1. “Gral” Emilio Soyer Cabero
Organismos de Trabajo Nacional e
Internacional que Protege el
Derecho al Trabajo
Gestión Empresarial
Alumno:
Arango García Jair
3º “B”
3. OIT (Organización Internacional del Trabajo)
¿Qué es?
• Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los
asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales.
• Tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos,
de los sindicatos y de los empleadores.
Fundación
• Fue fundada el 11 de Abril de 1919, en el marco de las negociaciones del
Tratado de Versalles.
• Su constitución se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944.
Órganos
• Su órgano supremo es la Conferencia Internacional, a cual le corresponde la
sanción de las normas internacionales del trabajo.
• El Consejo de Administración es el órgano que actúa a través de la Oficina
Internacional del Trabajo y cuya reglas de funcionamiento establece.
• La Oficina Internacional del Trabajo esta dirigida por el director general,
elegido por el Consejo de Administración, quién contrata al personal de
acuerdo a estrictas normas del concurso.
4. OIT (Organización Internacional del Trabajo)
Convenios y Recomendaciones
• A lo largo de la historia de la OIT ha promulgado 189 convenios
internacionales y 198 recomendaciones.
• En vista de los graves problemas acarreados por la globalización sobre los
derechos laborales, la declaración dispuso brindar atención a la aplicación de
los derechos de los trabajadores.
Normas
• La constitución de la OIT es la norma que establece el funcionamiento y la
organización de la OIT, allí se establecen cuales son los órganos de gobierno, la
composición tripartita de los órganos colegialos, los convenios para sancionar
convenios y recomendaciones y sus efectos, el sistema de control regular
mediante memorias anuales, el procedimiento de quejas, entre los temas más
importantes.
Sede y Premiación
• La sede central se encuentra en Ginebra (Suiza).
• La OIT recibió el premio Nobel de la Paz.
6. CAN (Comunidad Andina)
¿Qué es? Constituido
Es un organismo regional que tiene un 1. Perú
objetivo común: alcanzar un
desarrollo integral, más equilibrado y 2. Bolivia
autónomo, mediante la integridad 3. Colombia
andina, sudamericana y
latinoamericana 4. Ecuador
Geografía Demografía
Ocupa aproximadamente la cuarta La población es de 99.539.000
parte del continente sudamericano habitantes aproximadamente.
teniendo costas en los dos océanos . La distribución de a población es
Su biografía es diversificada, con desigual. La concentración de la
zonas áridas, montañosas, tropicales y población se da en las zonas andinas y
templados las zonas costeras.
7. CAN (Comunidad Andina)
Clima Etnografía
El clima varía según la altitud y la 1. Mestizo: 40%
latitud de la zona, pero podríamos 2. Amerindios: 30%
decir que es predominantemente
3. Blancos: 20%
tropical. También posee un clima frío
que generalmente se da a lo largo de la 4. Afro descendientes: 9%
Cordillera de los Andes. 5. Asiáticos: 1%
Principales Organismos:
1. El Consejo Presidencial Andino es el máximo órgano del Sistema Andino de
Integración y emite directrices que deben ser ejecutadas por el resto de órganos.
2. El Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores se encarga de representar a
la Comunidad Andina en asuntos de interés común.
3. La Comisión de la Comunidad Andina se encargan de todo lo relacionado con el
objetivo de libre mercado dentro de la subregión andina.
10. Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo del Perú
• Es el órgano del Estado peruano para la rama de empleo y
¿Qué es? tiene su sede en Lima.
• Su actual ministro es Rudecindo Vega Carreazo.
Fundación • Fue fundada el 30 de Abril de 1949
y Sede • Su dese se sitúa en la Av. Salaverry 655 – Jesús María - Lima
• El 30 de Abril de 1949 se crea bajo el nombre de Ministerio
Reseña de Trabajo y Asuntos Indígenas, luego mediante otra ley el
nombre pasa a Ministerio de Trabajo y Comunidades.
Histórica Finalmente en el 2001 adquiere su actual nombre
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú.
11. Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo del Perú
• Es la institución rectora de la Administración del Trabajo y
la Promoción del Empleo con capacidades desarrolladas
para:
• 1. Liderar la implementación de políticas y mejora del
empleo.
Misión • 2. Contribuir al desarrollo de las pequeñas empresas
• 3. Fomentar la previsión social, promover la formación
profesional
• 4. Así como velar por el cumplimiento de las Normas
Legales y la mejora de las condiciones laborales.