Este decreto establece las directrices para la evaluación anual del desempeño laboral de docentes y directivos docentes en Colombia. Define los principios, responsabilidades, competencias y proceso de la evaluación, la cual busca verificar la idoneidad y eficiencia de los educadores para mejorar la calidad de la educación. Se evaluarán competencias funcionales y comportamentales mediante dos valoraciones que se consignarán en un protocolo, y los resultados podrán recurrirse siguiendo el debido proceso.