2arquitectos se especializa en la optimización de espacios de oficinas mediante la reestructuración y habilitación de locales, la gestión de mobiliario y la implantación en nuevas sedes. Buscan aumentar la productividad de las empresas a través de la creación de entornos de trabajo confortables que mejoren el bienestar de los empleados.
Este documento describe el concepto de empowerment. Define empowerment como crear un ambiente donde los empleados sientan que tienen influencia sobre los estándares de calidad y servicio. Explica las ventajas de empowerment como mejorar la calidad, innovación y rentabilidad. También describe los elementos necesarios para crear una cultura de empowerment como claridad de roles, delegación de autoridad, capacitación y reconocimiento.
El documento describe el diseño de perfiles de cargo y perfiles de competencias. Explica que el objetivo es definir de manera clara las tareas de cada puesto y los factores necesarios para llevarlas a cabo con éxito. Un perfil de competencias incluye las habilidades, conocimientos, comportamientos y actitudes requeridos, mientras que un perfil funcional resume los procesos, objetivos y funciones de cada puesto. Antes de contratar nuevos empleados, es importante tener claros los detalles del puesto como las funciones, responsabilidades y
Este documento describe la carrera de ingeniería industrial. Define la ingeniería industrial como la disciplina que se enfoca en planificar, diseñar, implementar, operar, mantener y controlar sistemas de producción de bienes y servicios de manera eficiente. Explica que el perfil del ingeniero industrial incluye habilidades como evaluar condiciones de seguridad, analizar métodos de trabajo, y diseñar programas de mantenimiento y control de calidad. Además, señala que la formación del ingeniero industrial lo prepara para desempeñarse como ingeniero
La ingeniería industrial forma profesionales capaces de planificar, diseñar, implementar, operar, mantener y controlar sistemas de producción y administración de bienes y servicios de manera eficiente. Los ingenieros industriales tienen sólidos conocimientos técnicos y gerenciales que les permiten mejorar procesos productivos, crear empresas, administrar organizaciones, ofrecer consultoría, e investigar nuevas tecnologías para optimizar la producción con enfoque en seguridad, calidad y sostenibilidad.
3 espiritualidad que conduce a la santidadmisiotere
Por el Bautismo, TODOS somos llamados a la SANTIDAD, desde la cotidianidad. No es una vida rara, no es desde lo pequeño hecho con AMOR y nada más dice Santa Teresita
El documento resume la catástrofe del terremoto y tsunami de Chile de 2010. El terremoto de magnitud 8.8 fue uno de los más fuertes registrados y afectó severamente las regiones centrales y sur de Chile, dejando más de 500 mil viviendas destruidas, 2 millones de damnificados y cerca de 800 muertos. El tsunami posterior impactó las costas chilenas y generó alertas en 53 países del Pacífico. La situación después del desastre incluyó saqueos, desplazamiento de 500 mil personas a zonas altas y cuestion
MySQL es un sistema de gestión de bases de datos relacional desarrollado por Oracle Corporation. Se utiliza ampliamente para almacenar y recuperar datos en aplicaciones web, ya que es software libre y de código abierto.
Este documento describe el concepto de empowerment. Define empowerment como crear un ambiente donde los empleados sientan que tienen influencia sobre los estándares de calidad y servicio. Explica las ventajas de empowerment como mejorar la calidad, innovación y rentabilidad. También describe los elementos necesarios para crear una cultura de empowerment como claridad de roles, delegación de autoridad, capacitación y reconocimiento.
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Este documento describe la carrera de ingeniería industrial. Define la ingeniería industrial como la disciplina que se enfoca en planificar, diseñar, implementar, operar, mantener y controlar sistemas de producción de bienes y servicios de manera eficiente. Explica que el perfil del ingeniero industrial incluye habilidades como evaluar condiciones de seguridad, analizar métodos de trabajo, y diseñar programas de mantenimiento y control de calidad. Además, señala que la formación del ingeniero industrial lo prepara para desempeñarse como ingeniero
La ingeniería industrial forma profesionales capaces de planificar, diseñar, implementar, operar, mantener y controlar sistemas de producción y administración de bienes y servicios de manera eficiente. Los ingenieros industriales tienen sólidos conocimientos técnicos y gerenciales que les permiten mejorar procesos productivos, crear empresas, administrar organizaciones, ofrecer consultoría, e investigar nuevas tecnologías para optimizar la producción con enfoque en seguridad, calidad y sostenibilidad.
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Por el Bautismo, TODOS somos llamados a la SANTIDAD, desde la cotidianidad. No es una vida rara, no es desde lo pequeño hecho con AMOR y nada más dice Santa Teresita
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MySQL es un sistema de gestión de bases de datos relacional desarrollado por Oracle Corporation. Se utiliza ampliamente para almacenar y recuperar datos en aplicaciones web, ya que es software libre y de código abierto.
Los fabricantes de automóviles están desarrollando vehículos impulsados por hidrógeno para reducir la contaminación. Existen dos métodos para usar el hidrógeno: la combustión en un motor de explosión, similar a la gasolina, y la conversión a electricidad en una pila de combustible para mover motores eléctricos. Aunque las pilas de combustible y almacenar el hidrógeno son caros actualmente, el hidrógeno se perfila como una apuesta para el futuro de la automoción debido a sus emisiones nulas.
Este documento describe las vistas en SQL Server y MySQL. Explica que las vistas son tablas virtuales que muestran datos de otras tablas sin almacenarlos realmente. Detalla cómo crear, modificar y eliminar vistas usando sentencias como CREATE VIEW, ALTER VIEW y DROP VIEW. Además, señala que las vistas se usan comúnmente para simplificar consultas complejas, limitar el acceso a datos de forma segura y crear esquemas externos.
El documento trata sobre conceptos relacionados a redes de computadoras. Explica qué es una WLAN y para qué sirve, menciona ventajas de implementar una, y lugares donde se puede implementar una, como empresas pequeñas y oficinas. También define qué es un firewall y en qué capa del modelo OSI actúa, y explica conceptos como protocolos de seguridad, tipos de transferencia de datos, y el papel de las telecomunicaciones con la globalización.
El documento describe dos redes para modelar un problema de carga neutra. La primera red es una cuadrícula que numera los vecinos cercanos de un átomo central de 0. La segunda red es hexagonal, con números asignados a los átomos vecinos de un átomo central 0. Ambas redes tienen simetría y áreas crecientes alrededor del átomo central para asegurar la neutralidad de carga.
Google und Wikipedia damals - Zur Fruehgeschichte des InternetsThomas Hapke
Vortrag zur 4. Hamburger Nacht des Wissens am 29.10.2011 in der TU Hamburg-Harburg
http://nachtdeswissens.hamburg.de/
Zusammenfassung:
Informationsflut sowie maschinelles Suchen und Aufbewahren von Information und Wissen, Bilder als Informationsmedien, Zersplitterung von Wissen, das Verhältnis von Information und Reklame, Information und Lernen - Alle diese modernen Aspekte des Informationswesens und weltweiten Sammelns von Wissen und Information haben eine Geschichte!
Im Vortrag wird dies anhand ausgewählter Beispiele, frühen Pionieren und Organisationen zum Umgang mit Informationen, „neuen“ Informations-Medien in Form von Reklame- und Karteikarten, Lichtbildern und „PCs“ sowie der ersten elektronischen Recherche bzw. der ersten Online-Recherche, erläutert.
Este documento proporciona un tutorial básico sobre cómo usar el programa Noteedit para editar partituras musicales. Explica cómo seleccionar la clave, el compás y los instrumentos, y cómo escribir, borrar, copiar y pegar notas, silencios y letras. También cubre cómo establecer el tempo y la dinámica, y controlar qué pentagramas suenan.
El documento discute cómo la ciencia y la tecnología han avanzado rápidamente en los últimos siglos, generando aplicaciones que los ciudadanos usan sin entender completamente sus bases o impactos. También explica cómo los medios presentan debates científicos sobre temas actuales como la ingeniería genética y el cambio climático. Finalmente, argumenta que los ciudadanos del siglo XXI tienen el derecho y el deber de tener una educación científica básica para tomar decisiones informadas sobre estos temas y participar democráticamente en un futuro
El documento presenta una investigación sobre la aplicación de un método de aprendizaje piramidal en estudiantes de arquitectura de la Universidad Interamericana del Ecuador. El objetivo es determinar si este método tiene un impacto significativo en el desempeño académico de los estudiantes en física. Se revisan antecedentes sobre brechas en la educación secundaria y superior, y se propone que el aprendizaje piramidal puede ayudar a superar estas brechas adaptando enfoques pedagógicos al contexto universitario. La hipótes
Fotos de la fabricación del proyecto tecnológicodaniela
El documento presenta fotos del proceso de fabricación de un proyecto tecnológico. Angélica Díaz, Daniela Rosero, César Gallego y Ulises Granada son los presentadores del proyecto y sus fotos documentan las diferentes etapas de su construcción.
La escuela recibió a nuevos alumnos de primer año y trabajó con alumnos de segundo y tercer año, mientras que la directora y el subdirector supervisaron las nuevas tecnologías, instalaciones como canchas techadas, y eventos como un desfile el 20 de noviembre.
Este documento describe algunas características distintivas de Cuenca, Ecuador. Menciona las iglesias históricas de la ciudad que son parte de su atractivo y valor arquitectónico. También describe a la Chola Cuencana, la mujer típica de la región, y su vestimenta colorida. Finalmente, resalta la rica gastronomía local que incluye platos como hornado, cuy y papas, tortillas de maíz, y dulces como de higo, babaco y manzana.
Este documento resume la vida y obra del poeta español Juan Ramón Jiménez, incluyendo detalles biográficos clave, las tres etapas de su trayectoria poética y un análisis del poema "Álamo blanco". El poema describe la armonía entre el yo poético y la naturaleza representada por un álamo blanco, utilizando recursos como la personificación y metáforas.
El documento habla sobre la ofimática web y el uso de herramientas en la nube como Gmail y Google Drive. Explica que Gmail es un servicio de correo electrónico gratuito con capacidad prácticamente ilimitada, y que Google Drive permite el almacenamiento en la nube de documentos, hojas de cálculo y presentaciones para trabajo colaborativo. El documento también incluye instrucciones para una actividad práctica sobre el uso de estas herramientas.
Dentro de las Estrategias de Movimiento se encuentra la innovación de Movimiento. Compartir para combatir las barreras más comunes de la innovación: miedo, desconocimiento, inercia.
Este documento presenta las nuevas tendencias de reclutamiento en grandes empresas tecnológicas. Detalla los perfiles profesionales más demandados como expertos en internet de las cosas, ciberseguridad, big data, inteligencia artificial y blockchain. También describe nuevos perfiles requeridos para escenarios híbridos de trabajo como líderes digitales y profesionales de recursos humanos. Finalmente, presenta herramientas de captación de talento como employer branding e inbound recruiting.
Los fabricantes de automóviles están desarrollando vehículos impulsados por hidrógeno para reducir la contaminación. Existen dos métodos para usar el hidrógeno: la combustión en un motor de explosión, similar a la gasolina, y la conversión a electricidad en una pila de combustible para mover motores eléctricos. Aunque las pilas de combustible y almacenar el hidrógeno son caros actualmente, el hidrógeno se perfila como una apuesta para el futuro de la automoción debido a sus emisiones nulas.
Este documento describe las vistas en SQL Server y MySQL. Explica que las vistas son tablas virtuales que muestran datos de otras tablas sin almacenarlos realmente. Detalla cómo crear, modificar y eliminar vistas usando sentencias como CREATE VIEW, ALTER VIEW y DROP VIEW. Además, señala que las vistas se usan comúnmente para simplificar consultas complejas, limitar el acceso a datos de forma segura y crear esquemas externos.
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El documento describe dos redes para modelar un problema de carga neutra. La primera red es una cuadrícula que numera los vecinos cercanos de un átomo central de 0. La segunda red es hexagonal, con números asignados a los átomos vecinos de un átomo central 0. Ambas redes tienen simetría y áreas crecientes alrededor del átomo central para asegurar la neutralidad de carga.
Google und Wikipedia damals - Zur Fruehgeschichte des InternetsThomas Hapke
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Informationsflut sowie maschinelles Suchen und Aufbewahren von Information und Wissen, Bilder als Informationsmedien, Zersplitterung von Wissen, das Verhältnis von Information und Reklame, Information und Lernen - Alle diese modernen Aspekte des Informationswesens und weltweiten Sammelns von Wissen und Information haben eine Geschichte!
Im Vortrag wird dies anhand ausgewählter Beispiele, frühen Pionieren und Organisationen zum Umgang mit Informationen, „neuen“ Informations-Medien in Form von Reklame- und Karteikarten, Lichtbildern und „PCs“ sowie der ersten elektronischen Recherche bzw. der ersten Online-Recherche, erläutert.
Este documento proporciona un tutorial básico sobre cómo usar el programa Noteedit para editar partituras musicales. Explica cómo seleccionar la clave, el compás y los instrumentos, y cómo escribir, borrar, copiar y pegar notas, silencios y letras. También cubre cómo establecer el tempo y la dinámica, y controlar qué pentagramas suenan.
El documento discute cómo la ciencia y la tecnología han avanzado rápidamente en los últimos siglos, generando aplicaciones que los ciudadanos usan sin entender completamente sus bases o impactos. También explica cómo los medios presentan debates científicos sobre temas actuales como la ingeniería genética y el cambio climático. Finalmente, argumenta que los ciudadanos del siglo XXI tienen el derecho y el deber de tener una educación científica básica para tomar decisiones informadas sobre estos temas y participar democráticamente en un futuro
El documento presenta una investigación sobre la aplicación de un método de aprendizaje piramidal en estudiantes de arquitectura de la Universidad Interamericana del Ecuador. El objetivo es determinar si este método tiene un impacto significativo en el desempeño académico de los estudiantes en física. Se revisan antecedentes sobre brechas en la educación secundaria y superior, y se propone que el aprendizaje piramidal puede ayudar a superar estas brechas adaptando enfoques pedagógicos al contexto universitario. La hipótes
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Este documento describe algunas características distintivas de Cuenca, Ecuador. Menciona las iglesias históricas de la ciudad que son parte de su atractivo y valor arquitectónico. También describe a la Chola Cuencana, la mujer típica de la región, y su vestimenta colorida. Finalmente, resalta la rica gastronomía local que incluye platos como hornado, cuy y papas, tortillas de maíz, y dulces como de higo, babaco y manzana.
Este documento resume la vida y obra del poeta español Juan Ramón Jiménez, incluyendo detalles biográficos clave, las tres etapas de su trayectoria poética y un análisis del poema "Álamo blanco". El poema describe la armonía entre el yo poético y la naturaleza representada por un álamo blanco, utilizando recursos como la personificación y metáforas.
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El documento presenta un resumen de la visita a la empresa Arte Acrílicos Publicidad. El problema principal es la falta de administración adecuada por parte del jefe, lo que causa retrasos en los pedidos y ambientes de trabajo deficientes. La solución propuesta es contratar un administrador de empresas para mejorar los procesos productivos, capacitar a los empleados y adquirir nuevas máquinas.
Te ayudamos a crear los mejores lugares para trabajarCBRE_Spain
CBRE ayuda a las empresas a crear los mejores espacios de trabajo alineando el diseño de oficinas con los objetivos de negocio para mejorar la eficiencia, atraer y retener el mejor talento, y generar mayores ingresos. CBRE evalúa la oficina actual de una empresa y la guía a lo largo de un proceso para optimizarla o mudarse a una nueva ubicación, con el fin de impulsar el negocio.
Este documento proporciona una guía para optimizar el clima laboral en una organización. Explica que el clima laboral se refiere a las condiciones físicas y emocionales en las que los empleados trabajan y cómo esto afecta su satisfacción y productividad. Luego, discute cómo evaluar el clima laboral mediante encuestas y los factores que lo afectan, como el diseño de oficinas, la estructura jerárquica y los conflictos laborales. Finalmente, ofrece recomendaciones para mejorar el clima laboral
Este documento presenta una empresa de consultoría especializada en el diseño y planificación de espacios de trabajo desde 1997. La empresa ofrece servicios de consultoría, diseño y gestión de proyectos de oficinas y espacios laborales, centrándose en la funcionalidad, sostenibilidad y valores corporativos de sus clientes. Cuenta con oficinas en Madrid y Barcelona y ha trabajado en proyectos para empresas como Bristol Myers Squibb, General Electric y Conde Nast.
Workplace: Te ayudamos a crear los mejores lugares para trabajarCBRE_Spain
Transformamos los espacios de trabajo de las empresas para impulsar su negocio. Retención del talento, más eficiencia, más innovación, impulso de la marca corporativa.... Te ayudamos a alcanzar la oficina del futuro
El documento describe las principales áreas funcionales de una empresa. Estas incluyen la dirección general, administración, mercadeo y ventas, producción, contabilidad y finanzas, y recursos humanos. Cada área es responsable de funciones específicas que contribuyen al éxito general de la empresa y al cumplimiento de sus objetivos.
Organizar una empresa moderna requiere seguir ciertos pasos como establecer una estructura organizacional funcional, reconocer los recursos operacionales como las capacidades de los trabajadores, y optimizar los procesos y procedimientos para reducir costos e incrementar la productividad. Siguiendo cinco pasos clave como definir la base organizacional, los recursos operacionales, la capacidad tangible, optimizar funciones y simplificar procesos, una empresa puede organizarse de manera eficiente.
La oficina es importante para el desarrollo de las actividades de una empresa o profesional autónomo y debe presentar condiciones favorables como espacio suficiente, buena iluminación, ventilación y aislamiento de ruidos para contribuir a un buen clima laboral y el cumplimiento de objetivos. Existen diferentes tipos de oficinas como las virtuales, automatizadas, ejecutivas, privadas y abiertas.
El documento describe los servicios de recursos humanos que ofrece Axxon, incluyendo la gestión de la temporalidad, el reclutamiento y selección, la consultoría, la formación, el desarrollo y el outplacement. Axxon busca proporcionar soluciones de alto valor a través de la gestión de personas y ayudar a las empresas a mejorar sus resultados mediante el talento y desarrollo de sus empleados.
El documento habla sobre la ambientación de espacios. Explica que la ambientación provee elementos básicos para el desarrollo de actividades en un espacio y crea un nivel de aceptación en los usuarios. También describe que la ambientación es el proceso de adaptar un espacio a ciertas condiciones preexistentes para satisfacer las necesidades espaciales y psicológicas de los usuarios. Finalmente, señala que una buena ambientación genera identidad en el espacio, mayor rendimiento del personal, y beneficios para los empresarios como aumento de vent
Procesos de consultoría, outsourcing y coachingmida2512
El documento presenta información sobre procesos de consultoría, outsourcing y coaching. Explica que la consultoría implica establecer el alcance del trabajo, evaluar la capacidad para realizarlo, y elaborar una propuesta técnica y económica. El outsourcing permite externalizar funciones para centrarse en otras, mejorar la calidad y ahorrar costos. El coaching busca el máximo desarrollo profesional a través de la transformación y el cambio de perspectiva.
Intervención psicológica, “FACTOR DE CAMBIO EN EL AMBIENTE LABORAL”, Desarrollo de una propuesta de intervención
Intervención psicológica, “FACTOR DE CAMBIO EN EL AMBIENTE LABORAL”, Desarrollo de una propuesta de intervención
Procesos de consultoría, outsourcing y coachingmida2512
El documento describe tres procesos de consultoría: proyectos de consultoría, outsourcing y coaching. Los proyectos de consultoría siguen un proceso que incluye establecer el alcance, realizar una propuesta y formalizar un contrato. El outsourcing permite externalizar tareas para centrarse en otras áreas y ahorrar costos. El coaching busca el desarrollo profesional y personal a través de cambios de perspectiva.
Portafolio de servicios Lemon tree Consultingjarteagardgz
El documento describe varias soluciones de consultoría que ofrece Lemontree para apoyar a las empresas, incluyendo el diseño y gestión de estrategias organizacionales, consultoría en servicios financieros, y cobranza integral y administración de riesgos. Lemontree ayuda a las empresas a mejorar sus procesos, implementar mejores prácticas, y alcanzar un equilibrio entre crecimiento y gestión de riesgos.
Este documento discute el rol cambiante de los CEOs en las organizaciones modernas. Explica que los CEOs ahora deben ser más arquitectos que generales, diseñando ambientes de trabajo donde todos entiendan sus roles y cooperen para lograr las metas organizacionales. También destaca la importancia de diseñar estructuras, sistemas e incentivos que guíen el comportamiento deseado. Finalmente, enfatiza que en el mundo globalizado de hoy, tener la organización correcta es más crucial que nunca para enfrentar los desafíos de las empresas.
Clase 1 ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN_e06178b3154ccabd6feb98cd902272f1.pptxIrisAtauchi
El documento describe los roles y funciones de la administración en una organización. Explica que la administración implica planear, organizar, dirigir y controlar los recursos de una entidad para cumplir con los objetivos. También describe diez roles clave de los administradores, incluyendo roles interpersonales como líder y de enlace, roles de toma de decisiones como emprendedor y de asignación de recursos, e roles informativos como vigilancia y propagador.
Este documento describe las oficinas convencionales y sus características. Las oficinas convencionales se caracterizan por ser pequeñas y estar abiertas en filas a lo largo de un muro. Estas oficinas conducen a la distracción, por lo que se crean divisiones entre ellas. El documento también discute las ventajas y desventajas de las oficinas convencionales y cómo los negocios en rápido crecimiento evitan este modelo tradicional al optar por instalaciones más flexibles y de bajo costo.
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i n f o @ 2 a r q u i t e c t o s com
2. A lo largo del tiempo, las necesidades que se pueden encontrar en una oficina
han ido evolucionando. Avances tecnológicos o cambios en las rutinas de la
sociedad han influido a que estos espacios evolucionen.
Por ello son varias las intervenciones que una empresa puede realizar para
optimizar tanto las instalaciones, la imagen o el rendimiento de sus empleados.
3. Contenido
Habilitación de espacios y locales
Reestructuración de oficinas
Entornos de trabajo
Gestión de mobiliario
Implantación en nueva sede
Gestión y supervisión de proyectos
Imagen de empresa
Diseño de edificios representativos
5. Habilitación de
espacios y locales
Rentabilización del espacio válido .. Estudio de nuevos usos
Es habitual encontrarse en grandes locales espacios que son desaprovechados,
o bien por no haber sabido habilitarlos o bien porque el uso que se le ha dado no
optimiza sus posibilidades.
Rentabilizar un espacio otorgándole un carácter acorde con unas necesidades
es en ocasiones obvio; en otras requiere un estudio para nuevos usos, pero en
ambos casos sacando el mayor partido que se pueda.
8. Reestructuración de oficinas
Optimización de las instalaciones .. Adaptación a necesidades
Durante la vida de una oficina, es normal que aparezcan pequeños defectos
(nuevas necesidades o surgen pequeños inconvenientes que requieren una
intervención rápida) que se solventen en el momento, pero existe un momento
en el que estás pequeñas intervenciones han sido tan numerosas y tan
descontroladas, que empiezan a ser visibles, estructuralmente sin sentido y
espacialmente caótico.
Es entonces cuando una actuación contundente y aplicada al espacio en su
totalidad es requerida, lo que se llamaría un lavado de imagen.
10. Entornos de trabajo
optimización de puestos de trabajo
Rentabilidad del espacio .. Aumento de la productividad
Conseguir aumentar la productividad de una empresa se puede conseguir de
varias maneras, la más evidente es aumentando el número de empleados; para
ello es fundamental saber cómo adecuar y optimizar el espacio del que se
dispone, para así, poder acomodar los puestos de trabajo de la manera más
confortable, organizada y rentable.
11.
12. Entornos de trabajo
bienestar de empleados
Mejora del ambiente de trabajo .. Fidelidad
Crear un espacio donde nuestros empleados se sientan a gusto repercute
directamente en la productividad e imagen de la empresa. Que exista un
ambiente de trabajo positivo crea fidelidad por parte del empleado y una
reputación intachable (raro). Por ello los espacios tanto comunes como
personales que hay en las oficinas han de hacer sentir al empleado que hemos
pensado en ellos, en su comodidad, que nos preocupamos por que se sienta a
gusto cuando desempeñen su trabajo.
13. Entornos de trabajo
imagen de directivos
Seguridad .. Posicionamiento .. Credibilidad de la empresa
Es más que evidente que la imagen exterior de una empresa es aquella que
proyectan sus directivos. Al igual que se les suele exigir una estética apropiada
con su cargo, las instalaciones en las que su actividad se desarrolla ha de ser
acorde.
Saber que el lugar donde desempeñas tu labor muestra una imagen acorde a tu
puesto, da seguridad, aporta credibilidad y demuestra profesionalidad.
16. Gestión de mobiliario
Versatilidad .. Concordancia con el entorno
El mundo del mobiliario es tan amplio que a veces la elección no resulta nada
fácil y no se realiza optimizando las necesidades del espacio en el que nos
encontramos.
Pensar en las necesidades, en el porqué de la construcción donde se encuentra,
en el uso que se le dará y en la optimización de los recursos son puntos clave a
la hora de pensar en el mobiliario dentro de un espacio.
19. Implantación en nueva sede
Soluciones específicas .. Despreocupación
La búsqueda y desarrollo de implantaciones geográficas estratégicas es algo
cada vez más común en empresas, siendo esta planificación normalmente
gestionada internamente creándose un trabajo extra a los recursos propios de la
empresa, recursos que por lo general no disponen ni del tiempo ni de los
conocimientos para desempeñar esta función con la mayor eficacia.
20. Gestión y supervisión
de proyectos
Tranquilidad .. Asesoramiento .. Resolución de problemas
Prácticamente toda intervención arquitectónica requiere una gestión y dirección
técnica. Asegurarse de la correcta ejecución de esta actividad no es tarea
complicada pero sí requiere mucho tiempo y conocer como resolver pormenores
que en un principio pudieran parecer insignificantes.
22. Imagen de empresa
Imagen de la empresa .. Posicionamiento .. Confianza
Una empresa no sólo ha de cuidar el servicio que ofrece, sino que además,
posee una imagen que debe guardar, una cara en la que los clientes han de
confiar, y esta cara pasa por la presencia de altos directivos (ya mencionado
anteriormente), un educado servicio de atención al cliente o unos espacios
acordes donde realizar negocios. Estos espacios deben reflejar la filosofí-a de la
empresa, un reflejo del cómo se hacen negocios en esa empresa, es un reflejo
del posicionamiento de la empresa con la que estamos tratando.
25. Diseño de edificios
representativos
Reconocimiento .. Compromiso con la ciudad
Cada vez es más común que grandes empresas quieran centralizar sus
departamentos generales en nuevas sedes. Esto tienes dos motivos: uno
abaratar costes concentrando el máximo número de empleados en la misma
sede, y segundo mostrar una imagen de fortaleza. Cuando esto pasa se suele
apostar por lo que se conoce como edificios representativos que además aporten
un valor y compromiso con la ciudad, para así mostrar una imagen de empresa
sólida y fuerte, y poder concentrar el mayor número de empleados bajo un
mismo techo.
26.
27. www 2 a r q u i t e c t o s com
i n f o @ 2 a r q u i t e c t o s com
C/Pascual Hermanos 3, 28100 Alcobendas, Madrid
28. Manuel Zea y Sergio Olazabal empiezan su relación profesional en 2006 cuando,
tras varios años formándose por separado en reconocidos estudios de
arquitectura, deciden crear dosarquitectos desde donde pueden desarrollar su
pasión siempre fieles a sus ideales; responsabilidad social y profesional
Su experiencia les ha encaminado a encontrar en los espacios de oficinas un
campo muy atractivo, donde se encuentran con el reto de tener que buscar el
máximo rendimiento guiado por unas necesidades específicas.