Orientación Laboral: CV y Entrevista
Fecha: Enero 2014
Horario: 16.00h a 20.00h
Precio: 15€ (IVA no incluido)
En este momento, en dónde escasean las ofertas de trabajo y excelentes profesionales se encuentran en búsqueda activa de empleo, se hace aún más imprescindible preparar una estrategia que posicione nuestra candidatura e incremente nuestras posibilidades de colocación laboral.
El mercado laboral ha cambiado y las anteriores fórmulas no son suficientes. Por lo que debemos, abordar esta situación profesional desde una nueva óptica, utilizando diferentes, pero eficaces, herramientas de búsqueda y optimizando nuestros recursos para generando mayores oportunidades de éxito.
Objetivo principal:
Maximizar las oportunidades y generar alternativas laborales. Establecer un plan estratégico que potencie nuestros activos profesionales y posicione nuestra marca personal.
Expertos en RRHH te asesoran en el diseño de tu CV y en como abordar los diferentes tipos de entrevistas de selección.
Contenidos:
Diseña una estrategia y Analiza el mercado: Detectando oportunidades.
Objetivo profesional y CV: claves, modelos y consejos.
Afronta con garantías la entrevista de personal: tipos de entrevista, preguntas imprescindibles, qué buscan las empresas y cómo transmitirlo.
Desarrolla tu capital relacional.
Liliana Gilabert
Responsable RRHH y Formación en Avanza Urbana. Psicóloga, Recursos Humanos y Comunicación. Desarrollo personal y gestión del cambio. Habilidades Directivas y personales
Ha desarrollado su carrera profesional durante más de once años en el área de RRHH y Comunicación ocupando puestos de responsabilidad en empresas de ámbito nacional. Colabora en proyectos de Consultoría y Formación para importantes empresas privadas, Instituciones públicas y asociaciones en optimización de habilidades, inteligencia emocional aplicada, gestión y motivación de equipos, manejo de situaciones conflictivas, liderazgo, gestión del cambio, outplacement, implantación de políticas de RRHH y asesoramiento laboral. Entre las empresas en dónde ha desarrollado su labor como formador y consultor organizacional y de cambio, se encuentran Fundesem, IEM Business School, Policía Local de Valencia, AINIA, Peronda, Feria de Muestras de Valencia, CCOO, principales Hospitales de la CV, Cierval, entre otros. Desarrollo de personas y gestión del Cambio. Formadora en habilidades directivas e Inteligencia Emocional aplicada.
Licenciada en Psicología por la Universidad de Valencia, Master en Dirección de Recursos Humanos y Organización por ESIC y Programa de Consolidación de Empresas por EOI - ADEIT.
http://es.linkedin.com/in/lilianagilabert/
La Programación Neurolingüística (PNL) es una estrategia de comunicación avanzada que modela la excelencia personal trabajando la eficacia de la comunicación, las relaciones y los desempeños profesionales y nos enseña que disponemos de los recursos necesarios que nos exigen los retos.
“La diferencia que marca la diferencia” te ayuda de forma práctica y dinámica a entrenar las habilidades necesarias para integrar el estilo de liderazgo que plantea la PNL y, de esta forma, reforzar tu espíritu de equipo y crear un mejor clima de trabajo y comunicación, despertando tu conciencia colectiva y la de tus compañeros.
Coaching, es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas.
Modalidades de Coaching que puedes contratar:
* Coaching Personal
* Coaching para empresas
* Coaching educativo
Recurso humano Positivo desarrolla contenidos exclusivos para apoyar el crecimiento personal de los profesionales y de las empresas que buscan tener un talento humano de calidad en sus empresas.
Emociones positivas, Emociones inteligentes
Fecha: 13 de diciembre 2013
Horario: 16.00h a 20.30h
Precio: 50€ (IVA no incluido)
“Capacidad de reconocer nuestros sentimientos y los de los demás, de motivarnos, y de manejar las relaciones que sostenemos con los demás y con nosotros mismos”.
Daniel Goleman
¿Cómo influyen las emociones en tus pensamientos y decisiones?
¿Tus emociones trabajan a tu favor? ¿o en tu contra?
¿Has desarrollado y potenciado tu Inteligencia emocional?
Objetivos:
Triple Influencia de las emociones en la conducta, pensamiento y decisiones.
Minimiza tus limitaciones y maximiza oportunidades.
Las emociones a nuestro favor.
Aprende:
IE para ti: Conócete, Motivación, Proactividad y Autocontrol
IE para los demás: Comunicación eficaz, empatía y capacidad relacional.
Liliana Gilabert
Responsable RRHH y Formación en Avanza Urbana. Psicóloga, Recursos Humanos y Comunicación. Desarrollo personal y gestión del cambio. Habilidades Directivas y personales
Ha desarrollado su carrera profesional durante más de once años en el área de RRHH y Comunicación ocupando puestos de responsabilidad en empresas de ámbito nacional. Colabora en proyectos de Consultoría y Formación para importantes empresas privadas, Instituciones públicas y asociaciones en optimización de habilidades, inteligencia emocional aplicada, gestión y motivación de equipos, manejo de situaciones conflictivas, liderazgo, gestión del cambio, outplacement, implantación de políticas de RRHH y asesoramiento laboral. Entre las empresas en dónde ha desarrollado su labor como formador y consultor organizacional y de cambio, se encuentran Fundesem, IEM Business School, Policía Local de Valencia, AINIA, Peronda, Feria de Muestras de Valencia, CCOO, principales Hospitales de la CV, Cierval, entre otros. Desarrollo de personas y gestión del Cambio. Formadora en habilidades directivas e Inteligencia Emocional aplicada.
Licenciada en Psicología por la Universidad de Valencia, Master en Dirección de Recursos Humanos y Organización por ESIC y Programa de Consolidación de Empresas por EOI - ADEIT.
http://es.linkedin.com/in/lilianagilabert/
Orientación Laboral: CV y Entrevista
Fecha: Enero 2014
Horario: 16.00h a 20.00h
Precio: 15€ (IVA no incluido)
En este momento, en dónde escasean las ofertas de trabajo y excelentes profesionales se encuentran en búsqueda activa de empleo, se hace aún más imprescindible preparar una estrategia que posicione nuestra candidatura e incremente nuestras posibilidades de colocación laboral.
El mercado laboral ha cambiado y las anteriores fórmulas no son suficientes. Por lo que debemos, abordar esta situación profesional desde una nueva óptica, utilizando diferentes, pero eficaces, herramientas de búsqueda y optimizando nuestros recursos para generando mayores oportunidades de éxito.
Objetivo principal:
Maximizar las oportunidades y generar alternativas laborales. Establecer un plan estratégico que potencie nuestros activos profesionales y posicione nuestra marca personal.
Expertos en RRHH te asesoran en el diseño de tu CV y en como abordar los diferentes tipos de entrevistas de selección.
Contenidos:
Diseña una estrategia y Analiza el mercado: Detectando oportunidades.
Objetivo profesional y CV: claves, modelos y consejos.
Afronta con garantías la entrevista de personal: tipos de entrevista, preguntas imprescindibles, qué buscan las empresas y cómo transmitirlo.
Desarrolla tu capital relacional.
Liliana Gilabert
Responsable RRHH y Formación en Avanza Urbana. Psicóloga, Recursos Humanos y Comunicación. Desarrollo personal y gestión del cambio. Habilidades Directivas y personales
Ha desarrollado su carrera profesional durante más de once años en el área de RRHH y Comunicación ocupando puestos de responsabilidad en empresas de ámbito nacional. Colabora en proyectos de Consultoría y Formación para importantes empresas privadas, Instituciones públicas y asociaciones en optimización de habilidades, inteligencia emocional aplicada, gestión y motivación de equipos, manejo de situaciones conflictivas, liderazgo, gestión del cambio, outplacement, implantación de políticas de RRHH y asesoramiento laboral. Entre las empresas en dónde ha desarrollado su labor como formador y consultor organizacional y de cambio, se encuentran Fundesem, IEM Business School, Policía Local de Valencia, AINIA, Peronda, Feria de Muestras de Valencia, CCOO, principales Hospitales de la CV, Cierval, entre otros. Desarrollo de personas y gestión del Cambio. Formadora en habilidades directivas e Inteligencia Emocional aplicada.
Licenciada en Psicología por la Universidad de Valencia, Master en Dirección de Recursos Humanos y Organización por ESIC y Programa de Consolidación de Empresas por EOI - ADEIT.
http://es.linkedin.com/in/lilianagilabert/
La Programación Neurolingüística (PNL) es una estrategia de comunicación avanzada que modela la excelencia personal trabajando la eficacia de la comunicación, las relaciones y los desempeños profesionales y nos enseña que disponemos de los recursos necesarios que nos exigen los retos.
“La diferencia que marca la diferencia” te ayuda de forma práctica y dinámica a entrenar las habilidades necesarias para integrar el estilo de liderazgo que plantea la PNL y, de esta forma, reforzar tu espíritu de equipo y crear un mejor clima de trabajo y comunicación, despertando tu conciencia colectiva y la de tus compañeros.
Coaching, es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas.
Modalidades de Coaching que puedes contratar:
* Coaching Personal
* Coaching para empresas
* Coaching educativo
Recurso humano Positivo desarrolla contenidos exclusivos para apoyar el crecimiento personal de los profesionales y de las empresas que buscan tener un talento humano de calidad en sus empresas.
Emociones positivas, Emociones inteligentes
Fecha: 13 de diciembre 2013
Horario: 16.00h a 20.30h
Precio: 50€ (IVA no incluido)
“Capacidad de reconocer nuestros sentimientos y los de los demás, de motivarnos, y de manejar las relaciones que sostenemos con los demás y con nosotros mismos”.
Daniel Goleman
¿Cómo influyen las emociones en tus pensamientos y decisiones?
¿Tus emociones trabajan a tu favor? ¿o en tu contra?
¿Has desarrollado y potenciado tu Inteligencia emocional?
Objetivos:
Triple Influencia de las emociones en la conducta, pensamiento y decisiones.
Minimiza tus limitaciones y maximiza oportunidades.
Las emociones a nuestro favor.
Aprende:
IE para ti: Conócete, Motivación, Proactividad y Autocontrol
IE para los demás: Comunicación eficaz, empatía y capacidad relacional.
Liliana Gilabert
Responsable RRHH y Formación en Avanza Urbana. Psicóloga, Recursos Humanos y Comunicación. Desarrollo personal y gestión del cambio. Habilidades Directivas y personales
Ha desarrollado su carrera profesional durante más de once años en el área de RRHH y Comunicación ocupando puestos de responsabilidad en empresas de ámbito nacional. Colabora en proyectos de Consultoría y Formación para importantes empresas privadas, Instituciones públicas y asociaciones en optimización de habilidades, inteligencia emocional aplicada, gestión y motivación de equipos, manejo de situaciones conflictivas, liderazgo, gestión del cambio, outplacement, implantación de políticas de RRHH y asesoramiento laboral. Entre las empresas en dónde ha desarrollado su labor como formador y consultor organizacional y de cambio, se encuentran Fundesem, IEM Business School, Policía Local de Valencia, AINIA, Peronda, Feria de Muestras de Valencia, CCOO, principales Hospitales de la CV, Cierval, entre otros. Desarrollo de personas y gestión del Cambio. Formadora en habilidades directivas e Inteligencia Emocional aplicada.
Licenciada en Psicología por la Universidad de Valencia, Master en Dirección de Recursos Humanos y Organización por ESIC y Programa de Consolidación de Empresas por EOI - ADEIT.
http://es.linkedin.com/in/lilianagilabert/
TALLER INTERNACIONAL: “ACTITUDES PARA ALCANZAR EL ÉXITO DEL PROYECTO”Jimmy Caceres A.
TALLER INTERNACIONAL: “ACTITUDES PARA ALCANZAR EL ÉXITO DEL PROYECTO”
Público objetivo
El está dirigido a Directores de proyecto, Directores de programa, líderes de equipo, Gerentes de PMO y ejecutivos de diferentes sectores de negocios
Presentación de la jornada "Marca Personal para Ingenieros" organizada por el Máster en Dirección de Marketing y Comunicación Empresarial en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería del Diseño (ETSID) de la UPV.
La importancia de tener una marca personal.
- Tú como marca
Es importante que tengas una estrategia en cuanto a dar a conocer una marca personal. ¿cómo quieres ser identificado? ¿Cómo y dónde quieres que te posicionen?
Esta presentación de 60 minutos aprox. es una introducción básica de lo que es el personal branding o marca personal.
Libro y seminario de éxito de Esteban Sitges en el que se evidencian las 7 claves de la emprendeduria.
Un test imprescindible para mantenerse en equilibrio hacia el exito emprendedor.
Hay un capítulodedicado a la emprendeduria sostenible.
Bindu Dadlani es Mindfulness Power Coach, Ejecutiva y Empresarial, Guía Interna, Mentora y Conferenciante. Fomenta el DESARROLLO DEL LIDERAZGO Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL. Este CV nos da una orientación de su trayectoria profesional en la rama del COACHING, PNL, PSICOLOGÍA POSITIVA, PSICOLOGÍA DEL COMPORTAMIENTO, LIDERAZGO, INTELIGENCIA EMOCIONAL, BIENESTAR Y SALUD Y NEUROCIENCIA.
TALLER INTERNACIONAL: “ACTITUDES PARA ALCANZAR EL ÉXITO DEL PROYECTO”Jimmy Caceres A.
TALLER INTERNACIONAL: “ACTITUDES PARA ALCANZAR EL ÉXITO DEL PROYECTO”
Público objetivo
El está dirigido a Directores de proyecto, Directores de programa, líderes de equipo, Gerentes de PMO y ejecutivos de diferentes sectores de negocios
Presentación de la jornada "Marca Personal para Ingenieros" organizada por el Máster en Dirección de Marketing y Comunicación Empresarial en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería del Diseño (ETSID) de la UPV.
La importancia de tener una marca personal.
- Tú como marca
Es importante que tengas una estrategia en cuanto a dar a conocer una marca personal. ¿cómo quieres ser identificado? ¿Cómo y dónde quieres que te posicionen?
Esta presentación de 60 minutos aprox. es una introducción básica de lo que es el personal branding o marca personal.
Libro y seminario de éxito de Esteban Sitges en el que se evidencian las 7 claves de la emprendeduria.
Un test imprescindible para mantenerse en equilibrio hacia el exito emprendedor.
Hay un capítulodedicado a la emprendeduria sostenible.
Bindu Dadlani es Mindfulness Power Coach, Ejecutiva y Empresarial, Guía Interna, Mentora y Conferenciante. Fomenta el DESARROLLO DEL LIDERAZGO Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL. Este CV nos da una orientación de su trayectoria profesional en la rama del COACHING, PNL, PSICOLOGÍA POSITIVA, PSICOLOGÍA DEL COMPORTAMIENTO, LIDERAZGO, INTELIGENCIA EMOCIONAL, BIENESTAR Y SALUD Y NEUROCIENCIA.
Conferencia de Jesús Manuel Gómez Pérez en el ciclo de conferencias sobre profesionalidad organizado por Getxolan con Bilbao Metropoli-30 (http://www.bm30.es), dentro de su iniciativa BasquePRO.
Conferencia de Jesús Manuel Gómez Pérez en el programa formativo de profesionalidad en el ámbito turístico de Bizkaia organizado por Bilbao Metropoli-30, dentro de su iniciativa BasquePRO.
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)NA#GROW
INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL TRABAJO.
Incorpora técnicas y herramientas prácticas de fácil transferencia y aplicabilidad en tu vida laboral. Entiende y desarrolla una mirada más amorosa de tus emociones. Consigue una mayor adaptabilidad y flexibilidad para afrontar los cambios, los conflictos y las adversidades.
Modalidad Online para España y Latam.
https://namagazine.es/producto/programa-de-inteligencia-emocional-aplicada-al-trabajo/
Propuestas profesionales de Ximo Salas 2019 RRHH y MarketingXimo Salas
Licenciado en Matemáticas por la Universidad de Valencia, con posgrados en Dirección de Empresas Internacionales por ESADE, Dirección de RRHH por la Escuela Luis Vives de Valencia y Community Manager por la Universidad de Barcelona.
Con 20 años de experiencia como Consultor y Director de RRHH en diferentes sectores. Comunicador, escritor y formador apostando por la transformación digital y el marketing en la gestión de las personas. Autor de tres publicaciones y diferentes conferencias.
La marca profesional “Ximo Salas” está orientada, desde el año 2009, al entorno de la gestión de las personas en las organizaciones, asentada en la experiencia previa y en el aprendizaje continuo.
La clave diferencial de esta marca profesional está en la introducción de las nuevas tecnologías en los procesos y los conceptos de marketing digital, no usados antes en estas áreas.
De que hablamos cuando hablamos de empleabilidadXimo Salas
Aproximación a un constructo polisémico que cotiza al alza. PUBLICADO POR FFWI FUTURE FOR WORK INSTITUTE
Definición y desarrollo del concepto de empleabilidad.
Nota de prensa. Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Epa0417Ximo Salas
Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Nota de prensa con los principales datos. Resumen del año 2017 sobre contratación y paro en España.
Informe 2017 empleo y redes infoempleo AdeccoXimo Salas
Informe 2017 empleo y redes infoempleo Adecco
En su quinta edición, el Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España profundiza en el impacto y la evolución que los social media están teniendo como herramienta de intermediación laboral entre los profesionales de Recursos Humanos y los candidatos que buscan empleo en nuestro país.
2017 digital yearbook internet, social media, and mobile dataXimo Salas
2017 DIGITAL YEARBOOK INTERNET, SOCIAL MEDIA, AND MOBILE DATA FOR 239 COUNTRIES AROUND THE WORLD by HOOTSUITE WE ARE SOCIAL.
It’s been another year of exceptional growth across all things digital, and our 2017 Global Digital reports herald some particularly important milestones. The most exciting of these milestones is that more than half of the world’s population now uses the internet, with more than 3.75 billion people online today.
To help you take advantage of the opportunities presented by this increased connectivity, Hootsuite and We Are Social and have teamed up to bring you a suite of reports with digital statistics and trends for 239 countries around the world. This particular report shares headline data for every one of those 239 countries, and acts as a useful companion to our more detailed Digital in 2017 report, in which you’ll find global and regional overviews for a wealth of statistical indicators, as well as in-depth country profiles for 30 of the world’s key economies.
We’ve also compiled five individual regional reports – one each for Africa, The Americas, Asia-Pacific, Europe, and The Middle East – which contain additional region-specific and country-level data that are not available in the other reports.
You’ll find links to all of these additional resources on the next page, but if you’d like to discuss what all these numbers mean for you or your work, just send us a message on social media; you’ll find us on Twitter as @wearesocial and @hootsuite, or you can contact me directly on LinkedIn by clicking here.
We hope you find these reports useful, and we wish you another year of impressive digital growth of your own in 2017.
El presente estudio, que realiza IAB Spain anualmente desde el 2009, tiene como objetivos:
Cuantificar la evolución de la penetración de las redes sociales y el perfil de los usuarios.
Entender el conocimiento y uso de las redes sociales.
Evaluar la percepción sobre saturación de la publicidad en redes sociales
y la vinculación con las marcas.
Informe Adecco futuro del trabajo en España 2016Ximo Salas
Contenido:
- Conocer desde el punto de vista de los directivos de Recursos Humanos la situación y perspectivas del futuro del mercado laboral.
- Entender cómo afectará la tecnología en el marco del trabajo. Identificar cuáles serán los sectores que más empleo generarán en España.
- Detectar qué tipo de per les y habilidades se demandarán más en nuestro país.
- Saber cómo afectará la vida personal en el entorno laboral.
- Evaluar cómo cambiarán las relaciones laborales dentro de una organización.
- Descubrir nuevas tendencias que afectarán al empleado del futuro.
- Extraer conclusiones avanzadas que permitan profundizar en el entorno laboral del futuro.
Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...Ximo Salas
Las personas son el verdadero valor diferencial de nuestro negocio, pero ¿cómo conseguimos el equipo adecuado y comprometido con la organización? Las 6 claves para conseguir mejores procesos de selección.
Presentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHHXimo Salas
Presentación de los servicios proporcionados por Ximo Salas en las áreas de recursos humanos #RRHH, employer branding, empleo.
Proporcionar soluciones a las PYMES que mejoren su competitividad y los resultados, trabajando con el activo que más valor puede proporcionar en el siglo XXI.
LAS PERSONAS
El proceso de cambio y digitalización de la sociedad afecta de forma directa a las empresas, la clave del cambio reside en la nueva gestión de los Sistemas de Personas.
Estudio digitalizacion Espana 4.0 Siemens and Roland BergerXimo Salas
El estudio “España 4.0: el reto de la transformación digital de la economía”, recién publicado por Roland Berger y Siemens, aclara que, aunque la nuestra sea la economía número 14 del planeta, nos quedamos a la cola en lo que respecta el desarrollo de la digitalización.
LOS 130 RECURSOS DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR TU EMPLEOXimo Salas
La guía que has descargado es un compendio de recursos que existen actualmente en la red y que nos facilitan la tarea de la búsqueda de empleo o de oportunidades profesionales. Los recursos son prácticamente ilimitados y, precisamente por ello, hemos recopilado las más interesantes para que tú, lector, puedas optimizar el tiempo y los recursos si te encuentras en búsqueda activa de empleo.
Hemos querido simplificar la guía destacando las herramientas (marcadas con una estrella) que, bajo nuestro criterio, serían las más destacadas. Si dispones de menor disponibilidad de tiempo, te recomendamos que te centres en las recomendadas.
el Informe Infoempleo Adecco ofrece una completa radiografía de la situación del empleo en españa a través del análisis de las ofertas de trabajo generadas en el último año. Desde la distribución del empleo por CCAA, sectores o áreas funcionales hasta salarios, idiomas o formación más demandada por las empresas.
Presentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social MediaXimo Salas
CreaCommunity es una empresa dedicada a la integración de los Recursos Humanos y las nuevas tecnologías de información (Internet). Trabajamos el Employer Branding, el reclutamiento social y la selección de talento para las PYMES.
Informe empleo y redes 2015 por Infoempleo y AdeccoXimo Salas
En su cuarta edición, el Informe Infoempleo - Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España profundiza en el impacto y la evolución que los social media están teniendo como herramienta de intermediación laboral entre los profesionales de Recursos Humanos y los candidatos que buscan empleo en nuestro país.
Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...Ximo Salas
Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en hosteleria y restauración. Profesor Ximo Salas @xsalas
La buena gestión de las personas de la organización en el ámbito hostelero, ha llegado a convertirse en un valor diferencial de los establecimientos en hotelería y restauración. Liderar de manera efectiva es la clave para convertir a las personas que componen un área, en un Equipo altamente Efectivo y por lo tanto en una herramienta clave de rentabilidad. Como diría P. Drucker "Gran parte de lo que llamamos gestión consiste en hacer que sea difícil para la gente trabajar“, es por esto que alcanzar las habilidades de liderazgo adecuadas es la mejor forma de allanar el camino a los miembros de un equipo, para la lograr los objetivos organizacionales.
El Programa Superior en Liderazgo y Gestión de Equipos en Hoteles y Restaurantes de Florida Universitària, está diseñado para desarrollar, entrenar y mejorar las capacidades de los líderes de equipos en su labor de gestionarse y gestionar personas, convirtiéndolas en un "equipo" altamente efectivo. El Liderazgo positivo, además de incrementar la rentabilidad del hotel y/o restaurante a través de la buena gestión de su equipo, fomenta la comunión perfecta entre las organizaciones y las personas y aumenta el sentimiento de pertenencia del equipo humano a la institución a la que pertenece.
Este programa lleva a los managers y directivos de los hoteles y restaurantes, el conocimiento del entrenamiento de equipos deportivos de élite, gracias a reconocidos profesionales en este área, los cuales aportarán una visión muy práctica, eficaz y dinámica. Asimismo, darán la visión de Innovación en gestión de personas en la hotelería y restauración, profesionales con amplia experiencia en este campo.
La titulación obtenida tras superar este curso, es la de "Experto/a en Liderazgo y gestión de Equipos altamente efectivos en Hoteles y Restaurantes". Este curso acredita 15 ECTS.
Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.Ximo Salas
Desde 2004, Edenred y el instituto francés encuesta PROFSIONALES Ipsos han estado llevando a
cabo una encuesta anual sobre las percepciones y expectativas profesionales de
los empleados.
El objetivo: analizar cómo los empleados perciben sus condiciones de
trabajo.
El cuestionario incluye temas recurrentes en torno a cinco indicadores clave:
La confianza de los empleados en el futuro de su compañía,
Sus preocupaciones profesionales,
Bienestar en el trabajo,
Cambios en su motivación,
Lealtad a su empresa.
Este año temas de recursos humanos se han agregado para abordar temas relevantes como la
empleabilidad, la vida laboral más larga, la transformación digital y más.
Articulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboralXimo Salas
Articulo de la Revista TELVA del mes de Marzo escrito por CARLA NIETO sobre las nuevas oportunidades de trabajo y las posibilidades de reinventarse en estos momentos. Colaboración de Ximo Salas @xsalas #rrhh #empleo
Infografia resumen Estudio Manpower Proyección de empleo primer trimestre 2015
NetworkEmpleo evento de networking para la empleabilidad en Castellon
1. NETWORK EMPLEO Evento de Networking para la Empleabilidad.
¿Te unes al Evento? Próximo jueves 3 de mayo a las 19.00h en E&S
Evento sin animo de lucro cuyo objetivo es reunir profesionales de recursos humanos, gerentes de empresa y
profesionales que se encuentran en fase de cambio o búsqueda de empleo.
profesionales que se encuentran en fase de cambio o búsqueda de empleo
Ponencia a cargo de:
“Cómo caerse hacia arriba
Cómo caerse hacia arriba
durante la búsqueda de proyectos profesionales”
Pascual Benet, defensor del valor añadido que aporta el optimismo, la ilusión y la inteligencia
emocional para el crecimiento personal, es Psicólogo, Máster en RRHH, Máster en Psicología Clínica y de
la Salud, Practitioner en P
l S l d y P titi Programación N
ió Neuroligüística. H t b j d como Di t C
li üí ti Ha trabajado Director Comercial a nivel
i l i l
nacional e internacional durante 10 años. Actualmente su carrera profesional esta orientada a la
formación, a la intervención psicoempresarial, al desarrollo de personas y al coaching.
El objetivo de la charla es concienciar de que vivir en un momento de convulsión económica crea incertidumbre pero no por ello
tenemos que dejar de impulsarnos hacia arriba porque es el único camino para mantenerse
Dinámica del Evento:
Presentación de Ponente y Empresas que Ofertan Empleo
Charla “Como caerse hacia arriba durante la búsqueda de proyectos profesionales”
Presentación de Ofertas de Empleo
Networking
¿Donde? E&S Business School.
Complejo Parquesur. Calle Pavías, 11.
Asistencia Libre y Gratuita Castellón.