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Portafolio Electrónico
- 1. PORTAFOLIO ELECTRÓNICO Amanda Lizbeth ColónVillafañe Escuela Superior Dr. José N. Gándara Capitulo 3267 http://amandaportafolio.jimdo.com/
- 2. Introducción El siguiente trabajoconsta de lo que ha sido parte de mi transcurso por la escuela superior. Así como también un resumen de la carrera que seleccionare como estudio universitario y en la cual deseo especializarme. Demostrando parte de los estudios necesarios ya obtenidos al igual que las habilidades.
- 3. Tabla de Contenido Resumé ObjetivoProfesional Preparación Académica Experiencias de Trabajo Servicio Comunitario Investigación de la Carrera Elección de la Carrera Resumen de la Carrera Habilidades y Educación necesaria Sueldo esperado
- 4. Continuación Educación Relacionada ala Carrera Desarrollo Educativo Evidencia de Labor Comunitaria Evidencia de Destrezas Especiales Conclusión Bibliografía
- 5. Objetivo Profesional Ocupar unaposición de oficinista general en la cual pueda aplicar los conocimientos adquiridos en este campo, aprender nuevas técnicas, equipos y relacionarme con el público.
- 6. Preparación Académica Escuela SuperiorDr. José N. Gándara de Aibonito (agosto 2012- al presente) Programa de Educación Comercial- Oficinista General Pertenezco al Cuadro de Honor- 4 puntos Habilidades Especiales: Dominio del español, manejo del teclado, pertenezco a diferentes asociaciones-Futuros Líderes del Comercio, Conocimientos en: Administración de Documentos, Tecnología de Oficina, Desarrollo Empresarial, Registro de Datos y Hoja de Cálculos, Dominio de los programas: Word, Power Point, Publisher, Paint, Excel, entre otros. Trabajo bajo presión. Excelente en Relaciones Humanas.
- 7. EXPERIENCIAS DE TRABAJO Prácticasde Internado Ocupacional Oficinista General (enero 2015- mayo 2015) Supervisora: Digna Rodríguez, teléfono: 787-735-4131 Tareas realizadas: Archivar, cotejar listas de información, ordenar documentos, realizar trabajos a maquinilla, dar servicio a publico en general, atender cuadro telefónico, entre otros. Internado Ocupacional de Educación Comercial Oficinista General (agosto 2012- mayo 2015) Supervisora: Myrna Santos Loyo, Maestra teléfono: 787-735- 7290 Tareas realizadas: Archivar, cotejar documentos, elaborar todo tipo de documentos a computadora, realizar trabajos generales de oficina, entre otros.
- 8. Campamento de Verano Asistentede Maestra, Tutora de Estudiantes (mayo 2014- junio 2014) Supervisor: Carlos J. Dávila Soliván, teléfono: 787-735-5370 Tareas realizadas: colaborar con maestra en lo necesario, asistir a los estudiantes, ayudar en cuanto a la coordinación del campamento y las actividades a realizarse.
- 9. Servicio Comunitario: Participación enla comunidad realizando labor comunitaria. Ayudando a entidades tales como: March of Dimes Mennonite Cáncer Foundation Naricitas de Amor Limpieza de Costas American Red Cross Entre otras
- 10. Elección de laCarrera Gerencia Puesto que ocupa un director de una empresa teniendo múltiples funciones.
- 11. Resumen de laCarrera Es responsable del éxito o fracaso de un que pueda tener la empresa que dirige. Esta profesión consta de unas variantes al momento de cumplirla, quien desee entrar al mundo debe tener en cuenta que: En la gerencia debe haber dirección: acto de comunicar, supervisar, motivar, guiar, estimular y actuar
- 12. El cargo antespresentado se basa en planificar, organizar, dirigir, analizar, y deducir el trabajo de una empresa. Pieza crucial en el proceso eficiente de una empresa.. Asegura el cumplimiento de los deberes de los empleados que están a su cargo. Toma decisiones importantes para la empresa y supervisa cada área de la empresa. Es quien contrata personal adecuado para cada cargo. Analiza todo tipo de problema relacionado a la empresa. Simplifica el trabajo para establecer principios. Su misión siempre va a ser llevar a la empresa a un nivel mas alto del cual se encuentre y proseguir en pro del crecimiento de esta día a día.
- 13. Habilidades y Educación necesaria Destrezasnecesarias para funcionar como un gerente óptimo: Poseer liderazgo Entablar relaciones con facilidad Tener buena comunicación Tener un espíritu competitivo Poseer gran capacidad para las críticas y ser auto correctivo Tener una ética y moral Ser una persona emprendedora
- 14. Educación necesaria paraejercer la profesión: Título de licenciatura en Administración de Empresa Haber obtenido algún curso relacionado al puesto Su educación le otorga conocimientos sobre los aspectos del negocio.
- 15. Sueldo Esperado Administraciónde empresas Salario estimado $ 37,720 anuales Administración de empresa con concentración en Gerencia Salario estimado $ 59,170 anuales Administración en OficinaTecnológica Salario estimado $ 23,740 anuales
- 16. Esto seguidos poruna serie de beneficios los cuales podrían ser: Seguro de salud y de vida Plan de retiro Licencia de enfermedad Vacaciones
- 17. Educación relacionada ala carrera En el transcurso de Escuela Superior día tras día he recibido cursos relacionados a la carrera de mi elección algunas de ellas han sido manejo del teclado de la cual recibía pruebas de rapidez para mejorar el alcance de las teclas. Administración de documentos, creando en ella diversos tipos de documentos esenciales para el ambiente futuro. Tecnología de oficina, en ella aprendí a utilizar diversos programas ampliando el conocimiento acerca de las áreas informativas.
- 18. En el cursode Desarrollo Empresarial comprendí la importancia de una empresa con estabilidad creando un plan de negocio. Registro de Datos y Hoja de Cálculos entre algunos otros.
- 19. Desarrollo educativo Desde finalesde enero de 2015 comencé a trabajar en la Cooperativa Aiboniteña asistiendo en las áreas que sea necesario. Específicamente el trabajo que realizo se basa en el manejo de todo tipo de información relacionada con las finanzas, de los socios, entre otros, en esta he podido mejorar mis destrezas.
- 20. Evidencia de laborcomunitaria Participación en la caminata de la Mennonite Cáncer Foundation En apoyo de la Fundación March of Dimes http://amandaportafolio.jimdo.com/experiencias-de-trabajo/
- 21. Realizando labor comunitariaen beneficio de la Fundación Abrazando La Niñez
- 22. Colaborando en laLimpieza de Costas
- 23. Evidencia de DestrezasEspeciales Habilidad humana, es una capacidad de interactuar efectivamente con la gente. Un gerente interactúa y coopera principalmente con los empleados a su cargo además de clientes, aliados, proveedores, entre otros. Capacidad de análisis Poseo intelecto para la toma de decisiones Organización y estructuración parte esencial en un buen gerente ya que al mantener organizada su mente localiza mas fácilmente las respuestas a los problemas que puedan surgir. Cuento con la habilidad de dirigir y estar al frente a la hora de tomar decisiones importantes. Control de las situaciones que puedan surgir.
- 24. Conclusión Durante la realizaciónde este trabajo he podido recordar anécdotas en lo que ha sido mi transcurso por la escuela superior y aún más por el Programa de Educación Comercial. Gracias a este proceso he crecido y madurado para poder desenvolverme en el mundo laboral de una manera eficiente.
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