Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
Pensamiento Sistematico
1. Pensamiento sistémico :
Consiste en generar un nuevo enfoque y visión del
futuro planteando la solución de problemas y nuevas
visualizaciones en mira del futuro para lograr el
desarrollo que exigen las instituciones. El
pensamiento sistémico se caracteriza en decir que el
todo puede ser más, menos o igual que la suma de las
partes, es una filosofía basada en los sistemas
modernos buscando llegar a objetivos tácticos y
no puntuales.
2.
3. Pensamiento Oriental
A lo contrario del pensamiento sistémico este
pensamiento se centra en un solo objetivo, este se
refuerza en sus mismos criterios y se basa al igual que
el sistémico en la creación constante de nuevas ideas
pero con tradicionalismo
4.
5. Diferencias del Pensamiento Sistémico y el
Pensamiento Oriental:
el sistémico es evolutivo y el oriental tradicional
El sistémico ve la solución de varios factores como uno
solo, el oriental busca la solución de factor en factor
6. Implicación para un enfoque sistémico:
Desarrollo de ideas
No se enfoca en un solo problema o situación
Nos permite visualizar con un nuevo enfoque a la
institución
Permite sobresalir en el desarrollo
7. Implementación de nuevas de ideas:
Permite a las empresas, instituciones, u otros tipos de
organizaciones alcanzar y sugerir ideas partiendo
desde un punto especifico y lograr un avance de
producción
8.
9. No se enfoca en un solo problema o situación:
el pensamiento sistémico permite no centrarse en un
solo objetivo , si no que visualiza cada tema con el fin
de encontrar una solución a cada aspecto
10.
11. Nos permite visualizar con un nuevo enfoque a la
institución
el pensamiento sistémico permite desde cualquier
punto de vista el analizar un problema que pueda
afectar el rendimiento de una institución ya se
12.
13. Permite encaminar la institución a el desarrollo
aunque por ser un tema nuevo, algunas personas no
creen que el pensamiento sistemático pueda ayudar a
la solución de problemas para encaminar a el futuro a
la institución a la que pertenecen, pero hay personas
que aseguran que con este tipo de pensamiento abre
muchos mas caminos para el desarrollo
14.
15. Metodología de checkland:
La idea de “práctica de sistemas” implica saber como
utilizar los conceptos aprendidos anteriormente para
solucionar problemas de sistemas descritos como
“naturales”, “físicamente diseñados”, “ de diseño
abstracto” o “actividad humana”, donde a partir de las
características principales de cada uno de ellos, el
solucionador de problemas busca describirlos
16.
17. SISTEMAS:
La palabra “sistema” tiene muchas connotaciones: “un conjunto de elementos
interdependientes e interactuantes; un grupo de unidades combinadas que forman un
todo organizado y cuyo resultado (outputs) es mayor que el resultado que las unidades
podrían tener si funcionaran independientemente. El ser humano, por ejemplo, es un
sistema que consta de un número de órganos y miembros, y solamente cuando estos
funcionan de modo coordinado el hombre es eficaz. Similarmente, se puede pensar que
la organización es un sistema que consta de un número de partes interactuantes.
18. Tipos de sistemas:
En cuanto a su constitución
Sistemas físicos o concretos
sistemas abstractos
En cuanto a su naturaleza
Sistemas Cerrados
Sistemas Abiertos
19. Caracterizticas de los sistemas:
Propósito o Objetivo: todo sistema tiene uno o
algunos propósitos u objetivos.
Globalismo o Totalidad: todo sistema tiene una
naturaleza orgánica, por la cual una acción que
produzca cambio en una de las unidades del sistema.
20. Entropía: es la tendencia que los sistemas tienen al
desgaste, a la desintegración, para el relajamiento de
los estándares y para un aumento de la aleatoriedad. A
medida que la entropía aumenta, los sistemas se
descomponen en estados más simples.
d. Homeostasia: es el equilibrio dinámico entre las
partes del sistema. Los sistemas tienen una tendencia a
adaptarse con el fin de alcanzar un equilibrio interno
frente a los cambios externos del medio ambiente.