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OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN
TATIANA ALEJANDRA SARMIENTO HERRERA
IVONNE NATALIA GONZALEZ
MARIA FERNANDA LOPERA
FUNDACIÓN PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR SAN MATEO
TECNICO EN COMERCIO INTERNACIONAL
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
BOGOTÁ
2014
LA ADMINISTRACIÓN
Indica manejar eficientemente los recursos para cumplir con el objetivo propuesto.
Para que se realice el objetivo debemos tener en cuenta:
1. EFICIENCIA: manejar útilmente los recursos de la organización para cumplir el
objetivo propuesto
2. EFICAZ: operar adecuadamente con el tiempo estipulado para cumplir el objetivo
propuesto.
3. EFICIENCIA: manejar útilmente los recursos y operar adecuadamente con el
tiempo estipulado para cumplir el objetivo propuesto dentro de la organización
RECURSOS: son todos los elementos que tienen a disposición la empresa para cumplir
su actividad económica.
TIPOS DE RECURSOS:
 RECURSOS FINANCIEROS: es todo el dinero con el que cuenta la empresa u
organización tales como dinero propio, ajeno, prestamos de bancos entre
otros.
 RECURSOS MATERIALES: son todos los elementos tangibles (enseres tales
como terrenos, materia prima, vehículos entre otros).
 RECURSOS HUMANO: es todo el personal de la empresa u organización, este
recurso es el más importante y el más difícil de manejar.
 RECURSOS TECNOLOGICOS: en este podemos encontrar la investigación
(derecho de patente que le da el gobierno) y/o avance en un sistema de
producción.
OBJETIVO EN LA ADMINISTRACIÓN
Es un propósito que se desea alcanzar en un periodo determinado.
En este podemos encontrar el ciclo administrativo el cual indica:
La administración planea, organiza, dirige y controla los recursos del objetivo
propuesto.
Dentro de la PLANEACIÓN encontramos:
- VISIÓN: es una proyección de lo que se quiere lograr en el futuro o tiempo
determinado que estipule la empresa u organización. (¿Qué Quiero)
- MISIÓN: es la razón de ser de la empresa, el propósito por el cual existe. (¿Cómo lo
voy a lograr).
- OBJETIVO: propósito que se desea alcanzar en un tiempo determinado puede ser
largo (3 – 5 años), mediano (1 -3 años) y corto (1 año)
Son de naturaleza:
- GENERALES
- ESPECIFICOS
CARACTERISTICAS DE LOS OBJETIVOS:
La primera palabra debe ser un verbo con terminaciones en ar, er, ir; teniendo
en cuenta la redacción del mismo.
Los objetivos deben ser medibles puede ser en tiempo y cantidad.
Deben ser claros, no debe tener palabras ambiguas.
Realista.
Coherente.
Alcanzable teniendo en cuenta el tiempo y recursos.
Desafiante.
LA ADMINISTRACION se define como ciencia, arte y técnica.
CIENCIA: porque es un conjunto de conocimiento de carácter universal con un objeto de
estudio
ARTE: por la habilidad personal del ser humano en una situación específica.
TÉCNICA: por los conocimientos que se colocan en práctica.

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  • 1. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN TATIANA ALEJANDRA SARMIENTO HERRERA IVONNE NATALIA GONZALEZ MARIA FERNANDA LOPERA FUNDACIÓN PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR SAN MATEO TECNICO EN COMERCIO INTERNACIONAL FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN BOGOTÁ 2014
  • 2. LA ADMINISTRACIÓN Indica manejar eficientemente los recursos para cumplir con el objetivo propuesto. Para que se realice el objetivo debemos tener en cuenta: 1. EFICIENCIA: manejar útilmente los recursos de la organización para cumplir el objetivo propuesto 2. EFICAZ: operar adecuadamente con el tiempo estipulado para cumplir el objetivo propuesto. 3. EFICIENCIA: manejar útilmente los recursos y operar adecuadamente con el tiempo estipulado para cumplir el objetivo propuesto dentro de la organización RECURSOS: son todos los elementos que tienen a disposición la empresa para cumplir su actividad económica. TIPOS DE RECURSOS:  RECURSOS FINANCIEROS: es todo el dinero con el que cuenta la empresa u organización tales como dinero propio, ajeno, prestamos de bancos entre otros.  RECURSOS MATERIALES: son todos los elementos tangibles (enseres tales como terrenos, materia prima, vehículos entre otros).  RECURSOS HUMANO: es todo el personal de la empresa u organización, este recurso es el más importante y el más difícil de manejar.  RECURSOS TECNOLOGICOS: en este podemos encontrar la investigación (derecho de patente que le da el gobierno) y/o avance en un sistema de producción. OBJETIVO EN LA ADMINISTRACIÓN Es un propósito que se desea alcanzar en un periodo determinado. En este podemos encontrar el ciclo administrativo el cual indica: La administración planea, organiza, dirige y controla los recursos del objetivo propuesto. Dentro de la PLANEACIÓN encontramos: - VISIÓN: es una proyección de lo que se quiere lograr en el futuro o tiempo determinado que estipule la empresa u organización. (¿Qué Quiero)
  • 3. - MISIÓN: es la razón de ser de la empresa, el propósito por el cual existe. (¿Cómo lo voy a lograr). - OBJETIVO: propósito que se desea alcanzar en un tiempo determinado puede ser largo (3 – 5 años), mediano (1 -3 años) y corto (1 año) Son de naturaleza: - GENERALES - ESPECIFICOS CARACTERISTICAS DE LOS OBJETIVOS: La primera palabra debe ser un verbo con terminaciones en ar, er, ir; teniendo en cuenta la redacción del mismo. Los objetivos deben ser medibles puede ser en tiempo y cantidad. Deben ser claros, no debe tener palabras ambiguas. Realista. Coherente. Alcanzable teniendo en cuenta el tiempo y recursos. Desafiante. LA ADMINISTRACION se define como ciencia, arte y técnica. CIENCIA: porque es un conjunto de conocimiento de carácter universal con un objeto de estudio ARTE: por la habilidad personal del ser humano en una situación específica. TÉCNICA: por los conocimientos que se colocan en práctica.