El resumen analiza las conclusiones de una encuesta realizada a 18 miembros de un Ateneo. En general, los encuestados consideran que la organización del Ateneo es dinámica y flexible, pero ven oportunidades de mejora en la claridad de funciones, rotación de cargos y evaluación de proyectos. Además, creen que el Ateneo debería fortalecer sus vínculos con la comunidad, compartir experiencias con otros ateneos y trabajar de forma más conjunta en el análisis de problemas y definición de líneas de acc

1. Conclusiones de las Encuesta
Fecha: Octubre 2011
Fueron respondidas por 18 ateneístas.

2. Actual Dimensión Organización Futuro
Promedio Afirmaciones Promedio Diferencia
0,78 1- La organización del Ateneo es dinámica y promueve la participación. 1,83 1,06
0,72 2- La organización del Ateneo es flexible y promueve la creatividad. 1,72 1,00
1,22 3- Los órganos de la estructura del Ateneo están claramente constituidos. 1,72 0,50
4- Los miembros rotan en los diferentes cargos permitiendo el crecimiento de
0,11 1,33 1,22
todos.
0,78 5- Las funciones y roles de los miembros son claros. 1,56 0,78
-0,06 6- Las funciones y roles se asumen en plenitud y con responsabilidad. 1,59 1,65
7- Se disponen de proyectos producto de la construcción y decisión de todo el
1,11
grupo.
1,67 0,56
8- Las acciones que se encaran están orientadas a los objetivos de los
1,00
diferentes proyectos.
1,56 0,56
9- Se dispone de un claro mecanismo de evaluación permanente de las
0,00
acciones y proyactos.
1,33 1,33

3. Actual Dimensión Organización Futuro
Promedio Afirmaciones Promedio Diferencia
0,78 1- El Ateneo tiene claro sus objetivos. 1,83 1,06
2- Se trabaja teniendo encuenta los objetivos durante el
0,78 1,78 1,00
año.
3- El Ateneo es un espacio para la formación integral de
1,33
sus miembros.
1,94 0,61
4- El Ateneo es un espacio de debate constructivo sobre
0,67 1,72 1,06
distintas cuestiones.
5- Hay planes y acciones de capacitación comunes con
0,44 1,50 1,06
otros ateneos.
6- Cree que es necesario compartir e intercambiar
0,94 1,78 0,83
experiencias con otros ateneistas.

4. Actual Dimensión Organización Futuro
Promedio Afirmaciones Promedio Diferencia
1- El Ateneo se vincula activamente con otros grupos sociales
0,94 1,67 0,72
y políticos de su comunidad.
2- El Ateneo dispone de un diagnostico dinámico de las
0,28
problematicas de su entorno.
1,56 1,28
3- Gran parte de las acciones que realiza el ateneo se realizan
0,22 1,39 1,17
en conjunto con otras organizaciones.
4- La preocupación del Ateneo por cuestiones del desarrollo
0,50 1,28 0,78
va más allá de la problemática sectorial.
5- El Ateneo goza del reconocimiento de su comunidad y es
0,33
un referente social de importancia.
1,78 1,44
6- Trabajar conjuntamente con otros ateneos entrecruzando
0,33 diagnosticos de sus entornos y definir líneas de acción a 1,28 0,94
problematicas nacionales comunes.

5. Actual Dimensión Organización Futuro
Promedio Afirmaciones Promedio Diferencia
1,31 1- Me siento parte de las decisiones del grupo. 1,88 0,57
1,00 2- Soy responsable y participe de las actividades del Ateneo. 1,94 0,94
1,06 3- Se cumplen los objetivos por el cual estoy en el grupo. 1,71 0,64
0,81 4- He realizado mi trabajo con un nivel óptimo de calidad. 1,81 1,00
1,13 5- Me siento motivado y con ganas de trabajar en el grupo. 1,53 0,40
0,94 6- Conosco la organización de CRA, CARSFE y las rurales. 1,65 0,71
0,69 7- Estoy conforme con la dinamica de las reuniones. 1,47 0,78