Este documento describe un postgrado de especialización en dirección de recursos humanos. El objetivo es formar profesionales con conocimientos estratégicos en gestión de personas para agregar valor a las organizaciones. La metodología incluye clases, estudios de casos, ejercicios y role playing. Se requiere titulo universitario o 3 años de experiencia, y al completar el programa se otorga un postgrado o diplomado. Las unidades cubren temas como planificación estratégica, gestión del cambio, evaluación de puestos y legislación

1. Postgrado d
Postgradode Especialización
en DIRECCIÓN
Dirección de Recursos
en
Humanos
DE Recursos
UNIVERSIDAD DE LA EMPRESA

2. Postgrado de Especialización
en Dirección de Recursos Humanos
Objetivos
El Postgrado de Especialización en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo formar
profesionales con sólidos conocimientos en las nuevas estrategias y herramientas de la Dirección de Recursos
Humanos, desde una perspectiva estratégica, de manera de agregar valor a los resultados de la organización y
generar una ventaja competitiva sostenible, de modo que sean capaces de adaptarse a las exigencias de un
mercado cada vez más competitivo desarrollando en los participantes una formación integral en el conjunto
de materias propias y de avanzada del área del conocimiento de los Recursos Humanos, de esta forma se
pretende que en un futuro cercano los participantes puedan asumir cargos de mayor responsabilidad.
Metodología
Este Postgrado busca formalizar todo lo aprendido en forma práctica por el participante, de modo de
estructurar sus conocimientos y experiencias en el área del recurso humano, con el fin de potenciarlo para dar
un paso en su carrera profesional y proyectarlo a mejores posiciones laborales.
El enfoque práctico esta orientado a crear y desarrollar criterios para la toma de decisiones en los potenciales
directivos y comprenden las siguientes metodologías propias y características en la formación de ejecutivos:
Clases lectivas
Estudios de casos
Ejercicios individuales y/o grupales
Role playing
Cuerpo docente
Se contará con un equipo docente sumamente calificado, con un alto nivel de especialización y como es
característico de nuestra universidad, con una vasta experiencia profesional en el área de los Recursos
Humanos.

3. Condiciones de ingreso
Profesional universitario o poseer experiencia empresarial mínima de tres años y desempeñar cargos de
gerencia o supervisión actualmente o en un futuro cercano.
Condiciones para la graduación
Los participantes con Título Universitario que completen todos los módulos (aprobando las evaluaciones),
recibirán el Postgrado de Especialización en Dirección de Recursos Humanos y a los participantes que no
posean Título Universitario se les hará entrega de un Diplomado de Especialización en Dirección de
Recursos Humanos.
Horario de clases
El Postgrado se dicta los días sábados de 8:00 a 12:00 y de 13:00 a 17:00 horas.
Contenido académico
Las Unidades que integran el Postgrado son las siguientes:
Unidad I Planificación Estratégica del Recurso Humano
Unidad II Diagnóstico y Administración del Cambio
Unidad III Integración y Desarrollo
Unidad IV Evaluación de Cargos y Gestión de Remuneraciones
Unidad V Relaciones Laborales y Legislación Laboral
Unidad VI Seminario de Especialidad I
Unidad VII Seminario de Especialidad II
Unidad VIII Gestión por Competencias
Unidad IX Taller de Desarrollo de Habilidades Gerenciales
Unidad X Proyecto Final de Titulación

4. La UDE se reserva el derecho de introducir cambios respecto de lo informado en este folleto
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