experiencias.
Presentación utilizada en la conferencia impartida en el X Congreso Nacional de Médicos y Médicas Jubiladas, bajo el título: "Edadismo: afectos y efectos. Por un pacto intergeneracional".
2. TASA DE MORBILIDAD
Población Trabajadora Octubre: 134
Consultas al Servicio Médico: 81
Consultantes al Servicio Médico: 69
Tasa de Morbilidad mes de Octubre: 60
Personas con Diversidad Funcional: 01
Fuente: Archivos de Servicio Médico Octubre 2022 MORBILIDAD OCTUBRE 2022
3. DISTRIBUCIÓN DE CONSULTAS DURANTE EL MES.
Nº
de
Consultas
Operario: 35
Empleado: 26
Masculino: 54
Femenino: 7
0
10
20
30
40
50
60
70
POLLO
PREMIUM
ALCECA
CAMPO
ALEGRE
AGRORUEDAS MAXI POLLO CONTRATA
61
7 6
5 2
POLLO PREMIUM ALCECA
4. DISTRIBUCIÓN DE CONSULTAS DE
ACUERDO AL TIPO
TIPO DE CONSULTA
Nº
DE
TRABAJADORES(A)
0
5
10
15
20
25
30
35
40
PREVENTIVA CURATIVA ADMINISTRATIVAS
39
16
6
5. DISTRIBUCIÓN DE CONSULTAS DE ACUERDO
AL TIPO DE CONSULTA PREVENTIVA.
TIPO DE CONSULTA PREVENTIVA
Nº
DE
TRABAJADORES(A)
0
2
4
6
8
10
12
14
16
PRE-EMPLEO PREVACACIONAL POST-VACACIONAL REINTEGRO EGRESO
16
9 9
4
1
6. DISTRIBUCIÓN DE CONSULTAS DE ACUERDO
AL TIPO DE CONSULTA CURATIVA.
Nº
de
Consultas
Tipo de Consulta Curativa
DISTRIBUCION DE CONSULTA DE
ACUERDO A INCIDENCIA
Primera: 14
Sucesiva: 2
DISTRIBUCION DE
ENFERMEDAD COMUN, SEGÚN
DEPARTAMENTO
Producción: 7
Supervisor: 2
Operador de Silo: 2
Abastecedor: 1
Micropesador: 1
Montacargas: 1
Saneamiento: 3
Ayudante serv generales: 3
Administración: 3
Analista contable: 3
Mantenimiento: 2
Mecánico mantenimiento: 2
Calidad:1
Gerente: 1
0
2
4
6
8
10
12
14
ENFERMEDAD COMUN ACCIDENTE COMUN ACCIDENTE TRABAJO
14
2
0
7. DIAGNÓSTICOS
Nº
DE
TRABAJADORES(A)
Piel: 4
Quemadura: 2
Absceso: 2
REGISTRO MENSUAL DE ENFERMEDAD COMUN
DISTRIBUIDA POR APARATO Y SISTEMA.
(consulta de primera)
DISTRIBUCIÓN DE ACUERDO
A TURNO DE TRABAJO
Normal: 9
Rotativo: 5
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
PIEL MES ORL INMUNOLOGICO NEUROLOGICO DIGESTIVO ODONTOLOGICO
4
2 2
2 2
1 1
8. RELACION MENSUAL DE LAS
ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
DEPARTAMENTO AREA ENFERMEDAD
OCUPACIONAL
Administración
Administración Jefe administración (1)
Analista administración (1)
Analista administración y costo (1)
Analista de contabilidad e impuesto (1)
Analista de compras (1)
Almacén Coordinador de almacén (1)
Analista de almacén (3)
0
0
0
0
0
0
0
Aseguramiento de la
calidad
Gerente de Calidad (1)
Laboratorio químico Jefe de laboratorio (1)
Analista sénior (1)
Analista Laboratorio (3)
Laboratorio Físico Analista de materia prima (1)
Supervisor de Calidad (4)
Saneamiento Coordinador saneamiento (1)
Conserje (2)
Ayudante de servicios generales (12)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Gerencia general Gerente general (1) 0
Gerencia mantenimiento
Gerente de Mantenimiento (1)
Mantenimiento Jefe de mantenimiento (1)
mecánico Líder de mantenimiento (1)
Analista de mantenimiento (1)
Mecánico de mantenimiento (7)
Mecánico soldador (1)
Mantenimiento Jefe de electricidad (1)
eléctrico Electricista de mantenimiento ( 3)
Caldera Operador de servicio (2)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
9. RELACION MENSUAL DE LAS
ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
DEPARTAMENTO AREA ENFERMEDAD
OCUPACIONAL
Gerencia RRHH
RRHH Analista de RRHH (2)
Asistente de RRHH (1)
Auxiliar de oficina (1)
Transporte Chofer (4)
0
0
0
0
Despacho
Coordinador de despacho (1)
Romana Romanero (1)
0
0
Seguridad física y control
de perdidas
Jefe de seguridad (1)
Seguridad física Inspector de seguridad (10)
Sala monitores Monitoristas (3)
0
0
0
Servicio salud y seguridad
laboral
Seguridad Jefe de seguridad industrial (1)
Industrial Analista de seguridad industrial (2)
Servicio Medico Medico Ocupacional (1)
Enfermera (2)
Psicóloga (1)
0
0
0
0
0
10. RELACION MENSUAL DE LAS
ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
DEPARTAMENTO AREA ENFERMEDAD
OCUPACIONAL
Producción
Producción Jefe de Producción (1)
Supervisor de producción (4)
Ayudante general de producción (1)
Despacho Despachador (3)
Macroingredientes Supervisor materia prima (1)
Abastecedor macroingredientes (2)
Pesador de complemento (2)
Montacarguista (1)
Vacacionista (1)
Microingredientes Coordinador microingredientes (2)
Abastecedor microingrediente (8)
Pesador microingredientes (4)
Molino Molinero (1)
Panel de control Operador de panel (3)
Ayudante de panel (3)
Pelletizdora Pelletizador (3)
Silos Operador de silos (5)
Volante Volantes (2)
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
11. RESULTADOS DE LOS EXAMENES
PRACTICADOS EN EL MES
TIPO
PARACLINICO
Laboratorio Espirometria Audiometría
DLN FLN DLN FLN DLN FLN
PREEMPLEO 9 2 11 0 6 5
PREVACACIONAL 4 4 8 0 6 2
DLN: DENTRO DE LIMITES NORMALES.
FLN: FUERA DE LIMITES NORMALES
Preempleo: 11
Prevacacional: 8
12. DISTRIBUCIÓN DE REPOSOS MÉDICOS DE
ACUERDO A INSTITUCIÓN EMISORA.
INSTITUCIÓN EMISORA
Fin de jornada: 4
Nº
DE
TRABAJADORES(A)
0
20
40
60
TOTAL PUBLICO IVSS SERVICIO
MEDICO
8
5 2 1
56
11
42
3
N° DE REPOSOS DÍAS PERDIDOS
13. CLASIFICACIÓN
DISTRIBUCIÓN DE REPOSOS MÉDICOS
DE ACUERDO A CLASIFICACIÓN.
Nº
DE
TRABAJADORES(A)
0
20
40
60
ENFERMEDAD COMUN (EC)
8
56
N° DE REPOSOS DÍAS PERDIDOS
14. DEPARTAMENTO
DISTRIBUCIÓN DE REPOSOS MÉDICOS
DE ACUERDO A DEPARTAMENTO.
Nº
DE
TRABAJADORES(A)
0
10
20
30
40
50
60
TOTAL PRODUCCION RRHH SANEAMIENTO LABORATORIO FISICO
8
4
2 1 1
56
8
42
3 3
N° Reposos Dias Perdidos
15. RESUMEN DEL MES DE OCTUBRE 2022
Tipo Cantidad
Consultas 81
Consultantes 68
Accidente común 2
Accidente de trabajo 0
Enfermedad común 14
Enfermedad ocupacional 0
Referencias 0
Reposos accidente común y
enfermedad común
8
Reposo por accidente de trabajo
y enfermedad ocupacional
0
Personas con discapacidad 1
16. MEDIDAS DE CONTROL
OBJETIVO PROCEDIMIENTO EJECUCION RESPONSABLE
Vigilancia
Epidemiológica
Mensual
Cálculo de
Indicadores , Análisis
y Presentación ante
el Comité
Se realiza de manera
continua todos los
meses
SML
Detección
oportuna de
nuevos casos.
Consulta Asistencial y
Ocupacional.
Se direccionan
nuevos casos a
Vigilancia
Epidemiológica
SML
17. MEDIDAS DE CONTROL
OBJETIVO PROCEDIMIENTO EJECUCION RESPONSABLE
Reevaluaciones,
Recomendaciones o
Reubicaciones
pertinentes
Inspecciones en
Puestos de Trabajo,
Reevaluación trabajador Diego
Castillo
SML, Seguridad
Industrial
Capacitar y /o Educar a
los Trabajadores (as)
Conversatorios,
capacitaciones,
material
audiovisual.
Cartelera mensual educativa:
Cáncer de mama
Capacitaciones:
Charla 5min Recomendaciones en
caso de lluvias, deslizamiento e
inundaciones
Actividad:
Jornada inmunización: 26-10-2022
SML, Seguridad
Industrial
18. MEDIDAS DE CONTROL
OBJETIVO PROCEDIMIENTO EJECUCION RESPONSABLE
Monitoreo Continuo a los
trabajadores en vigilancia
epidemiológica, accidentes
de trabajo y secuelas de
accidentes de trabajo.
Consultas
Especializadas:
Ocupacional,
Paraclínicos
Reevaluación, evolución y
seguimiento del trabajador.
• Se realiza evaluación de los
trabajadores lesionados,
evaluación de áreas donde se
produjo la lesión, y se
incorpora material educativo
como charla de 5 minutos
• Actos y condiciones
inseguras.
• Observaciones de seguridad
en el trabajo
SML/Seguridad
Industrial