Este documento ofrece pautas para la administración de sociedades de jóvenes, incluyendo establecer un marco estratégico con visión, misión y objetivos. También discute clasificar los grupos de jóvenes por parámetros como tamaño y edad, y organizar un equipo de trabajo con roles específicos. Finalmente, enfatiza la importancia de planificar actividades alineadas con la visión y objetivos a través de un plan anual.