oposicion regimen disciplinario faltas leves graves o muy graves

1. FUN. LOCALES IDEM: AL DE LOS FUNCIONARIOS DE CCAA
REGIMEN
DISCIPLINARIO

2. FUNCIONARIO
PERSONAL LOCAL
LABORAL EVENTUAL
DE CARRERA
Viven como dios
INTERINO
Viven bien pero menos
INDEFINIDO
TEMPORAL
Los nombro yo, enchufados y tal, son
personal directivo, informan y
asesoran, pero cesan conmigo
alcalde

3. MUY GRAVES
TIPOS DE FALTAS
GRAVES LEVES
SEPARACION del servicio
SUSPENSION + de 1 año
TRASLADO de residencia
6 AÑOS
SUSPENSION – 1 año
TRASLADO de puesto
PRESCRIBEN A LOS...
2 AÑOS 2 MESES
DEDUCCION SUELDO
SUSPENSION – 15 días
AMONESTACION
ADEMAS:
- Si hay TRASLADO == No concursas en 2 años.

Si hay destitución de cargo == No eres jefe en 3 años.

Si rescinden tu interinidad == No eres interino en 3 años.

4. CURIOSIDADES:
1. TODAS las faltas y sanciones deben
constar en el registro de personal.
2. La sanción nunca te quitara
vacaciones ni dignidad
3. AGRAVANTES:
intención, (¡lo hago a puro intento!)
perturbación,
O reincidencia, (le llamo otra vez, ¡hola
hijo de puta!).
RING
RING
RING
CRAK

5. ¿QUIENES INCOAN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO?
1. ALCALDE: es el jefe de personal
2. DG FUNCION PUBLICA: para habilitados nacionales (ABC)
3. MINISTRO: de AD. PUB. Solo para destituciones (ABC)
4. PLENO: de la corporación ( pero es raro)
Te fulmino
Yo solo para
importantes
1 2 4
Nosotros casi
nunca

6. ¿QUIENES INCOAN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO?
1. ALCALDE: es el jefe de personal
2. DG FUNCION PUBLICA: para habilitados nacionales (ABC)
3. MINISTRO: de AD. PUB. Solo para destituciones (ABC)
4. PLENO: de la corporación ( pero es raro)
Te fulmino
Yo solo para
importantes
1 2 4
Nosotros casi
nunca