Este documento presenta información sobre la ética profesional en diferentes áreas. Define la ética como un código de buena conducta que guía las acciones humanas. Explica que cada profesión tiene valores éticos específicos como la honestidad, responsabilidad y confidencialidad. También presenta el código de ética del Colegio de Ingenieros de Venezuela, el cual establece 22 principios que deben seguir los ingenieros en el ejercicio de su profesión.

2. REPÚBLICABOLIVARIANADEVENEZUELA.
MINISTERIODELPODERPOPULARPARALAEDUCACIÓN.
INSTITUTOUNIVERSITARIOPOLITÉCNICO.
“SANTIAGOMARIÑO”-SEDECIUDADOJEDA.
INGENIERIADELPETRÓLEO.
BACHILLER:
ORALISCORDERO
C.I:24946784
PROFESOR:
ING. Jesús González
La ética no consiste en formular preceptos caídos o dictados
desde el cielo, sino que es consecuencia de tomar consciencia de
lo que somos.
Albert Jacquard

3. Es la disciplina que se ocupa de la moral, de algo que compete a los
actos humanos. Y que los califica como buenos o malos a condición de
que ellos sean libres, voluntarios, conscientes.
La moral debe definirse como el código de buena
conducta dictado por la experiencia para servir como
patrón uniforme de la conducta de los individuos y los
grupos.

4. Laética profesional es la encargada de
ir marcando las pautas éticas del
desarrollo laboral mediante valores
universales que posee cada ser humano. Los términos ética
profesional hacen referencia al
conjunto de normas y valores
que hacen y mejoran al
desarrollo de las
actividades profesionales.
Básicamente, la ética laboral es
fundamental en cualquier persona que
desee trabajar, ya que ésta implica la
práctica de valores como la
responsabilidad, puntualidad, estudio,
constancia, carácter, concentración,
formación, discreción, entre otras.

5. Se supone que la ética profesional también
determina cómo debe actuar un profesional
en una situación determinada.
Ya que el profesional enfrenta diariamente
diferentes situaciones, la ética profesional
debería verse plasmada en un código de
ética profesional para prevenir errores, cada
colegio de profesionales debería contar con
uno que deje en claro qué está y qué no
moral y éticamente bien.

6. Ética profesional del abogado: Siempreson
importantes lo valores para cada profesión, pero
específicamente en la abogacía seponen en
práctica aquellos que son fundamentales, como
por ejemplo, la justicia, la honestidad, la lealtad,
la diligencia y el secreto profesional.
Ética profesional de un docente: Para todoslos
docentes es de suma importancia desarrollar
principios éticos, no solo para ellos mismos, sino
que son ellos los que poseen una
gran responsabilidad social con lo demás. Su
tarea es llevar a cabo de la mejor manera posible
sus actividades diarias laborales.
pr
Ética profesional de un psicólogo: Estos
s
éticos ante el manejo de su trabajo. Algunos
ofesionales cuentan con sus propios código
aspectos propios de su trabajo son la
confidencialidad, responsabilidad y honestidad
entre ambas partes, es decir, profesional-
paciente.
Ética profesional de un administrador: Aligual
que en la profesión nombrada anteriormente, en
la administración de empresas también existen
códigos que están considerados dentro de un
marco ético. Lalealtad, legalidad, diligencia y
honestidad son los valores éticos fundamentales
para realizar estos trabajos.

7. Valores individuales: Como nombramos anteriormente, los
valores individuales son todos aquellos que posee una
persona a través de sus vivencias, experiencias y su
propia voluntad.

8. Código oficial de ética: Este tipo de código rige el
comportamiento ético de un profesional.
Solo por el hecho de ahorrar dinero, se contratan personas que se han capacitado muy
poco y que legalmente no pueden ejercer la profesión, como no son profesionales tiene que
cobrar menos, esto no es ningún beneficio para la empresa ya que es mejor gastar un poco
mas de dinero y tener un trabajo bien hecho a tener un trabajo mal hecho y exponerse a
una demanda o solo el hecho de herir a alguien es mas importante que cualquier otra cosa.
Asimismo, los derechos también son importantes en
la ética profesional, ya que si un profesional sostiene
que hay algo que no responde a lo que él considera
correcto en su pensamiento ético, no debería estar
bajo ninguna circunstancia obligado ahacerlo.

9. Seconsidera contrario a la ética e incompatible con el digno ejercicio de la
profesión, para un miembro del Colegio de Ingenieros de Venezuela:
1ro. (virtudes): Actuar en cualquier forma que tienda a
menoscabar el honor, la responsabilidad y aquellas
virtudes de honestidad, integridad y veracidad que deben
servir de base a un ejercicio cabal de la profesión.
2do. (ilegalidad): Violar o permitir que se violen las leyes,
ordenanzas y reglamentaciones relacionadas con el cabal
ejercicio profesional.
3ro. (conocimiento): Descuidar el mantenimiento y mejora de sus
conocimientos técnicos, desmereciendo
.
así la confianza que al
4to. (seriedad): Ofrecerse para el desempeño deejercicio profesional concede la sociedad
especialidades y funciones para las cuales no tengan
capacidad, preparación y experiencias razonables.

10. 5to. (dispensa): Dispensar, por amistad, conveniencia o coacción, el
cumplimiento de disposiciones obligatorias, cuando la misión de su cargo
sea de hacerlas respetar y cumplir.
6to. (remuneración): Ofrecer, solicitar o prestar servicios
profesionales por remuneraciones inferiores a las
establecidas como mínimas, por el Colegio de Ingeniero
de Venezuela.
7mo. (remuneración): Elaborar proyectos o preparar
informes, con negligencia o ligereza manifiestas, o con
8vo. (firma): Firmar inconsultamente planos elabocrraidteorsioindebidamente optimista.
por otros y hacerse responsable de proyectos o trabajos
que no están bajo su inmediata dirección, revisión o
supervisión
9no. (obras): Encargase de obras, sin que se hayan
efectuado todos los estudios técnicos indispensables para
su correcta ejecución, o cuando para la realización de las
mismas se hayan señalado plazos incompatibles con la
buena práctica profesional.

11. 10mo. (licitaciones): Concurrir deliberadamente o
invitar, a licitaciones de Estudio y/o proyectos de obras.
11ro. (influencia): Ofrecer, dar o recibir comisiones o
remuneraciones indebidas y, solicitar influencias o usa de
ellas para la obtención u otorgamiento de trabajos
profesionales, o para crear situaciones de privilegio en su
actuación.
12do (ventajas): Usar de las ventajas inherentes a un cargo
remunerado para competir con la práctica independiente
de otros profesionales. 13ro. (reputación): Atentar contra la reputación o los
legítimos intereses de otros profesionales, o intentar
atribuir injustificadamente la comisión de errores
profesionales a otros colegas.
14to. (intereses): Adquirir intereses que, directa o indirectamente colindan
con los de la empresa o cliente que emplea sus servicios o encargases sin
conocimiento de los interesados de trabajos en los cuales existan intereses
antagónicos

12. 15to. (justicia): Contravenir deliberadamente a los principios de justicia y lealtad en
sus relaciones con clientes, personal subalterno y obreros, de manera especial, con
relación a estos últimos, en lo referente al mantenimiento de condiciones
equitativas de trabajo y a su justa participación en las ganancias.
16to (el ambiente): Intervenir directa o indirectamente en la
destrucción de los recursos naturales u omitir la acción
correspondiente para evitar la producción de hechos que
contribuyen al deterioro ambiental
17mo. (extranjeros): Actuar en cualquier forma que permita o
facilite la contratación con profesionales o empresas extranjeras,
de estudios o proyectos, construcción, inspección y supervisión
de obras, cuando a juicio del Colegio de Ingenieros, exista en
Venezuela la capacidad para realizarlos.
18vo. (autoría): Utilizar estudios, proyectos, planos,
informes u otros documentos, que no sean el
dominio público, sin la autorización de sus autores
y/o propietarios

13. 19no. (secreto): Revelar datos reservados de índole técnico, financiero o
profesionales, así como divulgar sin la debida autorización, procedimientos,
procesos o características de equipos protegido por patentes o contratos que
establezcan las obligaciones de guardas de secreto profesional. Así como utilizar
programas, discos, cintas u otros medios de información, que no sea de dominio
público, sin la debida autorización de sus autores y/o propietarios, o utilizar sin
autorización de códigos de acceso de otras personas, en provecho propio.
20mo. (experimentación y servicios no necesarios):
Someter a su cliente o a su empleador a la aplicación
de materiales o métodos en experimentación, sin su
previo y total conocimiento y aprobación o
recomendarle servicios no necesarios.

14. 21ro. (publicidad indebida): Hacer o permitir cualquier publicidad no institucional,
dirigida a atraer al público hacia la acción profesional, personal o participar en
programas de televisión, radio u otros medios, que no tengan carácter divulgativo
profesional, o que en cualquier forma, ateten contra la dignidad y seriedad de la
profesión. Así como, valerse de posición para proferir declaraciones en los medios o
hacer propaganda de materiales, equipos y tecnologías.
22do. (actuación gremial): Incumplir con lo dispuesto en
las “Normas de Actuación Gremial del CIV”.
El código de Ética es el conjunto de principios y normas
fundamentales que guían el deber y la normalidad que
deben cumplir los profesionales colegiados en el ejercicio
de su profesión y en actos conexos con la misma.