1. OBJETIVOS
SANDRA MILENA APONTE CORTES
BIBIANA MARIA MORENO

2. • LOS OBJETIVOS SON METAS PROPUESTAS
POR LA EMPRESA PARA REALIZAR UN
PROYECTO ESTOS SON ESTABLECIDOS
PARA CUMPLIRSE POR PERSONAS O
AREAS DETERMINADAS AL IGUAL NQUE
SE DEBERA ESTABLECER UN TIEMPO DE
EJECUCION DEL MISMO PARA LUEGO
VALORAR SI SE CUMPLIO CON LO
PROPUESTO.

3. CARACTERISTICAS
• MEDIBLES
• CLAROS
• ALCANZABLES
• DESAFIANTES
• REALISTAS
• COHERENTES

4. TIPOS DE OBJETIVOS
• GENERALES : Están establecidos a nivel
empresarial o de mercado como por ejemplo:
ser lideres en el mercado en una fecha
estipulada.
• ESPECIFICOS : son aquellos que ayudan a
cumplir los generales , pero solo involucran los
empleados que ayudaran a cumplirlos.

5. SEGUN EL TIEMPO
• LARGO PLAZO: Son también
llamados estratégicos y se
determinan en un tiempo
máximo de cinco años para su
cumplimiento.

6. • MEDIANO PLAZO: Son los
mismos tácticos y se
desarrollan por departamento
en periodos mas cortos entre
uno y tres años.

7. • CORTO PLAZO: También llamados
operacionales serán ejecutados
por la parte operativa de la
compañía y se establece por
bimestres o semestres

8. CONCLUSIONES
• SON LOS OBJETIVOS LO QUE NOS
AYUDARA A CUMPLIR LAS METAS
PROPUESTAS POR LA COMPAÑÍA
Y ASI PODER TOMAR DECISIONES
SOBRE
COMO
SE
ESTA
TRABAJANDO