El documento presenta las fechas clave del proceso de autoevaluación institucional, que incluyen las jornadas de inicio y cierre, así como la entrega del informe final. Describe que la metodología será colaborativa e integradora, enfocada en las unidades, considerando la misión, visión y lineamientos estratégicos. Detalla los componentes que deben incluir los informes de autoevaluación de cada unidad, como el organigrama, objetivos, metas, procesos, análisis DOFA y plan de mejora.

1. FECHAS CLAVES A CONSIDERAR Inicio Proceso = Jornada inaugural Miércoles 16/3 (15:00 – 18:00) – Jueves 17/3 (9:30 – 13:00) Manual Proceso de Autoevaluación Cierre Proceso = Jornada de Cierre Miércoles 18/5 (Horario por confirmar) Informe Cuenta Final Entrega de Informe de Autoevaluación Institucional Jueves 23/6

2. Modelo de aprendizaje institucional COLABORATIVO Metodología basada en INTEGRACION Y PARTICIPACION Foco de atención al que apunta el proceso UNIDADES

3. Misión y visión Lineamientos Estratégicos Institucionales Área Gestión Estratégica Institucional - Área Docencia Conducente a Título Organigrama del Área de la Unidad

4. Nombre y Composición Rol y objetivos Metas e impactos esperados (por año) Operación de los mecanismos regulares Medición indicadores de resultados Flujo procesos principales Análisis de fortalezas y debilidades Plan de mejoramiento Gestión de personas + composición Acciones enfocadas a reclutar, integrar, capacitar y consolidar el equipo de trabajo de la institución. Garantizar la existencia de un equipo de personas coordinadas, capacitadas y comprometidas con la misión, visión y objetivos institucionales, en un clima laboral favorable que posibilite una experiencia educativa de calidad Capacitación del X% personal de acuerdo a sus funciones y necesidades de la institución Formación y capacitación al personal (taller, cursos, etc.) Número docentes capacitados anualmente y número administrativos capacitados anualmente Últimos tres puntos a trabajar por los equipos una vez identificados todos los objetivos y sus respectivas metas, mecanismos e indicadores asociados