El documento describe diferentes tipos de liderazgo empresarial, incluyendo liderazgo autocrático, democrático, anárquico, innato, personal y liberal. El liderazgo autocrático concentra el poder de decisión en una sola persona, mientras que el democrático valora las ideas del grupo y comparte el poder. El liderazgo anárquico no asume ninguna responsabilidad ni dirige al grupo.
4. Autocrático:
No oyen puntos de vista
o sugerencias
En general son de
personalidad
fuerte, dominante
y hasta cierto
punto agresivos
No promueve el liderazgo
ni estimula la iniciativa del
grupo. Solamente manda,
prohíbe, amenaza, exige y
castiga.
Quieren ver las cosas
hechas a su propio modo,
siendo para ellos la única
manera.// Concentra el
poder de decisión.
TIPOS DE LIDERES
5. Democrático
Valora las ideas e
iniciativas del grupo
Crea un clima de
libertad, de
comunicación y de
integración.
Favorece el
conocimiento desde
liderazgo
Comparte el poder de
decisión.
Coordina, anima, promueve
la participación y la
cooperación.
TIPOS DE LIDERES
6. No asume nada, ni
tampoco dirige ni
coordina
Es inseguro y
desunido
El grupo se desintegra
por falta de interés o
por falta de conflictos
que se crean.
no toma ninguna
iniciativa
Al contrario de los dos anteriores.
Anárquico
TIPOS DE LIDERES
7. Innato:
¿El líder Nace o se Hace?
Hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay
otros que se van formando en su desarrollo profesional.
Las habilidades innatas favorecen al desarrollo del líder.
TIPOS DE LIDERES
8. Personal:
Hablar de Liderazgo. Es sin duda, referirse a aquellos
individuos que sin necesidad de tener una posición jerárquica,
pueden ejercer una significativa influencia en las demás
personas que giran en su entorno.
TIPOS DE LIDERES
9. Liberal (laissez faire):
El líder adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del
grupo. En ningún momento juzga ni evalúa las aportaciones de los
demás miembros del grupo. Los miembros del grupo gozan de total
libertad, y cuentan con el apoyo del líder sólo si se lo solicitan.
TIPOS DE LIDERES