Estamos en tiempos de crisis, y el acceso al mercado de trabajo no es fácil. Ofrecemos algunas sugerencias útiles para quienes desean lograr un trabajo acorde a sus expectativas.
Articulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboralXimo Salas
Articulo de la Revista TELVA del mes de Marzo escrito por CARLA NIETO sobre las nuevas oportunidades de trabajo y las posibilidades de reinventarse en estos momentos. Colaboración de Ximo Salas @xsalas #rrhh #empleo
"Hacemos entrevistas de intereses con los empleados para crear un mapa de talento" - Alberto de Unzurrunzaga, Director de Recursos Humanos de McDonald’s España
I Encuentro Internacional y networking para profesionales del Desarrollo Personal.
Toda la ENERGÍA POSITIVA reunida en el Evento más Inspirador e Intenso del año!!! Bernabé Tierno, José Pedro García, Sergio Fernández, Margalida Albertí, Fran Carrillo, Pablo Grau..
Estamos en tiempos de crisis, y el acceso al mercado de trabajo no es fácil. Ofrecemos algunas sugerencias útiles para quienes desean lograr un trabajo acorde a sus expectativas.
Articulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboralXimo Salas
Articulo de la Revista TELVA del mes de Marzo escrito por CARLA NIETO sobre las nuevas oportunidades de trabajo y las posibilidades de reinventarse en estos momentos. Colaboración de Ximo Salas @xsalas #rrhh #empleo
"Hacemos entrevistas de intereses con los empleados para crear un mapa de talento" - Alberto de Unzurrunzaga, Director de Recursos Humanos de McDonald’s España
I Encuentro Internacional y networking para profesionales del Desarrollo Personal.
Toda la ENERGÍA POSITIVA reunida en el Evento más Inspirador e Intenso del año!!! Bernabé Tierno, José Pedro García, Sergio Fernández, Margalida Albertí, Fran Carrillo, Pablo Grau..
Programa completo job day 1º jornada de innovación en el empleo y talento en...Soluciona Facil
La Cámara de Comercio de Valencia realiza una jornada de #jobday dentro de una iniciativa de la Unión Europea, sobre la Innovación en el empleo y talento en las pymes.
D. José Vicente Morata Presidente de Cámara Valencia.
Maribel Vilaplana Periodista y presentadora de informativos y espacios de actualidad.
D. David Martinez Calduch Consultor en Marketing Digital y Social Media Strategy, formador y conferenciante; Hootsuite Expert
Dña. Patricia Ramírez Psicóloga especializada en alto rendimiento deportivo. Docente escritora y conferenciante.
D. Manolo Coloma Dr. en Psicología, formador, conferenciante y consultor. Ex seleccionador nacional de baloncesto femenino.
D. Guillermo Gredilla Especialista en e-learning y programas de gamificación.
Dña. Araceli Segarra Montañista y escaladora profesional, ilustradora de cuentos infantiles, escritora y conferenciante
internacional. Primera mujer española en ascender el
Everest.
Búsqueda de candidatos & búsqueda de empleo
Diapositivas de clase (1 y 2)
Master en Gestión y Dirección Laboral
Especialidad de Recursos Humanos
Universidad de A Coruña
Profesora: María Dolores Sánchez Fernández
El programa Ejecutivo de Desarrollo para el Liderazgo busca transformar las herramientas de dirección de los mandos directivos en auténticas habilidades de liderazgo, tanto en el aspecto de crecimiento y mejora individual como en el plano de la destreza grupal.
Este programa permite que el alumno, a través de un proceso de análisis personal, conozca qué capacidades debe tener un buen directivo para posteriormente, trabajarlas e incorporarlas como competencias propias.
Así, el alumno lleva a cabo un procesode desarrollo tanto personal como profesional en el que mejorará sus capacidades de comunicación, networking, gestión del tiempo, adaptación al cambio y dirección de equipos humanos. Y todo ello sin olvidar la necesaria perspectiva ética que nunca debe faltar en cualquier toma de decisiones tanto personal como empresarial.
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=F152003
El profesor de la EAE Business School, habla de personas, no de empleados, con las que fomentar el compromiso laboral y extraer lo mejor de ellas mismas.
¿Cómo crear un servicio sorprendente? Service Design es la actividad de planificación y organización de las personas, la infraestructura, las comunicaciones y componentes materiales de un servicio con el fin de mejorar su calidad y la interacción entre el proveedor de servicios y clientes.
Cómo ver (gratis) perfiles fuera de tu red en LinkedinPablo Alonso
Cómo podemos ver de manera gratuita los perfiles que están fuera de nuestra red en linkedin, e incluso cómo podemos llegar a hacerles una invitación de contacto.
Reclutamiento 2.0 | Redes Sociales e internet en RRHH y selección de personalPablo Alonso
Presentación usada en el V Congreso Latinoamericano de Talento Humano celebrado en Bogotá, Colombia (mayo 2013).
"El poder de las redes sociales en la selección de personal"
Recursos Humanos, selección de personal o comunicación interna, cada vez más unidos a internet y las redes sociales
1. http://pinkslipparty.es
PinkSlipParty
Evento para desempleados y Reclutadores
#PinkSlipParty
Pablo Adán Micó
Dirtector mgt comunicación. Consultor de Marketing y Publicidad.
Docente y conferenciante de habilidades directivas y sociales
Marca Personal
para la Búsqueda Activa de Empleo
Jueves 17 de noviembre a las 19:00 h.
ENTRADA GRATUITA Necesario confirmar asistencia en
pinkvalencia@gmail.com
Esta dirección de correo electrónico se usará únicamente como control de
asistencia y aforo disponible.
2. Otras ediciones en VALENCIA
En la I Edición en Valencia (junio),
con más de 120 personas Ximo
Salas nos habló de cómo las
Redes Sociales pueden
ayudarnos a encontrar empleo
con su ponencia “Dónde puedo
buscar trabajo?”.
En la II Edición en Valencia
(septiembre), con más de 180
personas David Alpuente nos hizo
ser conscientes de la importancia de
conocerse a sí mismo con “El Auto-
conocimiento como clave para el
logro de Empleo”.
4. ¿QUÉ ES UNA PINK SLIP PARTY?
Es una reunión
para activar la
búsqueda de
empleo
El objetivo es reunir a buscadores de empleo con
reclutadores para que puedan ponerse en contacto directo.
5. ¿DÉ DÓNDE SURGE LA IDEA?
El nombre viene del
color rosa en el que se
suele imprimir en
Estados Unidos la carta
de comunicación de
despido
6. No es una feria de empleo, ni se garantiza un empleo
a los asistentes. Es una reunión informal entre
buscadores de empleo, reclutadores y trabajadores en
proceso de transición laboral.
7. MECÁNICA
La mecánica del evento es: Cada persona que asista recibirá una
identificación que será de color rosa para
Breve presentación de qué es los buscadores de empleo, verde para los
una Pink Slip Party reclutadores y azul para los que tienen
empleo. De esta manera será más fácil
entablar conversación ya que cada uno
Presentación del ponente
sabrá la posición de su interlocutor.
invitado
Turno de presentaciones de los
reclutadores (no es obligatorio)
Networking
8. ¿POR QUÉ ASISTIR?
Si se está buscando empleo, en este
evento puedes encontrar gente como tú que
puede ayudarte en tu búsqueda. Además
puedes contactar con reclutadores que estén
buscando cubrir puestos en sus procesos de
selección o quizá te puedan guiar en tu
búsqueda
Los seleccionadores, headhunters y
reclutadores, en general podrán contactar con
candidatos y podrán tener acceso a
profesionales capacitados que están deseando
asumir nuevos retos profesionales.
9. PONENTES QUE HAN PARTICIPADO
En el 4º Evento,con el Consultor de
En el 1º evento, los autores del RR.HH y orientador laboral César Mtz.
libro “Punto y seguido, como Dalmau, se realizaron varios ejercicios
gestionar el desempleo y crear prácticos para desarrollar el llamado
nuevas oportunidades “Discurso ascensor”
profesionales” nos contaron sus
experiencias personales reflejadas
en el libro
En el 5º evento, Marta Saavedra,
Responsable Selección Dpto. RRHH en
Manpower, habló sobre cómo son los
procesos de selección visto desde la
Fernando Rodrigo Morón, Consultor posición de reclutadores y traslado las
de Outplecement, en la 2ª Pinkslipparty ofertas de las diferentes líneas de
nos habló sobre el CV y la forma de negocio de la compañía
hacerlo correctamente.
Andrés Pérez Ortega, es pionero y
principal experto en España y
En el 3º evento, contamos Latinoamérica del concepto Marca
con Felix López Capel, Personal / Branding Personal. En el 6º
Presidente de la Asociación evento nos habló del posicionamiento
Nacional de Networking profesional y la búsqueda de trabajo fuera
ASONET y Director de los canales tradicionales
Ejecutivo en AJE Madrid,
nos habló sobre el uso de las
redes profesionales para
tener éxito en la búsqueda En el 7º evento, Sergio Fernández, autor del libro
trabajo “Vivir sin Jefe” ofreció una ponencia titulada “No
esperes a que te empleen, empleaté tú”
10. PONENTES QUE HAN PARTICIPADO
En el 8º evento, Rubén
Turienzo, coach, formador y En el 11º evento, contamos con Marta Romo
autor del libro “Saca la Coach ejecutiva, consultora, escritora y socia
lengua”, nos habló del directora en BE UP, ofreció la ponencia Traza
Método M.E.J.O.R.A cómo tu rumbo en la búsqueda de empleo: tu plan
herramienta de acción estratégico personal
En el primer aniversario del evento, los Dir.
Macarena Serrano , directora de Generales de Jobssy, Buscojobs, Ticjob y
Proyectos en Creade Lee Hecht Foremad, nos hablaron de Cómo
Harrison, consultora, formadora y encontrar empleo en las Redes Sociales
especialista en procesos de
Outplacement, ofreció en el 9º evento la
ponencia “Cómo tener éxito en la
búsqueda de trabajo” José Ballesteros, empresario, consultor, escritor,
formador y conferenciante, ofreció una ponencia
totalmente motivacional para aplicar tanto en
nuestra vida profesional en la búsqueda de empleo,
Mª Luisa Moreno , consultora, cómo en la personal
formadora de empleo y desarrollo
profesional y autora del blog
www.zumodeempleo.es, ofreció en el
10º evento la ponencia “Los errores más Emprender cómo forma de crear tu empleo
comunes en la búsqueda de empleo” Dónde contamos con Juan Nuñez Zaballos,
Socio Fundador de Utopic_us, Tomás
Marcos, Owner, Dorsal 23, Wilhelm Lappe,
de Iniciador Madrid y Fernando Álvarez,
Entrenador de Emprendedores,
11. PARTICIPANTES
En los eventos, han participado cientos de personas,
contando con la presencia de reclutadores de las siguientes
empresas
13. LUGAR DE REALIZACIÓN
La próxima reunión se realizará el jueves 17 de
noviembre a las 19:00 h. en CEF Valencia
C/Alboraya 23, Valencia
Plazas limitadas. Necesario confirmar asistencia en
pinkvalencia@gmail.com