El documento proporciona orientaciones para capacitadores electorales sobre cómo llevar a cabo capacitaciones interculturales en comunidades indígenas de manera efectiva y respetuosa, incluyendo recomendaciones para generar confianza, responder dudas y rectificar información de manera sensible, así como materiales como guías, láminas y videos en diferentes idiomas para utilizar durante las capacitaciones.
Mi presentacion de induccion de archivos sena ipialesyeshit
Este documento presenta información biográfica y académica de Yesith Daniela Quenguan Irua, una estudiante del programa Técnico en Asistencia en Organización de Archivos en el Centro Sur Colombiano de Logística Internacional SENA. Además, describe los deberes, derechos y estructura curricular de este programa.
El documento habla sobre la función del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia en invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional. El SENA contribuye al desarrollo laboral de las personas y al desarrollo económico y social del país. También describe los roles del aprendiz y el tutor en el aprendizaje virtual, así como las herramientas de apoyo disponibles a través de la plataforma de aprendizaje del SENA.
El documento habla sobre el papel del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) en Colombia. El SENA ofrece formación profesional e integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social y económico del país. El SENA también busca aportar fuerza laboral calificada a las empresas colombianas y promover la integridad y vocación de servicio entre sus egresados.
Este documento describe una convocatoria para cofinanciar proyectos productivos o de servicios con contenido cultural liderados por organizaciones afrodescendientes en municipios priorizados de la región Atrato y Gran Darién en Colombia. El objetivo es aumentar la visibilidad y fortalecer el espíritu empresarial de las comunidades afro a través del desarrollo de sus capacidades productivas y el reconocimiento de su patrimonio cultural. La Fundación Acivos Culturales Afro y la Fundación Marviva ejecutarán los proyectos seleccion
Este documento resume la misión, visión, símbolos (escudo, bandera, himno y logotipo) y los roles del aprendiz y tutor virtual del SENA. También describe los servicios de bienestar que ofrece el SENA y los sistemas de administración de aprendizaje como Blackboard y Sofía Plus.
Este documento describe varias reuniones y actividades relacionadas con una campaña política. Se detalla la estructuración de equipos de trabajo, la definición de candidatos, y las fases de la campaña que incluyen una convención, la inscripción de cédulas, y la realización de talleres. El objetivo general es organizar una campaña electoral y obtener apoyo para varios candidatos a cargos públicos locales.
INDUCCIÓN AL INSTRUCTOR VIRTUAL SENA
Trabajo presentado al Instructor Olga Lucia Morales Rodriguez (Instructora SENA)
Curso Virtual SENA: FORMACIÓN PEDAGÓGICA EN AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE - BLACKBOARD 9.1
Presentado por Abelardo Sierra
Mi presentacion de induccion de archivos sena ipialesyeshit
Este documento presenta información biográfica y académica de Yesith Daniela Quenguan Irua, una estudiante del programa Técnico en Asistencia en Organización de Archivos en el Centro Sur Colombiano de Logística Internacional SENA. Además, describe los deberes, derechos y estructura curricular de este programa.
El documento habla sobre la función del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia en invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional. El SENA contribuye al desarrollo laboral de las personas y al desarrollo económico y social del país. También describe los roles del aprendiz y el tutor en el aprendizaje virtual, así como las herramientas de apoyo disponibles a través de la plataforma de aprendizaje del SENA.
El documento habla sobre el papel del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) en Colombia. El SENA ofrece formación profesional e integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social y económico del país. El SENA también busca aportar fuerza laboral calificada a las empresas colombianas y promover la integridad y vocación de servicio entre sus egresados.
Este documento describe una convocatoria para cofinanciar proyectos productivos o de servicios con contenido cultural liderados por organizaciones afrodescendientes en municipios priorizados de la región Atrato y Gran Darién en Colombia. El objetivo es aumentar la visibilidad y fortalecer el espíritu empresarial de las comunidades afro a través del desarrollo de sus capacidades productivas y el reconocimiento de su patrimonio cultural. La Fundación Acivos Culturales Afro y la Fundación Marviva ejecutarán los proyectos seleccion
Este documento resume la misión, visión, símbolos (escudo, bandera, himno y logotipo) y los roles del aprendiz y tutor virtual del SENA. También describe los servicios de bienestar que ofrece el SENA y los sistemas de administración de aprendizaje como Blackboard y Sofía Plus.
Este documento describe varias reuniones y actividades relacionadas con una campaña política. Se detalla la estructuración de equipos de trabajo, la definición de candidatos, y las fases de la campaña que incluyen una convención, la inscripción de cédulas, y la realización de talleres. El objetivo general es organizar una campaña electoral y obtener apoyo para varios candidatos a cargos públicos locales.
INDUCCIÓN AL INSTRUCTOR VIRTUAL SENA
Trabajo presentado al Instructor Olga Lucia Morales Rodriguez (Instructora SENA)
Curso Virtual SENA: FORMACIÓN PEDAGÓGICA EN AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE - BLACKBOARD 9.1
Presentado por Abelardo Sierra
Nos complace anunciarles que están disponibles las solicitudes para las Becas de Rotary pro Paz 2016, y que estamos aceptando postulantes.
Con la participación del expresidente de RI Luis Giay como panelista invitado, hemos programado un seminario web para informarle acerca de las becas, los cambios en el trámite de las solicitudes para 2016 y maneras eficaces para captar candidatos idóneos y futuros promotores de la paz. Tendremos, además, una sesión de preguntas y respuestas.
El Sistema Electoral peruano está conformado por tres organismos electorales: el Jurado Nacional de Elecciones (JNE), la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) y el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Estos organismos tienen funciones específicas para organizar y llevar a cabo los procesos electorales de forma independiente, imparcial y transparente.
Este documento describe una Ruta de Aprendizaje sobre el acceso a tecnologías de información y comunicación en comunidades rurales en Perú. La ruta involucra a varias asociaciones y municipios en Arequipa, Cuzco y Moquegua y busca enseñar sobre la gestión efectiva de cabinas de internet para mejorar la calidad de vida de los residentes rurales. El Proyecto Sierra Sur y la Corporación PROCASUR organizan la ruta para compartir experiencias sobre cómo promover y ampliar el uso de las cabinas de internet existentes.
Cursos Escuela virtual PNUD en temas electorales para indigenas Gobernabilidad
Este documento describe dos cursos virtuales que se ofrecerán para fortalecer la participación política de los pueblos indígenas en América Latina. El primer curso se enfocará en la gobernabilidad local y la participación en procesos electorales para líderes indígenas jóvenes. El segundo curso capacitará a autoridades electorales sobre los derechos y realidades de los pueblos indígenas. Ambos cursos usarán una plataforma virtual interactiva para promover el aprendizaje colaborativo.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, incluyendo su historia, misión, visión, escudo, valores, plataformas educativas como Sofía Plus y Blackboard, servicios como certificación y apoyo a aprendices, y el enfoque en el bienestar del aprendiz.
La exposición sobre el Centro de Empleo, se realizó en el Auditórium de la DRTPE, con ocasión de la reunión de trabajo con los Directores de los colegios secundarios y de los Institutos
El documento describe las funciones y objetivos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. El SENA se enfoca en ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. También describe los sistemas de administración de aprendizaje Blackboard y de gestión académica Sofia Plus que apoyan el proceso de formación al ofrecer herramientas como calificaciones, foros, bibliotecas virtuales y certificados.
El documento describe las funciones y objetivos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. El SENA se enfoca en ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. También describe los sistemas de administración de aprendizaje Blackboard y de gestión académica Sofia Plus que apoyan el proceso de formación al ofrecer herramientas como calificaciones, foros, bibliotecas virtuales y certificados.
El documento describe un programa de formación y vinculación laboral para jóvenes pobres en Cartagena y sus alrededores. El programa ofrece 700 cupos para diferentes formaciones técnicas y capacitaciones. Los requisitos para aspirar incluyen ser bachiller, tener entre 18 y 30 años, no estar estudiando ni trabajando, y aprobar el proceso de selección que incluye pruebas psicológicas y entrevista.
El SENA es el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia, una entidad pública encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento explica la misión, visión, símbolos e historia del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor en la modalidad de aprendizaje virtual y la gestión de la plataforma Sofia Plus.
Este documento contiene información sobre una persona colombiana de Ipiales, Nariño que está estudiando cocina y busca ser chef de alta cocina. Sus intereses incluyen escuchar música, leer, bailar y cantar. También proporciona enlaces a sus redes sociales de Facebook.
Este documento contiene información sobre las actividades de inducción de un aprendiz del SENA llamado Ferney Alejandro Piarpuzan Benavides. También incluye descripciones de la misión, visión, himno y símbolos del SENA, así como detalles sobre los roles del aprendiz y tutor virtual, servicios de bienestar al aprendiz, la plataforma Blackboard y Sofía Plus. Por último, presenta un caso sobre medidas formativas a aprendices y los deberes y derechos de los aprendices.
Este documento describe una experiencia del SENA Regional Cauca y su Centro de Comercio y Servicios para facilitar la inclusión laboral y social de comunidades indígenas y personas con discapacidad en el departamento de Cauca, Colombia. El proyecto buscó apoyar procesos culturales de las comunidades indígenas y capacitar a personas sordas a través de formación profesional. La experiencia involucró a comunidades indígenas, el centro de comercio y servicios del SENA, y agencias públicas, y logró
El documento describe la misión y visión del SENA para formar profesionalmente a los trabajadores colombianos y contribuir al desarrollo del país. También explica los símbolos del SENA, el rol del aprendiz y tutor, el bienestar que brinda a los aprendices, y los sistemas de administración de aprendizaje como Sofia Plus y Blackboard.
Este documento describe un programa de capacitación y formación profesional dirigido a jóvenes de comunidades afrocolombianas en el área de influencia de COCOMACIA. El programa ofrece diplomados en derechos humanos, gestión de proyectos sociales y estrategias comunicativas afrocolombianas, con el objetivo de empoderar a la comunidad y apoyar el desarrollo étnico territorial. El programa es implementado por la Fundación Universitaria Claretiana en alianza con el SENA y se dirige a 50 jóvenes de
Este documento presenta información sobre la educación en el municipio de Girardota, Colombia. Describe los factores que influyen en la educación, como los académicos e institucionales. Además, propone lineamientos de políticas públicas educativas y define las responsabilidades del municipio, el ministerio de educación y las secretarías de educación. Finalmente, presenta detalles sobre las principales instituciones educativas como colegios y la biblioteca municipal en Girardota.
COMPROMISOS PARA IMPLEMENTAR EL CURRÍCULO NACIONALricharson13
El documento discute varios aspectos del currículo nacional que los maestros necesitan profundizar más, incluyendo las competencias, capacidades, desempeños y estándares de aprendizaje, así como los perfiles de egreso. También señala la importancia de aplicar enfoques en cada sesión de aprendizaje y diversificar el currículo para adaptarse a las necesidades e intereses de estudiantes rurales y urbanos. Finalmente, propone aplicar técnicas y estrategias para evaluar mejor los aprendizajes de los estudiantes, especialmente en
Nos complace anunciarles que están disponibles las solicitudes para las Becas de Rotary pro Paz 2016, y que estamos aceptando postulantes.
Con la participación del expresidente de RI Luis Giay como panelista invitado, hemos programado un seminario web para informarle acerca de las becas, los cambios en el trámite de las solicitudes para 2016 y maneras eficaces para captar candidatos idóneos y futuros promotores de la paz. Tendremos, además, una sesión de preguntas y respuestas.
El Sistema Electoral peruano está conformado por tres organismos electorales: el Jurado Nacional de Elecciones (JNE), la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) y el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Estos organismos tienen funciones específicas para organizar y llevar a cabo los procesos electorales de forma independiente, imparcial y transparente.
Este documento describe una Ruta de Aprendizaje sobre el acceso a tecnologías de información y comunicación en comunidades rurales en Perú. La ruta involucra a varias asociaciones y municipios en Arequipa, Cuzco y Moquegua y busca enseñar sobre la gestión efectiva de cabinas de internet para mejorar la calidad de vida de los residentes rurales. El Proyecto Sierra Sur y la Corporación PROCASUR organizan la ruta para compartir experiencias sobre cómo promover y ampliar el uso de las cabinas de internet existentes.
Cursos Escuela virtual PNUD en temas electorales para indigenas Gobernabilidad
Este documento describe dos cursos virtuales que se ofrecerán para fortalecer la participación política de los pueblos indígenas en América Latina. El primer curso se enfocará en la gobernabilidad local y la participación en procesos electorales para líderes indígenas jóvenes. El segundo curso capacitará a autoridades electorales sobre los derechos y realidades de los pueblos indígenas. Ambos cursos usarán una plataforma virtual interactiva para promover el aprendizaje colaborativo.
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, incluyendo su historia, misión, visión, escudo, valores, plataformas educativas como Sofía Plus y Blackboard, servicios como certificación y apoyo a aprendices, y el enfoque en el bienestar del aprendiz.
La exposición sobre el Centro de Empleo, se realizó en el Auditórium de la DRTPE, con ocasión de la reunión de trabajo con los Directores de los colegios secundarios y de los Institutos
El documento describe las funciones y objetivos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. El SENA se enfoca en ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. También describe los sistemas de administración de aprendizaje Blackboard y de gestión académica Sofia Plus que apoyan el proceso de formación al ofrecer herramientas como calificaciones, foros, bibliotecas virtuales y certificados.
El documento describe las funciones y objetivos del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. El SENA se enfoca en ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. También describe los sistemas de administración de aprendizaje Blackboard y de gestión académica Sofia Plus que apoyan el proceso de formación al ofrecer herramientas como calificaciones, foros, bibliotecas virtuales y certificados.
El documento describe un programa de formación y vinculación laboral para jóvenes pobres en Cartagena y sus alrededores. El programa ofrece 700 cupos para diferentes formaciones técnicas y capacitaciones. Los requisitos para aspirar incluyen ser bachiller, tener entre 18 y 30 años, no estar estudiando ni trabajando, y aprobar el proceso de selección que incluye pruebas psicológicas y entrevista.
El SENA es el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia, una entidad pública encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento explica la misión, visión, símbolos e historia del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor en la modalidad de aprendizaje virtual y la gestión de la plataforma Sofia Plus.
Este documento contiene información sobre una persona colombiana de Ipiales, Nariño que está estudiando cocina y busca ser chef de alta cocina. Sus intereses incluyen escuchar música, leer, bailar y cantar. También proporciona enlaces a sus redes sociales de Facebook.
Este documento contiene información sobre las actividades de inducción de un aprendiz del SENA llamado Ferney Alejandro Piarpuzan Benavides. También incluye descripciones de la misión, visión, himno y símbolos del SENA, así como detalles sobre los roles del aprendiz y tutor virtual, servicios de bienestar al aprendiz, la plataforma Blackboard y Sofía Plus. Por último, presenta un caso sobre medidas formativas a aprendices y los deberes y derechos de los aprendices.
Este documento describe una experiencia del SENA Regional Cauca y su Centro de Comercio y Servicios para facilitar la inclusión laboral y social de comunidades indígenas y personas con discapacidad en el departamento de Cauca, Colombia. El proyecto buscó apoyar procesos culturales de las comunidades indígenas y capacitar a personas sordas a través de formación profesional. La experiencia involucró a comunidades indígenas, el centro de comercio y servicios del SENA, y agencias públicas, y logró
El documento describe la misión y visión del SENA para formar profesionalmente a los trabajadores colombianos y contribuir al desarrollo del país. También explica los símbolos del SENA, el rol del aprendiz y tutor, el bienestar que brinda a los aprendices, y los sistemas de administración de aprendizaje como Sofia Plus y Blackboard.
Este documento describe un programa de capacitación y formación profesional dirigido a jóvenes de comunidades afrocolombianas en el área de influencia de COCOMACIA. El programa ofrece diplomados en derechos humanos, gestión de proyectos sociales y estrategias comunicativas afrocolombianas, con el objetivo de empoderar a la comunidad y apoyar el desarrollo étnico territorial. El programa es implementado por la Fundación Universitaria Claretiana en alianza con el SENA y se dirige a 50 jóvenes de
Este documento presenta información sobre la educación en el municipio de Girardota, Colombia. Describe los factores que influyen en la educación, como los académicos e institucionales. Además, propone lineamientos de políticas públicas educativas y define las responsabilidades del municipio, el ministerio de educación y las secretarías de educación. Finalmente, presenta detalles sobre las principales instituciones educativas como colegios y la biblioteca municipal en Girardota.
COMPROMISOS PARA IMPLEMENTAR EL CURRÍCULO NACIONALricharson13
El documento discute varios aspectos del currículo nacional que los maestros necesitan profundizar más, incluyendo las competencias, capacidades, desempeños y estándares de aprendizaje, así como los perfiles de egreso. También señala la importancia de aplicar enfoques en cada sesión de aprendizaje y diversificar el currículo para adaptarse a las necesidades e intereses de estudiantes rurales y urbanos. Finalmente, propone aplicar técnicas y estrategias para evaluar mejor los aprendizajes de los estudiantes, especialmente en
Similar a PPT CAPACITACIÓN ELECTORAL INTERCULTURAL (2).pptx (20)
Informe de Movilidad / Mayo 2024 / Caja de JubilacionesCórdoba, Argentina
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
2. Capacitación de
Actores Electorales con
enfoque intercultural.
Querido/a capacitador/a y personal ONPE,
Bienvenido al equipo de capacitación electoral con enfoque intercultural en el
Perú. En tus manos tienes la tarea de contribuir a que en nuestro país todos
tengamos el derecho de elegir nuestros representantes libremente, haciéndole
llegar información valiosa a los ciudadanos de los pueblos indígenas más
alejados de nuestro país en su contexto y lenguas originarias. Como ves, tu
trabajo es sumamente importante, por ello desde ya reconocemos tu labor.
3. Capacitación de
Actores Electorales con
enfoque intercultural.
Generar lazos de
confianza con
los lideres y
lideresas locales
y los pueblos
indígenas
Saludar
amablemente
a las
autoridades y
a la población.
Propiciar la
participación
activa e
integración de
los asistentes a
la capacitación.
Absolver las
consultas y
dudas, y
rectificar y
aclarar si es
necesario.
Solicitar permiso
si se requiere un
registro
fotográfico de la
actividad de
capitación
Evitar realizar
juicios de valor
ni comentarios
ni preguntas
inapropiadas ni
gestos ni
muecas.
RECOMENDACIONES
PARA TUS SESIONES DE
CAPACITACIÓN
4. Materiales para la capacitación electoral
intercultural
Capacitación de
Actores Electorales con
enfoque intercultural.
5. Capacitación de
Actores Electorales con
enfoque intercultural.
GUIA METODOLÓGICA DE
CAPACITACIÓN INTERCULTURAL
BILINGÜE. (Versión Sierra y selva)
Estas guías permitirán reforzar ciertas
competencias (habilidades + conocimientos)
en tu rol de capacitador, a fin de incorporar
el enfoque de interculturalidad como eje
transversal de tu misión.
En ellas encontraras las pautas para
desarrollar la mística (pasión y entusiasmo
que expresa el equipo de servidores públicos
de la ONPE) en las EE GG 2021.
6. Capacitación de
Actores Electorales con
enfoque intercultural.
Pautas antes del traslado a la zona
de capacitación
Infórmate
Sobre:
• El clima actual de la zona
• Características demográficas de la población.
• Acontecimientos importantes en la zona.
• Acceso de operadores de servicio móvil e internet.
• Principales vías de acceso y transporte hacia la zona.
• Si el lugar se encuentra en una zona endémica.
• Que lugares hay en la zona para hospedarse y sus costos.
• Si la zona se encuentra en estado de emergencia
• Los teléfonos de las autoridades, lideres y lideresas de los pueblos
indígenas.
• El calendario de la comunidad donde desarrollaras las actividades.
7. Capacitación de
Actores Electorales con
enfoque intercultural.
Pautas a seguir llegando a la zona
de capacitación
Desde el
primer
momento
debes:
• Mostrar respeto hacia los miembros del pueblo indígena y su cultura.
• Mostrarte abierto hacia las nuevas experiencias que estarás por vivir.
• Recordar que tu misión es transmitir la mística de la democracia
dentro del proceso de Elecciones Generales 2021.
• Concientizar que como capacitador no es posible ninguna
manifestación política y partidaria, sino únicamente técnica; deja en
claro esto en todo momento hacia el pueblo indígena.
• Planificar las acciones a seguir los días previos al momento de la
capacitación.
• Revisar las recomendaciones de tu guía metodológica de
capacitación intercultural
8. Capacitación de
Actores Electorales con
enfoque intercultural.
Pautas a seguir durante el
desarrollo de la capacitación
• La idea principal que debes de compartir con las y los asistentes es
que su voto es lo mas importante y que por eso tú estas ahí con
ellas y ellos.
• Debes manifestarles lo importante que es su participación en el
proceso electoral pero que sobre todo que voten bien. Tú les
enseñaras como emitir un voto valido y, cómo mediante su voto,
harán que su decisión cuente.
• Es importante recomendar a los asistentes que conozcan bien a los
candidatos, que indaguen sobre experiencia, trayectoria, sus
propuestas, etc.
• Es necesario hacer uso de las laminas de capacitación Electoral
intercultural para desarrollar la capacitación.
Debes
recordar
que:
12. LAMINAS DE CAPACITACIÓN
ELECTORAL INTERCULTURAL
SIERRA - SELVA
2. RECUPERACIÓN DE SABERES PREVIOS DE LOS PROCESOS DE ELECCIÓN DE
AUTORIDADES EN SUS COMUNIDADES.
Contenido: