El documento presenta un análisis inicial de la Subdelegación Federal del Trabajo en el Distrito Federal de México. Identifica varios problemas como la falta de organización, comunicación deficiente, cargas de trabajo desiguales y un clima laboral negativo. Propone varias acciones para mejorar la eficiencia y productividad, incluyendo la capacitación del personal, redistribución de tareas, mejoramiento de la comunicación, cumplimiento de metas y creación de un sentido de pertenencia.
Presentación de los objetivos y metodología de las Mesas Técnicas Territoriales de Descentralización, llevadas a cabo en la ciudad de Cuenca, para la Zona 6 conformada por Azuay, Cañar y Morona Santiago
La organización de actos en el Consejo Superior de Deportes: Real Orden del M...Héctor Machota García
Esquema de la presentación del trabajo de fin de Máster. La organización de actos en el Consejo Superior de Deportes: Real Orden del Mérito Deportivo 2014
Despite living in a hyper-competitive markets, the way we market our business matters. Digital marketing one of the best business decisions one can make. That means that youn have to come up with one of the best way to this and you will get it in this artical
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BIMarabia is the first E-magazine intended to spread awareness of BIM tools and workflows across Arabic region. BIMarabia is written and edited by users, targeted to be beneficial to practitioners and researchers in the field. For more information, please go to http://bimarabia.com
El informe financiero es un documento que transcribe una reflexión personal o grupal sobre un tema definido por una problemática que se esté o haya generado dentro o fuera de la organización, en el cual se analiza y produce una reflexión sobre un tema determinado. Se realiza con el fin de favorecer la toma de decisiones, al proponer soluciones aplicables que impulsen la acción. En otras palabras, es un documento inteligente[i].
Este tipo de texto consta de tres partes esenciales: la identificación de los problemas, el análisis de las causas y las propuestas de mejoras[ii]. Sin embargo, ninguna lista de informes será aplicable a todos los negocios, ni será conveniente a todos los casos. Por ello, se necesita además de imaginación, mucha investigación y planificación para poder desarrollar un sistema de informes integrado y estructurado de acuerdo a las necesidades de cada compañía[iii].
Presentación Dipl. Ana Cachela 7° Congreso Administración PúblicaRRHH UNC
Presentación del panel: Fortalecimiento de los procesos centrales en la Universidad Nacional de Córdoba. Análisis y promoción de la mejora como herramienta para innovar el modo de abordar las tareas.
Título Completo: La Oficina de Proyectos Estratégicos potenciada desde la OPM (Organizational Project Management)
Objetivo:
A todos los miembros de la organización que participan en el desarrollo e implementación de la estrategia, una visión general del enfoque y los beneficios de la OPM.
La gestion documental y su alineacion con la operacion keyla soteldo
Proyecto Subdelegacion STPS
1. Subdelegación Federal del Trabajo en el Distrito Federal Proyecto: Transición Dinámica para la Eficiencia y Productividad
2. Análisis del estado inicial de la Subdelegación Jefatura Número de Areas que la componen Capacitación del personal Revisión de actividades por área y distribución Entrevistas con el personal Revisión de metas mensuales Comunicación Organización, estrategia de operación y calidad en el trabajo Jurídico 3 Documental y entrevista Documental y entrevista 80% POA Verbal y documental Plan de acción, documentos e imagen Supervisión y Control 4 Documental y entrevista Ofrecieron algunos datos generales 45% POA Verbal y documental Planeación, documentos e imagen Seguridad e Higiene 2 Documental y entrevista Documental y entrevista 100% POA Verbal y documental Plan de acción, documentos e imagen Informática 1 Nuevo ingreso Nuevo ingreso, en construcción 100% No existen metas en POA Verbal y documental Plan de acción, documentos e imagen Administración 1 Entrevista Documental y entrevista 100% No existen metas en POA Verbal y documental Plan de acción, documentos e imagen Orientación y Evaluación 1 Entrevista Entrevista 100% No existen metas en POA Verbal y documental Plan de acción, documentos e imagen Subdelegación 6 Entrevista Documental y entrevista 100% POA GENERAL Verbal y documental Plan de acción, documentos e imagen