El documento presenta el plan de compensación de OrGano Gold, que ofrece múltiples bonos y comisiones basados en las ventas, incluyendo comisiones por ventas directas, bonos de inicio rápido, bonos de dos equipos, bonos residuales, bonos de igualación, y bonos de generaciones. También describe los diferentes rangos de liderazgo y cómo calificar para ellos.
Este documento describe el plan de compensación de Organo Gold. Ofrece 7 maneras de ganar dinero como distribuidor, incluyendo ganancias de ventas minoristas, bonos de inicio rápido por la venta de paquetes de negocio, y bonos de equipo dual basados en el volumen de ventas generado en la organización de distribución. Define términos clave como volumen sujeto a comisiones, rango, equipo dual, y explica cómo los distribuidores pueden calificar para diferentes bonos y comisiones.
El documento describe el plan de compensación de la compañía OrGano Gold, incluyendo bonos por ventas directas, bonos de inicio, bonos binarios, bonos residuales, bonos de igualación, y bonos de generaciones. También detalla los requisitos para calificar a diferentes posiciones de liderazgo como Consultor, Consultor de Oro, y Consultor Diamante.
El documento describe los incentivos de crecimiento ofrecidos por Amway en 2011 para empresarios independientes (IBO) que alcancen diferentes niveles de éxito en su negocio. Los IBO pueden calificar para premios en efectivo por primera vez al lograr los niveles de Platino, Zafiro y Esmeralda, así como también para premios mensuales y anuales. Los premios incluyen desde $2,500 hasta $250,000 y la elegibilidad depende del volumen de ventas generado y cumplimiento de otros requisitos especificados.
Este documento describe el plan de compensación de Organo Gold, una compañía de ventas directas de café y productos relacionados. El plan ofrece 7 formas de ganar dinero, incluyendo ganancias de ventas minoristas, bonos de inicio rápido, bonos de equipo dual, bonos uninivel, bonos de igualación uninivel, bonos generacionales de liderazgo y un bono colectivo global. El plan recompensa la venta de productos, el reclutamiento de nuevos distribuidores y el desarrollo de una organización de distribución.
EL REY DE LOS PLANES DE COMPENSACIÓN DE ORGANO GOLDScorpion Power PC
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Este documento presenta la capacitación y entrenamiento para nuevas consultoras de Jafra. Proporciona información sobre los beneficios de unirse a Jafra como consultora independiente, incluyendo capacitación, apoyo, productos gratuitos, viajes y reconocimientos. También describe técnicas de venta y valores que pueden ayudar a las consultoras a tener éxito con Jafra.
Este documento contiene información sobre paquetes de afiliación y consumo para consultores independientes de Zrii, incluyendo precios y contenidos. Los paquetes de inicio cuestan entre $8,604.30 y $17,452.20 e incluyen entre 500-1000 puntos de volumen de calidad. Los paquetes de consumo cuestan entre $1,198.51 y $2,474.28 cada 4 semanas y generan bonos de 15-25% para nuevos asociados. También se enumeran varios productos individuales con sus precios, p
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Este documento resume la información sobre una empresa mexicana llamada Klöb que inició operaciones en 2010. Klöb diseña un modelo de negocio basado en el marketing multinivel que busca generar ingresos residuales para sus miembros a través de sus compras habituales. El negocio funciona reclutando nuevos miembros que se unen pagando una membresía y luego ganan comisiones por sus propias compras y las de otros miembros en su red.
Este documento ofrece un plan de inversión que garantiza un ingreso anual de por vida a través de rentas vitalicias libres de impuestos. El plan tiene un plazo de ahorro de 15 años y ofrece varios beneficios como una renta adicional el primer año, garantía del pago de rentas por 25 años para los beneficiarios si el inversionista fallece, y devolución del ahorro garantizado a los beneficiarios en caso de fallecimiento. El documento también indica que las mujeres y no fumadores pagan menos por el mismo plan debido a
El documento describe las diferentes formas en que un distribuidor de 4Life puede ganar dinero, incluyendo: 1) recibiendo un reembolso del 25% por exceder su volumen mínimo mensual de ventas, 2) obteniendo un 25% de comisión por cada nueva persona inscrita, y 3) construyendo un negocio global a largo plazo con oportunidades ilimitadas de ganancias a medida que se desarrolla el negocio.
El documento presenta el plan de compensación de MonaVie vigente a partir del 1 de enero de 2007. El plan ofrece ocho maneras de generar ingresos, incluyendo bonos por ventas directas, bonos por logros como convertirse en Estrella, y comisiones de equipos basadas en el volumen de ventas generado. El plan también describe programas como la combinación de cuentas ejecutivas que permite ganancias adicionales al ascender en categorías de liderazgo.
Este documento presenta un plan de marketing para la compañía DXN. Resume los orígenes y valores fundamentales de DXN, así como sus líneas de productos principales como café, té y suplementos nutricionales. Explica el modelo de negocio de marketing multinivel de DXN y los diferentes bonos y comisiones que los asociados pueden ganar basados en sus ventas y el desarrollo de su red de distribución. En general, proporciona una introducción al negocio de oportunidad de DXN.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría la importación de petróleo ruso a la UE y restringiría el acceso de buques rusos a puertos europeos. Sin embargo, Hungría se opone firmemente al embargo de petróleo, argumentando que dependen en gran medida de las importaciones rusas y que les llevaría años dejar de depender del petróleo ruso.
El documento describe un plan de negocios llamado "Evolución 2010" que ofrece 14 formas de ganar dinero para socios. Incluye bonos por patrocinio, compras de productos, logro de rangos ejecutivos, y más. El plan combina el poder de las regalías multinivel con el dinamismo de un bono binario. Para iniciar solo se requiere asociarse comprando un kit de inicio y al menos un producto.
Alíviate el Dolor físico y financiero: http://orisan.fgxpress.com/
VISITE www.itworkspain.net y verá más INFORMACIÓN - http://itworkspain.net
Puedes solicitar más información en orisanfgxpress@gmail.com o bién visitar la web arriba mencionada.
También tienes un canal de Diapositivas: http://slideshare.net/fgxpresspain
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Presentación FGXpress Español (Orisan 2015)FGX PresSpain
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Regístrese como Distribuidor AHORA para empezar a utiliza nuestros servicios y explore la posibilidad de ganancias increíble.
INICIO LIDERAZGO OPORTUNIDAD COMPENSACIÓN
http://www.organogoldinternacional.mex.tl
Presentacion Organo Gold español MexicoManuel Munoz
El documento describe la oportunidad de negocio de Organo Gold para vender productos de café y ganoderma a través de un modelo de mercadeo multinivel. Ofrece varias formas de ganar ingresos como bonos por ventas minoristas, equipo dual, liderazgo y compensación uni-nivel a través de reórdenes. El objetivo es alcanzar el 1% del mercado mundial de café para generar cientos de millones en bonificaciones para los distribuidores.
Oportunidad de negocio independiente
Sobre la venta directa:
La venta directa, el modelo de negocio bajo el cual funciona Herbalife, ofrece una excelente oportunidad para generar ganancias adicionales.
En un negocio independiente de venta directa, interviene solo una persona entre el producto y el consumidor final; los costos ahorrados al prescindir de intermediarios y de no invertir en publicidad masiva, permiten que las ganancias puedan ser mayores, según el esfuerzo y dedicación de cada Distribuidor independiente. Esto, unido al Plan de Mercado de Herbalife, hace de nuestra oportunidad de negocio independiente, una opción atractiva.
Sobre la oportunidad de negocio independiente Herbalife:
Herbalife le ofrece una interesante oportunidad de negocio independiente con la posibilidad de disfrutar de los siguientes beneficios:
Establezca su negocio propio y sea el único dueño de su tiempo.
Obtenga ganancias extras. Lo que puede obtener es proporcional al esfuerzo y tiempo que le dedique a su negocio independiente.
Usted decide cuánto tiempo dedicar a su negocio: desarróllelo a tiempo parcial o a tiempo completo.
Reciba entrenamiento constante y herramientas de apoyo para impulsar su negocio independiente.
Reciba reconocimiento por su éxito.
Mejore su nutrición, su apariencia y su economía.
Ganancias:
El Plan de Mercado de Herbalife contempla la posibilidad de regresar a los Distribuidores independientes hasta el 73% de las ventas de los productos de acuerdo a lo detallado en dicho plan. Está diseñado para maximizar las ganancias, de forma continua y sustancial.
LOS DISTRIBUIDORES INDEPENDIENTES PUEDEN OBTENER GANANCIAS DE LAS SIGIUENTES MANERAS:
Por venta de productos al por menor.
Por venta de productos al por mayor.
Regalías*.
Bonos mensuales de producción**.
Bonos anuales.
Estas ganancias corresponden a los individuos (o ejemplos) mostrados y no son promedio.
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La formación proporciona información sobre cómo ser distribuidor de Lifewave, incluyendo diferentes niveles de membresía, bonos de inicio rápido, comisiones binarias basadas en volumen de puntos, y comisiones de liderazgo. Los distribuidores pueden ganar ingresos directos e ingresos residuales a mediano y largo plazo promoviendo los productos de Lifewave.
Este documento describe tres planes de afiliación (estándar, premium y director regional) para una red de marketing de afiliados. El plan estándar tiene una inversión de $20 y genera $70 de ganancia, el plan premium cuesta $125 y genera $675, y el plan director regional cuesta $1030 y genera ganancias mayores a medida que se afilian más miembros. También describe la carrera de directores y las ganancias que se obtienen al ascender desde director regional hasta director vitalicio internacional.
Este documento describe el plan de compensación de ZRII, que incluye bonos residuales, bonos inmediatos, bonos de liderazgo y oportunidades de ganancia. Los bonos inmediatos incluyen el bono de inicio, los bonos estrella y creador de estrellas. Los bonos de liderazgo incluyen bonos de estilo de vida, logro, equiparación, consumidor y desempeño. Los afiliados pueden calificar para estos bonos al comprar paquetes de inicio, acumular volumen de calificación y alcan
En Klöb, Tu Recompensa y la de Todo el Equipo de Apoyo con el que Cuentas es ...Klöb de Guadalajara
Este documento presenta 8 bonos que forman parte de un plan de recompensas para socios de una empresa. Los bonos incluyen pagos en efectivo por el reclutamiento de nuevos socios, comisiones por el volumen de compras generadas en la organización de un socio, premios por alcanzar nuevos niveles dentro de la empresa, y vacaciones pagadas. El objetivo general es motivar a los socios a reclutar nuevos miembros, aumentar las ventas, y progresar en la estructura organizacional.
Este documento presenta un plan de recompensas para socios que incluye 8 bonos diferentes: bono de recuperación express, bono de buen ejemplo, bono de trabajo en equipo, bono de progreso, bono generaciones, bono para socios, bono de reconocimiento y bono de vacaciones Klöb. Los bonos ofrecen pagos en efectivo, viajes, automóviles y una casa a socios que cumplen ciertos requisitos de compras mínimas y niveles alcanzados en la organización.
Este documento presenta un plan de recompensas para socios que incluye 8 bonos diferentes: bonos por reclutar nuevos socios, bonos por el volumen de ventas generado, bonos por alcanzar nuevos niveles en la organización, bonos por el volumen generado por las generaciones de socios reclutados, y bonos de reconocimiento y vacaciones para los socios de alto rendimiento. Los bonos varían en monto y premio dependiendo del nivel y desempeño del socio.
Este documento describe el plan de prosperidad de Zrii, incluyendo varios bonos y recompensas disponibles para los afiliados. Ofrece paquetes de inicio, bonos para consumidores, bonos de desempeño, dólares de lealtad, bonos de ingreso residual, bono de equipo, bono de equiparación, bono estilo de vida, bono de logro y participación en el fondo de liderazgo global. Todo depende del rango alcanzado y los esfuerzos realizados.
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El documento presenta el Plan de Prosperidad de la compañía ZRII, el cual fue diseñado con cinco objetivos en mente: adquisición de clientes, afiliación de nuevos distribuidores, desarrollo organizacional, desarrollo de liderazgo a largo plazo y oportunidad de ingresos sin límites. El plan incluye varios bonos para incentivar estas áreas como el Bono de Cliente Minorista, Bono de Cliente Preferido, programa Z for Free y Bono de Inicio Rápido.
El documento describe un plan de recompensas para socios de Klöb que incluye 8 bonos diferentes otorgados por actividades como inscribir nuevos miembros, alcanzar ciertos volúmenes de ventas y niveles dentro de la organización. Los bonos incluyen pagos en efectivo, premios como viajes y automóviles, y una membresía vacacional para el miembro que inscriba la mayor cantidad de socios en un período de 12 semanas.
Este documento describe el sistema de trabajo y planes de carrera de la compañía AmarillasInternet. Los miembros pueden unirse como afiliados estándar o premium y ganar comisiones refiriendo a otros. El plan tiene varios niveles que permiten ascender desde afiliado hasta director regional, nacional e internacional obteniendo mayores comisiones. El trabajo consiste en promover la página web, leer información, reclutar nuevos miembros y ayudar a los afiliados.
El sistema de marketing mas económico y poderosoduplicat
Este documento describe un sistema de mercadeo en red que ofrece diferentes niveles de membresía para ganar comisiones. Los miembros ganan dinero al ver anuncios y reclutar a otros. Cada nivel ofrece más beneficios como visitas al sitio web, comisiones por clics y por equipo. Los miembros deben pagar una cuota y reclutar a 5 personas para avanzar de nivel y ganar más. El objetivo final es alcanzar el nivel Master y ganar $100,000 en comisiones.
Este documento resume el plan de compensación de ASEA para asociados en Estados Unidos y Canadá. Los asociados deben generar al menos 100 PV por mes para ganar comisiones básicas, y 200 PV para ganar comisiones adicionales. Las comisiones incluyen ventas directas, bonos por clientes preferentes, bono de inicio rápido, comisiones de equipo, bono director, check match (unilevel), y bono de liderazgo. Todas las comisiones se pagan semanalmente.
Este documento presenta el concepto de Klöb, un club de consumidores que ofrece ingresos a través de un sistema de mercadeo multinivel. Los socios ganan puntos por invitar a nuevos miembros y por las compras que realizan las personas en su red, los cuales se convierten en depósitos monetarios. El documento describe seis bonos diferentes que los socios pueden ganar por logros como reclutar nuevos miembros o alcanzar niveles dentro de la organización.
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Presentacion de la oportunidad de negocio Adit network en espanol, plan de compensacion, formas de pago, con una estrategia de grupo que realmente trabaja
El documento describe el "Plan de Prosperidad" de Gano Excel, el cual ofrece 12 formas de ganar ingresos, tanto inmediatos como a largo plazo. Incluye bonos por ventas directas, por reclutamiento de nuevos afiliados, comisiones binarias sobre las ventas del equipo, y bonos de liderazgo para aquellos que alcancen altos rangos como Diamante. El plan recompensa todos los niveles de logro para generar ingresos continuos a través de las ventas y el desarrollo de la organización
Este documento describe 6 formas de generar ingresos a través de un plan de compensación de Total Life Changes (TLC), incluyendo bonos de inicio rápido, bono residual binario, bono igualador, y bonos para auto y gastos. Los asociados pueden ganar ingresos al vender productos directamente, patrocinar a otros asociados, y recibir porcentajes de las ventas de su equipo de marketing multinivel.
l ataque cerebrovascular (ACV) agudo es la segunda causa de muerte en el mundo y genera costos elevados en su tratamiento y recuperación, así como un gran impacto socioeconómico, pues es la principal causa de discapacidad a largo plazo. Si bien la tomografía axial computarizada (TAC) cerebral simple sigue siendo la imagen recomendada por las guías internacionales para la evaluación inicial y toma de decisiones sobre el manejo del paciente con sospecha de ACV, en los últimos años ha habido extraordinarios avances en el diagnóstico oportuno y temprano del ACV con nuevas herramientas que van desde la estandarización de la angiotomografía cerebral como uno de los estudios principales en el enfoque inicial hasta el uso de técnicas de perfusión por tomografía y resonancia magnética (RM) cerebral, que permiten establecer el núcleo del infarto y el área circundante potencialmente salvable, por lo que es posible ofrecer terapias que brindan al paciente funcionalidad y calidad de vida a mediano y largo plazo. Teniendo en cuenta lo anterior, es vital actualizar los métodos diagnósticos actuales disponibles en el país y las distintas terapias disponibles, según sea el caso de cada paciente, para el ACV isquémico agudo, con un enfoque clínico práctico y aplicable al escenario actual de salud en Colombia.
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacionalJanethLozanoLozano
Práctica con evaluación entre pares sobre una situación en la que se aplicar lo aprendido acerca de la personalidad, los valores y el estilo de liderazgo en una organización.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdfOxford Group
La mentoría "Entrenando al Entrenador" se enfoca en desarrollar habilidades esenciales en los facilitadores internos para que puedan capacitar a otros miembros de la organización, impulsando el crecimiento y el éxito en el trabajo y en la vida. Esta mentoría se ofrece en dos modalidades: híbrida, presencial y en línea, para adaptarse a las necesidades y preferencias de los participantes. La evaluación es un proceso continuo y integral, con retroalimentación inmediata y continua para asegurar que los participantes estén en el camino correcto.
La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
Mario Mendoza Marichal -Uno de los aspectos más destacados de La Perennia es la amplia gama de actividades al aire libre que ofrece a sus residentes.
Este enfoque en el bienestar y la vida activa no solo mejora la calidad de vida, sino que también promueve un estilo de vida saludable y en armonía con la naturaleza.
Las Inteligencias Artificiales pdf que hizimos en grupo
Plan de pagos 2011
1. PRESENTACIÓN DEL PRIMER
PLAN DE REMUNERACIÓN
DE PAGO INSTANTÁNEO
DEL MUNDO
Fecha de entrada en vigencia: 16 de febrero de 2011
2. En Talk Fusion, nuestros Asociados son nuestro activo más importante.
Nos enorgullece recompensarlos con el
PRIMER PLAN DE REMUNERACIÓN DE PAGO
INSTANTÁNEO DEL MUNDO.
El primer paso es simple: obtener rango de
Bronce y ayudar a otros a obtenerlo. Si puede
lograr este paso sencillo, el éxito puede ser suyo.
Existen 6 formas de obtener un
ingreso con Talk Fusion:
1. Bonificaciones por
comienzo rápido
2. Comisiones por equipo
3. Bonificaciones para los
que asocien miembros con
rango de Bronce
4. Bonificaciones por igualar
bonos de liderazgo
5. Bonificaciones por avance
6. Bonificaciones acumuladas
por liderazgo
2
3. BONIFICACIONES POR
COMIENZO RÁPIDO
Las bonificaciones por comienzo
rápido son una gran forma de ganar
un ingreso rápidamente. Cada vez que
un Asociado o un Cliente que usted
haya inscrito compre un Paquete de
Productos, usted ganará una bonificación
por comienzo rápido. No existe un límite
en el número de bonificaciones por
comienzo rápido que pueda ganar.
Por cada Paquete Ejecutivo (100 VV)
que usted venda, ganará $20 USD
Por cada Paquete Elite (300 VV)
que usted venda, ganará $60 USD.
3
4. COMISIONES
POR EQUIPO
Las comisiones por equipo son fundamentales en el
Plan de Remuneración de Talk Fusion
Para acceder a las comisiones por equipo, sólo necesita crear dos equipos de ventas. Usted
se encontrará activo al generar personalmente un mínimo, por única vez, de 100 Volúmenes
Personales de Ventas (VPV), y será calificado al asociar personalmente 1 Asociado Activo en
el equipo de la izquierda y 1 en el de la derecha.
Cada vez que su Equipo genere un Volumen de Ventas (VV) de 100 tanto en el equipo de
la izquierda como en el de la derecha, independientemente de que usted haya realizado
la venta o no, ganará un Ciclo de Comisión de $25 USD. Puede hacer esto en repetidas
oportunidades todos los días, hasta $50.000 USD por semana por cada Centro de Negocios.
Asociado En este ejemplo usted tiene:
personalmente
500 VV en el izquierdo y
Asociado
en grupo 500 VV en el derecho.
EQUIPO IZQUIERDO EQUIPO DERECHO
Ganará $125 USD
USTED basándose en 5 ciclos.
Paquete Ejecutivo = 100 VV
Paquete Elite = 300 VV
$125 USD
4
5. INGRESO
RESIDUAL
El Plan de Remuneración de Pago Instantáneo de Talk Fusion
incluso paga los ingresos residuales instantáneamente.
Debido a que los productos de Comunicación por Video de Talk Fusion tienen una suscripción
mensual*, usted puede obtener un ingreso regular. A cada suscripción mensual se le asigna un
Volumen de Ventas (VV) que se paga a través de la estructura de sus 2 equipos.
Los Asociados ganarán $25 USD cada vez que obtengan un Volumen de Ventas (VV) de 100
en ambos equipos, izquierdo y derecho.
Por ejemplo, el Plan A tiene 20
Asociado
personalmente volúmenes de ventas, entonces cada vez
Asociado
que tenga 5 suscripciones del Plan A
en grupo en ambos equipos, izquierdo y derecho,
usted ganará un ciclo de $25 USD.
EQUIPO IZQUIERDO EQUIPO DERECHO
Tenga en cuenta que otros planes de suscripción
5 SUSCRIPCIONES 5 SUSCRIPCIONES mensual tienen incluso mayores volúmenes
USTED de ventas; por lo tanto generarán mayores
ganancias residuales (ver el cuadro debajo)
PLAN PRECIO VV
A $35 USD 20
B $65 USD 35
C $115 USD 60
D $165 USD 85
E $215 USD 110
*TENGA EN CUENTA QUE: No existe una tarifa mensual para
PAGÓ $25 USD los siguientes países: India, Kuwait, Bahrein, Bangladesh, Nepal,
Omán, las Filipinas, Qatar, Arabia Saudita, Nigeria, Ucrania y los
Emiratos Árabes Unidos.
5
6. BONIFICACIONES
SIN LÍMITES POR ASOCIAR
MIEMBROS BRONCE
Ingrese personalmente 1 Asociado en su equipo izquierdo y 1 Asociado en su equipo
derecho y obtenga el rango de Bronce. Cuando logre que sus Asociados presentados
personalmente tengan el rango de Bronce por primera vez y dentro de los 30 días
de su ingreso, obtendrá el rango de creador de bronces y ganará una bonificación de
creador de bronces de $20 USD.
Asociado
personalmente
Asociado
en grupo
USTED
EQUIPO IZQUIERDO EQUIPO DERECHO
BRONCE
$20 USD $20 USD
¡No existe un límite en el monto de Bonificaciones
de Creador de Bronces que pueda ganar!
6
7. BONIFICACIONES
POR IGUALAR
BONOS DE LIDERAZGO
Para recompensar aún más a nuestros
Asociados, Talk Fusion ha creado el programa
de bonificaciones por igualar bonos de
liderazgo. Esto le permite ganar un 10%
adicional de las comisiones por equipo de
los Asociados que usted haya asociado
personalmente.
Por ejemplo, si asoció a John, y las comisiones
de su equipo fueron $300 USD, usted ganará
$30 USD extra.
No existe un límite en el monto de las
bonificaciones por igualar bonos de
liderazgo que pueda ganar..
7
8. BONIFICACIONES
POR AVANCE
Talk Fusion lo recompensa por sus logros
personales a medida que avanza en los
rangos. Las bonificaciones por avance son
un bono por única vez que se paga cuando
logra un rango específico por primera vez
y si mantiene ese rango por dos semanas
consecutivas.
RANGO USD
Diamante $1,000
Diamante Doble $2,000
Diamante Triple $3,000
Diamante Elite $5,000
Exención de responsabilidad de ganancias: Las ganancias que se muestran
en esta bibliografía no son necesariamente representativas del ingreso, si
lo hubiera, que un Asociado a Talk Fusion pueda o fuera a ganar mediante
su par ticipación en el Plan de Remuneración de Talk Fusion. No se debe
considerar a estas cifras como garantías o proyecciones de sus ganancias reales.
Cualquier representación o garantía de ingresos sería un error. El éxito con
Talk Fusion resulta únicamente de los esfuerzos de ventas exitosos, los cuales
requieren un arduo trabajo, diligencia y liderazgo. Su éxito dependerá en la
efectividad del ejercicio de estas cualidades.
8
9. BONIFICACIONES
ACUMULADAS
POR LIDERAZGO
Las bonificaciones acumuladas por liderazgo son una acumulación de
bonos por participación de ingresos que pueden ganar los Asociados con
rango de Diamantes Azul. La participación de los Asociados calificados
es 1% del Volumen de Ventas total que se genera a través de Talk Fusion en
TODO EL MUNDO.
9
10. RANGOS DE
TALK FUSION
TALK FUSION RANGOS GLOBALES CICLOS SEMANALES
Bronce 1
Plata 5
Oro 10
1 Estrella 20
2 Estrella 30
3 Estrella 50
Diamante 100
Diamante Doble 150
Diamante Triple 200
Diamante Elite 250
Diamante Azul 500
Rewards listed are for India, UAE, Singapore, Ukraine, Philippines, & Kuwait only.
* Rewards are subject to availability in certain markets. In the event that one is unavailable an alternative will be selected by Talk Fusion.
10
11. LA OPCIÓN
DE ELITE
Si planea crear un gran negocio Talk Fusion, puede maximizar el potencial
de sus ganancias al comenzar con 3 Centros de Negocios. La ventaja del
método de los 3 Centros de Negocios es que creará 2 Centros de Negocios
y ganará en 3 Centros de Negocios. Además, automáticamente califica como
su Centro de Negocios N° 1. ¡Recibirá el que indudablemente es el mejor
producto de Talk Fusion: el PAQUETE ELITE!
Observemos los ingresos generados en
1 Centro de Negocios...
EL PAQUETE EJECUTIVO
Asociado
personalmente En este ejemplo usted tiene
EQUIPO EQUIPO
Asociado IZQUIERDO DERECHO 1 CENTRO DE NEGOCIOS
en grupo
USTED
20 Asociados Activos
10 en el equipo izquierdo (1000 VV)
10 en el equipo derecho (1000 VV)
Cada vez que tenga 100 VV en el equi-
po izquierdo y 100 VV en el derecho,
logra un ciclo y gana $25 USD
10 ciclos x $ 25 USD
Comisiones Totaies: $250 USD
COMISIONES TOTALES: $250 USD
11
12. DUPLIQUE SUS
COMISIONES,
¡HÁGASE ELITE!
Comenzar su negocio Talk Fusion con 3 Centros de Negocios es esencialmente lo
mismo que comenzar con 1 Centro de Negocios, con la única diferencia de que ahora
tiene 2 Centros de Negocios para ubicar nuevos Asociados. Una vez que tenga sus
cuatro Asociados del primer nivel en posición, podrá comenzar a crear los Centros de
Negocios 2 y 3 del mismo modo en que haya creado el Centro de Negocios 1, en caso
de que haya comenzado sólo con 1 Centro de Negocios.
Observemos los ingresos generados en 3 Centros de Negocios...
En este ejemplo usted tiene
EL PAQUETE ELITE 3 CENTROS DE NEGOCIOS
Asociado
Centro de Negocios 1:
personalmente EQUIPO EQUIPO 20 Asociados Activos
IZQUIERDO DERECHO
Asociado
en grupo 1 10 en el equipo izquierdo (1000 VV)
10 en el equipo derecho (1000 VV)
2 USTED 3 10 ciclos x $25 USD
Comisiones Totaies: $250 USD
USTED USTED Centro de Negocios 2:
10 Asociados Activos
5 en el equipo izquierdo (500 VV)
5 en el equipo derecho (500 VV)
5 ciclos x $25 USD
Comisiones Totaies: $125 USD
Centro de Negocios 3:
10 Asociados Activos
COMISIONES TOTALES: $500 USD 5 en el equipo izquierdo (500 VV)
5 en el equipo derecho (500 VV)
5 ciclos x $25 USD
Tenga en cuenta: 1 Centros de Negocios, 2 y 3 son asignados números de identificación únicos
Comisiones Totaies: $125 USD
12
13. BENEFICIOS DEL
PAQUETE
ELITE
¡Todos los beneficios del Paquete Ejecutivo y MUCHO más!
• Gane el triple de bonificaciones por comienzo rápido
• Califique automáticamente su Centro de Negocios N° 1
• Gane automáticamente su primer ciclo
• El que lo asoció ganará automáticamente un bono de creador de bronces
• Comience instantáneamente a acumular el Volumen de Ventas en los
3 Centros de Negocios
• La suscripción mensual de $35 USD mantendrá los 3 Centros de Negocios activos
• Absolutamente la mejor manera de sacar provecho de sus ingresos
• Gane hasta $50,000 USD por semana por cada Centro de Negocios
Recibirá el mejor
producto de Talk Fusion, el
PAQUETE ELITE con
la solución de los Videos por Correo
Electrónico con marca propia y
3 plantillas personalizadas
Etiquetado privado de
Video por Correo Electrónico
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14. TÉRMINOS
IMPORTANTES
Volumen de Ventas: A cada producto se le asigna un valor puntual llamado Volumen de
Ventas (VV) y el Plan de Remuneración se basa en la acumulación de dichos puntos.
Volumen Grupal de Ventas: El Volumen Grupal de Ventas (VGV) es la acumulación de
volúmenes de ventas en cada producto comprado en su línea de producción.
Volumen Personal de Ventas: El Volumen Personal de Ventas (VPV) es el volumen de ventas
que usted genera personalmente a través de las compras de productos personales o de ventas
minoristas a Clientes.
Calificado Tiene al menos 1 Asociado Activo al que usted haya inscrito personalmente en
ambos equipos, el izquierdo y el derecho.
Centro de Negocios: Su Centro de Negocios es aquel en el cual usted se encuentra ubicado
personalmente dentro de la organización de Talk Fusion.
Ciclo: Con un Volumen de Ventas (VV) de 100 en ambos equipos, el de la izquierda y el de la
derecha, ganará un ciclo de comisión.
Activo: Genera personalmente un mínimo de 100 VPV, por única vez, y paga la suscripción
mensual o la tarifa de renovación anual.
Bonificación para los creadores de bronces: Ingrese personalmente 1 Asociado en
su equipo izquierdo y 1 Asociado en su equipo derecho y obtenga el rango de Bronce.
Cuando logre que sus Asociados presentados personalmente sean Bronce por primera
vez y dentro de los 30 días de su ingreso, obtendrá el rango de creador de bronces y
ganará una bonificación de creador de bronces.
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15. PLAN DE REMUNERACIÓN
Preguntas y Respuestas
1. ¿Cómo recibo mi pago instantáneamente? 5. ¿Puedo recibir la tarjeta
Realice una venta hoy y se cargarán sus comisiones de débito MasterCard
instantáneamente en su tarjeta de débito internacional. de Talk Fusion?
Tenga en cuenta que: El pago instantáneo no se encuentra Sí. ¡Prepárese para el éxito
disponible en la India. y establezca su imagen a
donde quiera que vaya!
2. ¿Cuándo recibiré mi tarjeta de Por $25 USD, puede comprar
débito internacional? una tarjeta de débito MasterCard
Una vez que haya ganado su primera comisión, se de Talk Fusion. ¡Envíe un correo
le enviará su tarjeta de débito internacional por el electrónico a support@talkfusion.com
servicio postal prioritario de los Estados Unidos. para pedir la suya hoy mismo! En cuanto a las
La fecha de entrega estimada será de 7 a 14 días restricciones de MasterCard, estas tarjetas están
aproximadamente, conforme a su ubicación. Con una disponibles únicamente en los EE.UU. y Canadá.
tarjeta de débito internacional, se pueden retirar las
comisiones en casi un millón de cajeros automáticos 6. ¿Qué debo hacer para reunir los requisitos
en todo el mundo, o pueden ser transferidas para recibir las comisiones por equipo y las
directamente a su cuenta bancaria. Si desea pagar por bonificaciones?
un envío urgente a través del servicio de mensajería
urgente (United Parcel Service, UPS), comuníquese Primero debe suceder lo siguiente:
con support@talkfusion.com y le informaremos los
tiempos de entrega y los costos estimados. A. Debe ser ACTIVO, lo cual se logra al
generar un mínimo, por única vez, de 100 VPV.
3. ¿Cómo se pagan las comisiones en la India? Debe estar al día con su tasa de suscripción
Se pagarán todas las comisiones por cheque o se mensual o su tasa de renovación anual de $25
enviarán por correo los lunes, una semana después USD. La tasa de renovación anual (únicamente
del ciclo en el que se ganaron. Los Asociados reúnen en los países seleccionados) se paga en el
los requisitos para recibir comisiones después de
aniversario de su fecha de inscripción. La
que se hayan recibido y procesado sus pagos.Tenga
misma tarjeta de crédito que usted seleccionó
en cuenta que se aplicará el impuesto de retención
en la fuente (TDS, por sus siglas en inglés) a la tasa para inscribirse originalmente se utilizará para
exigida por el gobierno de 20% para los Asociados las tasas de renovación anual y de suscripción
que no suministren una copia de su tarjeta con su mensual. Los Asociados en la India que no
número permanente de cuenta (PAN, por sus siglas paguen inicialmente con tarjeta de crédito
en inglés). Los Asociados que entreguen una copia de deberán enviar un giro a la vista o deberán
la tarjeta con su PAN al final de un ciclo de comisión suministrar información sobre sus tarjetas de
tendrán el beneficio de que se les retenga el TDS crédito.
a una tasa inferior de 10%. Tenga en cuenta que:
Después de incorporarse, los Asociados tendrán 60 B. Debe estar CALIFICADO, lo cual se logra
días para enviar su número PAN. Habrá una tasa por al tener al menos un Asociado Activo al que
procesamiento de 25 rupias indias por cada cheque usted haya inscrito personalmente en ambos
enviado por el servicio de mensajería. equipos, el izquierdo y el derecho.
4. ¿Cuándo se calculan las comisiones en la India?
Las comisiones se calculan al final del ciclo de
comisión, el cual finaliza el sábado a las 23:59 (hora del
Este). Cualquier Volumen de Ventas generado desde
el domingo, 12:01 (hora del Este) al sábado a las 23:59
(hora del Este), se pagará una semana después del
siguiente lunes al final del negocio.
Continúa en la página siguiente...
15
16. PLAN DE REMUNERACIÓN
Preguntas y Respuestas
7. ¿Qué debo hacer para ganar mi comisión durante dos semanas consecutivas, recibirá una
por equipo de $25.00 USD? bonificación monetaria de $1.000 USD. Todas las
Cada vez que su equipo de ventas genere 100 bonificaciones por avanzar en los rangos se pagan
VV en el izquierdo y 100 VV en el derecho, se el día 15 del mes siguiente.
completa un ciclo, y usted gana la comisión por
equipo de $25 USD. 12. ¿Cómo gano en la acumulación
de Bonos Diamante Azul?
8. ¿El Volumen de Ventas desaparece Para calificar en la acumulación de Bonos
en algún momento? Diamante Azul, debe cumplir con los requisitos
El Volumen se mantiene siempre y cuando usted de volumen del rango Diamante Azul durante las
sea activo y siga cumpliendo con sus calificaciones. 4 semanas del mes. Las comisiones por la
acumulación de Bonos Diamante Azul se pagarán
9. Si soy activo y calificado cuando completo el día 20 del mes siguiente del que fueron ganados.
un ciclo de mi volumen, y mi monto fue de 7
ventas ejecutivas (700 VV) en el izquierdo y 10 13. ¿Puedo tener más de un Centro de Negocios?
ventas ejecutivas (1000 VV) en el derecho, ¿cuál Una vez que obtenga el rango de Diamante Azul,
será mi comisión por equipo? se colocará un nuevo Centro de Negocios de
Recuerde, las comisiones por equipo se pagan regalo sobre su Centro de Negocios original.
cuando su Centro completa el ciclo. Un ciclo se
completa cuando obtiene 100 VV en el izquierdo 14. ¿Qué países están incluidos en las
y 100 VV en el derecho. Por lo tanto, en este bonificaciones acumuladas por
ejemplo, usted ganaría en 7 ciclos (7 ciclos x $25 liderazgo de 1%?
USD = $175 USD). Luego deberá restar 700 VV Todos los países con Asociados Activos.
del izquierdo y 700 VV del derecho. Por lo tanto,
tendrá 0 VV en el izquierdo y 300 VV en el derecho. 15. ¿Cuántas acciones de las bonificaciones
acumuladas por liderazgo puede ganar un
10. ¿Cómo gano una bonificación para Asociado?
creadores de bronces? Un Asociado individual puede ganar un máximo de
Ingrese personalmente un Asociado en su equipo 25% de las bonificaciones por liderazgo. Por ejemplo,
izquierdo y un Asociado en su equipo derecho si las bonificaciones acumuladas por liderazgo
y obtenga el rango de Bronce. Cuando logre totales son $10.000 USD y existe un único Asociado
que sus Asociados presentados personalmente calificado, dicho Asociado reúne los requisitos para
tengan el rango de Bronce por primera vez y un total de $2.500 USD. Si existen cuatro (4) o más
dentro de los 30 días de su ingreso, obtendrá Asociados calificados, compartirán equitativamente
el rango de creador de bronces y ganará una el total del monto de bonificaciones por liderazgo.
bonificación de creador de bronces de $20 En otras palabras, 10 Asociados calificados ganarán
USD. No existe un límite en el monto de $1.000 USD cada uno.
Bonificaciones de Creador de Bronces que
pueda ganar. 16. ¿Qué países pagan una tasa mensual?
Todos los países pagan una tasa por suscripción del
11. ¿Cuándo se ganan las bonificaciones producto mensual de $35 USD (20 VV), excepto los
por avance? siguientes: India, Nigeria, Kuwait, Bahrein, Bangladesh,
Se ganan las bonificaciones cuando se obtienen Nepal, Omán, las Filipinas, Qatar, Arabia Saudita,
rangos específicos por primera vez y se las Ucrania y los Emiratos Árabes Unidos, que pagan
mantiene durante dos semanas consecutivas. una tasa por renovación anual de $25 USD que no
Por ejemplo, si usted avanza de 3 estrellas a genera comisión.
Diamante y mantiene el rango de Diamante
Continúa en la página siguiente...
16
17. PLAN DE REMUNERACIÓN
Preguntas y Respuestas
17. ¿Tengo un tope en mi potencial de 20. Si involuntariamente ubico a alguien en una
ganancia semanal? posición equivocada en mi línea de
Puede ganar como máximo una comisión por producción, ¿puedo moverlo a la posición
equipo de $50.000 USD por semana por Centro de correcta?
Negocios. No existe un tope en las bonificaciones Las comisiones se acreditan automáticamente a
por comienzo rápido, en las bonificaciones por igualar usted y a su línea ascendente a medida que se
bonos de liderazgo y en las bonificaciones acumuladas realizan las ventas. De esa manera, una vez que se
por liderazgo. haya completado la inscripción, no se puede mover
ni cambiar la posición de un Asociado. Asegúrese de
18. ¿Qué tasa de conversión se utiliza para el que sus selecciones de ubicación y Asociado sean
cambio de rupias a dólares estadounidenses? correctas antes de proceder.
45 rupias indias equivalen a $1 USD, para todas las
conversiones de precios y comisiones, únicamente en 21. Cuando compro o mejoro al Paquete
la India del Producto Elite, ¿recibo un inventario
de 3 Productos Ejecutivos?
19. ¿Existe alguna tasa de procesamiento Definitivamente no. Los Asociados de Talk Fusion
no tienen permitido comprar inventarios de
para las comisiones ganadas?
productos de ningún tipo. Recibirá únicamente
Talk Fusion ofrece el primer Plan de Remuneración de un Producto de Comunicación por Video, el
Pago Instantáneo del mundo, en el cual los Asociados Paquete de Productos Elite, para sus necesidades
ganan sus comisiones instantáneamente. Tenga en de comunicaciones personales y comerciales.
cuenta que se deducirá una tasa de $0,25 USD cada El Paquete de Productos Elite tiene lo último
vez que se cargue una comisión a su tarjeta de débito en funcionalidades de productos, como por
internacional. ejemplo la capacidad de agregar marcas propias
a todos sus Videos por Correo Electrónico,
Por ejemplo: Si gana una bonificación por comienzo así como también 3 plantillas personalizadas.
rápido de $20 USD, se aplicará instantáneamente Simplemente es un producto con características
el monto de $19,75 USD a su tarjeta de débito y funcionalidades superiores; por lo tanto, tiene
internacional. un costo superior y un mayor Volumen de Ventas
asociado a su venta.
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