El documento presenta el Plan de Formación de la Oficina Judicial para capacitar a su personal en el nuevo modelo organizativo. Consta de 3 fases: formación general, cursos online y formación especializada por ciudades. Esta última fase incluye cursos técnico-jurídicos, de organización, calidad y sobre la aplicación Minerva NOJ, impartidos a secretarios judiciales y funcionarios de 11 ciudades.