REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
                         MINISTERIO DE EDUCACIÒN SUPERIOR
           UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÈCNICA DE MARACAIBO
                INSTITUO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÌA DE MARACAIBO
                 PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN INFORMÁTICA
                               GESTIÓN DE PROYECTOS.




     Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)



Cátedra: Gestión de                                         Ponentes:
Proyectos Informáticos                   T.s.u. Amín Rodríguez.       C.I.: 17.294.586
                                         T.s.u. Gerardo Redondo       C.I.: 16.546.673
Profesor: Alonso Huerta.                 T.s.u. Ruben Suárez.         C.I.:14.833.963
HISTORIA DEL CMM




               Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
¿QUÉ ES CMM?




               Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
ORGANISMO RESPONSABLE




             Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
Áreas Clave de Proceso (KPA - Key Process Area)
                                                        Area)
                                                                                                 Nivel 5
                                                                               Prevención de defectos
                                                                               Gestión del cambio de tecnología
                                                                               Gestión del cambio del proceso




                                                     Nivel 3
                               Enfoque en el proceso de la organización
                               Definición del proceso de la organización
                               Programa de formación
                               Gestión integrada del software
                               Ingeniería de software del producto
                               Coordinación entre grupos
                               Revisión de pares



                   Nivel 2
Gestión de Requisitos
Planificación del proyecto de software
Seguimiento y Supervisión del proyecto
Gestión de subcontratos de software
Garantía de calidad de software
Gestión de la configuración del software




                                                                           Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
PRINCIPIOS DE LAS KPAs DEL CMM


Compromiso de la realización.
La capacidad de realización.
Las actividades realizadas
Las mediciones y el análisis
La verificación de la implementación.




                           Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
Otros modelos CMM




            Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
Estructura del modelo SW-CMM




                  Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
NIVEL 1 DE CMM
 SIGESPRO 1.0




          Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
NIVEL 2 DE CMM
SIGESPRO 1.0




          Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
Tomado de http://www.sei.cmu.edu/searchresults.cfm
Información modificada a Marzo de 2012.

                             Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
Un proceso puede considerarse maduro si cumple con los siguientes
                                                      criterios:
                          El proceso es claro, sistemático y suficientemente detallado. Además
Está definido             existe acuerdo entre el personal, la gerencia y los proyectos respecto al
                          proceso que se va a utilizar.
                          Esta escrito en un procedimiento publicado, aprobado y fácilmente
                          accesible. Una de las mejores maneras es a través de una Intranet para
Esta documentado
                          apoyar los proyectos de desarrollo (ver página detallada)

                          Los ingenieros de software y la gerencia han recibido cursos y
El personal ha sido
                          entrenamiento en cada proceso que aplica a su trabajo
entrenado en el proceso

                          El proceso definido debe ser usado en las tareas habituales llevadas a
                          cabo por los proyectos. El entrenamiento y la adaptación del proceso a
Es practicado
                          la realidad de la empresa debieran garantizar su aplicación en la vida
                          real
                          La gerencia no sólo debe firmar y promover los procesos definidos,
Es apoyado                sino que además debe asignar responsabilidad al personal y a los jefes
                          de proyecto por su cumplimiento
                          El proceso es revisado regularmente, para asegurarse que está
Es mantenido              adaptado para satisfacer las necesidades reales de los proyectos

                          Los cambios y puestas al día del proceso son revisados, aprobados y
Está controlado           comunicados oportunamente a todos los usuarios

                          La gerencia mantiene mecanismos para asegurarse que todos los
Se verifica
                          proyectos siguen el proceso vigente
                          Se asegura que el proceso mantiene concordancia con los
Se valida
                          requerimientos y estándares aplicables
                          La utilización, los beneficios y el rendimiento resultante del proceso se
Se mide
                          miden regularmente
                          Existen mecanismos y apoyo de la gerencia para revisar e introducir
Puede mejorarse           cambios en el proceso, de manera de mejorar su eficacia e incorporar
                          nuevas metodologías

                                                       Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
Contactos:
  suarezmolina_r@hotmail.com
   rodriguezamin@hotmail.com
gerardoredondo85@hotmail.com




                               Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)

Presentación cmm

  • 1.
    REPÙBLICA BOLIVARIANA DEVENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÒN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÈCNICA DE MARACAIBO INSTITUO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÌA DE MARACAIBO PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN INFORMÁTICA GESTIÓN DE PROYECTOS. Modelo de Madurez de Capacidades (CMM) Cátedra: Gestión de Ponentes: Proyectos Informáticos T.s.u. Amín Rodríguez. C.I.: 17.294.586 T.s.u. Gerardo Redondo C.I.: 16.546.673 Profesor: Alonso Huerta. T.s.u. Ruben Suárez. C.I.:14.833.963
  • 2.
    HISTORIA DEL CMM Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
  • 3.
    ¿QUÉ ES CMM? Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
  • 4.
    ORGANISMO RESPONSABLE Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
  • 5.
    Áreas Clave deProceso (KPA - Key Process Area) Area) Nivel 5 Prevención de defectos Gestión del cambio de tecnología Gestión del cambio del proceso Nivel 3 Enfoque en el proceso de la organización Definición del proceso de la organización Programa de formación Gestión integrada del software Ingeniería de software del producto Coordinación entre grupos Revisión de pares Nivel 2 Gestión de Requisitos Planificación del proyecto de software Seguimiento y Supervisión del proyecto Gestión de subcontratos de software Garantía de calidad de software Gestión de la configuración del software Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
  • 6.
    PRINCIPIOS DE LASKPAs DEL CMM Compromiso de la realización. La capacidad de realización. Las actividades realizadas Las mediciones y el análisis La verificación de la implementación. Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
  • 7.
    Otros modelos CMM Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
  • 8.
    Estructura del modeloSW-CMM Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
  • 9.
    Modelo de Madurezde Capacidades (CMM)
  • 10.
    NIVEL 1 DECMM SIGESPRO 1.0 Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
  • 11.
    NIVEL 2 DECMM SIGESPRO 1.0 Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
  • 12.
    Modelo de Madurezde Capacidades (CMM)
  • 13.
    Modelo de Madurezde Capacidades (CMM)
  • 14.
    Modelo de Madurezde Capacidades (CMM)
  • 15.
    Tomado de http://www.sei.cmu.edu/searchresults.cfm Informaciónmodificada a Marzo de 2012. Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
  • 16.
    Un proceso puedeconsiderarse maduro si cumple con los siguientes criterios: El proceso es claro, sistemático y suficientemente detallado. Además Está definido existe acuerdo entre el personal, la gerencia y los proyectos respecto al proceso que se va a utilizar. Esta escrito en un procedimiento publicado, aprobado y fácilmente accesible. Una de las mejores maneras es a través de una Intranet para Esta documentado apoyar los proyectos de desarrollo (ver página detallada) Los ingenieros de software y la gerencia han recibido cursos y El personal ha sido entrenamiento en cada proceso que aplica a su trabajo entrenado en el proceso El proceso definido debe ser usado en las tareas habituales llevadas a cabo por los proyectos. El entrenamiento y la adaptación del proceso a Es practicado la realidad de la empresa debieran garantizar su aplicación en la vida real La gerencia no sólo debe firmar y promover los procesos definidos, Es apoyado sino que además debe asignar responsabilidad al personal y a los jefes de proyecto por su cumplimiento El proceso es revisado regularmente, para asegurarse que está Es mantenido adaptado para satisfacer las necesidades reales de los proyectos Los cambios y puestas al día del proceso son revisados, aprobados y Está controlado comunicados oportunamente a todos los usuarios La gerencia mantiene mecanismos para asegurarse que todos los Se verifica proyectos siguen el proceso vigente Se asegura que el proceso mantiene concordancia con los Se valida requerimientos y estándares aplicables La utilización, los beneficios y el rendimiento resultante del proceso se Se mide miden regularmente Existen mecanismos y apoyo de la gerencia para revisar e introducir Puede mejorarse cambios en el proceso, de manera de mejorar su eficacia e incorporar nuevas metodologías Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)
  • 17.
    Modelo de Madurezde Capacidades (CMM)
  • 18.
    Contactos: suarezmolina_r@hotmail.com rodriguezamin@hotmail.com gerardoredondo85@hotmail.com Modelo de Madurez de Capacidades (CMM)