El SENA es el Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia, una entidad pública encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. El documento explica la misión, visión, símbolos e historia del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor en la modalidad de aprendizaje virtual y la gestión de la plataforma Sofia Plus.

1. D I A N A M A R Í A R UI Z P I E D R A H I T A
SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA

2. ¿ QUÉ ES EL SENA?
• El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un
establecimiento público del orden nacional con
personería jurídica, patrimonio propio e
independiente y autonomía administrativa.
Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

3. SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

4. HISTORIA DEL SENA
• https://www.youtube.com/watch?v=U_exqn8Khpk
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

5. MISIÓN
• El SENA está encargado de cumplir la función que
le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

6. VISIÓN
• En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación
al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA

7. SIMBOLOS
• El escudo del SENA y la
bandera, diseñados a
comienzos de la creación
de nuestra institución,
reflejan los tres sectores
económicos dentro de
los cuales se ubica el
accionar de la institución:
el piñón, representativo
del sector industria; el
caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el
café, ligado al primario y
extractivo.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

8. SIMBOLOS
• El logotipo muestra de
forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la
formación que
impartimos en la que el
individuo es el
responsable de su
propio proceso de
aprendizaje.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

9. HIMNO
• Estudiantes del SENA
adelante
Por Colombia luchad
con amor
Con el ánimo noble y
radiante
Transformémosla en
mundo mejor
• De la patria el futuro
destino,
en las manos del joven
está,
el trabajo es seguro
camino,
que el progreso a
Colombia dará.
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA
• En la forja del SENA se
forman,
hombres libres que
anhelan triunfar,
con la ciencia y la
técnica unidas,
nuevos rumbos de paz
trazarán.
• Hoy la patria nos grita
sentida,
¡estudiantes del SENA
triunfad!
solo así lograréis en la
vida,
más justicia, mayor
libertad.

10. HIMNO
• Avancemos con
fuerza guerrera,
¡estudiantes con
firme tesón!
que la patria en
nosotros espera,
su pacífica
revolución.
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA

11. ROL DEL APRENDIZ SENA
• La Formación Profesional en modalidad virtual o a
distancia plantea la necesidad de que tanto
tutores como aprendices modifiquen sus actitudes
y sus formas de actuación en lo que respecta al
proceso formativo; los aprendices, como
protagonistas de su aprendizaje, requieren tomar
conciencia de la necesidad de desarrollar una
serie de habilidades y responsabilidades que les
permita tener un buen desempeño en sus
actividades de aprendizaje.
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA

12. ROL DEL APRENDIZ SENA
• El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya que
pasa de ser un agente pasivo a participar de forma
activa como gestor de su propio aprendizaje. Es él quien
planifica sus actividades diariamente; elige lo que va a
hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a hacer;
planifica sus tareas, pero también su proceso; es
responsable de su nivel de motivación, de la utilización
del tiempo y, sobre todo, de la dirección y nivel de
profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas.
Los instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero él
es el verdadero mediador de su aprendizaje: Es él quien
relaciona su vida con lo que aprende y viceversa,
colabora con su compañeros, se comunica con su Tutor
para aclarar dudas y cree que el aprendizaje se puede
dar en cualquier entorno.
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA

13. ROL DEL TUTOR SENA
• El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es
un factor esencial para asegurar que el entorno de
aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La
calidad, la variedad y la dinámica de las
interacciones, orientaciones y tutorías, así como el
entusiasmo y la consagración del Tutor, son
fundamentales para determinar el éxito de los
aprendices en el proceso formativo. En este punto,
el Tutor deja de ser la única fuente de información
para convertirse en asesor y guía, en un
planificador de un proceso educativo abierto y
flexible, con fuentes de información actuales,
variadas, claras y motivadoras.
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA

14. ROL DEL TUTOR SENA
• Para desempeñar con calidad su rol, el Tutor debe
tener las siguientes habilidades: comprensión de los
procesos online, habilidades relacionadas con el
manejo de las herramientas tecnológicas que
soportan la formación virtual y a distancia,
habilidades comunicativas, entre otros. Además
deben ser expertos en las competencias del
programa de formación y poseer habilidades para
las relaciones interpersonales e intrapersonales.
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA

15. MANEJO DE LA PLATAFORMA MANEJO
BLACKBOARD
• Los tutoriales estan orientados a dar respuesta a:
• Ingreso al LMS SENA Sofia Plus
• ¿Cómo ubicar el menú del curso virtual?
• ¿Cómo participar en un foro de discusión?
• ¿Cómo realizar una evaluación en el curso virtual?
• ¿Cómo desarrollar una actividad didáctica en el
curso virtual?
• ¿Cómo enviar una actividad en el curso virtual?
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA

16. MANEJO DE LA PLATAFORMA MANEJO
BLACKBOARD
• ¿Cómo descargar un certificado de un curso
virtual?
• Mensajería interna
• Todas éstas opciones permiten acceder al material
requerido para mi proceso de formación, además
de hacer de ésta experiencia de aprendizaje un
espacio de interacción y motivación.
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA

17. GESTIÓN DE LA PLATAFORMA SOFIA
PLUS
• Permite:
• Inscribirse en Sofia Plus si no está registrado
• Ingresar a un curso virtual del SENA?
• Inscribirse a los cursos de formación del SENA
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA

18. DATOS DE CONTACTO
Cordialmente,
Diana María Ruiz Piedrahita
Correo: diana860419@gmail.com
Celular: 313 538 27 29
Facebook: Diana María Ruiz Piedrahita
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE SENA