Este documento proporciona un análisis del puesto de trabajo de un técnico de mantenimiento mecánico. Describe las funciones generales y específicas del puesto, las responsabilidades, las tareas, la categoría y posición en la organización, las condiciones de trabajo como riesgos potenciales y medidas de seguridad, y los requisitos para herramientas y maquinaria. El objetivo es analizar todos los aspectos de este puesto técnico para comprender mejor sus necesidades y garantizar un entorno de trabajo seguro.
Certificados de operatividad según g r 004 0000546 comsaRick Jara Cabello
El documento certifica que seis carretes de cuerda antigiratoria en acero marca Tesmec, modelo FUX 010 de 10 mm de diámetro y con una carga de rotura de 68 kN, propiedad de COPEMI S.A.C. CONSTRUCTORES y utilizados por el cliente COMSA PERU S.A.C., se encuentran en buen estado y operativos. El certificado es válido por 60 días desde el 25 de noviembre de 2014 hasta el 25 de enero de 2015 y fue emitido por EMTE S.L. SUCURSAL EN EL PER
Describir las relaciones e implicaciones económicas y
sociales de la globalización de los mercados, a partir de la
comparación entre las prácticas comerciales de las
corporaciones transnacionales y de las economías
alternativas, tomando consciencia de la necesidad de
controlar la formación de monopolios y oligopolios.
Ses1 01-f1 formato de asistencia a entrenamiento y capacitaciondflorez1609
El documento es un formato para registrar la asistencia a entrenamientos y capacitaciones del personal de la Clínica Santa María. Incluye espacios para anotar los temas tratados, la fecha, lugar e instructores de la capacitación, así como una tabla para registrar el nombre, firma y evaluación de cada participante.
Este documento presenta un examen de inducción para contratistas con 30 preguntas sobre seguridad y salud ocupacional. El examen cubre temas como permisos de trabajo, identificación de peligros, equipos de protección personal, seguros complementarios y más. Los contratistas deben aprobar al menos 13 preguntas para ingresar a las instalaciones de la empresa.
El resumen evalúa las condiciones de orden y seguridad en una instalación. La inspección cubrió 30 puntos relacionados con el almacenamiento y apilado de productos, programas de reciclaje, reuniones de seguridad, limpieza de pisos y equipos, señalización de áreas y equipos, protecciones en maquinaria, y uso de equipos de protección personal. La mayoría de los puntos fueron aprobados, indicando que las condiciones de orden, limpieza y seguridad en general eran adecuadas en la
El documento presenta una serie de formatos básicos para el sistema de gestión de la calidad del departamento de mantenimiento de la facultad de ingeniería mecánica, incluyendo hojas de vida, fichas técnicas, planos, listados de partes, planes de mantenimiento preventivo, mapas de seguridad, procedimientos para reparación y cambio de partes, hojas de rutina de limpieza y lubricación, asistencia técnica y solicitud de quejas.
Este documento trata sobre los indicadores de seguridad y salud en el trabajo. Explica que los indicadores permiten medir el cumplimiento de metas y objetivos del sistema de seguridad y salud, y son útiles para la toma de decisiones. Además, describe los diferentes tipos de indicadores, como los de resultado, capacidad, actividades y procesos. Finalmente, incluye ejemplos de cómo calcular e interpretar indicadores comunes como el índice de frecuencia y severidad de accidentes.
Pets y standar todos (autoguardado) (autoguardado)Aurelio Ruelas
El documento presenta los manuales de procedimientos y estándares de seguridad para la Planta Concentradora Antonio Raymondi en Cusco. Incluye estándares para la atención rápida de trabajadores accidentados, códigos de colores para señalización e identificación de áreas e instalaciones, y procedimientos para el manejo de residuos sólidos generados en la planta. El objetivo general es minimizar incidentes, accidentes y impactos ambientales mediante la estandarización y seguimiento de procesos seguros.
Certificados de operatividad según g r 004 0000546 comsaRick Jara Cabello
El documento certifica que seis carretes de cuerda antigiratoria en acero marca Tesmec, modelo FUX 010 de 10 mm de diámetro y con una carga de rotura de 68 kN, propiedad de COPEMI S.A.C. CONSTRUCTORES y utilizados por el cliente COMSA PERU S.A.C., se encuentran en buen estado y operativos. El certificado es válido por 60 días desde el 25 de noviembre de 2014 hasta el 25 de enero de 2015 y fue emitido por EMTE S.L. SUCURSAL EN EL PER
Describir las relaciones e implicaciones económicas y
sociales de la globalización de los mercados, a partir de la
comparación entre las prácticas comerciales de las
corporaciones transnacionales y de las economías
alternativas, tomando consciencia de la necesidad de
controlar la formación de monopolios y oligopolios.
Ses1 01-f1 formato de asistencia a entrenamiento y capacitaciondflorez1609
El documento es un formato para registrar la asistencia a entrenamientos y capacitaciones del personal de la Clínica Santa María. Incluye espacios para anotar los temas tratados, la fecha, lugar e instructores de la capacitación, así como una tabla para registrar el nombre, firma y evaluación de cada participante.
Este documento presenta un examen de inducción para contratistas con 30 preguntas sobre seguridad y salud ocupacional. El examen cubre temas como permisos de trabajo, identificación de peligros, equipos de protección personal, seguros complementarios y más. Los contratistas deben aprobar al menos 13 preguntas para ingresar a las instalaciones de la empresa.
El resumen evalúa las condiciones de orden y seguridad en una instalación. La inspección cubrió 30 puntos relacionados con el almacenamiento y apilado de productos, programas de reciclaje, reuniones de seguridad, limpieza de pisos y equipos, señalización de áreas y equipos, protecciones en maquinaria, y uso de equipos de protección personal. La mayoría de los puntos fueron aprobados, indicando que las condiciones de orden, limpieza y seguridad en general eran adecuadas en la
El documento presenta una serie de formatos básicos para el sistema de gestión de la calidad del departamento de mantenimiento de la facultad de ingeniería mecánica, incluyendo hojas de vida, fichas técnicas, planos, listados de partes, planes de mantenimiento preventivo, mapas de seguridad, procedimientos para reparación y cambio de partes, hojas de rutina de limpieza y lubricación, asistencia técnica y solicitud de quejas.
Este documento trata sobre los indicadores de seguridad y salud en el trabajo. Explica que los indicadores permiten medir el cumplimiento de metas y objetivos del sistema de seguridad y salud, y son útiles para la toma de decisiones. Además, describe los diferentes tipos de indicadores, como los de resultado, capacidad, actividades y procesos. Finalmente, incluye ejemplos de cómo calcular e interpretar indicadores comunes como el índice de frecuencia y severidad de accidentes.
Pets y standar todos (autoguardado) (autoguardado)Aurelio Ruelas
El documento presenta los manuales de procedimientos y estándares de seguridad para la Planta Concentradora Antonio Raymondi en Cusco. Incluye estándares para la atención rápida de trabajadores accidentados, códigos de colores para señalización e identificación de áreas e instalaciones, y procedimientos para el manejo de residuos sólidos generados en la planta. El objetivo general es minimizar incidentes, accidentes y impactos ambientales mediante la estandarización y seguimiento de procesos seguros.
Motorola identificó que muchos de sus nuevos productos fallaban dentro de los tres a nueve meses, lo que estaba perjudicando su reputación. Esto se debió a que los productos no cumplían con las especificaciones de durabilidad esperadas. Motorola invirtió en capacitar a sus empleados y mejorar sus procesos de producción para aumentar la calidad y confiabilidad de sus productos.
Este documento presenta una matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos de una empresa de habilitación de oficinas. Identifica riesgos como exposición a agentes biológicos, caídas, golpes por manipulación incorrecta de herramientas y contacto con objetos contaminados. Propone medidas de control como uso de equipos de protección personal, distanciamiento físico, desinfección de zapatos y capacitaciones sobre seguridad.
El resumen describe una acción correctiva reportada por un empleado sobre el uso inadecuado de guantes durante la instalación de paneles solares, lo que podría dañarlos. Se instruyó a los supervisores y capataces asegurarse de que el personal use guantes de cuero para proteger los paneles durante futuras instalaciones. El responsable de cierre revisará la implementación de esta medida correctiva.
El documento describe los tipos y usos de equipos de protección personal (EPP), incluyendo protectores para la cabeza, ojos, oídos, vías respiratorias, manos, piernas, así como ropa protectora y equipos para trabajos en altura. Explica que los EPP deben usarse adecuadamente para reducir riesgos en el trabajo y que la empresa es responsable de proveerlos mientras que los trabajadores deben usarlos y cuidarlos.
Proceso de fabricacion puertas de maderacuartotics
El proceso de fabricación de puertas de madera incluye 15 etapas como el aprovisionamiento de la madera, diseño, corte, cepillado, perforación, panelado, armado y acabados como lacado, masilla, tinte y sellador. El decreto busca fomentar el aprovechamiento forestal sostenible prohibiendo nuevos permisos de tala en bosque nativo y auditar los existentes para frenar la tala ilegal.
Estandar de herramientas y equipos manuales de poderPamela Cornejo
Este documento establece el estándar para el uso seguro de herramientas manuales y equipos portátiles. Detalla los requisitos para inspeccionar y almacenar las herramientas, así como las responsabilidades de los trabajadores, supervisores y el departamento de seguridad para garantizar el cumplimiento. También especifica los controles para el uso seguro de herramientas eléctricas y neumáticas.
Este documento presenta los detalles de un proyecto de innovación para una mesa giratoria destinada al lavado de piezas de motores diésel como monoblocks y culatas. El proyecto incluye los objetivos, materiales requeridos, diagramas de operaciones y análisis de procesos, dibujos técnicos y detalles sobre la fabricación, armado e instalación de la mesa giratoria. El propósito es facilitar y agilizar las tareas de lavado de piezas de motores de manera segura y respetuosa con el medio
Este documento define conceptos clave relacionados con la salud y seguridad en el trabajo, incluyendo salud, trabajo, factor de riesgo, riesgo, ambiente de trabajo, accidente de trabajo, enfermedad profesional y salud ocupacional. Además, brinda una breve descripción del marco legal de la salud ocupacional en Colombia.
Este documento presenta información sobre monitoreos ocupacionales y ambientales. Explica la importancia de realizar monitoreos de agentes físicos, químicos, biológicos y psicosociales en el trabajo para proteger la salud de los trabajadores. También cubre la normativa legal relacionada a los monitoreos ocupacionales y ambientales en Perú y presenta ejemplos de cómo realizar monitoreos de ruido, estrés térmico, iluminación, gases de combustión y agentes químicos.
Este documento es una lista de verificación para inspeccionar extintores de incendios. Contiene 20 puntos a revisar como el tipo de fuego para el que es adecuado el extintor, si tiene certificación vigente, el estado del manómetro, etiquetas de instrucciones y ubicación. También indica que los extintores de polvo químico seco deben agitarse cada dos meses para mantener el agente sin compactarse.
El documento describe los conceptos y pasos clave del TPM (Mantenimiento Productivo Total). El TPM implica la participación de todos los empleados en el mantenimiento de los equipos para maximizar la eficiencia. Los pasos para la implantación del TPM incluyen establecer estándares de limpieza, capacitar a los operarios en inspecciones básicas, y mejorar continuamente a través del mantenimiento autónomo y la solución de problemas. El objetivo final del TPM es eliminar las seis grandes pérdidas y mejorar la efectividad global
Este documento es una lista de verificación para revisar el estado y contenido de los botiquines de primeros auxilios de una empresa. Se revisa si el botiquín está ubicado en un lugar visible y accesible, está señalizado correctamente, y su contenido se controla periódicamente para verificar fechas de vencimiento. También se verifica que los trabajadores que realizan tareas fuera de la empresa cuenten con botiquines de viaje.
El documento describe los diferentes factores de riesgo laboral identificados en una empresa, incluyendo riesgos físicos, químicos, ergonómicos y biológicos. Los factores con mayor grado de peligrosidad fueron el polvo mineral y el ruido, mientras que los riesgos físicos mecánicos y la electricidad también representaron amenazas significativas para los trabajadores. Se recomiendan medidas para mejorar el control de estos riesgos y proteger la salud y seguridad de los empleados.
Este documento es una lista de verificación para evaluar las condiciones de seguridad y salud en un área de trabajo. Contiene más de 50 puntos para revisar e incluye aspectos como equipos de protección personal, orden y limpieza, infraestructura, señalización, extintores, ventilación, servicios sanitarios, charlas de seguridad y condiciones eléctricas e instalaciones. Al final hay secciones para anotar observaciones encontradas y establecer medidas preventivas.
Introducción al sistema integrado de gestiónYanet Caldas
El documento describe los conceptos clave de un sistema integrado de gestión, incluyendo que integra todos los componentes de una empresa en un único sistema coherente para cumplir con su propósito y misión. Explica que la integración mejora la comunicación, evita duplicaciones, reduce riesgos y permite enfocarse en los objetivos empresariales. También cubre los requisitos comunes y las fases para implementar un sistema integrado de gestión.
Norma de seguridad para el uso de montacargasJOHNNYAS
Esta norma establece los requerimientos e instrucciones de seguridad para la operación de montacargas en las instalaciones de la Autoridad del Canal de Panamá. Incluye disposiciones sobre inspección diaria y anual de los montacargas, capacitación de operadores, distribución y asignación de equipos, responsabilidades de supervisores e inspectores, y procedimientos de seguridad para la operación y manejo de cargas.
Ejemplos de Juegos de Seguridad y Salud en el TrabajoLudoPrevencion
El documento describe 10 ejemplos de juegos de seguridad y salud en el trabajo que se pueden usar para capacitar a los trabajadores de una manera divertida y dinámica. Los juegos incluyen naipes, cartas, tableros de mesa y bloques LEGO, y cubren temas como bloqueo y etiquetado, salud ocupacional, análisis de riesgos, investigación de accidentes, y más. Los juegos ayudan a enseñar los aspectos clave de seguridad que todos los trabajadores deben conocer de una manera
Lista de chequeo mantenimiento preventivoalexasenab
Este documento presenta una lista de chequeo para el mantenimiento preventivo de equipos de cómputo que incluye 25 pasos. El mantenimiento abarca tanto aspectos físicos como limpieza del hardware, como aspectos de software como actualización del sistema operativo, drivers, antivirus y backups. El objetivo es prolongar el funcionamiento de los equipos mediante la detección y corrección de fallas, así como evitar sobrecalentamientos, infecciones de virus e interrupciones del desempeño.
Este documento presenta un cronograma de capacitaciones internas para el año con 12 sesiones programadas de enero a diciembre. Cada sesión se llevará a cabo a las 7:00 am, excepto la sesión de septiembre que comenzará a las 7:30 am. Los temas de las sesiones incluyen orientación en manejo de historias clínicas, planes de salud, riesgos de enfermedades como hipertensión, obesidad, diabetes, EPOC y estrategias para el programa ampliado de inmuniz
Este documento contiene una lista de verificación de 21 puntos para inspeccionar el estado de un montacargas. La lista incluye elementos como fugas de combustible, el estado de la batería, niveles de líquidos, funcionamiento de luces, frenos, dirección y alarmas, y el estado general de las llantas, asiento y carrocería. Al final se clasifica el resultado general de la inspección como muy deficiente, deficiente, mejorable o correcto, y se proponen acciones para corregir cualquier deficiencia detectada.
Este documento presenta la estructura organizacional y descripciones de puestos de una empresa de cibercafé llamada Cibercafé Hobbies. Incluye puestos como Gerente General, Subgerente, Jefe de Finanzas, personal de áreas como cafetería, ciber e internet, y ventas. Detalla los requisitos, responsabilidades y a quién reporta cada puesto.
Este documento presenta un manual de procedimientos para la contratación de un mecánico. Describe los pasos del proceso de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación. El proceso incluye publicar un anuncio de empleo, depurar solicitudes, realizar entrevistas, exámenes de habilidades y verificar referencias. Una vez evaluados los candidatos, se elige al más adecuado y se firma un contrato de trabajo.
Motorola identificó que muchos de sus nuevos productos fallaban dentro de los tres a nueve meses, lo que estaba perjudicando su reputación. Esto se debió a que los productos no cumplían con las especificaciones de durabilidad esperadas. Motorola invirtió en capacitar a sus empleados y mejorar sus procesos de producción para aumentar la calidad y confiabilidad de sus productos.
Este documento presenta una matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos de una empresa de habilitación de oficinas. Identifica riesgos como exposición a agentes biológicos, caídas, golpes por manipulación incorrecta de herramientas y contacto con objetos contaminados. Propone medidas de control como uso de equipos de protección personal, distanciamiento físico, desinfección de zapatos y capacitaciones sobre seguridad.
El resumen describe una acción correctiva reportada por un empleado sobre el uso inadecuado de guantes durante la instalación de paneles solares, lo que podría dañarlos. Se instruyó a los supervisores y capataces asegurarse de que el personal use guantes de cuero para proteger los paneles durante futuras instalaciones. El responsable de cierre revisará la implementación de esta medida correctiva.
El documento describe los tipos y usos de equipos de protección personal (EPP), incluyendo protectores para la cabeza, ojos, oídos, vías respiratorias, manos, piernas, así como ropa protectora y equipos para trabajos en altura. Explica que los EPP deben usarse adecuadamente para reducir riesgos en el trabajo y que la empresa es responsable de proveerlos mientras que los trabajadores deben usarlos y cuidarlos.
Proceso de fabricacion puertas de maderacuartotics
El proceso de fabricación de puertas de madera incluye 15 etapas como el aprovisionamiento de la madera, diseño, corte, cepillado, perforación, panelado, armado y acabados como lacado, masilla, tinte y sellador. El decreto busca fomentar el aprovechamiento forestal sostenible prohibiendo nuevos permisos de tala en bosque nativo y auditar los existentes para frenar la tala ilegal.
Estandar de herramientas y equipos manuales de poderPamela Cornejo
Este documento establece el estándar para el uso seguro de herramientas manuales y equipos portátiles. Detalla los requisitos para inspeccionar y almacenar las herramientas, así como las responsabilidades de los trabajadores, supervisores y el departamento de seguridad para garantizar el cumplimiento. También especifica los controles para el uso seguro de herramientas eléctricas y neumáticas.
Este documento presenta los detalles de un proyecto de innovación para una mesa giratoria destinada al lavado de piezas de motores diésel como monoblocks y culatas. El proyecto incluye los objetivos, materiales requeridos, diagramas de operaciones y análisis de procesos, dibujos técnicos y detalles sobre la fabricación, armado e instalación de la mesa giratoria. El propósito es facilitar y agilizar las tareas de lavado de piezas de motores de manera segura y respetuosa con el medio
Este documento define conceptos clave relacionados con la salud y seguridad en el trabajo, incluyendo salud, trabajo, factor de riesgo, riesgo, ambiente de trabajo, accidente de trabajo, enfermedad profesional y salud ocupacional. Además, brinda una breve descripción del marco legal de la salud ocupacional en Colombia.
Este documento presenta información sobre monitoreos ocupacionales y ambientales. Explica la importancia de realizar monitoreos de agentes físicos, químicos, biológicos y psicosociales en el trabajo para proteger la salud de los trabajadores. También cubre la normativa legal relacionada a los monitoreos ocupacionales y ambientales en Perú y presenta ejemplos de cómo realizar monitoreos de ruido, estrés térmico, iluminación, gases de combustión y agentes químicos.
Este documento es una lista de verificación para inspeccionar extintores de incendios. Contiene 20 puntos a revisar como el tipo de fuego para el que es adecuado el extintor, si tiene certificación vigente, el estado del manómetro, etiquetas de instrucciones y ubicación. También indica que los extintores de polvo químico seco deben agitarse cada dos meses para mantener el agente sin compactarse.
El documento describe los conceptos y pasos clave del TPM (Mantenimiento Productivo Total). El TPM implica la participación de todos los empleados en el mantenimiento de los equipos para maximizar la eficiencia. Los pasos para la implantación del TPM incluyen establecer estándares de limpieza, capacitar a los operarios en inspecciones básicas, y mejorar continuamente a través del mantenimiento autónomo y la solución de problemas. El objetivo final del TPM es eliminar las seis grandes pérdidas y mejorar la efectividad global
Este documento es una lista de verificación para revisar el estado y contenido de los botiquines de primeros auxilios de una empresa. Se revisa si el botiquín está ubicado en un lugar visible y accesible, está señalizado correctamente, y su contenido se controla periódicamente para verificar fechas de vencimiento. También se verifica que los trabajadores que realizan tareas fuera de la empresa cuenten con botiquines de viaje.
El documento describe los diferentes factores de riesgo laboral identificados en una empresa, incluyendo riesgos físicos, químicos, ergonómicos y biológicos. Los factores con mayor grado de peligrosidad fueron el polvo mineral y el ruido, mientras que los riesgos físicos mecánicos y la electricidad también representaron amenazas significativas para los trabajadores. Se recomiendan medidas para mejorar el control de estos riesgos y proteger la salud y seguridad de los empleados.
Este documento es una lista de verificación para evaluar las condiciones de seguridad y salud en un área de trabajo. Contiene más de 50 puntos para revisar e incluye aspectos como equipos de protección personal, orden y limpieza, infraestructura, señalización, extintores, ventilación, servicios sanitarios, charlas de seguridad y condiciones eléctricas e instalaciones. Al final hay secciones para anotar observaciones encontradas y establecer medidas preventivas.
Introducción al sistema integrado de gestiónYanet Caldas
El documento describe los conceptos clave de un sistema integrado de gestión, incluyendo que integra todos los componentes de una empresa en un único sistema coherente para cumplir con su propósito y misión. Explica que la integración mejora la comunicación, evita duplicaciones, reduce riesgos y permite enfocarse en los objetivos empresariales. También cubre los requisitos comunes y las fases para implementar un sistema integrado de gestión.
Norma de seguridad para el uso de montacargasJOHNNYAS
Esta norma establece los requerimientos e instrucciones de seguridad para la operación de montacargas en las instalaciones de la Autoridad del Canal de Panamá. Incluye disposiciones sobre inspección diaria y anual de los montacargas, capacitación de operadores, distribución y asignación de equipos, responsabilidades de supervisores e inspectores, y procedimientos de seguridad para la operación y manejo de cargas.
Ejemplos de Juegos de Seguridad y Salud en el TrabajoLudoPrevencion
El documento describe 10 ejemplos de juegos de seguridad y salud en el trabajo que se pueden usar para capacitar a los trabajadores de una manera divertida y dinámica. Los juegos incluyen naipes, cartas, tableros de mesa y bloques LEGO, y cubren temas como bloqueo y etiquetado, salud ocupacional, análisis de riesgos, investigación de accidentes, y más. Los juegos ayudan a enseñar los aspectos clave de seguridad que todos los trabajadores deben conocer de una manera
Lista de chequeo mantenimiento preventivoalexasenab
Este documento presenta una lista de chequeo para el mantenimiento preventivo de equipos de cómputo que incluye 25 pasos. El mantenimiento abarca tanto aspectos físicos como limpieza del hardware, como aspectos de software como actualización del sistema operativo, drivers, antivirus y backups. El objetivo es prolongar el funcionamiento de los equipos mediante la detección y corrección de fallas, así como evitar sobrecalentamientos, infecciones de virus e interrupciones del desempeño.
Este documento presenta un cronograma de capacitaciones internas para el año con 12 sesiones programadas de enero a diciembre. Cada sesión se llevará a cabo a las 7:00 am, excepto la sesión de septiembre que comenzará a las 7:30 am. Los temas de las sesiones incluyen orientación en manejo de historias clínicas, planes de salud, riesgos de enfermedades como hipertensión, obesidad, diabetes, EPOC y estrategias para el programa ampliado de inmuniz
Este documento contiene una lista de verificación de 21 puntos para inspeccionar el estado de un montacargas. La lista incluye elementos como fugas de combustible, el estado de la batería, niveles de líquidos, funcionamiento de luces, frenos, dirección y alarmas, y el estado general de las llantas, asiento y carrocería. Al final se clasifica el resultado general de la inspección como muy deficiente, deficiente, mejorable o correcto, y se proponen acciones para corregir cualquier deficiencia detectada.
Este documento presenta la estructura organizacional y descripciones de puestos de una empresa de cibercafé llamada Cibercafé Hobbies. Incluye puestos como Gerente General, Subgerente, Jefe de Finanzas, personal de áreas como cafetería, ciber e internet, y ventas. Detalla los requisitos, responsabilidades y a quién reporta cada puesto.
Este documento presenta un manual de procedimientos para la contratación de un mecánico. Describe los pasos del proceso de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación. El proceso incluye publicar un anuncio de empleo, depurar solicitudes, realizar entrevistas, exámenes de habilidades y verificar referencias. Una vez evaluados los candidatos, se elige al más adecuado y se firma un contrato de trabajo.
El documento describe los puestos clave en una empresa agrícola. El Director General supervisa todas las áreas de la empresa para tomar decisiones estratégicas. Los gerentes se encargan de áreas específicas como recursos humanos, producción, mantenimiento, compras y ventas. Cada puesto tiene funciones y responsabilidades definidas, así como requisitos educativos y de personalidad.
Este documento presenta un ejemplo de manual de procedimientos para la empresa A515TE: Educación asistida por computadora. Incluye información sobre antecedentes, marco normativo, objetivos, diagramas de flujo del proceso de selección de personal, formatos, términos clave y responsables de cada actividad. El manual busca documentar de manera ordenada y estandarizada los pasos a seguir en los procesos de la empresa para garantizar su correcta operación.
Este documento presenta un resumen de tres oraciones del informe preliminar de dos proyectos de graduación realizados para Constructora MECO S.A., una empresa constructora en Centroamérica. El primer proyecto consistió en el desarrollo de un Programa de Mantenimiento Preventivo piloto para la flota de retroexcavadoras cargadoras de la empresa. El segundo proyecto fue un análisis técnico de las herramientas de corte utilizadas en las excavadoras. Ambos proyectos buscaban mejorar la administración y rendimiento de la
Ergonomía - “Evaluación de puestos de trabajo”Fabio Panarisi
El documento resume la evaluación ergonómica del puesto de trabajo de Daniel Benegas en una empresa metalúrgica. Se detectaron problemas como largos períodos de pie, malas posturas al levantar chapas, y exposición a ruido y vibraciones. Como consecuencia, Daniel experimenta dolores musculares y articulares. Se recomienda proveerle fajas, capacitarlo en posturas correctas, proveerle un asiento y protección auditiva, e implementar amortiguadores en las máquinas.
Este documento trata sobre la contaminación. Explica que la contaminación es la alteración nociva del estado natural de un medio debido a la introducción de un agente ajeno. Describe varios tipos de contaminación como la del aire, agua, suelo y más. También detalla los efectos de la contaminación en la naturaleza y en los seres humanos, así como acciones preventivas contra la contaminación como fomentar el uso de tecnologías limpias.
Este documento describe diferentes tipos de residuos, incluyendo orgánicos, inorgánicos y peligrosos. Explica que los residuos tecnológicos son particularmente peligrosos debido a los materiales tóxicos que contienen. También describe la campaña "Un minuto por el planeta" de la Universidad Minuto de Dios para promover el reciclaje a través de puntos ecológicos en el campus. El documento concluye que esta campaña ha reducido la cantidad de desechos enviados a rellenos sanitarios e incrementado
El documento presenta información sobre vehículos de colección, incluyendo un Nova Chevy II de colección, un Ford de 1959, estadísticas de ventas nacionales de vehículos antiguos lideradas por Chevrolet y Ford, un organigrama de Chevrolet Company, un Jeep original de colección, un Pontiac Sumburg de 1993 y un Camaro Z28.
El documento habla sobre los departamentos de mantenimiento, seguridad y alimentos y bebidas en un hotel. Explica que el departamento de mantenimiento se encarga de mantener el hotel y equipo en buenas condiciones para brindar un mejor servicio a los huéspedes. El departamento de seguridad se enfoca en vigilar el hotel y prevenir robos u otros incidentes. Finalmente, el departamento de alimentos y bebidas es importante para los ingresos del hotel a través de sus servicios de comida y bebida.
El documento describe el perfil del gerente de recursos humanos. Un gerente de RRHH debe tener estudios en administración de empresas, administración de recursos humanos, derecho o psicología, así como experiencia gerencial previa de al menos 3 años. Se espera que tenga características de liderazgo, responsabilidad, visión, ética profesional y enfoque a resultados. Sus funciones incluyen planificar, coordinar y controlar las funciones del departamento de recursos humanos y participar en políticas de la empresa.
Este documento presenta el temario de Matemáticas II para el primer, segundo y tercer período. Cubre temas como triángulos, congruencia, semejanza, teorema de Pitágoras, polígonos, circunferencia, funciones trigonométricas, leyes de los senos y cosenos, estadística elemental y probabilidad. Incluye ejercicios y materiales de apoyo para cada bloque temático.
Los documentos proporcionan descripciones de varios puestos de trabajo en una empresa, incluyendo gerente general, jefe de contabilidad, jefe de recursos humanos, jefe de producción, jefe de calidad, jefe de control de calidad y proceso de pintura. Cada descripción detalla los objetivos, requisitos de educación y experiencia, funciones, habilidades y conocimientos necesarios para el puesto.
Este documento contiene 20 preguntas de opción múltiple sobre conceptos científicos como unidades de medida, ondas, movimiento, velocidad, aceleración, predicción de fenómenos basados en datos conocidos, y herramientas de medición usadas por científicos. Las preguntas abarcan temas de física como movimiento, temperatura y ondas.
El documento describe la estructura organizativa de los diferentes departamentos de un hotel, incluyendo recepción, ventas, teléfonos, ama de llaves, mantenimiento y lavandería. Cada departamento tiene funciones específicas como procesar reservaciones, brindar información a huéspedes, gestionar llamadas telefónicas, supervisar el estado de las habitaciones, realizar mantenimiento de las instalaciones y lavar la ropa del hotel.
Este documento proporciona pautas para la organización de un taller de panadería, incluyendo información sobre la infraestructura, el equipamiento y su mantenimiento. Se enfatiza la importancia de mantener un ordenado, limpio y seguro ambiente de trabajo para mejorar la productividad y calidad. Además, se brindan detalles sobre el diseño ergonómico de los puestos de trabajo y la necesidad de cuidar el medio ambiente.
Este documento describe los principales riesgos para la salud asociados al trabajo con pantallas de visualización, como fatiga visual, fatiga física y fatiga mental. También recomienda medidas ergonómicas para prevenir estos riesgos, como una buena iluminación, temperatura y ventilación del espacio de trabajo, así como la posición correcta de la pantalla, teclado, silla y otros elementos.
El documento describe el proceso de elaboración de un profesiograma o perfil de puesto de trabajo. Primero se define el perfil del puesto, incluyendo la descripción de tareas, responsabilidades, habilidades requeridas y factores de riesgo. Luego, el profesiograma especifica los requisitos, características y competencias necesarias para el puesto. Finalmente, los perfiles de los candidatos se comparan con el profesiograma para determinar su idoneidad para el puesto.
Funciones del departamento de mantenimiento de un hotelMedaly Chavez
El documento describe las funciones y responsabilidades del Jefe de Mantenimiento de un hotel. El Jefe de Mantenimiento supervisa el funcionamiento de todos los sistemas mecánicos y eléctricos del hotel, incluyendo áreas como luz, agua, teléfono y lavandería. Se requiere que tenga experiencia técnica en electricidad y reparación de maquinaria, así como al menos un año de experiencia previa en un puesto similar. Entre sus responsabilidades se encuentran la supervisión del personal de mantenimiento, garantizar que se cumplan los
Este documento presenta un trabajo sobre la ingeniería en mantenimiento mecánico. Define conceptos clave de esta rama de ingeniería y describe las funciones de un ingeniero de mantenimiento mecánico. Además, compara el perfil profesional y ocupacional de este tipo de ingeniero según tres universidades. Finalmente, analiza los aportes que este profesional puede ofrecer a la sociedad y las opciones de campo de aplicación y mercado laboral.
Los elementos que componen un SISTEMA son entrada, salida, proceso, ambiente, retroalimentación. Las entradas son los elementos de que el sistema puede disponer para su propio provecho. Las salidas son los objetivos resueltos del sistema; lo que éste se propone, ya conseguido.
En el aspecto de organización de empresas, se puede definir un Sistema como un conjunto de procesos que interactúan y se relacionan para alcanzar objetivos definidos. A su vez, los Procesos son formados por un conjunto de tareas ejecutadas de forma ordenada
Este documento presenta información sobre técnicas y procedimientos de mantenimiento en línea viva. Explica los principios y usos de las técnicas de distancia, contacto y potencial, así como normas de seguridad, equipos aislados, elementos de protección personal y cuidados requeridos. También describe características deseables para el personal de línea viva como habilidad manual, coordinación y temperamento tranquilo.
Este manual proporciona información sobre la seguridad y salud en talleres mecánicos y de motores térmicos. Detalla las condiciones generales que deben cumplir estos talleres en términos de orden, limpieza, temperatura, humedad, ventilación, iluminación y ruido. También describe las señalizaciones requeridas, el manejo de cargas, el uso de herramientas y máquinas, el almacenamiento de productos químicos, y las medidas de seguridad para actividades específicas como soldad
Este manual proporciona información sobre la seguridad y salud laboral en talleres mecánicos y de motores térmicos. Detalla las condiciones generales que deben cumplir estos talleres en cuanto a orden, limpieza, señalización, manejo de cargas, herramientas y equipos. Asimismo, incluye pautas sobre almacenamiento de productos químicos, actividades específicas como soldadura y trabajos en fosos, primeros auxilios, prevención de incendios y buenas prácticas.
Ramiro Zúñiga Salomón es un ingeniero mecánico con experiencia en mantenimiento industrial y procesos de manufactura en empresas como Chrysler de México y Whirlpool. Actualmente trabaja en Chrysler como ingeniero de procesos de cigüeñales, donde se encarga del diseño de herramientas, actualización de documentación y mejora continua. Busca oportunidades para aplicar sus conocimientos y habilidades en el área de ingeniería y mantenimiento.
Este documento presenta un proyecto para establecer un taller de reparación de motores diesel MAN en Cartagena, Colombia. El taller brindará servicios de mantenimiento preventivo y reparación a la Armada Nacional, que actualmente debe enviar sus motores al extranjero para este tipo de servicios. El proyecto incluye un estudio de mercado, técnico y financiero para justificar la viabilidad del taller.
Este documento describe un programa de formación en mantenimiento electromecánico industrial. El programa dura 18 meses lectivos y 6 meses de práctica productiva, y conduce a un título de tecnólogo. El programa capacita a estudiantes en tareas de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de maquinaria industrial. Incluye competencias como corregir fallas mecánicas, ejecutar acciones preventivas y predecir fallas de equipos. La metodología se centra en el aprendizaje por proyectos y vincula a los estudiantes con
Este documento describe un programa de formación en mantenimiento electromecánico industrial. El programa dura 18 meses lectivos y 6 meses de práctica productiva, desarrollando competencias en el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de maquinaria industrial. El programa se enfoca en inspeccionar equipos, realizar acciones preventivas como lubricación, y corregir fallas eléctricas y mecánicas para optimizar los procesos productivos.
Este documento describe un programa de formación en mantenimiento electromecánico industrial. El programa dura 18 meses lectivos y 6 meses de práctica productiva, y conduce a un título de tecnólogo. El programa capacita a estudiantes en tareas de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de maquinaria industrial. Se enfoca en desarrollar competencias técnicas y habilidades prácticas requeridas para ocupaciones como técnico de mantenimiento y mecánico de mantenimiento.
Este documento describe un programa de formación en mantenimiento electromecánico industrial. El programa dura 18 meses lectivos y 6 meses de práctica productiva, desarrollando competencias en el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de maquinaria industrial. El programa se enfoca en inspeccionar equipos, realizar acciones preventivas como lubricación, y corregir fallas eléctricas y mecánicas para optimizar los procesos productivos.
Este documento describe un programa de formación en mantenimiento electromecánico industrial. El programa dura 18 meses lectivos y 6 meses de práctica productiva, y conduce a un título de tecnólogo. El programa capacita a estudiantes en tareas de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de maquinaria industrial. Se enfoca en desarrollar competencias técnicas y habilidades prácticas requeridas por el sector productivo, a través de un enfoque basado en proyectos y el uso de tecnologías.
Este documento describe un programa de formación en mantenimiento electromecánico industrial. El programa dura 18 meses lectivos y 6 meses de práctica, y conduce a un título de tecnólogo. El programa busca desarrollar competencias relacionadas con el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de maquinaria industrial. Incluye contenidos sobre sistemas mecánicos, eléctricos, lubricación, análisis de fallas, y normas de seguridad industrial. La estrategia metodológica se centra en el aprendizaje bas
Este documento describe los principales riesgos generales asociados con las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo y las medidas preventivas correspondientes. Se analizan los riesgos y recomendaciones para lugares de trabajo, equipos, electricidad, incendios y explosión. El documento también cubre temas como orden y limpieza, iluminación, servicios higiénicos, señalización y mantenimiento.
Este documento establece las consideraciones para mantener el orden y la limpieza en todas las áreas de trabajo de Buenos Vientos Obras Eléctricas Ltda. Asigna responsabilidades a supervisores, al supervisor de seguridad y a los trabajadores para implementar y cumplir las normas de orden y limpieza. Describe normas generales como mantener las áreas de trabajo, herramientas y equipos limpios y ordenados, y disponer adecuadamente de desechos y materiales. También incluye normas específicas para almacenamiento de materiales.
Este documento proporciona información sobre los talleres de automoción y sus herramientas y equipos. En primer lugar, define las diferentes zonas que componen un taller típico como mecánica, electricidad, carrocería y pintura. Luego enumera las herramientas manuales más comunes utilizadas en cada área como llaves fijas, de estrella y vaso, así como equipos para sujetar vehículos, diagnosticar problemas y realizar grandes reparaciones. El documento concluye explicando la importancia de contar con las herramientas y equipos
Este manual presenta las medidas de seguridad y salud que deben aplicarse en talleres mecánicos y de motores térmicos. Describe las condiciones generales del entorno laboral como orden, limpieza, iluminación, temperatura, humedad y ruido. También detalla los riesgos específicos de diferentes actividades como soldadura, trabajos en fosos o con fluidos a presión, y proporciona consejos sobre primeros auxilios y prevención de incendios.
El documento describe la importancia del mantenimiento predictivo mediante el análisis de vibraciones y otras técnicas de diagnóstico para evaluar el estado de la maquinaria de una empresa. Se explican técnicas como el análisis de aceites, termografía, pruebas eléctricas de motores y disparo de protecciones, que permiten detectar fallas de manera temprana. El mantenimiento predictivo ayuda a optimizar los planes de mantenimiento y asegura la sostenibilidad de la empresa a largo plazo.
STPS - Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo.pptOmarValdez39
El documento presenta una introducción a la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo en México. Describe las Normas Oficiales Mexicanas y las normas vigentes relativas a productos, seguridad, salud, organización y específicas. También incluye requisitos mínimos establecidos por varias normas como NOM-001-STPS-2008 sobre condiciones de seguridad en locales e instalaciones de trabajo.
El documento describe los aspectos fundamentales para mantener el orden y la limpieza en un taller mecánico. Explica que el orden y la limpieza son esenciales para prevenir accidentes y aumentar la eficiencia. Señala que todos los trabajadores son responsables de mantener limpias y ordenadas las áreas de trabajo, herramientas y maquinaria. También destaca la importancia de gestionar adecuadamente los residuos generados y señalizar claramente las zonas del taller.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
1. ANÁLISIS PUESTO TÉCNICO DE MANTINIMIENTO: MECÁNICO
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
PROFESOR: D. RICHARD MABABU
AUTORES: Idoia Pastor Rodríguez
Leopoldo Tarifa Alcaide
Susana Gutiérrez Martínez
2. ANÁLISIS PUESTO TÉCNICO DE MANTINIMIENTO: MECÁNICO
FUNCIONES
FUNCIONES GENERICAS
• Conducción de vehículos.
• Identificar y resolver los problemas que surjan en el transcurso de su trabajo.
• Confección de partes diarios de trabajo.
• Llevar los vehículos de la empresa a pasar la Inspección Técnica.
• Proponer modificaciones organizativas, medios o procedimientos en la manera de ejecutar
los trabajos.
• Seguir los planes de mantenimiento diseñados a corto, medio y largo plazo.
• Cumplir la normativa de seguridad establecida.
• Aplica normas técnicas de calidad y seguridad industrial/ambiental.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
• Construcción y montaje de las nuevas instalaciones y maquinaria.
• Realizar el mantenimiento de las existentes.
• Reparación de vehículos y maquinaria de limpieza, aguas, obras públicas, depuradora y
taller eléctrico.
• Reparación y mantenimiento de riegos automáticos y todo tipo de averías de la maquinaria y
herramienta del taller de parques.
• Realizar las actividades o reajustes oportunos en la maquinaria, piezas o herramientas
necesarias para adaptarlas a las necesidades de producción y a las tendencias del mercado y
garantizar su funcionamiento satisfactorio.
• Ejecuta el mantenimiento preventivo y correctivo básico, en sistemas mecánicos,
hidráulicos, neumáticos, eléctricos, electromecánicos y electroneumáticos de máquinas en
general.
• Desmonta total o parcialmente máquinas o equipos, interpretando planos y catálogos para su
mantenimiento/reparación.
• Repara o sustituye elementos o partes defectuosas de máquinas y equipos.
• Efectúa ajustes y verifica el resultado de trabajos realizados.
• Realiza inspecciones de máquinas y equipos, así como mediciones y registro de resultados.
• Interpreta planos y esquemas técnicos e informaciones especializados, según normas y
especificaciones.
3. ANÁLISIS PUESTO TÉCNICO DE MANTINIMIENTO: MECÁNICO
RESPONSABILIDADES
1. Mantenimiento correctivo y preventivo de la maquinaria.
2. Revisión del correcto funcionamiento de la maquinaria y realización de informes técnicos.
3. Implantación, control y seguimiento de las mejoras aplicables.
TAREAS
• Extremar el orden y la limpieza para evitar la acumulación de materiales de fácil
combustión, de gases…etc. en el taller.
• Revisar periódicamente las instalaciones eléctricas.
• En ocasiones proyectar y preparar planos de maquinas, equipos, componentes e
instalaciones mecánicos, de conformidad con especificaciones establecidas.
• Resolver problemas en situaciones complicadas.
• Asegurarse que el taller este equipado con todos los componentes necesarios para el
desarrollo eficaz del trabajo.
• Realizar tareas administrativas como la redacción de partes de trabajo y solicitud de
materiales para los vehículos.
• Coordinar todos los vehículos para el buen funcionamiento diario.
• Controlar la utilización de protección de equipos de trabajo, gafas para la vista, casco para
los oídos…ect.
4. ANÁLISIS PUESTO TÉCNICO DE MANTINIMIENTO: MECÁNICO
CATEGORÍA & POSICIÓN DEL PUESTO
POSICION ORGANIGRAMA MANDO: 3 PERSONAS
1 OFICIAL
2 OPERARIOS
DIRECTOR
GENERAL
DIRECTOR DIRECTOR DIRECTOR
AREA ECONOMICA RR.HH. TECNICO
JEFE SERVICIO
MANTENIMIENTO
TÉCNICO DE TÉCNICO DE
MANTENIMIENTO: MANTENIMIENTO:
MECÁNICO ELECTRÓNICO
OFICIAL OFICIAL
OPERARIO OPERARIO
BANDA SALARIAL
Entre 15.000 y 24.000 @ Brutos/Año
CATEGORÍA: TÉCNICO
5. ANÁLISIS PUESTO TÉCNICO DE MANTINIMIENTO: MECÁNICO
CONDICIONES DEL TRABAJO
Infraestructuras & Equipamiento
OFICINA
• Escritorio-Ordenador, Impresora, Escáner, conexión Internet.
• Teléfono y Fax.
• Estantería y Armario.
• Papelera.(Papel/Cartón, Plástico/Envases, Pilas, Resto)
• Destructora de papel.
TALLER
• Herramienta simple: martillos, llaves, cinceles, destornilladores, limas, cuchillos, escaleras
de mano y alicates
• Herramienta mecánica portatil: sierras circulares, atornilladoras, taladradoras, amoladoras,
torno, lijadora, fresadora, grapadoras y clavadoras y pistolas termofusible
• Neumáticos, aceite, equipo de engrase, pistola de engrase, embudo
• Elevador, carro desmonta ruedas, gato hidráulico, lampara de pie, mesa movil, rampa,
ventilador industrial, lampara de pie, caja de herramientas, pintura.
Condiciones físicas y ambientales
• Sala conjunta, con aire condicionado-calefacción.
• Temperatura: adecuada.
• Iluminación: suficiente.
• Ventilación: adecuada.
• Limpieza: normal
TALLER.
• Se detalle en “Condiciones del entorno”
6. ANÁLISIS PUESTO TÉCNICO DE MANTINIMIENTO: MECÁNICO
Interacción y relaciones interpersonales
• Contacto permanente con trabajadores.
Posibles riesgos
OFICINA
• Riesgo de caída al mismo nivel por algunos cables eléctricos, papeles en el suelo, agua en el
suelo, puerta de cristal abierta, obstáculos en el suelo.
• Posibilidad de caída de objetos, ej.: carpetas encima del archivador, objetos colados mal en
la mesa.
TALLER
• Por contacto con la maquina, ej.: golpes, atropamiento en partes móviles o objetos
despedidos durante el funcionamiento de la misma.( *Se detalle en una tabla(1))
Condiciones del entorno
Como lugares de trabajo que son, los talleres deben mantenerse en unas condiciones de orden y
limpieza apropiadas y cumplir las prescripciones sobre temperatura, humedad, ventilación,
iluminación y ruido establecidas en los siguientes textos legales:
1. Orden y Limpieza
El orden y la limpieza deben ser consustanciales con el trabajo. A continuación presentamos unas
directrices especificas para el tipo de local que nos ocupa, en este caso un taller de mecánico.
• Mantener limpio el puesto de trabajo, evitando que se acumule suciedad, polvo o restos
metálicos, especialmente en los alrededores de las maquinas con órganos móviles.
Asimismo, los suelos deben permanecer limpios y libres de vertidos pera evitar resbalones.
• Recoger, limpiar y guardar en las zonas de almacenamiento las herramientas Y útiles de
trabajo, una vez que finaliza su uso.
• Limpiar y conservar correctamente las máquinas y equipos de trabajo, de acuerdo con los
programas de mantenimiento establecidos.
7. ANÁLISIS PUESTO TÉCNICO DE MANTINIMIENTO: MECÁNICO
• Reparar las herramientas averiadas, evitando realizar pruebas si no se dispone de la
autorización correspondiente.
• No sobrecargar las estanterías, recipientes y zonas de almacenamiento.
• No dejar objetos tirados por el suelo y evitar que se derramen líquidos.
• Colocar siempre los desechos y la basura en contenedores y recipientes adecuados.
• Disponer los manuales de instrucciones y los utensilios generales en un lugar del puesto de
trabajó que resulte fácilmente accesible, que se pueda utilizar sin llegar a saturado y sin que
queden ocultas las herramientas de uso habitual.
• Mantener siempre limpias, Libres de obstáculos y debidamente señalizadas las escaleras y
zonas de paso.
• No bloquear los extintores, mangueras y elementos de lucha contra incendios en general,
con cajas o mobiliario.
2. Señalización
En los lugares de trabajo en general y en los talleres contribuye a indicar aquellos riesgos que por su
naturaleza y características no han pedido ser eliminados Considerando los riesgos más frecuentes
en estos locales, las señales a tener en cuenta son las siguientes:
• Señales de advertencia de un peligro
Materiales Inflamables. En este tipo de locales se usan a menudo
disolventes y
pinturas que responden a este tipo de riesgo, utilizándose la señal indicada.
Radiación láser. Se utiliza siempre que se manipulen equipos de
verificación y control basados en esta forma de radiación. Viene
acompañando a los citados equipos. Si éstos son fijos, conviene poner la
señal a la entrada del recinto donde se encuentran.
8. ANÁLISIS PUESTO TÉCNICO DE MANTINIMIENTO: MECÁNICO
Riesgo de caídas . Cuando existan obstáculos por el suelo difíciles de evitar, se
colocará en lugar bien visible la señal correspondiente.
• Señales de Prohibición
Siempre que se utilicen materiales inflamables, la señal triangular de advertencia
de este peligro debe ir acompañado de aquella que indica expresamente la
prohibición de fumar y de encender fuego.
• Señales de obligación
Protección obligatoria de le vista; Se utilizará siempre y cuando exista riesgo
de proyección de partículas a los ojos.
Protección obligatoria del oído. Esta señal se colocará en aquellas áreas de
trabajo donde se lleguen a superar los 85 Db (A) de nivel de ruido equivalente o
los 127 dB(C) de pico, de acuerdo con lo dispuesto en el articulo 7 del Real
Decreto286/2000, de lO de marzo.
Protección obligatoria de los pies. De uso en aquellos casos en que exista
riesgo de caída de objetos pesados, susceptibles de provocar lesiones de mayor o
menor consideración o menor consideración en los pies o sea necesaria la
utilización de calzado de seguridad.
Protección obligatoria de la cabeza: A utilizar siempre que exista riesgo do
golpes en la cabeza o caídas de objetos desde una posición elevada. Se usa, por
9. ANÁLISIS PUESTO TÉCNICO DE MANTINIMIENTO: MECÁNICO
Señales relativas a los equipos de lucha contra incendios.
3. Herramientas manuales y maquinas portátiles
La manipulación de herramientas tales como martillos, destornilladores, alicates, llaves diversas,
etc., resulta habitual en los talleres considerados, porque muchas de las operaciones que se realizan
en dichos locales sólo pueden llevarse a cabo de forma manual,
De acuerdo con estas consideraciones, las recomendaciones generales para el correcto uso de las
herramientas manuales. con el fin de evitarlos accidentes que pueden originar son las siguientes;
• Conservación de las herramientas en buenas condiciones de uso.
• Utilización de las herramientas adecuadas a cada tipo de trabajo que se vaya a realizar.
• Entrenamiento apropiado de los trabajadores en el manejo de estos elementos de trabajo.
• Transportadas de forma segura, protegiendo los filos y puntas y mantenerlas ordenadas.
limpias y en buen estado, en el lugar destinado a tal fin.
• Maquinas portátiles
Las causas de los accidentes con este tipo de máquinas son muy similares a las indicadas para las
herramientas manuales , es decir, deficiente calidad de la máquina: utilización inadecuada; falta de
experiencia en el manejo, y mantenimiento insuficiente, si bien en las máquinas portátiles hay que
añadir además, las que se derivan de la fuente de energía que les mueve; eléctrica,. neumática e
hidráulica. Conviene precisar también que los accidentes que se producen con este tipo de máquinas
suelen ser más graves que los provocados por las herramientas manuales.
10. ANÁLISIS PUESTO TÉCNICO DE MANTINIMIENTO: MECÁNICO
• Almacenamiento y manipulación de productos químicos
• Explosivos
• Comburentes
• Extremadamente inflamables
• Fácilmente inflamables
• Inflamables
• Muy tóxicos
• Tóxicos
Las sustancias y preparados peligrosos deben ser agrupados por
clases, evitando el almacenamiento conjunto de productos
incompatibles, así como las cantidades máximas.
11. ANÁLISIS PUESTO TÉCNICO DE MANTINIMIENTO: MECÁNICO
(*1)RIESGOS PUESTOS TECNICO MANTENIMIENTO:
MECÁNICO
1. LUGARES DE TRABAJO
RIESGO MEDIDAS PREVENTIVAS
Caídas al mismo nivel, golpes y Se adecuará el suelo de los espacios de trabajo, de
tropiezos manera que sea fijo, estable, no resbaladizo y sin
irregularidades.
De acuerdo con el Real Decreto 486/1997, sobre
disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares
de trabajo, que en su Anexo I apartado 3 recoge: “Los
suelos de los locales de trabajo deberán ser fijos, estables
y no resbaladizos, sin irregularidades ni pendientes
peligrosas”
Choques contra objetos • Mantener las zonas de trabajo en perfecto estado de
orden y limpieza, evitando la acumulación de materiales
inservibles.
• El acopio de material debe realizarse en lugares
específicos para tal fin.
2. MÁQUINAS
RIESGO MEDIDAS PREVENTIVAS
Riesgos diversos por utilización de Antes de realizar la operación
broca.
• Comprobar el buen estado de la máquina, y, en
particular, de la broca a utilizar. Una broca mal afilada
puede romperse rápidamente en el proceso.
• Comprobar que se han eliminado las herramientas de la
mesa de trabajo y, en especial, la llave de apriete.
12. ANÁLISIS PUESTO TÉCNICO DE MANTINIMIENTO: MECÁNICO
• Proteger la broca y husillo (Tubo de plástico y Tubo
telescópico), colocando resguardos protectores o pantallas
para evitar todo contacto con el trabajador
Proyección de partículas • La necesidad de utilizar equipos de protección
individual, se establece porque los protectores de las
máquinas no son suficientes para eliminar este riesgo.
Riesgos diversos para la seguridad y • En ningún caso, se realizarán operaciones de ajuste,
salud de los trabajadores. mantenimiento o limpieza en esos equipos de trabajo, si
previamente no han sido desconectados y asegurándose
de que no van a ser puestos en servicio de forma
accidental por otro trabajador.
• Golpes en las manos. • Se recomienda mantener las herramientas en sus
paneles, cuando estas no se utilizan y una vez que ha
• Golpes por escape de las cabezas de finalizado diariamente el trabajo para evitar posibles
los martillos. accidentes con las mismas.
• Proyección de partículas • Uso de herramientas manuales libres de grasa, aceites y
otras sustancias deslizantes.
Contactos eléctricos • Se recuerda que las herramientas eléctricas portátiles
deberán ser de clase II, poseerán por tanto doble
aislamiento.
Además llevarán incorporado un interruptor, debiendo
responder a las siguientes prescripciones:
- Estarán sometidas a la presión de un resorte, de forma
que obligue al utilizador de la herramienta a mantener, en
la posición de marcha, constantemente presionado este
interruptor.
-El interruptor estará situado de manera que se evite el
riesgo de la puesta en marcha intempestiva de la
herramienta, cuando no sea utilizada.
-Los cables de conexión y los bornes de ésta, situados en
las herramientas, deberán estar debidamente protegidos de
forma que las partes activas permanezcan en todo
momento inaccesibles.
13. ANÁLISIS PUESTO TÉCNICO DE MANTINIMIENTO: MECÁNICO
Cortes • Para la realización de las operaciones de mantenimiento
es condición indispensable que los aparatos sean
Desgarros desconectados de la red eléctrica.
• Se recuerda que se debe almacenar en las partes más
altas de las estanterías las mercancías de menor peso.
• Golpes por caída de objetos sobre los
trabajadores.
3. INSTALACIÓN ELÉCTRICA
RIESGO MEDIDAS PREVENTIVAS
Contactos eléctricos El uso de cinta aislante para reparar los cables eléctricos
es una práctica que debe eliminarse por la poca
Sobrecalentamiento de las resistencia de las conexiones realizadas, lo que hace que
instalaciones se deterioren rápidamente.
• Los conductores serán provistos de su envoltura
protectora exterior en buenas condiciones. En el caso de
deterioro deben ser reparadas rápidamente (cinta
autovulcanizable) o sustituidos.
14. ANÁLISIS PUESTO TÉCNICO DE MANTINIMIENTO: MECÁNICO
COMPETENCIAS GENERALES NIVEL DESARROLLO
COMPETENCIAS DESCRIPCIÓN A B C D E F
Actúa con un alto nivel de exigencia en el propio trabajo,
sin que esto lleve a posturas inm ovilistas o rígidas,
EFICIENCIA adaptándose a los cam bios y nuevas situaciones con
facilidad. Organiza y controla su propio trabajo y tiem po.
Establece prioridades sin sacri
Reacciona activa y positivamente frente a las necesidades
y peticiones del cliente. Planifica y desarrolla su actividad
ORIENTACIÓN
teniendo en cuenta los criterios de accesibilidad,
AL CLIENTE
adecuación, velocidad de respuesta y com odidad para sus
clientes.
Busca de form perm
a anente la m ejora, esforzándose en
conseguir los objetivos. Admite sus propios errores. Está
MEJORA
abierto a la crítica constructiva. Pone de m anifiesto los
CONTINUA
aspectos m ejorables en el trabajo o en la relación con los
dem ás.
Colabora con otras personas en la consecución de objetivos
com unes. Participa activa y constructivam ente en un grupo
TRABAJO EN
de trabajo, utilizando las habilidades necesarias para ello
EQUIPO
(escucha, hace participar a los demás y se sacrifica en bien
del grupo). Contr
Asum el com
e prom iso de consecución de los estándares
ORIENTACIÓN A establecidos, enfocando su actividad en los aspectos que
RESULTADOS im pactan decisivam ente en ellos y responsabilizándose por
los resultados obtenidos.
Orienta los propios intereses y com portam ientos hacia las
IDENTIFICACIÓN necesidades y prioridades de la Organización, con el fin de
CON LA CÍA. contribuir al logro de sus objetivos asum iendo los valores y
políticas de ésta.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS NIVEL DESARROLLO
Muestra interés y preocupación por el propio desarrollo
profesional. Identifica cuáles son sus áreas prioritarias de
APRENDER aprendizaje y busca – solicita vías y m edios para
desarrollarlas. Asum nuevas form
e as de hacer, nuevas ideas
y planteamientos. Está “al dí
Crea unas relaciones de trabajo positivas, basadas en la
com unicación abierta y bidireccional, independientem ente
COMUNICACIÓN del nivel jerárquico o profesional de los interlocutores. Se
relaciona eficazm ente. Transm ite con eficacia la inform ación
necesaria para el r
Modifica la propia conducta para alcanzar los objetivos
cuando surgen dificultades, nuevos datos o cam bios en el
ADAPTACIÓN entorno. Reem plaza con facilidad m étodos y técnicas
tradicionales. Utiliza e incorpora a su trabajo nuevas
herram ientas y procedim ientos.
Com parte abiertam ente inform ación y know-how. Utiliza
correctam ente los m edios y canales existentes en la
COMPARTIR
organización para la difusión de inform ación, conocim ientos
CONOCIMIENTO
y experiencias. Busca activam ente inform ación y
conocim ientos que influyen en su función.
Se adapta y trabaja eficazm ente en distintas y variadas
situaciones y con personas o grupos diversos. Entiende y
FLEXIBILIDAD valora posturas distintas o puntos de vista encontrados,
adaptando su propio enfoque a m edida que la situación lo
requiere y cam biando o acept
15. ANÁLISIS PUESTO TÉCNICO DE MANTINIMIENTO: MECÁNICO
PERFIL DEL PUESTO
• Formación y Conocimientos
F.P. II o Ciclo Formativo de Grado de Superior Especialidad Mecánico.
• Informática
Ms Office(Dominio a nivel alto), Internet, Programa de planos.
• Idiomas
Conocimiento Ingles.
• Requisitos Mínimos
Necesario carné de conducir B-1 y C-1.
Disponibilidad para viajar por España.
Conocimientos de Higiene y Seguridad.
• Experiencia
Se valorara experiencia en puesto similar(mínimo 2 años) en actividades asociadas en el
mantenimiento mecánico de grandes instalaciones.