Este documento describe el portafolio, su propósito y cómo se elabora y evalúa. Un portafolio es una colección de trabajos y reflexiones de los estudiantes que recopila información para monitorear el aprendizaje. Se usa para facilitar la reflexión de los estudiantes sobre su aprendizaje y fomentar la auto y coevaluación. Tanto el docente como los estudiantes tienen roles definidos en la elaboración y evaluación del portafolio.
Este documento describe diferentes tipos de instrumentos de evaluación como listas de cotejo, rúbricas, guías de observación y escalas estimativas. Explica que las rúbricas pueden ser holísticas u analíticas y contienen criterios de evaluación, niveles de desempeño y valores de puntuación. También describe los portafolios de evidencias como una forma de evaluar los esfuerzos, avances y logros de los estudiantes a través de una variedad de trabajos seleccionados por ellos mismos.
El documento describe diferentes técnicas y herramientas para evaluar el aprendizaje de los estudiantes bajo un enfoque de competencias, incluyendo observaciones, registros, listas de verificación, escalas de valoración, carpetas de evaluación, proyectos y coevaluación. El objetivo es monitorear el progreso del estudiante, identificar áreas de oportunidad y proveer retroalimentación formativa.
Los portafolios son una estrategia de evaluación donde se recopilan evidencias del proceso de enseñanza-aprendizaje para mostrar la evolución de un estudiante. Ofrecen beneficios como demostrar habilidades del estudiante y facilitar una evaluación formativa. Existen diferentes tipos como portafolios de trabajo, presentación y evaluación diagnóstica. Los componentes clave son la recolección, selección, reflexión y proyección de trabajos para mostrar el progreso del estudiante.
Las escalas estimativas son instrumentos de evaluación que miden el grado en que un estudiante posee ciertos rasgos o habilidades mediante una escala. Se enfocan en un solo rasgo a la vez y proveen información más detallada que un simple registro de datos. Un ejemplo es una escala que mide en qué medida un estudiante es servicial.
Este documento describe diferentes instrumentos de evaluación como lista de cotejo, escala de valores, bitácora o registro anecdotario, portafolio de evidencia, proyecto y mapas conceptuales. Explica sus propósitos, componentes y cómo pueden usarse para evaluar aprendizajes y desempeños de los estudiantes.
Este documento presenta información sobre el plan de estudios y la evaluación de la educación primaria en Nuevo León, México. Incluye los nombres y cargos de las personas a cargo de la Secretaría de Educación y la Dirección de Educación Primaria. Además, explica conceptos clave como la planeación, la contextualización de la enseñanza, y diferentes estrategias de evaluación cualitativa como pruebas de ensayo y mapas conceptuales.
Las escalas estimativas son instrumentos de evaluación que miden rasgos específicos de los estudiantes en grados variables. Proporcionan más información sobre conductas particulares que otros métodos. Los docentes pueden usar listas de verificación, escalas de calificación y registros para observar y calificar actividades que no se evalúan con pruebas, como participación y cooperación. Estas herramientas ayudan a los maestros a integrar evaluaciones cualitativas en las calificaciones finales de una manera sistemática.
La evaluación de los aprendizajes es un proceso para observar y analizar la información sobre el progreso de los estudiantes con el fin de mejorarlo. El documento describe varios instrumentos de evaluación como listas de cotejo, rúbricas, portafolios, escalas estimativas, pruebas escritas, registros anecdóticos, diarios de clase, proyectos y mapas conceptuales. Cada instrumento se define y ilustra con ejemplos para medir diferentes aspectos del aprendizaje.
Este documento describe diferentes tipos de instrumentos de evaluación como listas de cotejo, rúbricas, guías de observación y escalas estimativas. Explica que las rúbricas pueden ser holísticas u analíticas y contienen criterios de evaluación, niveles de desempeño y valores de puntuación. También describe los portafolios de evidencias como una forma de evaluar los esfuerzos, avances y logros de los estudiantes a través de una variedad de trabajos seleccionados por ellos mismos.
El documento describe diferentes técnicas y herramientas para evaluar el aprendizaje de los estudiantes bajo un enfoque de competencias, incluyendo observaciones, registros, listas de verificación, escalas de valoración, carpetas de evaluación, proyectos y coevaluación. El objetivo es monitorear el progreso del estudiante, identificar áreas de oportunidad y proveer retroalimentación formativa.
Los portafolios son una estrategia de evaluación donde se recopilan evidencias del proceso de enseñanza-aprendizaje para mostrar la evolución de un estudiante. Ofrecen beneficios como demostrar habilidades del estudiante y facilitar una evaluación formativa. Existen diferentes tipos como portafolios de trabajo, presentación y evaluación diagnóstica. Los componentes clave son la recolección, selección, reflexión y proyección de trabajos para mostrar el progreso del estudiante.
Las escalas estimativas son instrumentos de evaluación que miden el grado en que un estudiante posee ciertos rasgos o habilidades mediante una escala. Se enfocan en un solo rasgo a la vez y proveen información más detallada que un simple registro de datos. Un ejemplo es una escala que mide en qué medida un estudiante es servicial.
Este documento describe diferentes instrumentos de evaluación como lista de cotejo, escala de valores, bitácora o registro anecdotario, portafolio de evidencia, proyecto y mapas conceptuales. Explica sus propósitos, componentes y cómo pueden usarse para evaluar aprendizajes y desempeños de los estudiantes.
Este documento presenta información sobre el plan de estudios y la evaluación de la educación primaria en Nuevo León, México. Incluye los nombres y cargos de las personas a cargo de la Secretaría de Educación y la Dirección de Educación Primaria. Además, explica conceptos clave como la planeación, la contextualización de la enseñanza, y diferentes estrategias de evaluación cualitativa como pruebas de ensayo y mapas conceptuales.
Las escalas estimativas son instrumentos de evaluación que miden rasgos específicos de los estudiantes en grados variables. Proporcionan más información sobre conductas particulares que otros métodos. Los docentes pueden usar listas de verificación, escalas de calificación y registros para observar y calificar actividades que no se evalúan con pruebas, como participación y cooperación. Estas herramientas ayudan a los maestros a integrar evaluaciones cualitativas en las calificaciones finales de una manera sistemática.
La evaluación de los aprendizajes es un proceso para observar y analizar la información sobre el progreso de los estudiantes con el fin de mejorarlo. El documento describe varios instrumentos de evaluación como listas de cotejo, rúbricas, portafolios, escalas estimativas, pruebas escritas, registros anecdóticos, diarios de clase, proyectos y mapas conceptuales. Cada instrumento se define y ilustra con ejemplos para medir diferentes aspectos del aprendizaje.
La escala valorativa es un instrumento que permite valorar el nivel de aprendizaje de los alumnos mediante indicadores de desempeño. Puede ser numérica, estimativa o de puntuación acumulada. Se elabora determinando el rasgo a evaluar, definiéndolo e identificando indicadores observables, y luego se usa para asignar valores a los indicadores. Tiene ventajas como ofrecer una evaluación completa, pero también inconvenientes como la subjetividad y errores en los juicios de los observadores.
El documento describe diferentes técnicas e instrumentos de evaluación. Explica que las técnicas son métodos generales para recopilar información, mientras que los instrumentos son herramientas específicas. Luego describe las técnicas de observación, interrogación y pruebas objetivas, y explica que se complementan entre sí para proveer una evaluación integral. También explica listas de cotejo y escalas de apreciación como instrumentos de observación, incluyendo sus características, ventajas y pasos para su elaboración.
El documento presenta la reseña académica y experiencia profesional de Helga Patricia Frola Ruíz, instructora nacional en materia de evaluación educativa. Se detallan sus estudios de posgrado, su experiencia como consultora y capacitadora de diversas instituciones educativas, y sus publicaciones como autora de varios libros sobre evaluación por competencias. Además, se proporciona un breve resumen del taller sobre evaluación cualitativa y cuantitativa que impartirá.
Este Instrumento de Evaluación (Lista de Cotejo) sirve para mejorar la forma de evaluar un proyecto en la asignatura se ESPAÑOL o bien modificarlo a su conveniencia, es decir, de acuerdo a los intereses de evaluación.Este instrumento se puede modificar para algún otro proyecto de otra asignatura a evaluar.
Este documento explica qué es una lista de cotejo, sus características y cómo se elabora y utiliza. Una lista de cotejo es un instrumento de evaluación que consiste en una lista de indicadores o características que se usa para observar el desempeño de un estudiante. Se usa para evaluar procesos, productos, contenidos y actitudes mediante la observación directa.
Este documento describe las actitudes, sus componentes y características. Explica que las actitudes consisten en la disposición a actuar de cierta manera hacia personas, ideas u objetos y que tienen tres componentes: cognitivo, emocional y de comportamiento. Además, presenta las características de las actitudes como que son individuales, aprendidas, cambiantes y afectan procesos como la atención y el aprendizaje. Finalmente, enfatiza que las actitudes son fundamentales para la educación por competencias debido a que éstas integran contenidos act
El documento describe estrategias y técnicas de evaluación formativa, incluyendo observación, desempeño de los estudiantes, análisis de producciones, y pruebas escritas. La evaluación debe adaptarse a cada estudiante y brindar información sobre su progreso para apoyar el aprendizaje. Los docentes usan varias técnicas e instrumentos como guías de observación, diarios, rúbricas y portafolios para monitorear el avance de los estudiantes.
El documento describe diferentes instrumentos de observación para evaluar el desempeño de los estudiantes, incluyendo cuadros de participación, exposiciones orales, demostraciones, listas de verificación, registros anecdóticos y escalas de evaluación. Proporciona recomendaciones, ventajas y desventajas para la construcción y uso de cada instrumento.
Este documento habla sobre las rúbricas como instrumentos de evaluación. Define las rúbricas como guías que valoran los aprendizajes y productos realizados mediante criterios específicos. Explica que existen dos tipos principales de rúbricas: las rúbricas globales, que hacen una valoración general, y las rúbricas analíticas, que evalúan las partes del desempeño de forma desglosada. Finalmente, resume los pasos para elaborar rúbricas y sus principales ventajas y desventaj
Técnicas de observación escala de actitudesEliud Villegas
Este documento describe las técnicas e instrumentos de evaluación, incluyendo las técnicas de observación y las escalas de actitudes. Explica que las técnicas de observación permiten evaluar el aprendizaje de los estudiantes a medida que ocurre y que las escalas de actitudes son listas de enunciados diseñadas para medir las actitudes de los estudiantes hacia personas, objetos o situaciones utilizando una escala tipo Likert. También proporciona detalles sobre cómo elaborar una escala de actitudes, incluyendo la determinación de
Este documento describe las listas de cotejo o de corroboración como instrumentos de evaluación educativa. Explica que permiten identificar actitudes, habilidades y destrezas mediante una lista de criterios o aspectos que indican logros de aprendizaje. También proporciona pasos para elaborar una lista de cotejo y ejemplos de cómo usarlas para evaluar estudiantes.
Este documento describe tres formas de participación en el proceso educativo: autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación. La autoevaluación permite que estudiantes evalúen su propio desempeño para identificar áreas de mejora. La coevaluación implica que estudiantes y docentes se evalúen mutuamente. Y la heteroevaluación es una evaluación recíproca entre todos los agentes educativos con el fin de mejorar la calidad del proceso educativo.
El documento presenta diferentes técnicas e instrumentos de evaluación por competencias, incluyendo registros descriptivos, anecdóticos, listas de cotejo, escalas de estimación y guías de observación. Ofrece definiciones, ejemplos y modelos de cada instrumento, destacando sus componentes básicos y cómo pueden usarse para evaluar diferentes tipos de competencias.
El documento describe varias técnicas de evaluación que pueden usarse en el aula, incluyendo listas de cotejo, escalas de rango, rúbricas y preguntas. Explica cómo elaborar instrumentos para cada técnica y cómo calcular las calificaciones de los estudiantes. También define brevemente el portafolio como una colección ordenada de trabajos y reflexiones de los estudiantes que permite monitorear su progreso.
Este documento describe los mecanismos de control de la evaluación sumativa en la Universidad Nacional Abierta (UNA), incluyendo las observaciones que los estudiantes pueden hacer a los ítems de las pruebas. Las observaciones representan una vía para que los estudiantes consulten dudas y expresen desacuerdos. Los especialistas en contenido responden indicando si la observación es procedente o no, y pueden modificar las claves de corrección. Este proceso de observaciones sirve como mecanismo de metaevaluación para analizar y corregir posibles problemas en los ítems
Diferencia entre técnica e instrumento de evaluación ivvon!Hugo Corona
El documento describe la diferencia entre técnicas e instrumentos de evaluación. Las técnicas se refieren a los procedimientos didácticos utilizados por el docente durante el proceso de enseñanza-aprendizaje, mientras que los instrumentos de evaluación son las herramientas que permiten valorar el resultado de una actividad de evaluación, como escalas de estimación, listas de cotejo, registros de hechos significativos, guías de entrevista e inventarios. El documento también proporciona ejemplos de diferentes técnicas y tipos de instrument
1. El documento describe varios instrumentos de evaluación como la matriz de valoración o rúbrica de evaluación, lista de cotejo, portafolio de evidencias y pruebas escritas.
2. También explica otros instrumentos como las escalas de apreciación numéricas, gráficas y descriptivas, el registro descriptivo y anecdótico, y la guía de observación.
3. El objetivo es proporcionar una descripción general de los instrumentos de evaluación más comunes y cómo diseñarlos e implementarlos.
La evaluación en Tecnología busca evaluar tanto los procesos de aprendizaje de los estudiantes como los productos finales resultantes. Se considera importante evaluar tanto la comprensión conceptual como las habilidades prácticas a través del seguimiento del proceso de resolución de problemas. Existen diferentes instrumentos de evaluación como las pruebas escritas, observaciones y portafolios que permiten recolectar información sobre los logros y áreas de oportunidad de los estudiantes.
El documento describe varias técnicas de evaluación alternativas como rúbricas, portafolios, listas focales, reacciones escritas, preguntas y debates. Explica cómo diseñar y utilizar estas técnicas para evaluar el aprendizaje de los estudiantes de una manera más integral y formativa que las pruebas tradicionales.
Este documento presenta varios instrumentos de evaluación que pueden ser utilizados por los profesores, incluyendo la autoevaluación, debate, diario, ensayo, portafolios, proyectos, resolución de problemas, casos y preguntas. Define cada instrumento y describe sus ventajas y desventajas. El objetivo general es proporcionar a los profesores herramientas para evaluar de manera efectiva el aprendizaje y progreso de los estudiantes.
La escala valorativa es un instrumento que permite valorar el nivel de aprendizaje de los alumnos mediante indicadores de desempeño. Puede ser numérica, estimativa o de puntuación acumulada. Se elabora determinando el rasgo a evaluar, definiéndolo e identificando indicadores observables, y luego se usa para asignar valores a los indicadores. Tiene ventajas como ofrecer una evaluación completa, pero también inconvenientes como la subjetividad y errores en los juicios de los observadores.
El documento describe diferentes técnicas e instrumentos de evaluación. Explica que las técnicas son métodos generales para recopilar información, mientras que los instrumentos son herramientas específicas. Luego describe las técnicas de observación, interrogación y pruebas objetivas, y explica que se complementan entre sí para proveer una evaluación integral. También explica listas de cotejo y escalas de apreciación como instrumentos de observación, incluyendo sus características, ventajas y pasos para su elaboración.
El documento presenta la reseña académica y experiencia profesional de Helga Patricia Frola Ruíz, instructora nacional en materia de evaluación educativa. Se detallan sus estudios de posgrado, su experiencia como consultora y capacitadora de diversas instituciones educativas, y sus publicaciones como autora de varios libros sobre evaluación por competencias. Además, se proporciona un breve resumen del taller sobre evaluación cualitativa y cuantitativa que impartirá.
Este Instrumento de Evaluación (Lista de Cotejo) sirve para mejorar la forma de evaluar un proyecto en la asignatura se ESPAÑOL o bien modificarlo a su conveniencia, es decir, de acuerdo a los intereses de evaluación.Este instrumento se puede modificar para algún otro proyecto de otra asignatura a evaluar.
Este documento explica qué es una lista de cotejo, sus características y cómo se elabora y utiliza. Una lista de cotejo es un instrumento de evaluación que consiste en una lista de indicadores o características que se usa para observar el desempeño de un estudiante. Se usa para evaluar procesos, productos, contenidos y actitudes mediante la observación directa.
Este documento describe las actitudes, sus componentes y características. Explica que las actitudes consisten en la disposición a actuar de cierta manera hacia personas, ideas u objetos y que tienen tres componentes: cognitivo, emocional y de comportamiento. Además, presenta las características de las actitudes como que son individuales, aprendidas, cambiantes y afectan procesos como la atención y el aprendizaje. Finalmente, enfatiza que las actitudes son fundamentales para la educación por competencias debido a que éstas integran contenidos act
El documento describe estrategias y técnicas de evaluación formativa, incluyendo observación, desempeño de los estudiantes, análisis de producciones, y pruebas escritas. La evaluación debe adaptarse a cada estudiante y brindar información sobre su progreso para apoyar el aprendizaje. Los docentes usan varias técnicas e instrumentos como guías de observación, diarios, rúbricas y portafolios para monitorear el avance de los estudiantes.
El documento describe diferentes instrumentos de observación para evaluar el desempeño de los estudiantes, incluyendo cuadros de participación, exposiciones orales, demostraciones, listas de verificación, registros anecdóticos y escalas de evaluación. Proporciona recomendaciones, ventajas y desventajas para la construcción y uso de cada instrumento.
Este documento habla sobre las rúbricas como instrumentos de evaluación. Define las rúbricas como guías que valoran los aprendizajes y productos realizados mediante criterios específicos. Explica que existen dos tipos principales de rúbricas: las rúbricas globales, que hacen una valoración general, y las rúbricas analíticas, que evalúan las partes del desempeño de forma desglosada. Finalmente, resume los pasos para elaborar rúbricas y sus principales ventajas y desventaj
Técnicas de observación escala de actitudesEliud Villegas
Este documento describe las técnicas e instrumentos de evaluación, incluyendo las técnicas de observación y las escalas de actitudes. Explica que las técnicas de observación permiten evaluar el aprendizaje de los estudiantes a medida que ocurre y que las escalas de actitudes son listas de enunciados diseñadas para medir las actitudes de los estudiantes hacia personas, objetos o situaciones utilizando una escala tipo Likert. También proporciona detalles sobre cómo elaborar una escala de actitudes, incluyendo la determinación de
Este documento describe las listas de cotejo o de corroboración como instrumentos de evaluación educativa. Explica que permiten identificar actitudes, habilidades y destrezas mediante una lista de criterios o aspectos que indican logros de aprendizaje. También proporciona pasos para elaborar una lista de cotejo y ejemplos de cómo usarlas para evaluar estudiantes.
Este documento describe tres formas de participación en el proceso educativo: autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación. La autoevaluación permite que estudiantes evalúen su propio desempeño para identificar áreas de mejora. La coevaluación implica que estudiantes y docentes se evalúen mutuamente. Y la heteroevaluación es una evaluación recíproca entre todos los agentes educativos con el fin de mejorar la calidad del proceso educativo.
El documento presenta diferentes técnicas e instrumentos de evaluación por competencias, incluyendo registros descriptivos, anecdóticos, listas de cotejo, escalas de estimación y guías de observación. Ofrece definiciones, ejemplos y modelos de cada instrumento, destacando sus componentes básicos y cómo pueden usarse para evaluar diferentes tipos de competencias.
El documento describe varias técnicas de evaluación que pueden usarse en el aula, incluyendo listas de cotejo, escalas de rango, rúbricas y preguntas. Explica cómo elaborar instrumentos para cada técnica y cómo calcular las calificaciones de los estudiantes. También define brevemente el portafolio como una colección ordenada de trabajos y reflexiones de los estudiantes que permite monitorear su progreso.
Este documento describe los mecanismos de control de la evaluación sumativa en la Universidad Nacional Abierta (UNA), incluyendo las observaciones que los estudiantes pueden hacer a los ítems de las pruebas. Las observaciones representan una vía para que los estudiantes consulten dudas y expresen desacuerdos. Los especialistas en contenido responden indicando si la observación es procedente o no, y pueden modificar las claves de corrección. Este proceso de observaciones sirve como mecanismo de metaevaluación para analizar y corregir posibles problemas en los ítems
Diferencia entre técnica e instrumento de evaluación ivvon!Hugo Corona
El documento describe la diferencia entre técnicas e instrumentos de evaluación. Las técnicas se refieren a los procedimientos didácticos utilizados por el docente durante el proceso de enseñanza-aprendizaje, mientras que los instrumentos de evaluación son las herramientas que permiten valorar el resultado de una actividad de evaluación, como escalas de estimación, listas de cotejo, registros de hechos significativos, guías de entrevista e inventarios. El documento también proporciona ejemplos de diferentes técnicas y tipos de instrument
1. El documento describe varios instrumentos de evaluación como la matriz de valoración o rúbrica de evaluación, lista de cotejo, portafolio de evidencias y pruebas escritas.
2. También explica otros instrumentos como las escalas de apreciación numéricas, gráficas y descriptivas, el registro descriptivo y anecdótico, y la guía de observación.
3. El objetivo es proporcionar una descripción general de los instrumentos de evaluación más comunes y cómo diseñarlos e implementarlos.
La evaluación en Tecnología busca evaluar tanto los procesos de aprendizaje de los estudiantes como los productos finales resultantes. Se considera importante evaluar tanto la comprensión conceptual como las habilidades prácticas a través del seguimiento del proceso de resolución de problemas. Existen diferentes instrumentos de evaluación como las pruebas escritas, observaciones y portafolios que permiten recolectar información sobre los logros y áreas de oportunidad de los estudiantes.
El documento describe varias técnicas de evaluación alternativas como rúbricas, portafolios, listas focales, reacciones escritas, preguntas y debates. Explica cómo diseñar y utilizar estas técnicas para evaluar el aprendizaje de los estudiantes de una manera más integral y formativa que las pruebas tradicionales.
Este documento presenta varios instrumentos de evaluación que pueden ser utilizados por los profesores, incluyendo la autoevaluación, debate, diario, ensayo, portafolios, proyectos, resolución de problemas, casos y preguntas. Define cada instrumento y describe sus ventajas y desventajas. El objetivo general es proporcionar a los profesores herramientas para evaluar de manera efectiva el aprendizaje y progreso de los estudiantes.
El documento describe el portafolio como una herramienta de evaluación formativa que permite recopilar muestras del trabajo y progreso de los estudiantes a lo largo del tiempo. Un portafolio incluye trabajos seleccionados por los estudiantes que demuestran sus habilidades y conocimientos. El portafolio fomenta la autoevaluación, permite ver la evolución del aprendizaje y facilita la comunicación entre estudiantes, profesores y padres.
El documento describe el portafolio digital como un método de enseñanza y evaluación en el que los estudiantes recopilan y publican evidencias académicas para mostrar su progreso. Explica que el portafolio permite a los estudiantes y profesores ver los esfuerzos y logros de los estudiantes en relación a los objetivos de aprendizaje. También destaca algunas características clave del portafolio como la reflexión, la participación del estudiante y la comunicación que facilita.
Este documento presenta diferentes técnicas de evaluación que pueden usarse en el aula como la lista de cotejo, la lista de calificación o rango, la rúbrica, el portafolio, el diario de clase y el debate. Describe brevemente qué es cada técnica, para qué se usa y cómo se elabora, con el objetivo de que los docentes puedan aplicar estas herramientas de evaluación formativa en sus clases.
El documento describe qué es un portafolio y sus ventajas para los estudiantes y profesores. Un portafolio es una compilación de trabajos de un estudiante a lo largo del tiempo que muestra evidencia de sus conocimientos y habilidades. Ofrece una perspectiva del desarrollo del estudiante y permite la autoevaluación y reflexión. Los portafolios tienen un enfoque en el estudiante y promueven procesos metacognitivos.
El portafolio estudiantil es una colección de los trabajos de un estudiante que muestran su progreso en un área o tema. Consiste en cuatro fases: recogida de evidencias del aprendizaje, selección de las mejores producciones, reflexión sobre el proceso de aprendizaje y publicación del portafolio. El portafolio tiene como objetivos guiar el aprendizaje del estudiante y evaluar su progreso en un área curricular a través de la inclusión de trabajos, reflexiones y una rúbrica de aut
El documento habla sobre el portafolio como una colección de trabajos del estudiante que muestra su progreso y aprendizaje. Explica que el portafolio es una herramienta de enseñanza, aprendizaje y evaluación continua que involucra a los estudiantes en seleccionar el contenido y autoevaluarse. También describe los diferentes tipos de portafolios, sus objetivos, ventajas e inconvenientes, y proporciona instrucciones detalladas sobre cómo organizar un portafolio estudiantil.
El documento presenta diversas técnicas de evaluación del aprendizaje que pueden usarse para mejorar los resultados estudiantiles y la enseñanza. Describe técnicas como pruebas cortas, listas focales, diarios reflexivos, debates, entrevistas y organizadores gráficos, detallando cómo cada una puede beneficiar a estudiantes y maestros.
El documento proporciona una guía para la elaboración de un portafolio estudiantil. Explica que un portafolio es una colección de trabajos del estudiante que muestran su progreso en un tema. Incluye objetivos, ventajas y el proceso de elaboración de un portafolio en cuatro fases: recopilación de evidencias, selección, reflexión y publicación. También describe cómo organizar un portafolio con una portada, introducción, contenido, carta de presentación, trabajos y reflexiones personales.
El documento describe varias técnicas de evaluación del aprendizaje de los estudiantes, incluyendo observaciones, preguntas abiertas, rúbricas, mapas de conceptos, pruebas de ejecución, entrevistas, portafolios, hojas de cotejo, diarios reflexivos y organizadores gráficos. El propósito de estas técnicas es proveer información sobre los procesos de aprendizaje de los estudiantes y cómo comunican lo aprendido, más allá de sólo medir resultados.
El documento describe las diferentes etapas del proceso educativo, incluyendo la planeación inicial, el desarrollo del curso a través de actividades de aprendizaje, la evaluación, y la retroalimentación. Se enfatiza la importancia de establecer objetivos claros, fomentar habilidades mediante trabajos colaborativos, y proveer comentarios continuos para mejorar el aprendizaje de los estudiantes.
Este documento presenta la Carpeta Pedagógica del Estudiante como una herramienta de evaluación continua para los estudiantes de la asignatura de Teoría de Control. La carpeta contiene el trabajo realizado por los estudiantes durante el curso, como resúmenes y problemas resueltos, así como documentos de reflexión sobre su aprendizaje. El objetivo es mejorar la autonomía de los estudiantes y proporcionar una evaluación formativa del proceso de enseñanza-aprendizaje.
Un portafolio es una colección de trabajos de un estudiante que muestra su progreso y logros. Puede usarse para evaluar el aprendizaje del estudiante y del profesor a lo largo del tiempo, permitiendo cambios. Existen diferentes tipos de portafolios como de habilidades, currículums o de una materia específica.
El documento proporciona información sobre portafolios estudiantiles. Explica que un portafolio permite al estudiante juzgar sus capacidades a través de la recopilación de evidencias de su aprendizaje. Incluye preguntas para el estudiante sobre conceptos de portafolio, tipos de documentos que se incluyen, quién selecciona los trabajos, tipos de portafolios existentes y beneficios de tener un portafolio.
Universidad nacional de chimborazo 4evaluacionveropaulina04
El documento proporciona información sobre portafolios estudiantiles. Explica que un portafolio es una colección de trabajos de un estudiante que muestran su progreso a lo largo del tiempo. Los portafolios pueden incluir borradores y versiones finales de trabajos, y tanto estudiantes como profesores pueden seleccionar los elementos. Existen diferentes tipos como de trabajo, presentación y evaluación. Los portafolios tienen el propósito de guiar el aprendizaje de los estudiantes y estimular su desarrollo.
El documento describe el uso de portafolios para evaluar el aprendizaje de los estudiantes de manera integral. Un portafolio incluye una variedad de trabajos realizados por los estudiantes que demuestran su progreso a lo largo del tiempo. Los portafolios pueden usarse para diagnosticar necesidades, mostrar fortalezas y debilidades, y guiar la enseñanza futura. Se recomienda que los estudiantes participen en la selección de trabajos y que incluyan reflexiones sobre su aprendizaje.
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Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
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Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
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Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Otras herramientas-de-evaluacion1
1.
2. El portafolio
¿Qué es?
Es una colección de trabajos y reflexiones de los
estudiantes ordenados de forma cronológica, por sesión
de clase o módulo, en una carpeta, fólder físico o virtual,
que recopila información para monitorear el proceso de
aprendizaje y que permite evaluar el progreso de los
estudiantes.
3. El portafolio
¿Para qué se usa?
El uso del portafolio facilita:
La reflexión de los estudiantes acerca de su
aprendizaje, la participación de los estudiantes en la
selección de los criterios de evaluación, los espacios de
autorreflexión, observar el progreso de las producciones
de los estudiantes durante cierto tiempo, fomentar la
auto y la coevaluación, integrar varias áreas del
currículum en un solo tema y reflexionar sobre las
estrategias pedagógicas que usa el docente o tutor.
4. El portafolio
¿Cómo se elabora?
La elaboración de un portafolio es una responsabilidad
compartida entre el docente y los estudiantes, en donde
cada uno tiene papeles claramente definidos:
El docente debe establecer el propósito del portafolio:
¿Para qué áreas lo utilizará?
¿Qué espera que hagan los estudiantes?
¿Qué clase de trabajos deben incluir los estudiantes?
¿Como deben organizar su trabajo los estudiantes?
5. El portafolio
¿Cómo se elabora?
El docente debe determinar los criterios que se tomaran
en cuenta para valorar los trabajos y analizar si existe
congruencia entre los criterios de evaluación y los
propósitos establecidos para guiar el portafolio.
El docente determinará que instrumento utilizará para
evaluar el desempeño de los estudiantes al momento
de responder las preguntas, puede ser lista de cotejo,
escala de valoración o rúbrica.
6. El portafolio
¿Cómo se elabora?
Los estudiantes deben archivar, durante los periodos
establecidos para ello, en su portafolio los trabajos que el
docente solicite junto con las reflexiones de cada uno de
los trabajos, sesion de clase o módulo.
Esta reflexión puede estar relacionada con los
aspectos que realizó correctamente, los aspectos
débiles de su trabajo o cómo se sintió al realizarlo
7.
8. El portafolio
¿Cómo se evalúa?
Se asignará una calificación con base en lo anotado en el
instrumento de evaluación, lista de cotejo, escala de
valoración, rubrica, ya sea una coevaluación,
autoevaluación o hereteroevaluación.
9. El portafolio
Tarea en aula
Diseñe una guía de Actividad del portafolio, siguiendo los
puntos acordados, formas de evaluación, instrumento de
evaluación, rubrica, lista de cotejo, etc.
10. El diario de clase, Blog
¿Qué es?
El diario es un registro individual donde cada
estudiante plasma su experiencia personal de las
diferentes actividades y/o tareas que ha realizado a
lo largo de un tema, módulo y/o materia.
11. El diario de clase, Blog
¿Para qué se usa?
Se usa para:
Registrar la experiencia personal de cada
estudiante a lo largo de un módulo, materia y/o
tema a través de dudas, comentarios y sugerencias
de las actividades y/o tareas realizadas,
fomentando la autoevaluación.
12. El diario de clase, Blog
¿Cómo se elabora?
El docente o tutor determinará qué actividades y/o
tareas incluirá́ el estudiante en su diario.
El docente o tutor determinara el formato que tendrá
cada producto, puede ser tan estricto como considere
necesario o libre.
13. El diario de clase, Blog
¿Cómo se elabora?
El docente o tutor deberá leer los comentarios de los
estudiantes y escribir sus observaciones sobre el
desempeño de cada uno en la actividad y/o tarea.
Cada cierto tiempo el docente o tutor evaluará el diario,
usando cualquier instrumento de las técnicas de
observación ya vistas.
14. El diario de clase, Blog
¿Cómo se evalúa?
Se asignará una calificación con base en lo anotado en el
instrumento de evaluación, lista de cotejo, escala de
valoración, rubrica, ya sea una coevaluación,
autoevaluación o hereteroevaluación.
15. El diario de clase, Blog
Tarea en aula
Diseñe un instrumento de evaluación, rúbrica, lista de
cotejo para el la actividad de Blog que desarrollo.
16. El debate
¿Qué es?
Es una discusión planificada que se organiza entre
los estudiantes sobre determinado tema con el
propósito de analizarlo y llegar a determinadas
conclusiones.
17. El debate
¿Para qué se usa?
Se usa para:
Profundizar sobre un tema, comprender mejor las
causas y consecuencias de los hechos, desarrollar
en los estudiantes destrezas y habilidades de
comunicación, tales como: escucha atenta,
exposición oral precisa, argumentación,
investigación, capacidad de discernir y concluir,
entre otros y fomentar el respeto hacia las
diferencias individuales.
18. El debate
¿Cómo se elabora?
Antes del debate:
1. Defina el propósito y el tema del debate basado en
información de diferentes fuentes.
2. Elabore los instrumentos que utilizará para evaluar la
participación de sus estudiantes en el debate.
19. El debate
¿Cómo se elabora?
Antes del debate:
3. Presente a los estudiantes el tema y ofrézcales un
tiempo para investigarlo y adoptar un punto de vista o
postura acerca del mismo.
4. Si trabaja por parejas: Ubique a los estudiantes en
parejas y asigne un tema para que primero lo discutan
juntos.
5. Si trabaja por equipos pida a un equipo que busque
argumentos para defender el contenido del tema y al
otro equipo que busque argumentos que reflejen
opiniones contrarias.
20. El debate
¿Cómo se elabora?
Si se trabaja en parejas:
Durante el debate
Pida a un estudiante que argumente sobre el tema a
discutir, permita que continúe su compañero e
invite al resto de los estudiantes a escuchar con atención
y tomar notas para poder debatir sobre el contenido.
21. El debate
¿Cómo se elabora?
Si se trabaja en grupos:
Indique a cada equipo que debe tratar de convencer al
otro de lo positivo de su postura con argumentos
objetivos, ejemplos. Es importante que dejen hablar a los
otros, que respeten los puntos de vista contrarios y que
enfoquen la actividad con mente abierta, para aceptar
cambiar de postura y guíe la discusión y observe
cuidadosamente el comportamiento de los estudiantes;
anote, durante el proceso, los aspectos que le hayan
llamado la atención.
22. El debate
¿Cómo se elabora?
Al finalizar el debate
8. Determine con los estudiantes cuales son las
principales conclusiones a las que llegaron en relación al
tema tratado.
23. El debate
¿Cómo se evalúa?
Se asignará una calificación con base en lo anotado en el
instrumento de evaluación, lista de cotejo, escala de
valoración, rubrica, ya sea una coevaluación,
autoevaluación o hereteroevaluación.
24. El debate
Tarea en aula
Reflexione sobre la utilidad de usar un debate en su
materia, y en parejas diseñe una actividad de clase
“Debate” con su respectiva herramienta de evaluación
25. El ensayo
¿Qué es?
El ensayo es una composición escrita que se escribe con
lenguaje directo, sencillo y coherente y que es el
resultado de un proceso personal que implica diseñar,
investigar, ejecutar y revisar el escrito. La extensión y
complejidad de un ensayo depende de varios factores
entre ellos: la edad de los estudiantes, el tema, las
posibilidades para obtener información, entre otros.
26. El ensayo
¿Para qué se usa?
Sirve para:
Comunicar las ideas propias del autor de una
manera sencilla, en forma directa y libre. Se deben
seguir las reglas de redacción para elaborarlo y
escribir las ideas para poder publicarlas con mayor
facilidad, para tener mayor número de lectores y
producir un efecto más directo de la idea que se
quiere dar a conocer.
27. El ensayo
¿cómo se elabora?
El docente o tutor:
1. Proporciona a los y las estudiantes un tema que puede
ser especifico o general, dependiendo del propósito del
ensayo.
2. Define la tarea lo más completa y especifica posible
para que el estudiante comprenda completamente lo
que se espera que haga.
3. Revisa constantemente los avances de los estudiantes
y los orienta para que realicen las correcciones
necesarias.
4. Elabora el instrumento de evaluación del ensayo.
28. El ensayo
¿cómo se elabora?
El estudiante:
1. Realiza un proceso de investigación acerca del tema a
tratar.
2. Subraya y destaca las ideas principales. Esto ayudará a
fundamentar el ensayo con textos o frases textuales de los
autores consultados.
3. Clasifica y ordena la información para comprenderla,
4. Sintetiza la información.
5. Define lo que van a escribir: reflexiones, críticas,
comentarios y propuestas a lo largo y al final del ensayo.
6. Elabora varios borradores del ensayo hasta lograr la
versión acabada con apoyo del docente.
29. El ensayo
¿Cómo se evalúa?
Se asignará una calificación con base en lo anotado en el
instrumento de evaluación, lista de cotejo, escala de
valoración, rubrica, ya sea una coevaluación,
autoevaluación o hereteroevaluación.
En este trabajo específico se pueden evaluar otras
habilidades como la redacción, nivel de sintesis, nivel
argumentación y otros.
30. El ensayo
Tarea
Reflexione sobre la utilidad de usar un ensayo en su
materia, y en parejas diseñe una actividad de clase
“Ensayo” con su respectiva herramienta de evaluación
31. Estudio de casos
¿Qué es?
Consiste en el análisis de una situación real o de un
contexto similar al de los estudiantes, que les permita el
análisis, la discusión y la toma de decisiones para resolver
el problema planteado en el caso.
32. Estudio de casos
¿Para qué se usa?
Sirve para:
Acercar a los estudiantes a situaciones que pueden
llegar a vivir y permitirles resolver las situaciones
bajo condiciones controladas por los docentes o
tutores y dar énfasis al proceso de razonamiento y
búsqueda de solución. Esto permite encontrar los
errores cometidos para poder enmendar.
33. Estudio de casos
¿cómo se elabora?
1. El docente selecciona los casos que los
estudiantes van a resolver con base en la
competencia que quiere desarrollar o a una
situación real que esté sucediendo en el
entorno futuro de trabajo.
2. El docente elabora la descripción del caso y las
preguntas que orientaran a los estudiantes para
resolverlo.
34. Estudio de casos
¿cómo se elabora?
El docente plantea a los estudiantes el caso y les sugiere
algún procedimiento a seguir para resolverlo. Puede ser
el siguiente:
Identificación, selección y planteamiento del problema.
Búsqueda de alternativas de solución.
Comparación y análisis de las alternativas.
Planteamiento de suposiciones, de acuerdo con la
lógica, la experiencia y el sentido común, cuando hay
evidencia suficiente y el docente lo permita.
35. Estudio de casos
¿cómo se elabora?
El docente plantea a los estudiantes el caso y les sugiere
algún procedimiento a seguir para resolverlo. Puede ser el
siguiente:
Toma de decisión y formulación de las recomendaciones.
Justificación de la opción seleccionada (basada en teoría
investigada).
Planteamiento de la forma de realizar la decisión.
36. Estudio de casos
¿cómo se elabora?
Los y las estudiantes trabajan en grupo o individualmente
el caso durante un tiempo prudencial.
Al terminar el docente permite a los estudiantes exponer
sus procedimientos y soluciones ante los demás (plenaria).
37. Estudio de casos
¿Cómo se evalúa?
Se asignará una calificación con base en lo anotado en el
instrumento de evaluación, lista de cotejo, escala de
valoración, rubrica, ya sea una coevaluación,
autoevaluación o hereteroevaluación.
En este trabajo específico se pueden evaluar no solo el
resultado si no también el proceso, las actitudes de
desempeño profesional, también habilidades como la
redacción, empatía, habilidades comunicacionales,
trabajo en equipo, y otros.
Notas del editor
Esta presentación tiene como objetivo ir construyendo con los estudiantes las características y que cosas se pueden evaluar con estas herramientas.
Cada vez que se incluya una nueva actividad en el diario el o la docente explicará a los y las estudiantes cual será la forma en que deben anotarla:
Escribir título de la actividad y la competencia que trabajaron, poner fecha,anotar las dudas que tengan al inicio de la actividad,anotar lo que aprendieron al finalizar la actividad,
comentar que les gustó o que no les gustó de la actividad y dejar un espacio para los comentarios del docente.
Cada vez que se incluya una nueva actividad en el diario el o la docente explicará a los y las estudiantes cual será la forma en que deben anotarla:
Escribir título de la actividad y la competencia que trabajaron, poner fecha,anotar las dudas que tengan al inicio de la actividad,anotar lo que aprendieron al finalizar la actividad,
comentar que les gustó o que no les gustó de la actividad y dejar un espacio para los comentarios del docente.
Conclusiones previamente planificadas y organizadas