Este documento es un pequeño resumen del documento elaborado por la Dra. Beatriz Fainholc, presentado en Congreso Virtual Iberoamericano de Calidad en Educación a Distancia realizado del 29 de octubre al 9 de noviembre de 2008.
Es preparado por Pablo Vélez Ibarra
Para la Universidad Tecnológica Israel Con fines académicos.
TIC para mejorar la comunicación académica y la gestión de tareas de los alum...Cátedra Banco Santander
Contribución en la IX Jornada de Buenas Prácticas en la docencia universitaria con apoyo de TIC celebrada en el Edificio Paraninfo de la Universidad de Zaragoza el 13 de septiembre de 2018 y organizada por la Cátedra Banco Santander de la Universidad de Zaragoza.
Este documento es un pequeño resumen del documento elaborado por la Dra. Beatriz Fainholc, presentado en Congreso Virtual Iberoamericano de Calidad en Educación a Distancia realizado del 29 de octubre al 9 de noviembre de 2008.
Es preparado por Pablo Vélez Ibarra
Para la Universidad Tecnológica Israel Con fines académicos.
TIC para mejorar la comunicación académica y la gestión de tareas de los alum...Cátedra Banco Santander
Contribución en la IX Jornada de Buenas Prácticas en la docencia universitaria con apoyo de TIC celebrada en el Edificio Paraninfo de la Universidad de Zaragoza el 13 de septiembre de 2018 y organizada por la Cátedra Banco Santander de la Universidad de Zaragoza.
Diagnóstico Institución Educativa Técnico Industrial de Popayán (Cauca) ColombiaHector Conde
Asignatura: TIC en el Diseño, Desarrollo y Gerencia del Currículo
Actividad dos: diagnóstico organización educativa.
Presentado por:
Esp. Hector Enrique Guerrero Conde
Metodología CRISP-DM para la evaluación de modelos predictivos del rendimient...Jairo Acosta Solano
El presente proyecto tiene como finalidad la evaluación de varios modelos de aprendizaje automático bajo la metodología CRISP-DM con el fin de determinar, a través de sus métricas, el mejor modelo para realizar la predicción del rendimiento de los estudiantes de educación media de la región Caribe colombiana en la prueba Saber 11º, a la vez propone una nueva metodología de evaluación de los resultados de la prueba por regiones con el fin de tener en cuenta las particularidades socioeconómicas de cada una de ellas. Se toma como base la metodología CRISP-DM debido a su madurez, esta metodología permite la extracción de conocimiento del negocio y de los datos, ofrece una guía para la preparación de los datos, el modelado y la validación de los modelos; se espera que la metodología propuesta sea implementada por el Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior (ICFES), las secretarías departamentales de educación y las instituciones educativas. Se utilizaron una variedad de técnicas y herramientas para desarrollar los procesos ETL para obtener un conjunto de datos con los atributos más relevantes, con el fin de evaluar cuatro modelos de aprendizaje automático desarrollados con los algoritmos J48 (C4.5), LMT, PART y Multilayer Perceptron; obteniendo que el mejor conjunto de datos y el mejor modelo de aprendizaje se obtiene utilizando el método de selección de atributos InfoGain y el algoritmo de árboles de decisión LMT, respectivamente. El modelo fue puesto a prueba con un nuevo conjunto de datos, obteniendo un error cuadrático medio de 0.25 muy acorde con las métricas de validación del mismo. Por lo tanto, este proyecto facilitará a los actores del Sistema Nacional de Educación la toma de decisiones en beneficio de los estudiantes y la calidad de la educación del país, en especial de la región Caribe.
DIRIGIDO A:
Profesionales que se desempeñan en las áreas de planeación estratégica, mercadeo, comercial, producción, gestión de clientes y estudiantes de últimos semestres de carreras profesionales de
Administración, Ingeniería Industrial, Mercadeo y afines
que tengan interés en desarrollar competencias en el análisis de los datos a través de herramientas estadísticas y de minería de datos que permitan aprovechar las tecnologías y herramientas de Big Data, para la toma de decisiones e identificar nuevas oportunidades de negocio y de mercados.
*El aspirante debe tener conocimientos básicos en estadística y uso de tecnologías de información.
Tomado del curso Introducción a la escritura científica: retos y potencialidades del entorno digital - http://hub11.ecolearning.eu/course/introduccion-a-la-escritura-cientifica-retos/
Asistencia Tecnica Cultura Escolar Inclusiva Ccesa007.pdf
Políticas de Calidad en e-learning
1. Jairo Acosta Solano
Estudiante Maestría Educación y TIC's
Universitat Oberta de Catalunya
Políticas de Calidad en E-learning
Consejero: Andrés Pumarino M.
Actividad 2
ELEMENTOS CLAVES E
INTERRELACIONES EN
PROGRAMAS MEDIADOS
POR TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN (E-LEARNING)
2.
3.
4. ¿Qué elementos fueron considerados para implementar
ambos proyectos, qué debilidades presentaron?
DuocUC
El proyecto de inclusión del e-learning en modalidad b-learning se caracterizo por
una implicación y capacitación progresiva de su recurso humano, en este mismo
sentido la adecuación tecnológica. La evaluación permanente de sus materiales y
procesos, le ha permitido establecer un sistema de mejoramiento continuo.
Como punto débil, no se evidencia un modelo de gestión de la calidad uniforme,
se ha basado principalmente en las experiencias propias.
UOC
Desde un comienzo la UOC ha establecido claramente el modelo de gestión de
calidad a seguir y ha implicado a los directivos, sus trabajadores, el sector
privado y la comunidad. A pesar de que sus departamentos gozan de gran
independencia en sus procesos, han sabido articularse para alcanzar los
objetivos comunes de la institución.
No encuentro con la información disponible ningún punto débil, solamente la
misma independencia departamental puede desviar en algún momento la
consecución conjunta de las metas dándole prioridad a las propias del
departamento.
5. ¿Qué competencias laborales deben tener las
personas que trabajan en un proyecto de e-
learning?
Las personas que se implican en un proyecto e-learning
deben tener las siguientes características:
Son proactivos, creativos e innovadores
Deben aceptar los cambios y la innovación como una
constante
Habilidad para trabajar en grupos
Conocimientos y habilidades en el uso de las
herramientas de las TIC's
Deben desarrollar continuamente sus habilidades y
conocimientos
Deben ser conscientes de su papel en la organización en
el cumplimiento de las metas, objetivos y estrategias de
las institución