Las universidades corporativas se enfocan en el conocimiento técnico cotidiano y la inserción laboral a través de carreras cortas y prácticas, mientras que las universidades tradicionales guardan el papel de la investigación. Sin embargo, esta distinción ya no está tan clara, ya que ambos tipos de universidades realizan investigación. Las universidades corporativas ofrecen currículos más flexibles y prácticos, mientras que las universidades tradicionales tienen más burocracia y exámenes de admisión. Ambos tipos de universidades
3. • Si bien es cierto que la
universidad tradicional
siempre guardó para sí el
papel de la investigación,
en tanto que el de las
universidades
corporativas se orienta
hacia el conocimiento
técnico cotidiano, hoy en
día ese límite ya no está
tan demarcado.
4. ORÍGENES
• CORPORATIVA:
• Alta y continua
especialización
• Carreras cortas
y prácticas
• Inserción laboral
• TRADICIONAL:
• Poca flexibilidad
• Mucha burocracia
• Exámenes de admisión
