El documento describe una Pink Slip Party, un evento para reunir buscadores de empleo con reclutadores. El objetivo es facilitar el contacto directo entre ambos grupos. Se explica que el nombre viene de los despidos en EE.UU. No garantiza empleo, sino que es una reunión informal. Los asistentes reciben identificaciones de color para distinguir su rol. Se detallan los ponentes y lugares de los eventos anteriores.
"Hacemos entrevistas de intereses con los empleados para crear un mapa de talento" - Alberto de Unzurrunzaga, Director de Recursos Humanos de McDonald’s España
Curso Marca Personal: estartegias 360º en la búsqueda de empleoinigoulibarri
Presentación de la primera sesión del curso Marca Personal: estartegias 360º en la búsqueda de empleo. Impartido por Marketing Diferencial www.marketingdiferencial.es
Búsqueda de candidatos & búsqueda de empleo
Diapositivas de clase (1 y 2)
Master en Gestión y Dirección Laboral
Especialidad de Recursos Humanos
Universidad de A Coruña
Profesora: María Dolores Sánchez Fernández
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Universidad de A Coruña
Profesora: María Dolores Sánchez Fernández
Programa completo job day 1º jornada de innovación en el empleo y talento en...Soluciona Facil
La Cámara de Comercio de Valencia realiza una jornada de #jobday dentro de una iniciativa de la Unión Europea, sobre la Innovación en el empleo y talento en las pymes.
D. José Vicente Morata Presidente de Cámara Valencia.
Maribel Vilaplana Periodista y presentadora de informativos y espacios de actualidad.
D. David Martinez Calduch Consultor en Marketing Digital y Social Media Strategy, formador y conferenciante; Hootsuite Expert
Dña. Patricia Ramírez Psicóloga especializada en alto rendimiento deportivo. Docente escritora y conferenciante.
D. Manolo Coloma Dr. en Psicología, formador, conferenciante y consultor. Ex seleccionador nacional de baloncesto femenino.
D. Guillermo Gredilla Especialista en e-learning y programas de gamificación.
Dña. Araceli Segarra Montañista y escaladora profesional, ilustradora de cuentos infantiles, escritora y conferenciante
internacional. Primera mujer española en ascender el
Everest.
Material del Master en Gestión y Dirección Laboral. Especialidad Recursos Humanos. Universidade da Coruña.
Referencia bibliográfica:
Sánchez-Fernández, M.D. (2017) Búsqueda de candidatos y búsqueda de empleo. Disponible en: http://es.slideshare.net/mariasanchezfernandez/bsqueda-de-candidatos-y-bsqueda-de-empleo-v2017
Presentación Personas Madrid - José Ramón Lacosta AznarTatum
Presentación del Programa "Personas, Nuevas Tendencias en la Dirección de Recursos Humanos", de José Ramón Lacosta Aznar, presidente de Foro Europeo, Escuela de Negocios de Navarra.
El programa Ejecutivo de Desarrollo para el Liderazgo busca transformar las herramientas de dirección de los mandos directivos en auténticas habilidades de liderazgo, tanto en el aspecto de crecimiento y mejora individual como en el plano de la destreza grupal.
Este programa permite que el alumno, a través de un proceso de análisis personal, conozca qué capacidades debe tener un buen directivo para posteriormente, trabajarlas e incorporarlas como competencias propias.
Así, el alumno lleva a cabo un procesode desarrollo tanto personal como profesional en el que mejorará sus capacidades de comunicación, networking, gestión del tiempo, adaptación al cambio y dirección de equipos humanos. Y todo ello sin olvidar la necesaria perspectiva ética que nunca debe faltar en cualquier toma de decisiones tanto personal como empresarial.
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=F152003
I Encuentro Internacional y networking para profesionales del Desarrollo Personal.
Toda la ENERGÍA POSITIVA reunida en el Evento más Inspirador e Intenso del año!!! Bernabé Tierno, José Pedro García, Sergio Fernández, Margalida Albertí, Fran Carrillo, Pablo Grau..
¿Cómo crear un servicio sorprendente? Service Design es la actividad de planificación y organización de las personas, la infraestructura, las comunicaciones y componentes materiales de un servicio con el fin de mejorar su calidad y la interacción entre el proveedor de servicios y clientes.
2. ¿QUÉ ES UNA PINK SLIP PARTY?
Es una reunión
para activar la
búsqueda de
empleo
El objetivo es reunir a buscadores de empleo con
reclutadores para que puedan ponerse en contacto directo.
3. ¿DÉ DÓNDE SURGE LA IDEA?
El nombre viene del
color rosa en el que se
suele imprimir en
Estados Unidos la carta
de comunicación de
despido
4. No es una feria de empleo, ni se garantiza un empleo
a los asistentes. Es una reunión informal entre
buscadores de empleo, reclutadores y trabajadores en
proceso de transición laboral.
5. MECÁNICA
La mecánica del evento es: Cada persona que asista recibirá una
identificación que será de color rosa para
Breve presentación de qué es los buscadores de empleo, verde para los
una Pink Slip Party reclutadores y azul para los que tienen
empleo. De esta manera será más fácil
entablar conversación ya que cada uno
Presentación del ponente
sabrá la posición de su interlocutor.
invitado
Turno de presentaciones de los
reclutadores (no es obligatorio)
Networking
6. ¿POR QUÉ ASISTIR?
Si se está buscando empleo, en este
evento puedes encontrar gente como tú que
puede ayudarte en tu búsqueda. Además
puedes contactar con reclutadores que estén
buscando cubrir puestos en sus procesos de
selección o quizá te puedan guiar en tu
búsqueda
Los seleccionadores, headhunters y
reclutadores, en general podrán contactar con
candidatos y podrán tener acceso a
profesionales capacitados que están deseando
asumir nuevos retos profesionales.
7. PONENTES QUE HAN PARTICIPADO
En el 4º Evento,con el Consultor de
En el 1º evento, los autores del RR.HH y orientador laboral César Mtz.
libro “Punto y seguido, como Dalmau, se realizaron varios ejercicios
gestionar el desempleo y crear prácticos para desarrollar el llamado
nuevas oportunidades “Discurso ascensor”
profesionales” nos contaron sus
experiencias personales reflejadas
en el libro
En el 5º evento, Marta Saavedra,
Responsable Selección Dpto. RRHH en
Manpower, habló sobre cómo son los
procesos de selección visto desde la
Fernando Rodrigo Morón, Consultor posición de reclutadores y traslado las
de Outplecement, en la 2ª Pinkslipparty ofertas de las diferentes líneas de
nos habló sobre el CV y la forma de negocio de la compañía
hacerlo correctamente.
Andrés Pérez Ortega, es pionero y
principal experto en España y
En el 3º evento, contamos Latinoamérica del concepto Marca
con Felix López Capel, Personal / Branding Personal. En el 6º
Presidente de la Asociación evento nos habló del posicionamiento
Nacional de Networking profesional y la búsqueda de trabajo fuera
ASONET y Director de los canales tradicionales
Ejecutivo en AJE Madrid,
nos habló sobre el uso de las
redes profesionales para
tener éxito en la búsqueda En el 7º evento, Sergio Fernández, autor del libro
trabajo “Vivir sin Jefe” ofreció una ponencia titulada “No
esperes a que te empleen, empleaté tú”
8. PONENTES QUE HAN PARTICIPADO
En el 8º evento, Rubén
Turienzo, coach, formador y En el 11º evento, contamos con Marta Romo
autor del libro “Saca la Coach ejecutiva, consultora, escritora y socia
lengua”, nos habló del directora en BE UP, ofreció la ponencia Traza
Método M.E.J.O.R.A cómo tu rumbo en la búsqueda de empleo: tu plan
herramienta de acción estratégico personal
En el primer aniversario del evento, los Dir.
Macarena Serrano , directora de Generales de Jobssy, Buscojobs, Ticjob y
Proyectos en Creade Lee Hecht Foremad, nos hablaron de Cómo
Harrison, consultora, formadora y encontrar empleo en las Redes Sociales
especialista en procesos de
Outplacement, ofreció en el 9º evento la
ponencia “Cómo tener éxito en la
búsqueda de trabajo” José Ballesteros, empresario, consultor, escritor,
formador y conferenciante, ofreció una ponencia
totalmente motivacional para aplicar tanto en
nuestra vida profesional en la búsqueda de empleo,
Mª Luisa Moreno , consultora, cómo en la personal
formadora de empleo y desarrollo
profesional y autora del blog
www.zumodeempleo.es, ofreció en el
10º evento la ponencia “Los errores más Emprender cómo forma de crear tu empleo
comunes en la búsqueda de empleo” Dónde contamos con Juan Nuñez Zaballos,
Socio Fundador de Utopic_us, Tomás
Marcos, Owner, Dorsal 23, Wilhelm Lappe,
de Iniciador Madrid y Fernando Álvarez,
Entrenador de Emprendedores,
9. PARTICIPANTES
En los eventos, han participado cientos de personas,
contando con la presencia de reclutadores de las siguientes
empresas
10. LUGAR DE REALIZACIÓN
Bilbao
Vigo
Zaragoza: 9 de Noviembre
Burgos
Madrid: 14 de Noviembre
Valencia: 17 de Noviembre Zaragoza
Barcelona
Sevilla: 28 de Noviembre Madrid
Castellón
Vigo: 28 de Noviembre
Toledo
Burgos: 28 de Noviembre Valencia
Toledo: 29 de Noviembre
Sevilla
Málaga
Información de eventos en: http://pinkslipparty.es
12. http://pinkslipparty.es
evento para desempleados y reclutadores #PinkSlipParty
Raúl Castro
Socio Director de la consultora de RRHH dpersonas, escritor (“La Puerta
Abierta” y “Tiempo para Decidir”), miembro del Comité de Estrategia del
CSBM-IESE, profesor de Estrategia del MBA Internacional en La Salle
IGS y profesor invitado en numerosos programas de ESADE, Universidad
Europea de Madrid-IEDE e INEDE.
Martes 29 de Noviembre 2011. 19:00 h.
Palacio de Benacazón
Espacio cedido por:
Calle de los Recoletos, 1
TOLEDO
Asistencia libre y gratuita