1. El ADN de la
Organización

2. • Es una estructura operacional de trabajo en
que el VRAC – UNFV dirige, monitorea y
asegura que los elementos que conforman
la gestión académico -administrativa y el
soporte organizacional, cumplan articulada
y coordinadamente con la serie de
actividades que conducen a la formación
profesional y al logro de las expectativas
que la sociedad espera de ella, dentro de
una combinación planificada, sistémica y
calidad.

3. GESTIÓN
ACADÉMICA
SISTEMA
Profesional
Postulante
SERVICIO:
Enseñanza
Universitaria
SOCIEDAD

4. Para ello es necesario integrar los elementos (recursos,
documentos, procedimientos, estructura organizacional
y estrategias) para lograr la calidad en la Formación y el
servicio que ofrece la UNFV.
Equipos
de Trabajo
Base
Legal
Objetivos
Procesos Documentos
de Gestión Plazos
Recursos
Combinación
Planificada
FORMACIÓN
PROFESIONAL

5. VRAC
OCAA
OCRACC
CEUCI
FACULTAD
DPTO.
ACAD.
DIR.
ESC.
OF.
PLAN
DOTAP
OSA
OCPL OCEF
GyT
PByS
OAAU

6. Ley
Universitaria
Estatuto
UNFV
Reglamento
General UNFV
Reglamento de
Organización y
Funciones (ROF)
Manual de
Organización y
Funciones (MOF)
R.R. Nº 501-2012-
CU-UNFV
R.R. Nº 1280-
2012-UNFV

7. Formar
profesionales.
Gestionar el
desempeño
pedagógico y
administrativo de
los docentes.
Seleccionar
docentes a
contratar.
Asegurar la calidad
de las carreras
profesionales.
Mantener en
funcionamiento la
infraestructura.

8. Número de titulados, en el
tiempo establecido en el
currículo de cada carrera
Porcentaje de
docentes que
han logrado
realizar el
100% de sus
actividades
asignadas, en
su carga No
Lectiva.
Porcentaje de docentes
contratados que cumplen
con el 100% del perfil
requerido
Porcentaje de carreras
profesionales que han
realizado, al 100%, su
autoevaluación.
Porcentaje de
aulas que
satisfacen el
número requerido
de carpetas,
puertas, ventanas,
pizarra,
señalización, e
iluminación
nocturna.

9. Plan de
Trabajo y
Presupuesto
de Oficinas
Solicitud de
docentes con
CNL
Racionalización
de la CNL
Evaluación
de la CNL
Gestión de la
CNL
Capacitación
docente
Informe de
Evaluación del
Plan de Trabajo
Anual

10. • Ley Universitaria
• Estatuto UNFV
• Reglamento General
• ROF
• MOF
• Plan de Trabajo Anual
• Presupuesto
• Plan Operativo Anual (POI)
• Presupuesto Institucional
Anual (PIA)
• R.R. Nº 501-2012-CU-UNFV
• R.R. Nº 1280-2012-UNFV
• CAP
• Formato de Evaluación del
Desempeño de la CNL
• Formato de Asignación de
Actividades de Oficina
• Formato de Informe de
Evaluación del Plan de
Trabajo Anual.
• Formato de Evaluación de
la satisfacción del usuario.
• Racionalización.

11. • Presentación del Plan de Trabajo Anual
• Presentación del Presupuesto
• Presentación del POI
• Presentación del PIA
• Presentación de la Evaluación del
Desempeño Docente de la CNL
• Realización de Actividades programadas
• Racionalización docente.
• Calendario Académico Anual y Semestral

12. Humanos
Infraestructura
Financieros
Equipos y
Materiales
Tecnología

13. Enfoque al
Usuario Liderazgo
Participación
de
Estudiantes y
Docentes
Enfoque
basado en
procesos
Enfoque de
Sistema
Mejora
Continua
Enfoque
basado en
evidencias
para la toma
de
decisiones
Relaciones de
mutuo beneficio

14. EQUIPO DE
TRABAJO
Usuario
Objetivos
Normas/
Procesos/
Procedimientos

15. VRAC
CEUCI
OCRACC
IIIdiomas
OCAA
IRED
Decanato
JDA
DOTAPDEP
PByS
JPL
OSA
PPP
GyT
PS
AAU
Biblioteca
OCA
Ley de PARETO:
El 20% de las personas, hacen
el 80% del trabajo de todos.

16. EMPRESAS
POBLACIONES
EGRESADO
JEFE DE
OFICINA DE
FACULTAD
VRAC
RECTOR
JEFE DE
OFICINA
CENTRAL
ESTUDIANTE
DOCENTE
DECANO
ANR
DEFENSORÍA
DEL
PUEBLO
OCI

17. • Ley Universitaria.
• Estatuto UNFV
• Reglamento General UNFV
• ROF
• Compendio de Normas Académicas
• Otros