1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
SAN CRISTÓBAL-ESTADO TÁCHIRA
Autores:
Lcda. Glenda Ballén
Lcdo. Héctor Alfonso Sánchez
Sección: Grupo Nro. 1
Tutora: Edumar Lourdes Cordero
Gerencia y Liderazgo en Educación
Abril 2014

2. LIDERAZGO:
Es la capacidad de
comunicarse con
un grupo de
personas
Influir en sus
emociones para
que se dejen
dirigir
Compartir ideas y
ejecutar acciones
para el
cumplimiento de
objetivos

3. CARACTERÍSTICAS
.
Nivel de
conocimiento
Estimulación
Sensibilidad
Control
emocional
Confianza y
seguridad
Poder
Capacidad
Comunicación

4. LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
o.
Es eficiente
Se consiguen
resultados a
corto plazo
Es muy efectivo
en situaciones
estresantes
Se supervisa a
los trabajadores
Hay control total
sobre todo el proceso

5. Liderazgo democrático o
participativo
El grupo no compite, sino
que se apoya para llegar
al objetivo
Estimula el
sentimiento de
pertenencia al grupo
Provoca iniciativa y
mayor disposición
Se preocupa por el
desarrollo en su
equipo mas que por el
resultado
Se generan vínculos
importantes entre el grupo y
el líder

6. EJEMPLOS
Liderazgo Autocrático: El jefe tiene el poder absoluto, se concentra
en gobernarse a si mismo y en tomar las decisiones por si solo,
cumple el rol de asignar las diferentes tareas a realizar, los
trabajadores se limitan a obedecer, por ende se sienten desmotivados
y el trabajo se torna difícil.
Liderazgo Democrático: El jefe toma en cuenta a los miembros de la
empresa, valora el rol y la función de cada persona, promueve la
participación y se sienten valorados e identificados con la
organización, también promueve al dialogo entre su grupo para que
entre ellos se llegue a las conclusiones definitivas.

7. PENSAMIENTO
Un buen líder es la manera de recompensar
una confianza, una fortaleza de las propias
convicciones, un respeto mutuo a través del
esfuerzo y la energía para promover una idea y
un liderazgo eficaz

8. MUCHAS GRACIAS