Los cargos diferidos son gastos por servicios ya recibidos cuyos beneficios se extienden a varios ejercicios futuros. Representan gastos aplicables a ejercicios futuros que rara vez son recuperables en el ejercicio en curso. Se registran al valor pagado y se amortizan periódicamente en función del beneficio obtenido en cada periodo.

1. CARGOS DIFERIDOS
Concepto y contenido

2.  Los cargos diferidos son erogaciones por servicios
ya recibidos, cuyos beneficios alcanzan a varios
ejercicios posteriores a aquel en el que se realizan
( gastos por amortizar ) o por servicios pendientes
de recibirse ( pagos anticipados ). La característica
común de los cargos diferidos es que representan
un gasto aplicable a ejercicios futuros y rara la vez
son recuperables en ejercicio.

3.  Estas cuentas se cargan por los gastos efectuados
por servicios recibidos o por recibir y se acreditan
por las porciones periódicas que se aplican a
resultados. Su saldo representa las acumulaciones
por concepto de pago de servicios por devengar o
por recibir.

4. 1. valuación: los cargos diferidos deben registrarse
al valor realmente pagado por ellos.
2. Devengación contable
NORMAS DE INFORMACIÓN FINANCIERA

5. OBJETIVOS
VALUACION:
Verificar que estén registrados al
costo efectivamente pagado por
ellos
DIFERIBILIDAD:
Verificar que este claramente
determinado el beneficio a los
ejercicios futuros

6. DEVENGACION CONTABLE :
 Verificar que el periodo y las bases de
amortización del saldo sean las adecuadas al
concepto mismo y se amortice en el plazo
correcto
CONSISTENCIA
 Cerciorarse que se haya observado
consistencia en la acumulación de conceptos y
en las bases de amortización

7. CONTROL INTERNO
 A) Debe existir una política definida tanto para la
acumulación de partidas en este rubro , como para
la amortización de las mismas
 B) Deben existir registros auxiliares que muestren
con claridad conceptos , fecha de pago importe y
periodo de amortización
 C)Deben examinarse de forma periódica los
conceptos que integren los cargos diferidos para
verificar si conservan su vigencia y si subsiste el
beneficio a los ejercicios futuros o si se decide su
amortización anticipada

8. PROCEDIMIENTOS
1. verificación documental
2. Estudio del concepto y plazo de
amortización
3. Amortización. Verificación de
cálculos y consistencia.

9. VERIFICACIÓN DOCUMENTAL
 Es una inspección de la documentación que ampara las
erogaciones o cargos habidos en el ejercicio. Como en
los activos fijos, cuando se trata de una primera
auditoria, deben analizarse los cargos principales que
integren el saldo de esta.
 Este trabajo se efectúa obteniendo el detalle de todas
las partidas cargadas en la cuenta durante el año, y
seleccionando las mas importantes. Al efectuarse se
debe realizar de forma simultanea el estudio del
concepto que se difiere y la razonabilidad del plazo de
amortización.

10. II.ESTUDIO DEL CONCEPTO Y PLAZO DE
AMORTIZACIÓN
 Debe cuidarse la propiedad de los documentos
probatoria del gasto la propiedad del concepto que se
pretende deferir para establecer claramente si existe la
característica de beneficio futuro que los hacen diferible
y, si existe consistencia en su trato contable frente a
erogaciones semejantes .(Del ejercicio pasado como de
este propio que se revisa)
 Debe analizarse el periodo de vigencia del gasto(el plazo
durante el cual será útil a la empresa para juzgar la
corrección del periodo de amortización establecido por
ella)