Este documento presenta la misión y visión de Caja Sipán, una sociedad anónima de derecho privado con 602 accionistas de la región peruana orientada a promover servicios financieros para pequeñas y microempresas. Su misión es ser una microfinanciera sólida y rentable con operaciones a nivel nacional que ofrezca soluciones financieras de calidad. Su visión es ser una microfinanciera rentable comprometida con el desarrollo de sus clientes y trabajadores a través de soluciones financieras oportunas.

1. INTEGRANTES:
Alvarado Sevillano Karen
Asmat Espíritu Odalliz
Carranza Cárdenas Gabriela
Lama Castro Gabriela
Leca Saona Daniel
Torres Chuquimango Moisés
Docente: Dr. Hidalgo Lama Jenry

3. Caja Sipán es una sociedad anónima de derecho privado, con 602
accionistas de la región, orientada a promover servicios de
intermediación financiera, en forma especial del sector de la
pequeña y microempresa. Esta sujeta a la Ley General del Sistema
Financiero, Ley General de Sociedades y directivas que dicten la
Superintendencia de Banca y Seguros y Banco Central de Reserva
del Perú.

4. “Ser una micro
financiera sólida y
rentable, con
operaciones a nivel
nacional, que
ofrece a sus
clientes soluciones
financieras de alta
calidad con
personal motivado
y comprometido”.

5. “Micro financiera
rentable orientada a
ofrecer soluciones
financieras
oportunas, comprometi
das con el desarrollo de
sus clientes y
trabajadores”

7. Con Nuestros Clientes
Reconocer al cliente, como la razón de nuestra existencia.
Desarrollar y mantener una elevada ética empresarial expresada principalmente en hacer negocios de
beneficio mutuo con transparencia y honestidad.
Ofrecer una atención eficiente, cordial y sin distinción a todos nuestros clientes.
Con la sociedad en general
Contribuir con el desarrollo y bienestar de la región.
Propiciar la conservación de la naturaleza y medio ambiente en nuestro ámbito de influencia.
Contribuir con el desarrollo de la investigación, la cultura, el deporte, la educación y el progreso de los
agentes económicos.
Con Nuestro Personal
Establecer remuneraciones justas y acordes a su responsabilidad.
Ofrecer oportunidades de capacitación a todos los niveles, que permitan su autorrealización y desarrollo.
Procurar la promoción de personal capacitado y calificado.
Incentivar los logros conseguidos de acuerdo a las metas y objetivos trazados.
Procurar la incorporación de los mas destacados profesionales de la región.
Con nuestros Directores y Accionistas
Lealtad en el cumplimiento del trabajo de acuerdo a normas, metas y objetivos establecidos.
Proporcionar la información oportuna, veraz y adecuada para la toma de decisiones.
Alcanzar la maximización de la productividad y las utilidades minimizando los riesgos.
Con los Organismos Reguladores, Supervisores y de Control y Financiadores
Alcanzar la información completa, veraz y oportuna.
Honrar compromisos asumidos con las entidades financiadoras.

9. COBRANZA DE SERVICIOS PUBLICOS