Este documento presenta una introducción a la ética profesional del ingeniero. Define la ética profesional como el conjunto de normas y valores que guían el desarrollo laboral de manera ética. Describe algunos tipos de éticas profesionales como la del abogado, docente y psicólogo. Luego detalla características como los valores individuales y códigos éticos oficiales. Finalmente presenta requisitos como ser competente, honrado e independiente para el ingeniero.

1. R E P Ú B L I C A B O L I VA R I A N A D E V E N E Z U E L A
M I N I S T E R I O D E L P O D E R P O P U L A R
PA R A L A E D U C A C I Ó N U N I V E R S I TA R I A
C I E N C I A Y T E C N O L O G Í A
I N S T I T U T O U N I V E R S I TA R I O P O L I T É C N I C O
“ S A N T I A G O M A R I Ñ O ”
E X T E N S I Ó N C . O . L
É T I C A P RO F E S I O N A L D E L
I N G E N I E RO
C a b i m a s , A b r i l d e 2 0 1 9
R E P Ú B L I C A B O L I VA R I A N A D E V E N E Z U E L A
M I N I S T E R I O D E L P O D E R P O P U L A R
PA R A L A E D U C A C I Ó N U N I V E R S I TA R I A
C I E N C I A Y T E C N O L O G Í A
I N S T I T U T O U N I V E R S I TA R I O P O L I T É C N I C O
“ S A N T I A G O M A R I Ñ O ”
C . O . L - C A B I M A S
É T I C A P RO F E S I O N A L D E L
I N G E N I E RO
C a b i m a s , A b r i l d e 2 0 1 9
A u t o r a :
B r. E l i s m a r To r r e s
C . I . 2 5 . 6 6 9 . 8 4 0

2. ÉTICA PROFESIONAL DEL INGENIERO
Pone los márgenes entre lo que es correcto y lo que
no es y deja que el albedrio lo decida,
recomienda de cierta forma a elegir siempre
correcto y no solo para nuestra persona sino
también para todos aquellos que se involucren
nuestras decisiones.
É T I C A
nuestras decisiones.
ÉTICA PROFESIONAL DEL INGENIERO
que
se
lo
sino
en

3. ÉTICA PROFESIONAL DEL INGENIERO
Es el
mejoran
profesionales
pautas
universales
ésta
el usoel uso
laboral
ÉTICA PROFESIONAL DEL INGENIERO
el conjunto de normas y valores que hacen y
mejoran el desarrollo de las actividades
profesionales y es la encargada de determinar las
pautas éticas del desarrollo laboral mediante valores
universales que poseen los seres humanos. Aunque
ésta se centre en estos valores, se especifica más en
uso de ellos dentro de un entorno plenamenteuso de ellos dentro de un entorno plenamente
laboral. (Aurxu, 2018)

4. Valores individuales
Son todos aquellos
que posee una
CARACTERÍSTICAS DE LA ÉTICA PROFESIONAL
que posee una
persona a través de
sus vivencias,
experiencias y su
propia voluntad.
Código oficial deCódigo oficial de
ética:
Este tipo de código
rige el
comportamiento ético
de un profesional.
individuales:
aquellos
una
CARACTERÍSTICAS DE LA ÉTICA PROFESIONAL
una
de
vivencias,
su

5. Ética profesional del abogado:
Siempre son importantes lo valores para cada profesión, pero específicamente
son fundamentales, como por ejemplo, la justicia, la honestidad, la
Ética profesional de un docente:
TIPOS DE ÉTICAS PROFESIONALES
Ética profesional de un docente:
Para todos los docentes es de suma importancia desarrollar principios
poseen una gran responsabilidad social con lo demás. Su tarea es
laborales.
Ética profesional de un psicólogo:
Estos profesionales cuentan con sus propios códigos éticos ante el
la confidencialidad, responsabilidad y honestidad entre ambas partes,
Ética profesional de un administrador:
Al igual que en la profesión nombrada anteriormente, en la administración
considerados dentro de un marco ético. La lealtad, legalidad, diligenciaconsiderados dentro de un marco ético. La lealtad, legalidad, diligencia
realizar estos trabajos.
específicamente en la abogacía se ponen en práctica aquellos que
la lealtad, la diligencia y el secreto profesional.
TIPOS DE ÉTICAS PROFESIONALES
principios éticos, no solo para ellos mismos, sino que son ellos los que
es llevar a cabo de la mejor manera posible sus actividades diarias
manejo de su trabajo. Algunos aspectos propios de su trabajo son
partes, es decir, profesional-paciente.
administración de empresas también existen códigos que están
diligencia y honestidad son los valores éticos fundamentales paradiligencia y honestidad son los valores éticos fundamentales para

6. REQUISITOS DE LA ÉTICA PROFESIONAL DEL INGENIERO
COMPETENTE SENTIDO HUMANO YCOMPETENTE SENTIDO HUMANO Y
DE SERVICIO
REQUISITOS DE LA ÉTICA PROFESIONAL DEL INGENIERO
INDEPENDIENTE HONORABLE, RECTO YINDEPENDIENTE HONORABLE, RECTO Y
EJEMPLAR

7. 1ro. (virtudes): Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la responsabilidad y aquellas
virtudes de honestidad, integridad y veracidad que deben servir de base a un ejercicio cabal de la profesión.
1ro. (virtudes): Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la responsabilidad y aquellas
virtudes de honestidad, integridad y veracidad que deben servir de base a un ejercicio cabal de la profesión.
2do.(ilegalidad): Violar o permitir que se violen las leyes, ordenanzas y reglamentaciones relacionadas con el
cabal ejercicio profesional.
2do.(ilegalidad): Violar o permitir que se violen las leyes, ordenanzas y reglamentaciones relacionadas con el
cabal ejercicio profesional.
3ro.(conocimiento): Descuidar el mantenimiento y mejora de sus conocimientos técnicos, desmereciendo así la
confianza que al ejercicio profesional concede la sociedad.
3ro.(conocimiento): Descuidar el mantenimiento y mejora de sus conocimientos técnicos, desmereciendo así la
confianza que al ejercicio profesional concede la sociedad.
CÓDIGOS ÉTICOS DEL INGENIERO
confianza que al ejercicio profesional concede la sociedad.confianza que al ejercicio profesional concede la sociedad.
4to. (seriedad): Ofrecerse para el desempeño de especialidades y funciones para las cuales no tengan
capacidad, preparación y experiencias razonables.
4to. (seriedad): Ofrecerse para el desempeño de especialidades y funciones para las cuales no tengan
capacidad, preparación y experiencias razonables.
5to.(dispensa): Dispensar, por amistad, conveniencia o coacción, el cumplimiento de disposiciones obligatorias,
cuando la misión de su cargo sea de hacerlas respetar y cumplir.
5to.(dispensa): Dispensar, por amistad, conveniencia o coacción, el cumplimiento de disposiciones obligatorias,
cuando la misión de su cargo sea de hacerlas respetar y cumplir.
6to.(remuneración): Ofrecer, solicitar o prestar servicios profesionales por remuneraciones inferiores a las
establecidas como mínimas, por el Colegio de Ingeniero de Venezuela.
6to.(remuneración): Ofrecer, solicitar o prestar servicios profesionales por remuneraciones inferiores a las
establecidas como mínimas, por el Colegio de Ingeniero de Venezuela.
7mo.(remuneración): Elaborar proyectos o preparar informes, con negligencia o ligereza manifiestas, o con
criterio indebidamente optimista.
7mo.(remuneración): Elaborar proyectos o preparar informes, con negligencia o ligereza manifiestas, o con
criterio indebidamente optimista.
8vo.(firma): Firmar inconsultamente planos elaborados por otros y hacer se responsable de proyectos o trabajos
que no están bajo su inmediata dirección, revisión o supervisión.
8vo.(firma): Firmar inconsultamente planos elaborados por otros y hacer se responsable de proyectos o trabajos
que no están bajo su inmediata dirección, revisión o supervisión.
9no.(obras): Encargase de obras, sin que se hayan efectuado todos los estudios técnicos indispensables para su
correcta ejecución, o cuando para la realización de las mismas se hayan señalado plazos incompatibles con la
buena práctica profesional.
9no.(obras): Encargase de obras, sin que se hayan efectuado todos los estudios técnicos indispensables para su
correcta ejecución, o cuando para la realización de las mismas se hayan señalado plazos incompatibles con la
buena práctica profesional.
10mo.(licitaciones): Concurrir deliberadamente o invitar, a licitaciones de Estudio y/o proyectos de obras.10mo.(licitaciones): Concurrir deliberadamente o invitar, a licitaciones de Estudio y/o proyectos de obras.
11ro.(influencia): Ofrecer, dar o recibir comisiones o remuneraciones indebidas y, solicitar influencias o usa de
ellas para la obtención u otorgamiento de trabajos profesionales, o para crear situaciones de privilegio en su
actuación.
11ro.(influencia): Ofrecer, dar o recibir comisiones o remuneraciones indebidas y, solicitar influencias o usa de
ellas para la obtención u otorgamiento de trabajos profesionales, o para crear situaciones de privilegio en su
actuación.
1ro. (virtudes): Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la responsabilidad y aquellas
virtudes de honestidad, integridad y veracidad que deben servir de base a un ejercicio cabal de la profesión.
1ro. (virtudes): Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la responsabilidad y aquellas
virtudes de honestidad, integridad y veracidad que deben servir de base a un ejercicio cabal de la profesión.
2do.(ilegalidad): Violar o permitir que se violen las leyes, ordenanzas y reglamentaciones relacionadas con el2do.(ilegalidad): Violar o permitir que se violen las leyes, ordenanzas y reglamentaciones relacionadas con el
3ro.(conocimiento): Descuidar el mantenimiento y mejora de sus conocimientos técnicos, desmereciendo así la3ro.(conocimiento): Descuidar el mantenimiento y mejora de sus conocimientos técnicos, desmereciendo así la
CÓDIGOS ÉTICOS DEL INGENIERO
4to. (seriedad): Ofrecerse para el desempeño de especialidades y funciones para las cuales no tengan4to. (seriedad): Ofrecerse para el desempeño de especialidades y funciones para las cuales no tengan
5to.(dispensa): Dispensar, por amistad, conveniencia o coacción, el cumplimiento de disposiciones obligatorias,5to.(dispensa): Dispensar, por amistad, conveniencia o coacción, el cumplimiento de disposiciones obligatorias,
6to.(remuneración): Ofrecer, solicitar o prestar servicios profesionales por remuneraciones inferiores a las6to.(remuneración): Ofrecer, solicitar o prestar servicios profesionales por remuneraciones inferiores a las
7mo.(remuneración): Elaborar proyectos o preparar informes, con negligencia o ligereza manifiestas, o con7mo.(remuneración): Elaborar proyectos o preparar informes, con negligencia o ligereza manifiestas, o con
8vo.(firma): Firmar inconsultamente planos elaborados por otros y hacer se responsable de proyectos o trabajos8vo.(firma): Firmar inconsultamente planos elaborados por otros y hacer se responsable de proyectos o trabajos
9no.(obras): Encargase de obras, sin que se hayan efectuado todos los estudios técnicos indispensables para su
correcta ejecución, o cuando para la realización de las mismas se hayan señalado plazos incompatibles con la
9no.(obras): Encargase de obras, sin que se hayan efectuado todos los estudios técnicos indispensables para su
correcta ejecución, o cuando para la realización de las mismas se hayan señalado plazos incompatibles con la
10mo.(licitaciones): Concurrir deliberadamente o invitar, a licitaciones de Estudio y/o proyectos de obras.10mo.(licitaciones): Concurrir deliberadamente o invitar, a licitaciones de Estudio y/o proyectos de obras.
11ro.(influencia): Ofrecer, dar o recibir comisiones o remuneraciones indebidas y, solicitar influencias o usa de
ellas para la obtención u otorgamiento de trabajos profesionales, o para crear situaciones de privilegio en su
11ro.(influencia): Ofrecer, dar o recibir comisiones o remuneraciones indebidas y, solicitar influencias o usa de
ellas para la obtención u otorgamiento de trabajos profesionales, o para crear situaciones de privilegio en su

8. “ L A C I V I L I D A D D E U N A C O M U N I D A D V I E N E
D E T E R M I N A D A E N B U E N A M E D I D A P O R L A
C A P A C I D A D D E C O M P R O M I S O D E S U S
I N T E G R A N T E S ”
( H A R A N A , 2 0 0 3 )( H A R A N A , 2 0 0 3 )
“ L A C I V I L I D A D D E U N A C O M U N I D A D V I E N E
D E T E R M I N A D A E N B U E N A M E D I D A P O R L A
C A P A C I D A D D E C O M P R O M I S O D E S U S
( H A R A N A , 2 0 0 3 )( H A R A N A , 2 0 0 3 )
G R A C I A S . . .