Saludos:
Aquí tienes todo lo necesario y un poco más para realizar la práctica1. El trabajo del futuro y el futuro del trabajo: los mercados laborales del futuro y el futuro de los mercados laborales.
Un reto apasionante con un sinfín de oportunidades y de riesgos para los que tenemos que estar preparados y ayudar a otras personas a estar preparadas.
Hasta pronto.
Atentamente,
Fdo.: Bernardo Díaz Almeida
Coordinador Asignatura de Políticas Económicas Laborales
Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad de Las Palmas de Gran Canarias (ULPGC)
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Práctica1 el trabajo futuro trabajo
1. 1PDI-ATP-ULPGC Docente e Investigador: D. Bernardo Díaz Almeida bernardo.diaz@ulpgc.es
política económica
laboralGrado de Relaciones Laborales
y R e c u r s o s H u m a n o s
PRÁCTICA
El trabajo del futuro
1“El futuro del trabajo” vs
2. PDI-ATP-ULPGC Docente e Investigador: D. Bernardo Díaz Almeida bernardo.diaz@ulpgc.es
enero2019
v e r s i ó n
p o l í t i c a e c o n ó m i c a
laboralG r a d o d e R e l a c i o n e s L a b o r a l e s
y R e c u r s o s H u m a n o s
17. Inteligencia colectiva. Innovación. Sociedad del conocimiento en red4.0
https://www.youtube.com/watch?v=smYBqQiZ6hA https://www.youtube.com/watch?v=IkUrE69WwMg
Publicado en You Tube el 3 julio 2013
Nuevas realidades: nuevos retos
Las organizaciones modernas
basadas en el talento de las personas en red2.0
18. Inteligencia colectiva. Innovación. Sociedad del conocimiento en red4.0
https://www.youtube.com/watch?v=smYBqQiZ6hA https://www.youtube.com/watch?v=IkUrE69WwMg
Publicado en You Tube el 3 julio 2013
Nuevas realidades: nuevos retos
Las organizaciones modernas
basadas en el talento de las personas en red2.0
21. bernardo.diaz@ulpgc.es
Qué dijimos el último día
Ludismo no es lo mismo que nudismo
R e s i s t e n c i a a l c a m b i o
política económica
laboralGrado de Relaciones Laborales
y R e c u r s o s H u m a n o s
*Como dijimos el último día
hoy continuamos con la práctica 1:2
22. bernardo.diaz@ulpgc.es
La importancia de saber
¿ d ó n d e e s t a m o s ?
política económica
laboralGrado de Relaciones Laborales
y R e c u r s o s H u m a n o s
¿es importante saberlo?
¿por qué?
¿para qué?
33. 21bernardo.diaz@ulpgc.es
Simposio Iberoamericano OIT "El
futuro del trabajo que
queremos. Un escenario de
cambios tecnológicos y
transformaciones productivas "
http://www.simposiolapalmaoit.es/
Pósters y vídeos en YouTube:
1.1.- Pósters presentados en el Simposio Iberoamericano OIT
https://bit.ly/2FAc9Jg
1.2.- Inauguración y Conferencia Inaugural del Simposio
Iberoamericano OIT
https://www.youtube.com/watch?v=QZ5ups5IuUU
1.3.- Panel 1 de conferencias del Simposio Iberoamericano OIT
https://www.youtube.com/watch?v=VOFsSfNz4F8
1.4.- Panel 2 de conferencias del Simposio Iberoamericano OIT
https://www.youtube.com/watch?v=4IUR862LlGo
1.5.- Panel 3 de conferencias del Simposio Iberoamericano OIT
https://www.youtube.com/watch?v=aWZ4ftheDoo
1.6.- Mesa Redonda Simposio Iberoamericano
https://www.youtube.com/watch?v=YekiqWFQLUY
1.7.- Clausura Simposio Iberoamericano
https://www.youtube.com/watch?v=Svqtktw70MU
http://www.simposiolapalmaoit.es/
http://www.simposiolapalmaoit.es/videos/
38. bernardo.diaz@ulpgc.es
Qué dijimos el último día
política económica
laboralGrado de Relaciones Laborales
y R e c u r s o s H u m a n o s
*
¿Cómo afectarán las máquinas inteligentes a nuestros
puestos de trabajo? Responde Andrew McAfee
39. bernardo.diaz@ulpgc.es
Qué dijimos el último día
política económica
laboralGrado de Relaciones Laborales
y R e c u r s o s H u m a n o s
*
¿Cómo afectarán las máquinas inteligentes a nuestros
puestos de trabajo? Responde Andrew McAfee
¿Por qué en el futuro no todos los trabajos los hará un robot?
40. bernardo.diaz@ulpgc.es
Qué dijimos el último día
política económica
laboralGrado de Relaciones Laborales
y R e c u r s o s H u m a n o s
*
¿Cómo afectarán las máquinas inteligentes a nuestros
puestos de trabajo? Responde Andrew McAfee
¿Por qué en el futuro no todos los trabajos los hará un robot?
Simposio Iberoamericano OIT "El futuro del trabajo que queremos. Un escenario
de cambios tecnológicos y transformaciones productivas "
http://www.simposiolapalmaoit.es/
41. bernardo.diaz@ulpgc.es
Qué dijimos el último día
política económica
laboralGrado de Relaciones Laborales
y R e c u r s o s H u m a n o s
*Como dijimos el último día
hoy continuamos con la práctica 1.3
¿Cómo afectarán las máquinas inteligentes a nuestros
puestos de trabajo? Responde Andrew McAfee
¿Por qué en el futuro no todos los trabajos los hará un robot?
Simposio Iberoamericano OIT "El futuro del trabajo que queremos. Un escenario
de cambios tecnológicos y transformaciones productivas "
http://www.simposiolapalmaoit.es/
42. 25bernardo.diaz@ulpgc.es
http://www.simposiolapalmaoit.es/
Simposio OIT: El futuro del trabajo. Y también estuvo junto a
nosotros D. Vincenzo Ferrari, Profesor emérito de
Filosofía y Sociología del Derecho. Universidad de Milán.
Simposio OIT: El futuro del trabajo. Y también estuvo junto a
nosotros D. Joaquín Nieto, Director de la Oficina de la
OIT en España.
https://youtu.be/zjJZ5qr9GOwhttps://youtu.be/38E-EZT8KVU
43. 25bernardo.diaz@ulpgc.es
http://www.simposiolapalmaoit.es/
Simposio OIT: El futuro del trabajo. Y también estuvo junto a
nosotros D. Vincenzo Ferrari, Profesor emérito de
Filosofía y Sociología del Derecho. Universidad de Milán.
Simposio OIT: El futuro del trabajo. Y también estuvo junto a
nosotros D. Joaquín Nieto, Director de la Oficina de la
OIT en España.
https://youtu.be/zjJZ5qr9GOwhttps://youtu.be/38E-EZT8KVU
44. 25bernardo.diaz@ulpgc.es
http://www.simposiolapalmaoit.es/
Simposio OIT: El futuro del trabajo. Y también estuvo junto a
nosotros D. Vincenzo Ferrari, Profesor emérito de
Filosofía y Sociología del Derecho. Universidad de Milán.
Simposio OIT: El futuro del trabajo. Y también estuvo junto a
nosotros D. Joaquín Nieto, Director de la Oficina de la
OIT en España.
https://youtu.be/zjJZ5qr9GOwhttps://youtu.be/38E-EZT8KVU
51. 29bernardo.diaz@ulpgc.es
Tu abogado es un robot | Alejandro Touriño | TEDxParquedelOeste
Publicado el 29 jun. 2018
Los softwares de IA que se están desarrollando permitirán acceder a toda la legislación y analizar toda la
casuística disponible. El acceso a un mundo legal digitalizado cambiará el modo en el que la ley se aplica
cambiando el mundo del derecho para siempre con el impacto social que ello supone. ¿Cómo se legislará? ¿Que
responsabilidad tendrán los robots y los softwares de IA? ¿Quienes aplicarán el derecho? Alejandro Touriño, nos
da su visión sobre cómo tu próximo abogado puede que sea un robot. Alejandro Touriño es abogado, Socio
Director de ECIJA y responsable del área de Information Technology de la Firma.Alejandro es asimismo árbitro
de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual para la resolución de conflictos en materia de nombres
de dominio y marcas. Ha sido galardonado con el premio “Top 40 under forty” de Iberian Lawyer, elegido como
abogado destacado en sus áreas de práctica por Best Lawyers. Licenciado en Derecho por la Universidad de
Santiago de Compostela; Máster en Derecho Internacional y Relaciones Internacionales por la Universidad
Complutense de Madrid y Máster en Práctica Jurídica por la Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad
Complutense de Madrid. Postgrado en “Derecho de la Propiedad Intelectual e Industrial” por el IE Law School y
en “Derecho del Entretenimiento” por el IE Law School.Alejandro Touriño es abogado, Socio Director de ECIJA
y responsable del área de Information Technology de la Firma.Alejandro es asimismo árbitro de la Organización
Mundial de la Propiedad Intelectual para la resolución de conflictos en materia de nombres de dominio y
marcas. Ha sido galardonado con el premio “Top 40 under forty” de Iberian Lawyer, elegido como abogado
destacado en sus áreas de práctica por Best Lawyers. Licenciado en Derecho por la Universidad de Santiago de
Compostela; Máster en Derecho Internacional y Relaciones Internacionales por la Universidad Complutense de
Madrid y Máster en Práctica Jurídica por la Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad Complutense de
Madrid. Postgrado en “Derecho de la Propiedad Intelectual e Industrial” por el IE Law School y en “Derecho del
Entretenimiento” por el IE Law School.This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but
independently organized by a local community. Learn more at
52. 30bernardo.diaz@ulpgc.eshttps://youtu.be/W-V77A9Gjgc
¿Qué es el
Legaltech?
¿Qué
oportunidade
s de negocio
ofrece a los
abogados? Estas
preguntas y muchas
más, centran la
conversación en la
azotea que sostienen
Azotea Isabel López
Bustamante, Socia de
Deloitte Legal y
Miguel Ángel Pérez
de la Manga, Socio
de Pérez Partners y
Asesor en gestión de
firmas de abogados,
moderados por
Paloma Llaneza CEO
de Razona Legaltech.
Nuevos modelos de negocio
sur gidos de Leg altech
Publicado el 2 jul. 2018
Legaltech
53. 30bernardo.diaz@ulpgc.eshttps://youtu.be/W-V77A9Gjgc
¿Qué es el
Legaltech?
¿Qué
oportunidade
s de negocio
ofrece a los
abogados? Estas
preguntas y muchas
más, centran la
conversación en la
azotea que sostienen
Azotea Isabel López
Bustamante, Socia de
Deloitte Legal y
Miguel Ángel Pérez
de la Manga, Socio
de Pérez Partners y
Asesor en gestión de
firmas de abogados,
moderados por
Paloma Llaneza CEO
de Razona Legaltech.
Nuevos modelos de negocio
sur gidos de Leg altech
Publicado el 2 jul. 2018
Legaltech
54. 31bernardo.diaz@ulpgc.eshttps://youtu.be/lAa8szTq0Ms
La aparición de nuevas
tecnologías disruptivas
y nuevas tendencias en
el sector Legal está
causando que en los
últimos años la práctica
y el ejercicio de las
diferentes funciones de
la profesión legal estén
sufriendo una profunda
transformación.
Aparecen nuevas funciones y
perfiles profesionales y otros que
desde el inicio de nuestra profesión
habían cambiado poco ahora sufren
un profundo cambio. De esto nos
hablarán en esta
#ConversacionLED: Gloria Sánchez.
Directora de transformación del
Departamento Legal del Banco
Santander, Gemma Moral. Socia de
PwC y nuestra moderadora Paloma
Llaneza, Socia Directora de Razona
Legaltech.
Nuevos perfiles jurídicos
d e r i v a d o s d e l a i n n o v a c i ó n
Publicado el 3 jun. 2018
Legaltech
55. 31bernardo.diaz@ulpgc.eshttps://youtu.be/lAa8szTq0Ms
La aparición de nuevas
tecnologías disruptivas
y nuevas tendencias en
el sector Legal está
causando que en los
últimos años la práctica
y el ejercicio de las
diferentes funciones de
la profesión legal estén
sufriendo una profunda
transformación.
Aparecen nuevas funciones y
perfiles profesionales y otros que
desde el inicio de nuestra profesión
habían cambiado poco ahora sufren
un profundo cambio. De esto nos
hablarán en esta
#ConversacionLED: Gloria Sánchez.
Directora de transformación del
Departamento Legal del Banco
Santander, Gemma Moral. Socia de
PwC y nuestra moderadora Paloma
Llaneza, Socia Directora de Razona
Legaltech.
Nuevos perfiles jurídicos
d e r i v a d o s d e l a i n n o v a c i ó n
Publicado el 3 jun. 2018
Legaltech
58. 33bernardo.diaz@ulpgc.eshttps://bit.ly/2FQLsh0
En España hay un millón de parados
que lleva más de dos años buscando
empleo sin éxito. El desánimo puede
hacer que muchos dejen de intentarlo.
Compartir con otras personas la labor
de encontrar trabajo y hacerlo en
equipo es una las funciones de las
llamadas "lanzaderas de empleo".
Durante cinco meses, las personas que
participan en estos proyectos trabajan
como una empresa y se reparten las
funciones: redes sociales, contactar
con empresas, buscar ferias de
empleo... con el objetivo de dominar
las herramientas que les ayudarán a
encontrar un empleo en el futuro. Las
lanzaderas comenzaron hace cinco
años y por ellas han pasado unos 12
mil participantes. Un 60% ha
encontrado trabajo o ha redirigido su
formación.
Lanzaderas de empleo: un proyecto colaborativo para
buscar trabajo en equipo
02 abr 2019
59. 33bernardo.diaz@ulpgc.eshttps://bit.ly/2FQLsh0
En España hay un millón de parados
que lleva más de dos años buscando
empleo sin éxito. El desánimo puede
hacer que muchos dejen de intentarlo.
Compartir con otras personas la labor
de encontrar trabajo y hacerlo en
equipo es una las funciones de las
llamadas "lanzaderas de empleo".
Durante cinco meses, las personas que
participan en estos proyectos trabajan
como una empresa y se reparten las
funciones: redes sociales, contactar
con empresas, buscar ferias de
empleo... con el objetivo de dominar
las herramientas que les ayudarán a
encontrar un empleo en el futuro. Las
lanzaderas comenzaron hace cinco
años y por ellas han pasado unos 12
mil participantes. Un 60% ha
encontrado trabajo o ha redirigido su
formación.
Lanzaderas de empleo: un proyecto colaborativo para
buscar trabajo en equipo
02 abr 2019
64. bernardo.diaz@ulpgc.es
Día mundial de la seguridad y salud en el trabajo
https://youtu.be/Wkgr4LQ6bXc
https://www.ilo.org/safework/events/safeday/lang--es/index.htm
https://bit.ly/2WcSZxU
28 abril
2019
política económica
laboralGrado de Relaciones Laborales
y R e c u r s o s H u m a n o s
65. bernardo.diaz@ulpgc.es
Día mundial de la seguridad y salud en el trabajo
https://youtu.be/Wkgr4LQ6bXc
https://www.ilo.org/safework/events/safeday/lang--es/index.htm
https://bit.ly/2WcSZxU
28 abril
2019
política económica
laboralGrado de Relaciones Laborales
y R e c u r s o s H u m a n o s
66. Día mundial de la seguridad y salud en el trabajo
política económica
laboralGrado de Relaciones Laborales
y R e c u r s o s H u m a n o s
74. 43PDI-ATP-ULPGC Docente e Investigador: D. Bernardo Díaz Almeida bernardo.diaz@ulpgc.es
política económica
laboralGrado de Relaciones Laborales
y R e c u r s o s H u m a n o s
PRÁCTICA
El trabajo del futuro
1“El futuro del trabajo” vs
Fín