El uso del pensamiento sistemático dentro de las empresas

1. El pensamiento
sistémico en la
administración.
IVONNE CELINE LEÓN-FARÍAS
ADMINISTRACIÓN

2. El pensamiento sistémico o pensamiento sistemático
es un marco conceptual que comprende la realidad
como un sistema de objetos interconectados o de
subsistemas. En consecuencia, procura comprender
su funcionamiento y sus propiedades para solucionar
un problema.
El pensamiento sistémico prefiere ver totalidades en
lugar de partes aisladas, para centrarse en los
patrones de funcionamiento o en el modo de
interrelación entre las partes, operando como un
sistema.
INSTRODUCCIÓN

3. Antecedentes del pensamiento
sistémico
Sus antecedentes son en la filosofía, la teoría hilozoista, y en la
biología el vitalismo. En cuanto a la psicología, es importante la
noción del Gestalt.
La Teoría general de sistemas fue enunciada en 1937 por Karl
Ludwig von Bertalanffy (1901-1972). Este filósofo y biólogo
austríaco propuso el enunciado original de la inaugurando
una tendencia que otros incorporaron posteriormente a sus
áreas respectivas de estudio.

4. la perspectiva sistémica en el ámbito laboral
defiende que el propósito de cada subelemento
propio de la organización adquiere su significado
tan solo a través del contexto. Es importante
señalar que con subelementos nos referimos a los
individuos o grupos de individuos que componen
un departamento, es decir, a los trabajadores.
¿QUÉ ES EL PENSAMIENTO
SISTÉMICO APLICADO A
LOS NEGOCIOS?

5. PRINCIPIO DE POSICIÓN.
Existe una jerarquía dentro de los sistemas, o sea, un orden vertical,
del que depende el lugar que ocupen sus elementos.
PRINCIPIO DE RELACIÓN.
PRINCIPIO DE LIMITACIÓN.
La relación que existe entre los elementos de un sistema, o entre
sistemas distintos de un mismo suprasistema, genera polaridades,
fuerzas de atracción o repulsión, y permite la formulación de una
Todo sistema se halla limitado por controles que corrigen su
duración, medida, ritmo, radio de influencia y modelo de
funcionamiento.
CARACTERÍSTICAS
DEL PENSAMIENTO
SISTÉMICO
PRINCIPIO DE EQUIFINALIDAD.
os sistemas que avanzan hacia un propósito determinado, pueden
alcanzarlo por distintos mecanismos, siempre y cuando
contemplen el mismo fin.

6. Entender la visión estratégica de la organización
como un todo cuya operativa se puede mejorar.
Conocer con mayor detalle cómo funciona la
organización y cómo se integran todos los
elementos en su conjunto.
Llevar a cabo un análisis más concienzudo y
objetivo al tener en cuenta todas las partes
implicadas.
Detectar y resolver mejor los problemas que surjan
gracias a una mayor capacidad de análisis.
Este tipo de pensamiento permite a las organizaciones:
¿QUÉ APORTA EL
PENSAMIENTO
SISTÉMICO A
LAS EMPRESAS?

7. Adquirir una visión global
del sistema y sus
conjuntos.
Comprender las
implicaciones entre las
partes del sistema y su
proyección a mediano y
largo plazo.
Reconocimiento de los
(sub)sistemas dinámicos
y complejos e
interdependientes que
permiten la construcción
de modelos útiles para la
resolución de un
problema.
METODOLOGÍA DEL PENSAMIENTO
SISTÉMICO
Reconocimiento de los
indicadores medibles y/o
no medibles para poder
emplear recursos
cualitativos o
cuantitativos según sea
necesario, y así obtener
conclusiones.

8. Brinda una perspectiva más holística,
es decir, más global, compleja y
dinámica de la realidad. Permite
modelar sistemas complejos, reducir
problemas a su mínima expresión
BENEFICIOS DEL
PENSAMIENTO
SISTÉMICO

9. Debes aclarar a los empleados que el
sistema empresarial debe entenderse
como un todo.
Debes explicar a los trabajadores o
departamentos que intervienen en la
resolución de problemas que lo
importante no es solo “apagar el fuego”
sino identificar su causa y prevenir que
se avive en el futuro.
¿CÓMO PODEMOS
APLICAR ESTE
CONCEPTO?

10. En un negocio u organización se debe aplicar el
pensamiento critico se debe de persbir a la
empresa como un todo de manera
multidisiplinaria e interdiciplinaria para que se
pueda realizar un analisis profundo e identificar
sus puntos débiles.
CONCLUSIÓN

11. colaboradores de Wikipedia. (2022, 15 abril). Pensamiento sistémico.
Wikipedia, la enciclopedia libre.
https://es.wikipedia.org/wiki/Pensamiento_sist%C3%A9mico
M., A. (2019, 19 marzo). Consejos para fomentar el desarrollo del
pensamiento sistémico en tus empleados. HRTRENDS.
https://empresas.infoempleo.com/hrtrends/pensamiento-sistemico/
Pensamiento Sistémico - Concepto, principios y características. (s. f.).
Concepto. Recuperado 6 de noviembre de 2022, de
https://concepto.de/pensamiento-sistemico/
M., A. (2019b, marzo 19). Consejos para fomentar el desarrollo del
pensamiento sistémico en tus empleados. HRTRENDS.
https://empresas.infoempleo.com/hrtrends/pensamiento-sistemico/
BIBLIOGRAFIA