USO DE
NOI
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Para abrir NOI nos pedirá una clave, insertar F8.
Indicar directorio NOI y la fecha
de nómina que deseamos.
PANTALLA PRINCIPAL DE NOI
CATALOGO DE TRABAJADORES
DAR DE ALTA UN TRABAJADOR
CATALOGO DE DEPARTAMENTOS
DAR DE ALTA CATALOGO DE
DEPARTAMENTOS
MOVIMIENTOS
DE NOMINA
oPERCEPCIONES Y DEDUCCIONES
Es el catalogo mas importante en los sistemas
debido a que dentro de el se especifican las
cantidades o formulas que utiliza cada
percepción o deducción y están afectan
directamente a la nomina.
Este catalogo puede ser modificado o se le pueden
ser modificado o se le pueden agregar conceptos
desde menu archivos.
oCREACIÓN DE FORMULAS
Una formula es una serie de operaciones que se
ejecutaran cada vez que se calcule una nomina, se
puede realizar operaciones matemáticas y
utilizar variables que ya conoce el sistema.
 Cuando se crean formulas se utilizan números,
variables, operadores aritméticos y funciones
especiales.
 Si aceptaste el uso de catálogos estándar de
percepciones y deducciones, ya se encuentran
definidas las formulas para cada una de ellas.
oVARIABLES
Sirven para guardar información que cambia en cada periodo y
que afecta a cada trabajador de manera individual.
 EJEMPLO
Suponiendo que tu empresa se paga un bono provisional a los días
trabajados de tal forma que un monto a un trabajador es
equivalente al 40% del salario mínimo por día, entonces podrás
utilizar la siguiente formula
(DT/DP)*.40*SM*DT.
Es decir se dividen los días trabajados entre los días de periodo
para encontrarla proporcionan en días y el resultado se
multiplica por los días trabajados
DP: días de periodo
SM: salario mínimo
DT: días trabajados.
 FUNCIONES DEFINIDAS EN EL SISTEMA.
Para utilizar una función debes escribir primero el símbolo de @.
PARA HACER CAMBIOS DE NOMINA
DAR DE ALTA CATALOGO DE PUESTOS
¿QUE REPORTES SE PUEDEN GENERAR EN
NOI?
 Emisión de reportes de nómina: sueldos, desglose de moneda,
desglose de movimientos por trabajador, entre otros.
 Aniversarios de trabajadores en la empresa.
 Impresión de recibos de nómina en los formatos más comunes
del mercado permitiendo modificar la presentación de los
mismos.
 Permite la elaboración de reportes de acuerdo a las
necesidades de la empresa, con el contenido y presentación
definidos por el usuario.
 Emisión de reportes subtotalizados por diferentes conceptos
como departamento o puesto, entre otros.

Noi

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    oPERCEPCIONES Y DEDUCCIONES Esel catalogo mas importante en los sistemas debido a que dentro de el se especifican las cantidades o formulas que utiliza cada percepción o deducción y están afectan directamente a la nomina. Este catalogo puede ser modificado o se le pueden ser modificado o se le pueden agregar conceptos desde menu archivos.
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    oCREACIÓN DE FORMULAS Unaformula es una serie de operaciones que se ejecutaran cada vez que se calcule una nomina, se puede realizar operaciones matemáticas y utilizar variables que ya conoce el sistema.  Cuando se crean formulas se utilizan números, variables, operadores aritméticos y funciones especiales.  Si aceptaste el uso de catálogos estándar de percepciones y deducciones, ya se encuentran definidas las formulas para cada una de ellas.
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    oVARIABLES Sirven para guardarinformación que cambia en cada periodo y que afecta a cada trabajador de manera individual.  EJEMPLO Suponiendo que tu empresa se paga un bono provisional a los días trabajados de tal forma que un monto a un trabajador es equivalente al 40% del salario mínimo por día, entonces podrás utilizar la siguiente formula (DT/DP)*.40*SM*DT. Es decir se dividen los días trabajados entre los días de periodo para encontrarla proporcionan en días y el resultado se multiplica por los días trabajados DP: días de periodo SM: salario mínimo DT: días trabajados.  FUNCIONES DEFINIDAS EN EL SISTEMA. Para utilizar una función debes escribir primero el símbolo de @.
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    ¿QUE REPORTES SEPUEDEN GENERAR EN NOI?  Emisión de reportes de nómina: sueldos, desglose de moneda, desglose de movimientos por trabajador, entre otros.  Aniversarios de trabajadores en la empresa.  Impresión de recibos de nómina en los formatos más comunes del mercado permitiendo modificar la presentación de los mismos.  Permite la elaboración de reportes de acuerdo a las necesidades de la empresa, con el contenido y presentación definidos por el usuario.  Emisión de reportes subtotalizados por diferentes conceptos como departamento o puesto, entre otros.