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La revista Música & Mercado surgió, en 2001, para incentivar un pensamiento innovador, entusiasta y empresarial en relación al perfeccionamiento del segmento de audio, iluminación e instrumentos musicales.
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El empleo en Italia es estrictamente regulado por las autoridades y el cumplimiento con la legislación es obligatorio a la hora de contratar a personal.
Empleadores puede encontrar las leyes de contratación difíciles a seguir y navegar ya que están hechos para el apoyo comprehensivo del empleado. Cada sector de negocio tiene unas reglas y condiciones específicas a él, por lo tanto cado uno está regulado diferente.
También existen normativas que son específicamente aplicados a ciertos trabajos y tamaños de empresas. Los derechos básicos de empleados incluyen horarios estándar, y ser miembro de un sindicato. A la hora de realizar un contrato de empleo sería aconsejable contratar a un experto dado que los sindicatos están muy involucrados en el apoyo de los empleados.
Notificar por adelantado al INEM la contratación de nuevos trabajadores es obligatorio. Una copia del contrato, sea temporal o permanente tiene que ser presentado ante las autoridades, y si se realiza también cualquier enmienda.
En Italia, el horario estándar es 08:00hrs a 13:00hrs y de 17:00hrs a 19:00hrs de lunes a viernes. Empleados solo puede trabajar cuarenta horas a la semana.
Justo como las leyes laborales están especificadas por cada sector empresarial, el sueldo mínimo está determinado por cada sector, y no por una tarifa universal por todo el país. El sueldo mínimo está determinado por la asociación a quien subscribe el empleador y los tres principales sindicatos en ese sector. Los empleadores tienen que cumplir con esa tarifa aunque no tomaron parte en la decisión de fijar el sueldo.
El empleador tiene que contribuir a los pagos de seguridad social. La cantidad es determinada por el cargo y el número de empleados. La contribución está calculada combinando el sueldo, los pagos extra ordinarios y horas extra. Trabajadores no italianos están requeridos a pagar las mismas contribuciones.
Las condiciones para un despido están presentadas en las leyes laborales y están incluidos en todo contrato de empleo. Estos términos de empleo incluyen el tiempo requerido para avisar la recisión del contrato por ambas partes. En Italia, un finiquito conocido como un TFR tiene que ser des-embolsado a un empleado cuando deje la empresa. Para poder hacer frente a este pago el empleador tiene que reservar un 6.91% del salario anual del empleado. El empleado puede hacer lo que quiera con ese finiquito, destinarlo para su pensión, recibirlo entero o en mensualidades.
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Conductas politicas para la participación ciudadanacarolinamensa
Alberto Ortiz de Zárate realizó una interesante ponencia en Sierra de las Nieves, en la que reflexionamos sobre las conductas a seguir por los politicos para fomentar la participación de los ciudadanos.
El empleo en Italia es estrictamente regulado por las autoridades y el cumplimiento con la legislación es obligatorio a la hora de contratar a personal.
Empleadores puede encontrar las leyes de contratación difíciles a seguir y navegar ya que están hechos para el apoyo comprehensivo del empleado. Cada sector de negocio tiene unas reglas y condiciones específicas a él, por lo tanto cado uno está regulado diferente.
También existen normativas que son específicamente aplicados a ciertos trabajos y tamaños de empresas. Los derechos básicos de empleados incluyen horarios estándar, y ser miembro de un sindicato. A la hora de realizar un contrato de empleo sería aconsejable contratar a un experto dado que los sindicatos están muy involucrados en el apoyo de los empleados.
Notificar por adelantado al INEM la contratación de nuevos trabajadores es obligatorio. Una copia del contrato, sea temporal o permanente tiene que ser presentado ante las autoridades, y si se realiza también cualquier enmienda.
En Italia, el horario estándar es 08:00hrs a 13:00hrs y de 17:00hrs a 19:00hrs de lunes a viernes. Empleados solo puede trabajar cuarenta horas a la semana.
Justo como las leyes laborales están especificadas por cada sector empresarial, el sueldo mínimo está determinado por cada sector, y no por una tarifa universal por todo el país. El sueldo mínimo está determinado por la asociación a quien subscribe el empleador y los tres principales sindicatos en ese sector. Los empleadores tienen que cumplir con esa tarifa aunque no tomaron parte en la decisión de fijar el sueldo.
El empleador tiene que contribuir a los pagos de seguridad social. La cantidad es determinada por el cargo y el número de empleados. La contribución está calculada combinando el sueldo, los pagos extra ordinarios y horas extra. Trabajadores no italianos están requeridos a pagar las mismas contribuciones.
Las condiciones para un despido están presentadas en las leyes laborales y están incluidos en todo contrato de empleo. Estos términos de empleo incluyen el tiempo requerido para avisar la recisión del contrato por ambas partes. En Italia, un finiquito conocido como un TFR tiene que ser des-embolsado a un empleado cuando deje la empresa. Para poder hacer frente a este pago el empleador tiene que reservar un 6.91% del salario anual del empleado. El empleado puede hacer lo que quiera con ese finiquito, destinarlo para su pensión, recibirlo entero o en mensualidades.
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Conductas politicas para la participación ciudadanacarolinamensa
Alberto Ortiz de Zárate realizó una interesante ponencia en Sierra de las Nieves, en la que reflexionamos sobre las conductas a seguir por los politicos para fomentar la participación de los ciudadanos.
El famoso sociólogo español Manuel Castells ha señalado que el cambio está en las mentes de las personas. El experto en movimientos de redes, dice que las protestas -así de manera genérica- crean un nuevo espacio público para romper con la política tradicional. Me refiero además, estimados lectora lector, a los medios “virtuales” que han venido a fracturar el control de la comunicación, forma de poder también de la política tradicional: lo que no aparecía en los medios no llegaba a los ciudadanos, no existía. Hoy con las tecnologías de la información -Twitter, Facebook y muchos más- se puede saber de una manera rápida los mensajes o alternativas que no aparecen en los medios tradicionales. Para el caso de su exponencial uso como método de denuncia, el octagenario Castells decía: “Miedosos del mundo uníos en torno a la red, que lo único que pueden perder es el miedo”.
¿De cuántas noticias, mensajes, denuncias, señalamientos ha sabido usted por ejemplo esta semana a través de las redes sociales?, cierto estoy que han sido muchas, y la capacidad potenciadora del mensaje no tiene hoy límites, pero ¿serán verdad o mentira?. Lo interesante es que así como todos se sienten una especie de periodistas, la otra cara de esa misma moneda también nos lleva a que todos nos expongamos y cedamos privacidad. García lo resumía con una idea de Haruki Murakami, estupendo escritor japonés, autor entre otras de “Tokio Blues”, Kafka en la orilla y “Baila, baila, baila”. Como los estímulos las fuerzas vienen de todos lados, la posibilidad de permanecer estable e inmutable ante los acontecimientos es nula. La estabilidad es entonces un espejismo, por ello recomienda Haruki: “No dejes de bailar mientras suena la música. ¿Lo entiendes?. Baila. No dejes de bailar. No pienses por qué lo haces. No le des vueltas ni le busques significados”. En realidad, no significa nada. Algo parecido es lo que ocurre en Twitter. Los que mejor bailan navegan apropiadamente; otros lo siguen.
Por lo mismo, la otra cara de eso, estimados lectora lector, es que todos se exponen, personas públicas y privadas, lo hacen además voluntariamente, quizá sin darse cuenta del paso que dieron. Quienes quieren destacar en este nuevo mundo de redes sociales dice Eduardo Arriaga, tendrán que bajarse del pedestal de la autoridad y quitarse algunos velos, al menos los velos que lo homogenizan como político o servidor público; quitarse los velos que ocultan su perfil como persona. La única forma que nuestra participación genere el ‘engagement’ -grado en el que un consumidor interactúa contigo o tu marca- pasa sin duda por quedarse mucho más expuesto: las autoridades, los profesionales, los empleados se convierten en personas de carne y hueso, con sus nombres, gustos y fobias.
Conferencia: "La Hiperlocalidad: un hueco para nuevos proyectos", de David Macías Cerrolaza y Sonia Cea Quintana, Director y Coordinadora, respectivamente, de PeriodistasHOY.es. Esta charla se ofreció durante el curso de verano "Medios regionales: más periodismo, más formatos, nuevas maneras", en la Universidad Pablo de Olavide (Sevilla). Carmona, 21 de julio de 2010.
Reflexión de como NO deben usarse las redes sociales para el 'activismo', y por supuesto, como SÍ deben ser usadas.
(En algunas diapositivas la fuente del texto sale "rara", es culpa de slideshare)
Las nuevas tecnologías digitales cambian las reglas del juego y se habla de un nuevo periodismo. Se lo conoce con diferentes nombres: periodismo participativo, ciudadano, cívico, social, de fuente abierta, comunitario, de tercera generación o periodismo 3.0...
Similar a Participación en Social Media y Ciudadanos periodistas (20)
Cómo los usuarios perciban las marcas en TwitterLina Ceballos
Con el fin de conocer qué piensan los usuarios de Twitter sobre la actividad que las marcas realizan en este popular microblogging, realizamos desde Socialatom Group una encuesta abierta en la que participaron 283 personas.
Bienvenidos a Prácticas del Community Manager, un evento-desconferencia que se realizará en Pio.la (http://pio.la) este 15 de abril.
"Community Manager es uno de los nuevos empleos que se están generando desde Internet. Si te dedicas a la labor de Community Manager y quieres compartir tus conocimientos, estás invitado a participar de este evento".
En este documento analizamos ciertos conceptos relacionados con la ficha 1 y 2. Y concluimos, dando el porque es importante desarrollar nuestras habilidades de pensamiento.
Sara Sofia Bedoya Montezuma.
9-1.
(PROYECTO) Límites entre el Arte, los Medios de Comunicación y la Informáticavazquezgarciajesusma
En este proyecto de investigación nos adentraremos en el fascinante mundo de la intersección entre el arte y los medios de comunicación en el campo de la informática.
La rápida evolución de la tecnología ha llevado a una fusión cada vez más estrecha entre el arte y los medios digitales, generando nuevas formas de expresión y comunicación.
Continuando con el desarrollo de nuestro proyecto haremos uso del método inductivo porque organizamos nuestra investigación a la particular a lo general. El diseño metodológico del trabajo es no experimental y transversal ya que no existe manipulación deliberada de las variables ni de la situación, si no que se observa los fundamental y como se dan en su contestó natural para después analizarlos.
El diseño es transversal porque los datos se recolectan en un solo momento y su propósito es describir variables y analizar su interrelación, solo se desea saber la incidencia y el valor de uno o más variables, el diseño será descriptivo porque se requiere establecer relación entre dos o más de estás.
Mediante una encuesta recopilamos la información de este proyecto los alumnos tengan conocimiento de la evolución del arte y los medios de comunicación en la información y su importancia para la institución.
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0...Telefónica
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0xWord escrito por Ibón Reinoso ( https://mypublicinbox.com/IBhone ) con Prólogo de Chema Alonso ( https://mypublicinbox.com/ChemaAlonso ). Puedes comprarlo aquí: https://0xword.com/es/libros/233-big-data-tecnologias-para-arquitecturas-data-centric.html
Las lámparas de alta intensidad de descarga o lámparas de descarga de alta in...espinozaernesto427
Las lámparas de alta intensidad de descarga o lámparas de descarga de alta intensidad son un tipo de lámpara eléctrica de descarga de gas que produce luz por medio de un arco eléctrico entre electrodos de tungsteno alojados dentro de un tubo de alúmina o cuarzo moldeado translúcido o transparente.
lámparas más eficientes del mercado, debido a su menor consumo y por la cantidad de luz que emiten. Adquieren una vida útil de hasta 50.000 horas y no generan calor alguna. Si quieres cambiar la iluminación de tu hogar para hacerla mucho más eficiente, ¡esta es tu mejor opción!
Las nuevas lámparas de descarga de alta intensidad producen más luz visible por unidad de energía eléctrica consumida que las lámparas fluorescentes e incandescentes, ya que una mayor proporción de su radiación es luz visible, en contraste con la infrarroja. Sin embargo, la salida de lúmenes de la iluminación HID puede deteriorarse hasta en un 70% durante 10,000 horas de funcionamiento.
Muchos vehículos modernos usan bombillas HID para los principales sistemas de iluminación, aunque algunas aplicaciones ahora están pasando de bombillas HID a tecnología LED y láser.1 Modelos de lámparas van desde las típicas lámparas de 35 a 100 W de los autos, a las de más de 15 kW que se utilizan en los proyectores de cines IMAX.
Esta tecnología HID no es nueva y fue demostrada por primera vez por Francis Hauksbee en 1705. Lámpara de Nernst.
Lámpara incandescente.
Lámpara de descarga. Lámpara fluorescente. Lámpara fluorescente compacta. Lámpara de haluro metálico. Lámpara de vapor de sodio. Lámpara de vapor de mercurio. Lámpara de neón. Lámpara de deuterio. Lámpara xenón.
Lámpara LED.
Lámpara de plasma.
Flash (fotografía) Las lámparas de descarga de alta intensidad (HID) son un tipo de lámparas de descarga de gas muy utilizadas en la industria de la iluminación. Estas lámparas producen luz creando un arco eléctrico entre dos electrodos a través de un gas ionizado. Las lámparas HID son conocidas por su gran eficacia a la hora de convertir la electricidad en luz y por su larga vida útil.
A diferencia de las luces fluorescentes, que necesitan un recubrimiento de fósforo para emitir luz visible, las lámparas HID no necesitan ningún recubrimiento en el interior de sus tubos. El propio arco eléctrico emite luz visible. Sin embargo, algunas lámparas de halogenuros metálicos y muchas lámparas de vapor de mercurio tienen un recubrimiento de fósforo en el interior de la bombilla para mejorar el espectro luminoso y reproducción cromática. Las lámparas HID están disponibles en varias potencias, que van desde los 25 vatios de las lámparas de halogenuros metálicos autobalastradas y los 35 vatios de las lámparas de vapor de sodio de alta intensidad hasta los 1.000 vatios de las lámparas de vapor de mercurio y vapor de sodio de alta intensidad, e incluso hasta los 1.500 vatios de las lámparas de halogenuros metálicos.
Las lámparas HID requieren un equipo de control especial llamado balasto para funcionar
leidy fuentes - power point -expocccion -unidad 4 (1).pptx
Participación en Social Media y Ciudadanos periodistas
1. Participación en Social
Media y Periodistas
ciudadanos
Por: Lina Ceballos
Periodista - Comunicación en Red
Almediodia.info
Twitter: @linaceballos
2. El prisma de la conversación publicado el 5 de agosto, 2008
en el blog de Brian Solis.
3. Participar es ir más allá de un
Me gusta en Facebook y de un
Reetweet en Twitter.
4. Cómo incentivar la participación, lograr que los
ciudadanos (las personas) se comprometan, se
involucren.
5. Se necesita, entre otros elementos, una
comunidad con intereses y objetivos en
común.
6. Proyectos que se dirigen a los ciudadanos y
existen gracias a la participación de éstos.
http://ziudad.es
http://www.corrupedia.
com
http://Pio.la
7. En éstos los ciudadanos se involucran
más allá de opinar en los comentarios,
investigan, comparten
conocimiento. A veces de manera
más visible (como en el caso de Pio.la,
la acomunidad de innovadores) y en
otras ocasiones los usuarios son
menos protagonistas
(como en el caso de Corrupedia).
8. Periodistas
ciudadanos
"El periodista tiene que ser un
constructor de ciudadanía” . Javier
Darío Restrepo
10. Periodistas que entienden que es
necesario la participación de otros
ciudadanos para complentar su
quehacer. Además, el ciudadano
sigue siendo el foco.
11. Periodistas que crean medios
alternativos aprovechando las
facilidades de la Web para poder
cumplir con lo que consideran su
función pero que, a veces, en los
medios tradicionales no es posible.
(Ejemplos: Periodismohumano y La
Silla Vacia).