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Universidad Fermín Toro 
Departamento de formación general 
Escuela de Relaciones Industriales 
Cabudare estado Lara 
TRABAJO DE CAMPO 
Maria Wohnsiedler 
25.148.247
Lácteos Los Andes (Empresa pública) y 
Seguros Caracas (Empresa privada) 
Lácteos Los andes Seguros Caracas 
Objetivo: Evaluar la posibilidad de sustentar la 
producción de la Empresa Nacional Lácteos los Andes, 
sin materia prima, sin afectar calidad y cumpliendo con 
el principal objetivo por parte del estado, que es la 
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Objetivo: El objetivo principal de Multinacional de 
Seguros es alcanzar la excelencia empresarial basada 
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Misión: Procesar y mercadear en todo el territorio 
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Visión: Ser una empresa del estado venezolano, 
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bebidas y alimentos de la cesta básica de la mas alta 
calidad y certificación internacional. 
Visión: Ser la opción preferida del mercado asegurador 
venezolano por la calidad de servicio superior, siempre 
comprometida con el resguardo y la tranquilidad de sus 
clientes y relacionados.
Lácteos Los Andes (Empresa pública) y 
Seguros Caracas (Empresa privada) 
Lácteos Los Andes Seguros Caracas 
Valores de la organización 
Consolidar la red comercialización, distribución y 
almacenamiento de productos lácteos, jugos, néctares y 
alimentos de la cesta básica alimentaria para garantizar el 
abastecimiento de la población. 
Fortalecer la actividad agropecuaria que sirve de soporte 
como abastecimiento de materia prima láctea y de pulpa 
de frutas así como la cadena productiva de productos 
lácteos, jugos, néctares y otros alimentos de la cesta 
básica alimentaria, a fin de coadyuvar con la seguridad y 
soberanía alimentaria. 
Consolidar la red de transporte, distribución, 
almacenamiento y comercialización de materia prima 
frutícola, envases, productos lácteos y otros alimentos de 
la cesta básica alimentaria, y fortalecer la prestación de 
servicios metalmecánicos y especializados para apoyar la 
sustentabilidad del sector agroindustrial y contribuir con el 
abastecimiento de alimentos a la población. 
Valores de la organización 
Trabajo en equipo y comunicación. Fomentamos la 
participación y la integración como estrategia para alinear 
esfuerzos y crear sinergias que contribuyan con el logro de 
los objetivos trazados por la empresa. Tenemos confianza 
en el talento y capacidad de los demás. 
Actuación con competencia. Nuestra conducta 
empresarial obedece a un modelo de negocio de gestión 
integral de seguros diferenciado con identidad Liberty. 
Actuamos con competencia: queremos actuar, podemos 
actuar, sabemos actuar. 
Compromiso. Nuestras acciones están orientadas al 
logro de los objetivos de la empresa. 
Excelencia. Nos enfocamos para hacer las cosas 
correctas desde la primera vez. Nuestra capacidad de 
respuesta permite ahorrar tiempo a nuestros clientes. 
Innovación y talento. Fortalecemos el mercado local 
mediante el aporte constante de tecnología, productos y 
servicios de categoría mundial, haciendo cada vez más 
eficientes nuestros procesos y manteniendo el liderazgo.
Lácteos Los Andes (Empresa pública) y 
Seguros Caracas (Empresa privada) 
Lácteos Los Andes Seguros Caracas 
Responsabilidad Social 
Las partes se comprometen a apoyar y promover 
actividades de atención a las comunidades 
organizadas, para el crecimiento, bienestar y 
seguridad social, como una actividad permanente. 
En el marco de la construcción del Poder Popular, 
ANDISPROA en nombre de los distribuidores 
independientes, se compromete a aportar 
mensualmente el equivalente a 10 UT al fondo que 
administra la empresa para dar cumplimiento del 
compromiso de Responsabilidad Social y favorecer 
las comunidades del entorno de cada distribuidora. 
Responsabilidad Social 
La Sociedad Civil El Albor, dirigida por el Dr. Roland 
Matthies, se apoya en diferentes instituciones y 
empresas entre las que destaca Seguros Caracas de 
Liberty Mutual que acompaña el trabajo de esta 
organización desde su nacimiento.
Lácteos Los Andes (Empresa pública) y 
Seguros Caracas (Empresa privada) 
Lácteos Los Andes 
Estructura organizativa 
Dirección General 
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Asistente Administrativo 
Recursos Humanos 
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Supervisores 
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Seguros Caracas 
Estructura organizativa
Lácteos Los Andes (Empresa pública) y 
Seguros Caracas (Empresa privada) 
Lácteos Los Andes Seguros Caracas 
Dicha política comprende las directivas que 
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Lácteos Los Andes. 
Dado que ejerce sus actividades a escala global, 
las leyes y practicas locales deben ser 
respetadas en todas partes. Convendrá, 
también, tener en cuenta el grado de evolución 
de cada mercado y su aptitud para progresar en 
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El departamento de RRHH debe tener un 
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Trabajo de Campo

  • 1. Universidad Fermín Toro Departamento de formación general Escuela de Relaciones Industriales Cabudare estado Lara TRABAJO DE CAMPO Maria Wohnsiedler 25.148.247
  • 2. Lácteos Los Andes (Empresa pública) y Seguros Caracas (Empresa privada) Lácteos Los andes Seguros Caracas Objetivo: Evaluar la posibilidad de sustentar la producción de la Empresa Nacional Lácteos los Andes, sin materia prima, sin afectar calidad y cumpliendo con el principal objetivo por parte del estado, que es la seguridad y soberanía alimentaria. Objetivo: El objetivo principal de Multinacional de Seguros es alcanzar la excelencia empresarial basada en la especialización del negocio asegurador, la satisfacción total de sus clientes y la fidelidad de toda su gente. Misión: Procesar y mercadear en todo el territorio nacional los mejores productos lácteos, jugos naturales, bebidas y alimentos de la cesta básica, bajo estándares de calidad certificada, a fin de contribuir efectivamente con el plan seguridad alimentaria de la Nación, mediante el suministro permanente. Misión: Ofrecemos soluciones integrales y oportunas de seguros individuales y empresariales con calidad de servicio superior para satisfacer las necesidades de protección y respaldo de la colectividad venezolana. Para ello contamos con la más amplia red de intermediación del mercado asegurador, con un equipo humano calificado, aliados de servicio de reconocida trayectoria y tecnología de punta. Visión: Ser una empresa del estado venezolano, reconocida por satisfacer las necesidades alimenticias de la población especialmente la mas vulnerable y de menores recursos, en todo el territorio nacional y en América Latina, con productos lácteos, jugos naturales, bebidas y alimentos de la cesta básica de la mas alta calidad y certificación internacional. Visión: Ser la opción preferida del mercado asegurador venezolano por la calidad de servicio superior, siempre comprometida con el resguardo y la tranquilidad de sus clientes y relacionados.
  • 3. Lácteos Los Andes (Empresa pública) y Seguros Caracas (Empresa privada) Lácteos Los Andes Seguros Caracas Valores de la organización Consolidar la red comercialización, distribución y almacenamiento de productos lácteos, jugos, néctares y alimentos de la cesta básica alimentaria para garantizar el abastecimiento de la población. Fortalecer la actividad agropecuaria que sirve de soporte como abastecimiento de materia prima láctea y de pulpa de frutas así como la cadena productiva de productos lácteos, jugos, néctares y otros alimentos de la cesta básica alimentaria, a fin de coadyuvar con la seguridad y soberanía alimentaria. Consolidar la red de transporte, distribución, almacenamiento y comercialización de materia prima frutícola, envases, productos lácteos y otros alimentos de la cesta básica alimentaria, y fortalecer la prestación de servicios metalmecánicos y especializados para apoyar la sustentabilidad del sector agroindustrial y contribuir con el abastecimiento de alimentos a la población. Valores de la organización Trabajo en equipo y comunicación. Fomentamos la participación y la integración como estrategia para alinear esfuerzos y crear sinergias que contribuyan con el logro de los objetivos trazados por la empresa. Tenemos confianza en el talento y capacidad de los demás. Actuación con competencia. Nuestra conducta empresarial obedece a un modelo de negocio de gestión integral de seguros diferenciado con identidad Liberty. Actuamos con competencia: queremos actuar, podemos actuar, sabemos actuar. Compromiso. Nuestras acciones están orientadas al logro de los objetivos de la empresa. Excelencia. Nos enfocamos para hacer las cosas correctas desde la primera vez. Nuestra capacidad de respuesta permite ahorrar tiempo a nuestros clientes. Innovación y talento. Fortalecemos el mercado local mediante el aporte constante de tecnología, productos y servicios de categoría mundial, haciendo cada vez más eficientes nuestros procesos y manteniendo el liderazgo.
  • 4. Lácteos Los Andes (Empresa pública) y Seguros Caracas (Empresa privada) Lácteos Los Andes Seguros Caracas Responsabilidad Social Las partes se comprometen a apoyar y promover actividades de atención a las comunidades organizadas, para el crecimiento, bienestar y seguridad social, como una actividad permanente. En el marco de la construcción del Poder Popular, ANDISPROA en nombre de los distribuidores independientes, se compromete a aportar mensualmente el equivalente a 10 UT al fondo que administra la empresa para dar cumplimiento del compromiso de Responsabilidad Social y favorecer las comunidades del entorno de cada distribuidora. Responsabilidad Social La Sociedad Civil El Albor, dirigida por el Dr. Roland Matthies, se apoya en diferentes instituciones y empresas entre las que destaca Seguros Caracas de Liberty Mutual que acompaña el trabajo de esta organización desde su nacimiento.
  • 5. Lácteos Los Andes (Empresa pública) y Seguros Caracas (Empresa privada) Lácteos Los Andes Estructura organizativa Dirección General Jefe de administración Asistente Administrativo Recursos Humanos Impuestos Recepción Mensajero Jefe de Ventas Supervisores Cobranza Facturación Vendedores Seguros Caracas Estructura organizativa
  • 6. Lácteos Los Andes (Empresa pública) y Seguros Caracas (Empresa privada) Lácteos Los Andes Seguros Caracas Dicha política comprende las directivas que constituyen una base sana para una gestión eficaz de los recursos humanos del grupo Lácteos Los Andes. Dado que ejerce sus actividades a escala global, las leyes y practicas locales deben ser respetadas en todas partes. Convendrá, también, tener en cuenta el grado de evolución de cada mercado y su aptitud para progresar en todo lo que se refiere a la gestión de los recursos humanos. El departamento de RRHH debe tener un programa de adiestramiento para todo el personal que es contratado. El departamento de RRHH debe dictarles talleres, charlas e inducciones en referencias al buen manejo del producto, a la rotación, a la carga y descarga y en efecto a todo lo relacionado al trabajo en realizar en el área.