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La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo forma parte de un sexto paquete de sanciones y prohibirá la mayoría de las importaciones de petróleo ruso en la UE a finales de este año. Algunos estados miembros aún dependen en gran medida del petróleo ruso y se les ha concedido una exención, pero se espera que todo el petróleo ruso quede prohibido para fines de 2023.
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Pecha kucha buyology blog
si sabemos porque compramos, sabemos cual sera la mejor forma de vender. Y si en vez de vender productos, vendemos ideas?
Abn business bulletin jill ofalltradz
The document provides information for businesses on minimizing Fringe Benefits Tax (FBT) obligations for Christmas parties and alternative options. It discusses that holding a party on-site means no FBT is payable regardless of costs. If the party is off-site or per head costs exceed $300, FBT may apply. It also notes that providing cash bonuses avoids FBT but is taxable income for employees.
Prof. dr. carlos a. n. firpo manual de ortopedia y traumatologia -firpo. arg...
Este documento habla sobre la importancia de resumir textos de forma concisa para captar la idea principal. Explica que un buen resumen debe identificar la idea central y los detalles más relevantes del documento original en una o dos oraciones como máximo.
Myob – Us Partner Conference 2007 2003 Format
MYOB US Partner Connection
Held in New Orleans Oct/Nov 07
Fantastic presentation by all of MYOB US team; met amazing people so dedicated to their profession.
Lean thinking vs manufacturing
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
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Private Foreign Investment In Iraq 2009
Update to Dunia\'s previous analysis--shows private, foreign, investment flows into Iraq during 2009.
M Y O B – USA Partner Conference 2007 2003 Format Final2
This document summarizes a MYOB partner conference that took place from November 1-3, 2007 in New Orleans. It provides details of the attendee's travel to New Orleans and activities during Halloween. The conference agenda is outlined over two days and included presentations on new MYOB products and services from partners in attendance. Social events like a welcome dinner and closing dinner ceremony were also mentioned.
San Miguel Country House
Mid-century modern meets adobe ranch house. Sustainable construction, solar PV and hot water, rainwater catchment, black and gray water treatment, low water-use landscaping.
Lisce 2009
A personal journal of the Leadership Institute for Congregational School Educators visit to Israel on February 2009
TPS en boeing
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e bateria de longa duração. O dispositivo também possui processador mais rápido e armazenamento expansível. O novo modelo será lançado em outubro por um preço inicial de US$799.
Contar historias
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo ruso. El embargo se aplicaría gradualmente durante seis meses para el petróleo crudo y ocho meses para los productos refinados. El objetivo es aumentar la presión sobre Rusia para que ponga fin a su invasión de Ucrania.
Dr House Parte 2
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial. Muchos países experimentaron fuertes caídas en el PIB y aumentos en el desempleo debido a los cierres generalizados y las restricciones a los viajes. Aunque las vacunas han permitido la reapertura de muchas economías, los efectos a largo plazo de la pandemia en sectores como el turismo y los viajes aún no están claros. Se espera que la recuperación económica mundial sea desigual y dependa de factores como el control
Value stream mapping training
Full description of value stream mapping and how to implement and get improvements from it, highly recommendable
Logistica Lean Part 1
The document discusses the benefits of exercise for both physical and mental health. It notes that regular exercise can reduce the risk of diseases like heart disease and diabetes, improve mood, and reduce feelings of stress and anxiety. The document recommends that adults get at least 150 minutes of moderate exercise or 75 minutes of vigorous exercise per week to gain these benefits.
Gestion visual cap 1 large
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
Lean Industria Procesos
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá la mayoría de las importaciones de petróleo ruso a la UE y se implementará de manera gradual durante los próximos seis meses. Esta medida tiene como objetivo aumentar la presión económica sobre Rusia y privar al país de una importante fuente de ingresos.
11 Fabiana Comunicacion
Este documento trata sobre la importancia de la comunicación en el trabajo en equipo. Explica que una organización existe cuando hay personas capaces de comunicarse, dispuestas a actuar conjuntamente y con un objetivo común. Destaca que para lograr una buena comunicación es necesario que el mensaje sea comprendido por quien lo recibe. Finalmente, señala que la comunicación en un equipo debe desarrollarse en 4 áreas: del líder a los compañeros, de los compañeros al líder, entre compañeros y entre el equipo y el público.
5 La Ley De La Manzana Podrida
El documento habla sobre la importancia de las actitudes positivas en los equipos de trabajo. Explica que las malas actitudes, como la incapacidad de admitir errores, guardar rencor, envidia y egoísmo, pueden dañar al equipo, mientras que las buenas actitudes mejoran el rendimiento del equipo. También da consejos sobre cómo identificar malas actitudes en los miembros del equipo y cómo los líderes deben abordarlas para mejorar el funcionamiento general del grupo.
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El documento habla sobre la importancia de las actitudes positivas para el éxito de los equipos. Explica que las malas actitudes, como la incapacidad de admitir errores, guardar rencor, envidia y egoísmo, pueden dañar al equipo, mientras que las buenas actitudes mejoran el rendimiento del equipo. También proporciona consejos para lidiar con miembros del equipo que tienen malas actitudes y para ser un mejor líder y miembro del equipo.
3 La Ley De La Brujula
El documento trata sobre el liderazgo de equipos y la importancia de tener una visión clara. Explica que los líderes deben identificar y comunicar una visión convincente a su equipo para guiarlos hacia el éxito. También describe seis "brújulas" que pueden ayudar a los líderes a desarrollar una visión sólida: la moral, la intuición, la histórica, la direccional, la estratégica y la visionaria. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo comunicar efectivamente la visión y mantenerla viva
4 La Ley Del Catalizador
El documento describe las cualidades de los catalizadores o líderes efectivos dentro de un equipo. Explica que los catalizadores son personas intuitivas, comunicativas, apasionadas, talentosas, creativas, iniciativas, responsables, generosas e influyentes que logran que las cosas sucedan y motivan a los demás miembros del equipo. También recomienda que los líderes identifiquen a estas personas dentro del equipo y las pongan en posiciones que ayuden al equipo a tener éxito.
bracco mejoras en el tiempo EXTENDIDA parte 1 JPG.ppt
Mejoras aplicando el sistema de producción Toyota, herramientas de calidad como QS9000 y TS 16949, Kaizen y entrenamiento dentro de la industrial
SOTIC a publicar 2006-2014 JPG.ppt
El documento describe un método anterior de pintado para estantes que generaba vapores con olores que provocaban llorar los ojos. Recomienda mejorar los procesos existentes mientras se amplía la línea de pintura para poder seguir fabricando en caso de imprevistos, y hacerlo de la mejor manera posible a pesar de estar en Argentina. También promueve continuar mejorando los procesos.
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(EL IVA DEL 15% )
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Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
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conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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