¡ESPECIALÍZATE Y CERTIFÍCATE! En nuestro Curso Presencial “El Nuevo Reglamento de las Contrataciones del Estado” Días: 8, 9, 10, 11 y 12 de Marzo 2016 Aprenderás paso a paso las últimas novedades del Nuevo Reglamento. Certificación por OSCE y R&C CONSULTING Para mayor información ingresa a: http://bit.ly/1PnnDNx Entérate de nuestros Cursos y diplomados actualizados e inscríbete AQUÍ→ http://goo.gl/fcRnEi Lee artículos especializados en nuestro blog → http://goo.gl/QecLGi Sé parte de nuestra Comunidad Virtual GRATIS → http://goo.gl/A22Amb Síguenos en Facebook → http://goo.gl/6vNsuf Y en Twitter → http://goo.gl/Q6SEb6 ***CONTÁCTANOS...*** R&C Consulting Escuela de Gobierno y Gestión Pública Av. Petit Thouars N° 2166 Piso 4, Lince - Lima Perú Movistar: 9-9911-4921 RPM: # 956991632 RPC: 987-972-131 Fijo: (01) 2661067 Anexo 101

1. En convenio con:
Av. Arequipa 1900 Piso 2 – Lince
capacitacion@rc-consulting.org
01-266-106 anexo 100
Ponemos de conocimiento que R&C Consulting en Convenio con el Organismo
Supervisor de las Contrataciones el Estado – OSCE, diseña y desarrolla programas de
capacitación y perfeccionamiento en gestión de las contrataciones en función a un plan
presentado por R&C Consulting y aprobado por la Sub Dirección de Desarrollo de
Capacidades del OSCE, el mismo que es la Dirección Normativa que faculta a los aliados
estratégicos a realizar eventos de difusión y formación en gestión de las Contrataciones
del Estado.
Presentamos el curso “Nuevo Reglamento de Contrataciones del Estado” de acuerdo
a la Ley de Contrataciones del Estado Ley N° 30225 y Reglamento aprobado mediante
DS N° 350-2015-EF, el mismo que se desarrollará en 5 sesiones, y la certificación estará
otorgada por R&C Consulting en Convenio con el OSCE con una duración de 27 horas
lectivas, el mismo que es válida para cumplir el requisito para optar la certificación y
operar en el Órgano Encargado de las Contrataciones – OEC de las instituciones
públicas.
INFORMACIÓN GENERAL:
NUEVO REGLAMENTO DE CONTRATACIONES
DEL ESTADO
DE ACUERDO A LA NUEVA LEY DE CONTRATACIONA DEL ESTADO, LEY N° 30225 Y SU
REGLAMENTO DS N° 350 – 2015 - EF
I. FINALIDAD
El presente seminario tiene por finalidad explicar la aplicación de la Ley y Reglamento de
las Nuevas Contrataciones del Estado. Que trae consigo innovaciones en las
contrataciones, como son: La gestión basada en resultados, libertad de concurrencia,
transparencia, competencia, eficacia y eficiencia, vigencia tecnológica, sostenibilidad
ambiental y social, entre otros, del cual el operador del Órgano Encargado de las
Contrataciones - OEC y los integrantes del comité de selección deben saber.
Por lo tanto es sumamente importante que los que intervengan en los procesos de compras
en el Estado deben contar con este conocimiento fundamental para no incurrir en errores y
la entidad puede verse perjudicada por no abastecerse de bienes y servicios que necesitan
de modo oportuno.

2. En convenio con:
Av. Arequipa 1900 Piso 2 – Lince
capacitacion@rc-consulting.org
01-266-106 anexo 100
II. OBJETIVOS
PROBLEMA GENERAL
Debido a la entrada en vigencia de la nueva normativa de contrataciones con cambios
sustanciales, es necesario informar y actualizar al personal que labora en los OEC de las
entidades públicas a nivel nacional.

3. En convenio con:
Av. Arequipa 1900 Piso 2 – Lince
capacitacion@rc-consulting.org
01-266-106 anexo 100
III. CONTENIDO TEMÁTICO
1. PLANIFICACIÓN METODOLÓGICA
Nombre del Curso Nuevo Reglamento de Contrataciones del Estado
1.2 Resultado de aprendizaje:
Qué habrá aprendido el participante al
finalizar el curso.
Explica los diferentes procedimientos establecidos en el Reglamento de las Contrataciones del Estado
1.3 Perfil del ingresante
(Qué perfil debe tener el participante que
alcanzará la CG)
Utiliza las normas de Contrataciones en su desempeño laboral
1.4 Resultado de aprendizaje
Pueden ser secuenciales y
permiten alcanzar la Competencia
General
1.5 Contenidos
Qué contenido o temario se
utilizará para lograr el RA
1.6 Recursos y
Materiales
Educativos
¿Qué utilizaré
para lograr la CE
prevista o
Resultados de
aprendizaje?
1.7 Estrategias metodológicas
¿Cómo aprenderán los
estudiantes?
1.8 Evaluación
1.9
Capacitador
¿Cuál es la
especialidad
del
capacitador?
1.10 N° horas
lectivas
¿Cuántas horas
lectivas utilizaré
para alcanzar el
RA
a) Indicador del aprendizaje
¿Cómo me doy cuenta del
logro del Resultado de
aprendizaje del alumno?
b) Instrumento
¿Con qué
evaluaré el
aprendizaje?
RA1.- 1.1. Explica la
Gestión para resultados
teniendo en cuenta los
aspectos generales
propuestos en el
Reglamento de las
Contrataciones del
Estado.
1. Ámbito de aplicación y
supuestos excluidos
2. Principios
3. Impedimentos
4. Funciones del OSCE
5. Órganos responsables del
proceso (Titular, área
usuaria,…)
6. Registro Nacional de
Proveedores (RNP)
1. Reglamento de
la Ley de
Contrataciones del
Estado.
2. Diapositivas
sobre los aspectos
generales.
Clase magistral (Ver anexo 1)
mediante la exposición:
Docente presenta aprendizajes
a lograr con el desarrollo del
curso.
1. Explica la gestión para
resultados en el marco de las
contrataciones del Estado.
2. Identifica los supuestos
excluidos, los principios y los
impedimentos en las
Contrataciones del Estado.
Prueba de
Desarrollo.
Capacitador
especialista en
Actos
preparatorios
4hrs.
Durante la exposición, docente
efectúa una buena presentación
y puede ir formulando preguntas
a los participantes.

4. En convenio con:
Av. Arequipa 1900 Piso 2 – Lince
capacitacion@rc-consulting.org
01-266-106 anexo 100
Docente retroalimenta
brevemente cada punto tratado,
respondiendo alguna pgta
formuladas inicialmente o previo
a la recapitulación.
Docente formula las
conclusiones de la clase
desarrollada.
Solicitarles que mencionen las
palabras claves.
Puedeagregarmásfilas
Docente solicita a estudiantes
mencionar las palabras claves
(relevantes) de lo tratado en la
clase y expresar la
conceptualización de las
mismas.
RA2.-Explica el proceso
de construcción del PAC
hasta su aprobación y
difusión teniendo en
cuenta objetivos y metas
institucionales.
1. Planificación estratégica
2. Plan Anual de
Contrataciones
3. Expediente de Contratación
4. Comité de Selección /OEC
5. Documentos de
procedimientos de Selección
(Contenido)
1. Reglamento de
la Ley de
Contrataciones del
Estado.
2. Diapositivas
sobre la
planificación.
Clase magistral mediante la
exposición:
Docente les recuerda los puntos
resaltantes de la clase anterior.
3. Explica el proceso de
construcción del PAC
utilizando una línea de
tiempo.
4. Diferencia los tipos de
requerimiento de acuerdo al
objeto de contratación.
Capacitador
especialista en
Actos
preparatorios
5 hrs.
Docente da ejemplos
relacionados a errores comunes
al elaborar el PAC.
Docente solicita a los
estudiantes responder pgtas
referidas al tema que se está
tratando.
Docente precisa conclusiones
con la participación de los
estudiantes.
Docente solicita a los
estudiantes mencionar las
palabras claves o más
relevantes de la sesión
desarrollada.
RA3.Discrimina los
métodos de
contrataciones para su
aplicación en la
Métodos de Contrataciones:
1. Licitación Pública
2. Concurso Público 3.
Adjudicación Simplificada.
1. Reglamento de
la Ley de
Contrataciones del
Estado.2.
Clase magistral mediante la
exposición: Docente inicia
recordando clase anterior con
algunas pgtas a los
5. Discrimina los métodos de
Contrataciones en un cuadro
comparativo teniendo en
cuenta criterios específicos.
Prueba de
Desarrollo.
Capacitador
especialista en
proceso de
selección
6 hrs.

5. En convenio con:
Av. Arequipa 1900 Piso 2 – Lince
capacitacion@rc-consulting.org
01-266-106 anexo 100
obtención de Bienes,
Servicios y/u Obras
teniendo en cuenta el
objeto de contratación, la
cuantía del valor
estimado o referencial y
demás condiciones para
su empleo.
4. Selección de Consultores
Individuales. 5.
Comparación de precios.
6. Contrataciones Directas.
7 Subasta Inversa
Electrónica. 8.
Acuerdo Marco 9. Compras
corporativas
Solución de controversias
durante el proceso de
selección (apelaciones)
Diapositivas sobre
los métodos de
contratación
participantes.
Docente indica que dentro de los
métodos hay algunos que
requiere mayor atención que
otros por los procedimientos a
realizar.
Durante la exposición, Docente
ejempliza cada método
enfatizando en detalles
importantes a tener en cuenta.
Docente solicita a estudiantes
encontrar las diferencias entre
los métodos presentados.
Cierra la exposición
preguntando a los participantes
sobre las palabras claves o
relevantes de cada método. Los
estudiantes emiten la palabra y
la conceptualizan.
RA4.Describe los
procedimientos que
involucran el contrato de
Ejecución contractual
incluyendo sus posibles
modificaciones.
1. Perfeccionamiento del
contrato
2. Adicionales
3. Ampliaciones de plazo
4. Contrataciones
complementarias
5. Resolución y nulidad de
contrato
6. Sanciones
7. Garantías.
1. Reglamento de
la Ley de
Contrataciones del
Estado.
2. Diapositivas
sobre el Proceso
de Ejecución
Contractual.
Clase magistral mediante la
exposición: Docente solicita a
los estudiantes verbalizar los
aspectos relevantes tratados la
clase anterior.
6. Describe el proceso de
Ejecución Contractual
utilizando un apoyo gráfico
para una mejor comprensión
del mismo.
Capacitador
especialista en
ejecución
contractual
5 hrs.
Docente despierta el interés por
el tema al exponer con claridad,
expresividad y ritmo.
Docente transmite al
participante, con entusiasmo, su
experiencia en contrataciones

6. En convenio con:
Av. Arequipa 1900 Piso 2 – Lince
capacitacion@rc-consulting.org
01-266-106 anexo 100
Docente contextualiza y
relaciona el contenido con la
realidad
Docente estimula el
razonamiento personal de los
participantes, brindándoles la
oportunidad de expresar sus
ideas.
Docente solicita a los
participantes verbalizar las ideas
centrales de la sesión
desarrollada
RA5. Identifica los
mecanismos de solución
de controversias en el
Nuevo Reglamento de
Contrataciones.
1- Junta de Resolución de
disputas
2. Conciliación y Arbitraje
(Nuevo Rol subsidiariodel
OSCE)
3. Registro Nacional de
Árbitros y Secretarios
Arbitrales
4. Consejo de Ética e
infracciones de árbitros.
1. Reglamento de
la Ley de
Contrataciones del
Estado.
2. Diapositivas
sobre arbitraje
Clase magistral mediante la
exposición: Docente presenta
resumen de la clase previa y
presenta el esquema de la
sesión actual.
7. Identifica los mecanismos
que orientan la solución de
controversias.
Capacitador
especialista en
arbitraje
4 hrs.
Docente Utiliza pausas y nexos,
brindándoles la oportunidad que
los participantes tomen nota de
la exposición.
Docente enfatiza conceptos y
elabora resúmenes
Docente relaciona los
conocimientos con las prácticas
que se generan en las
Contrataciones del Estado
Docente recapitula lo
desarrollado en la sesión y
solicita a los estudiantes
expresar palabras claves.
Estudiantes mencionan las
palabras claves y las
conceptualizan.
RA6. Identifica los
aspectos relevantes
relacionadas a las obras
públicas.
1. Suscripción del contrato 2.
Adelantos e inicio de la obra.
3. Obligaciones del
Contratista 4.
Cuaderno de obra5.
1. Reglamento de
la Ley de
Contrataciones del
Estado.2.
Diapositivas
Clase magistral mediante la
exposición: Docente presenta
ideas centrales de la clase
anterior para conectar con la
actual.
8. Identifica los aspectos
relevantes de las
contrataciones en las obras
públicas
Prueba de
Desarrollo.
Capacitador
especialista en
obras
6 hrs.

7. En convenio con:
Av. Arequipa 1900 Piso 2 – Lince
capacitacion@rc-consulting.org
01-266-106 anexo 100
Valorizaciones y metrados
6. Ampliaciones de plazo7.
Intervención económica de la
obra8. Adicionales en obra9.
Resolución de contrato
10. Recepción y liquidación
de obra.
vinculadas a obras Durante la exposición, docente
expresa sus experiencias
respecto a obras y enfatiza en
los puntos importantes.
Docente sugiere alguna
actividad a realizar por los
estudiantes. Por ejemplo sobre
el cuaderno de obra.
Docente solicita a los
participantes precisar las
palabras claves desarrolladas en
la sesión y su aplicación en la
práctica.
2. TIPO DE EJECUCIÓN
Modalidad
Presencial, virtual o
semipresencial
Presencial
En caso de ser virtual llene los siguientes campos
Seleccione con un aspa "x"
(Marque las dos opciones en caso el producto sea ofrecido en modalidad In
house)
URL: Usuario Clave
Abierto
(Matrícula abierta al público en general)
Tipo de evento
De formación o de difusión
Formación No aplica No aplica No aplica
In house
(Producto que será ofrecido a entidades públicas)
x
Cantidad de participantes
de 30
participantes

8. En convenio con:
Av. Arequipa 1900 Piso 2 – Lince
capacitacion@rc-consulting.org
01-266-106 anexo 100
INVERSION:
La inversión de 1 a 3 personas: S/. 597.00 por participante
La inversión de 4 a 6 personas: S/. 550.00 por participante
La inversión de 7 a 10 personas: S/. 500.00 por participante
La inversión de 11 a más es de: S/. 470.00 por participante
Los precios incluyen IGV.
FRECUENCIA Y HORARIO:
Las clases se desarrollarán los días de lunes a sábado, en el horario de 6:00pm a
10:00pm y el sábado de 9:00am a 2:30pm.
Lugar:
Jr. Manuel Zegura N 271 Santa Beatriz.
Expositores:
Expositores acreditados por OSCE, de acuerdo a su especialidad.
IV. INCLUYE
Los participantes, recibirán lo siguiente:
 5 sesiones de 4 horas cronológicas por sesión.
 Material especializado y aprobado por el OSCE.
 Lapicero
 Certificado del participante por 30 horas lectivas, expeditas
por R&C Consulting y el OSCE.
 Coffe Break.
 OBSEQUIO para cada participante un DVD del curso, con 5
clases tutoriales realizando sobre gestión por resultados
(inversión independiente del DVD S/. 177.00)

9. En convenio con:
Av. Arequipa 1900 Piso 2 – Lince
capacitacion@rc-consulting.org
01-266-106 anexo 100
V. DATOS GENERALES R&C CONSULTING
Para efectos de elaboración de Orden de Servicio O/S y el posterior pago, favor de
considerar nuestros datos:
Institución: R&C Consulting SRL
RUC: 20506331014
Domicilio Legal: Av. Arequipa N° 1900 Piso 2 Lince.
Constancia RNP de bienes y servicios: Hasta julio del 2016