1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
SAN CRISTÓBAL-ESTADO TÁCHIRA
Autores:
Lcda. Glenda Ballén
Lcdo. Héctor Alfonso Sánchez
Sección: Grupo Nro. 1
Tutora: Edumar Lourdes Cordero
Gerencia y Liderazgo en Educación
Abril 2014
2. LIDERAZGO:
Es la capacidad de
comunicarse con
un grupo de
personas
Influir en sus
emociones para
que se dejen dirigir
Compartir ideas y
ejecutar acciones
para el
cumplimiento de
objetivos
4. LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
o.
Es eficiente
Se consiguen
resultados a
corto plazo
Es muy efectivo
en situaciones
estresantes
Se supervisa a
los trabajadores
Hay control total sobre
todo el proceso
5. Liderazgo democrático o
participativo
El grupo no compite, sino
que se apoya para llegar al
objetivo
Estimula el sentimiento
de pertenencia al grupo
Provoca iniciativa y
mayor disposición
Se preocupa por el
desarrollo en su equipo
mas que por el
resultado
Se generan vínculos
importantes entre el grupo y el
líder
6. EJEMPLOS
Liderazgo Autocrático: El jefe tiene el poder absoluto, se concentra en
gobernarse a si mismo y en tomar las decisiones por si solo, cumple el
rol de asignar las diferentes tareas a realizar, los trabajadores se limitan
a obedecer, por ende se sienten desmotivados y el trabajo se torna
difícil.
Liderazgo Democrático: El jefe toma en cuenta a los miembros de la
empresa, valora el rol y la función de cada persona, promueve la
participación y se sienten valorados e identificados con la organización,
también promueve al dialogo entre su grupo para que entre ellos se
llegue a las conclusiones definitivas.
7. PENSAMIENTO
Un buen líder es la manera de recompensar una
confianza, una fortaleza de las propias
convicciones, un respeto mutuo a través del
esfuerzo y la energía para promover una idea y
un liderazgo eficaz
