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Para las conclusiones considerar:
Objetivo: Determinar la incidencia del clima laboral en la productividad de los trabajadores de la
Empresa “X”
Hipótesis: El clima laboral incide significativamente en la productividad de los trabajadores de la
Empresa “X”
Resultados:
El 80% de los trabajadores manifestó que el clima laboral en el cual trabaja es adecuado,
mientras que para el 20% es inadecuado
El 70% de los trabajadores considera que su productividad es alta. Asimismo el administrador de
la Empresa “X” considera que sus trabajadores tiene un nivel alto de productividad.
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Empresa “X”
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Empresa “X”
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El 80% de los trabajadores manifestó que el clima laboral en el cual trabaja es adecuado,
mientras que para el 20% es inadecuado
El 70% de los trabajadores considera que su productividad es alta. Asimismo el administrador de
la Empresa “X” considera que sus trabajadores tiene un nivel alto de productividad.
Conclusiones:
1. Se determinó que el clima laboral incide significativamente en la productividad de la
Empresa “X”, tal es así que el mayor porcentaje de sus trabajadores manifiestan que el
clima en el cual laboran es adecuado, asimismo indican que esto favorece a su
productividad, considerada por ellos mismos y por el administrador de la Empresa
como alta.
Conclusiones:
1. Se determinó que el clima laboral incide significativamente en la productividad de la
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  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. Para las conclusiones considerar: Objetivo: Determinar la incidencia del clima laboral en la productividad de los trabajadores de la Empresa “X” Hipótesis: El clima laboral incide significativamente en la productividad de los trabajadores de la Empresa “X” Resultados: El 80% de los trabajadores manifestó que el clima laboral en el cual trabaja es adecuado, mientras que para el 20% es inadecuado El 70% de los trabajadores considera que su productividad es alta. Asimismo el administrador de la Empresa “X” considera que sus trabajadores tiene un nivel alto de productividad. Para las conclusiones considerar: Objetivo: Determinar la incidencia del clima laboral en la productividad de los trabajadores de la Empresa “X” Hipótesis: El clima laboral incide significativamente en la productividad de los trabajadores de la Empresa “X” Resultados: El 80% de los trabajadores manifestó que el clima laboral en el cual trabaja es adecuado, mientras que para el 20% es inadecuado El 70% de los trabajadores considera que su productividad es alta. Asimismo el administrador de la Empresa “X” considera que sus trabajadores tiene un nivel alto de productividad. Conclusiones: 1. Se determinó que el clima laboral incide significativamente en la productividad de la Empresa “X”, tal es así que el mayor porcentaje de sus trabajadores manifiestan que el clima en el cual laboran es adecuado, asimismo indican que esto favorece a su productividad, considerada por ellos mismos y por el administrador de la Empresa como alta. Conclusiones: 1. Se determinó que el clima laboral incide significativamente en la productividad de la Empresa “X”, tal es así que el mayor porcentaje de sus trabajadores manifiestan que el clima en el cual laboran es adecuado, asimismo indican que esto favorece a su productividad, considerada por ellos mismos y por el administrador de la Empresa como alta.