Este documento describe un postgrado de especialización en dirección de recursos humanos. El objetivo es formar profesionales con conocimientos estratégicos en gestión de personas para agregar valor a las organizaciones. La metodología incluye clases, estudios de casos, ejercicios y role playing. Se requiere titulo universitario o 3 años de experiencia, y al completar el programa se otorga un postgrado o diplomado. Las unidades cubren temas como planificación estratégica, gestión del cambio, evaluación de puestos y legislación