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“Gral” Emilio Soyer Cabero




Organismos de Trabajo Nacional e
   Internacional que Protege el
        Derecho al Trabajo
             Gestión Empresarial
   Alumno:
                Arango García Jair
                                                  3º “B”
Organismos Internacionales que
Protegen el Derecho al Trabajo

 A) OIT (Organización Internacional del Trabajo)
 B) CAN (Comunidad Andina)
OIT (Organización Internacional del Trabajo)
  ¿Qué es?
   • Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los
     asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales.
   • Tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos,
     de los sindicatos y de los empleadores.

  Fundación
   • Fue fundada el 11 de Abril de 1919, en el marco de las negociaciones del
     Tratado de Versalles.
   • Su constitución se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944.

  Órganos
   • Su órgano supremo es la Conferencia Internacional, a cual le corresponde la
     sanción de las normas internacionales del trabajo.
   • El Consejo de Administración es el órgano que actúa a través de la Oficina
     Internacional del Trabajo y cuya reglas de funcionamiento establece.
   • La Oficina Internacional del Trabajo esta dirigida por el director general,
     elegido por el Consejo de Administración, quién contrata al personal de
     acuerdo a estrictas normas del concurso.
OIT (Organización Internacional del Trabajo)
  Convenios y Recomendaciones
   • A lo largo de la historia de la OIT ha promulgado 189 convenios
     internacionales y 198 recomendaciones.
   • En vista de los graves problemas acarreados por la globalización sobre los
     derechos laborales, la declaración dispuso brindar atención a la aplicación de
     los derechos de los trabajadores.

  Normas
   • La constitución de la OIT es la norma que establece el funcionamiento y la
     organización de la OIT, allí se establecen cuales son los órganos de gobierno, la
     composición tripartita de los órganos colegialos, los convenios para sancionar
     convenios y recomendaciones y sus efectos, el sistema de control regular
     mediante memorias anuales, el procedimiento de quejas, entre los temas más
     importantes.

  Sede y Premiación
   • La sede central se encuentra en Ginebra (Suiza).
   • La OIT recibió el premio Nobel de la Paz.
Ilustraciones
CAN (Comunidad Andina)

          ¿Qué es?                               Constituido
Es un organismo regional que tiene un      1. Perú
     objetivo común: alcanzar un
desarrollo integral, más equilibrado y     2. Bolivia
  autónomo, mediante la integridad         3. Colombia
       andina, sudamericana y
           latinoamericana                 4. Ecuador



         Geografía                              Demografía
  Ocupa aproximadamente la cuarta           La población es de 99.539.000
  parte del continente sudamericano          habitantes aproximadamente.
 teniendo costas en los dos océanos .      La distribución de a población es
  Su biografía es diversificada, con       desigual. La concentración de la
zonas áridas, montañosas, tropicales y   población se da en las zonas andinas y
              templados                            las zonas costeras.
CAN (Comunidad Andina)

             Clima                                       Etnografía
   El clima varía según la altitud y la           1. Mestizo: 40%
   latitud de la zona, pero podríamos             2. Amerindios: 30%
    decir que es predominantemente
                                                  3. Blancos: 20%
 tropical. También posee un clima frío
que generalmente se da a lo largo de la           4. Afro descendientes: 9%
         Cordillera de los Andes.                 5. Asiáticos: 1%


                     Principales Organismos:
 1. El Consejo Presidencial Andino es el máximo órgano del Sistema Andino de
 Integración y emite directrices que deben ser ejecutadas por el resto de órganos.
 2. El Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores se encarga de representar a
 la Comunidad Andina en asuntos de interés común.
 3. La Comisión de la Comunidad Andina se encargan de todo lo relacionado con el
 objetivo de libre mercado dentro de la subregión andina.
Ilustraciones
Organismos Nacionales que
Protegen el Derecho al Trabajo

A) MINTRA (Ministerio de Trabajo y Promoción del
   Empleo del Perú)
Ministerio de Trabajo y Promoción
       del Empleo del Perú

            • Es el órgano del Estado peruano para la rama de empleo y
¿Qué es?      tiene su sede en Lima.
            • Su actual ministro es Rudecindo Vega Carreazo.




Fundación   • Fue fundada el 30 de Abril de 1949
  y Sede    • Su dese se sitúa en la Av. Salaverry 655 – Jesús María - Lima



            • El 30 de Abril de 1949 se crea bajo el nombre de Ministerio
 Reseña       de Trabajo y Asuntos Indígenas, luego mediante otra ley el
              nombre pasa a Ministerio de Trabajo y Comunidades.
Histórica     Finalmente en el 2001 adquiere su actual nombre
              Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú.
Ministerio de Trabajo y Promoción
       del Empleo del Perú



            • Es la institución rectora de la Administración del Trabajo y
              la Promoción del Empleo con capacidades desarrolladas
              para:
            • 1. Liderar la implementación de políticas y mejora del
              empleo.
Misión      • 2. Contribuir al desarrollo de las pequeñas empresas
            • 3. Fomentar la previsión social, promover la formación
              profesional
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Organismos de trabajo nacional e internacional

  • 1. “Gral” Emilio Soyer Cabero Organismos de Trabajo Nacional e Internacional que Protege el Derecho al Trabajo Gestión Empresarial Alumno: Arango García Jair 3º “B”
  • 2. Organismos Internacionales que Protegen el Derecho al Trabajo A) OIT (Organización Internacional del Trabajo) B) CAN (Comunidad Andina)
  • 3. OIT (Organización Internacional del Trabajo) ¿Qué es? • Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. • Tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Fundación • Fue fundada el 11 de Abril de 1919, en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. • Su constitución se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944. Órganos • Su órgano supremo es la Conferencia Internacional, a cual le corresponde la sanción de las normas internacionales del trabajo. • El Consejo de Administración es el órgano que actúa a través de la Oficina Internacional del Trabajo y cuya reglas de funcionamiento establece. • La Oficina Internacional del Trabajo esta dirigida por el director general, elegido por el Consejo de Administración, quién contrata al personal de acuerdo a estrictas normas del concurso.
  • 4. OIT (Organización Internacional del Trabajo) Convenios y Recomendaciones • A lo largo de la historia de la OIT ha promulgado 189 convenios internacionales y 198 recomendaciones. • En vista de los graves problemas acarreados por la globalización sobre los derechos laborales, la declaración dispuso brindar atención a la aplicación de los derechos de los trabajadores. Normas • La constitución de la OIT es la norma que establece el funcionamiento y la organización de la OIT, allí se establecen cuales son los órganos de gobierno, la composición tripartita de los órganos colegialos, los convenios para sancionar convenios y recomendaciones y sus efectos, el sistema de control regular mediante memorias anuales, el procedimiento de quejas, entre los temas más importantes. Sede y Premiación • La sede central se encuentra en Ginebra (Suiza). • La OIT recibió el premio Nobel de la Paz.
  • 6. CAN (Comunidad Andina) ¿Qué es? Constituido Es un organismo regional que tiene un 1. Perú objetivo común: alcanzar un desarrollo integral, más equilibrado y 2. Bolivia autónomo, mediante la integridad 3. Colombia andina, sudamericana y latinoamericana 4. Ecuador Geografía Demografía Ocupa aproximadamente la cuarta La población es de 99.539.000 parte del continente sudamericano habitantes aproximadamente. teniendo costas en los dos océanos . La distribución de a población es Su biografía es diversificada, con desigual. La concentración de la zonas áridas, montañosas, tropicales y población se da en las zonas andinas y templados las zonas costeras.
  • 7. CAN (Comunidad Andina) Clima Etnografía El clima varía según la altitud y la 1. Mestizo: 40% latitud de la zona, pero podríamos 2. Amerindios: 30% decir que es predominantemente 3. Blancos: 20% tropical. También posee un clima frío que generalmente se da a lo largo de la 4. Afro descendientes: 9% Cordillera de los Andes. 5. Asiáticos: 1% Principales Organismos: 1. El Consejo Presidencial Andino es el máximo órgano del Sistema Andino de Integración y emite directrices que deben ser ejecutadas por el resto de órganos. 2. El Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores se encarga de representar a la Comunidad Andina en asuntos de interés común. 3. La Comisión de la Comunidad Andina se encargan de todo lo relacionado con el objetivo de libre mercado dentro de la subregión andina.
  • 9. Organismos Nacionales que Protegen el Derecho al Trabajo A) MINTRA (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú)
  • 10. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú • Es el órgano del Estado peruano para la rama de empleo y ¿Qué es? tiene su sede en Lima. • Su actual ministro es Rudecindo Vega Carreazo. Fundación • Fue fundada el 30 de Abril de 1949 y Sede • Su dese se sitúa en la Av. Salaverry 655 – Jesús María - Lima • El 30 de Abril de 1949 se crea bajo el nombre de Ministerio Reseña de Trabajo y Asuntos Indígenas, luego mediante otra ley el nombre pasa a Ministerio de Trabajo y Comunidades. Histórica Finalmente en el 2001 adquiere su actual nombre Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú.
  • 11. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú • Es la institución rectora de la Administración del Trabajo y la Promoción del Empleo con capacidades desarrolladas para: • 1. Liderar la implementación de políticas y mejora del empleo. Misión • 2. Contribuir al desarrollo de las pequeñas empresas • 3. Fomentar la previsión social, promover la formación profesional • 4. Así como velar por el cumplimiento de las Normas Legales y la mejora de las condiciones laborales.