Este documento describe la empresa IngeCon, una consultora y formadora especializada en gestión del conocimiento. Ofrece servicios de consultoría y formación a empresas, instituciones públicas y privadas. Sus pilares son la formación y la consultoría, aprovechando sinergias entre ambas áreas. Su objetivo es satisfacer las necesidades de los clientes mediante soluciones innovadoras y de calidad.

1. Trabajamos en equipo
Aportamos soluciones
CONSULTORÍA Y FORMACIÓN

2. "No hay inversión más rentable que la del conocimiento"
Benjamin Franklin

3. IngeCon
en esencia
Por su naturaleza, IngeCon es una
empresa multidisciplinar con dos
pilares fundamentales: la formación
y la consultoría. Esta dualidad
favorece la retroalimentación de una Espíritu ganador
disciplina frente a la otra y nos
capacita para obtener, de un modo
provechoso, sinergias entre las dos IngeCon son las personas que forman nuestra empresa. Nuestro capital humano
áreas de forma que, por un lado, los y su esfuerzo tras más de 20 años de profesión son la garantía que avala los
proyectos de investigación en resultados obtenidos: miles de alumnos formados y más de 500 cursos anuales,
acciones de consultoría generan la así como dos décadas de exitosos proyectos de investigación y desarrollo.
detección de carencias formativas Es nuestro compromiso diario con el trabajo bien hecho. A este rasgo hay que
en el mercado, así como añadirle una constante presente en todas las facetas de nuestro trabajo: la calidad
oportunidades de negocio. IngeCon como estándar de funcionamiento. Una exigencia que abarca desde infraestructura
se adelanta así a las necesidades interna y externa de la empresa hasta el producto final que se entrega al cliente.
de la sociedad.
Por otra parte, el vasto conocimiento
del mercado laboral y los agentes
que lo integran, su estructura,
composición y oscilaciones,
conforman una información
actualizada y veraz, imprescindible
para el desarrollo de las actividades
de consultoría.
Esta ventaja competitiva se traduce
en beneficio para empresa y para
sus clientes. Nos confiere una visión
global de la sociedad y su evolución
y genera la detección de
necesidades, la creación de nuevos
nichos de mercado.
Apuesta
de futuro
El futuro nos inspira.
Es nuestro referente y el motivo por
el que avanzamos día a día para alcanzar
los desafíos que impone mercado. De ahí la
importancia que el I+D tiene para nosotros. Es
por eso que la innovación y el desarrollo de
metodologías formativas punteras es nuestro
proyecto más ambicioso y una apuesta
de futuro.
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4. Ingeniería del Conocimiento S.A. se constituye como una empresa especializada en la
prestación de servicios de Consultoría y Formación con más de dos décadas de experiencia.
Desde su fundación en 1986, su actividad está orientada a proporcionar servicios a la
Administración Pública, instituciones, empresas públicas o privadas y asociaciones. Con
Quiénes somos sedes en Madrid, Barcelona y Sevilla lleva a cabo proyectos de consultoría y formación
en el ámbito nacional y e internacional con especial interés en Sudamérica, donde
recientemente se ha inaugurado la sede de São Paulo.
Qué hacemos A dónde vamos
La misión de IngeCon se centra en la gestión del Tras más de 20 años de actividad la empresa ha acumulado
conocimiento en beneficio de sus clientes, para promover una experiencia avalada por la extensión y magnitud de
el progreso de las personas, empresas e instituciones. Se las acciones desarrolladas. Su visión está orientada a ser
trata de proporcionar un producto que se adecue, un referente de calidad en el sector de la Consultoría y
precisamente, a las necesidades del cliente en cada uno Formación, guiados por los avances de la tecnología y la
de sus servicios de consultoría y formación. competitividad.
Cómo lo hacemos
Estos objetivos son nuestro punto de partida constante en
cada nuevo reto y para conseguirlos implementamos
nuestra metodología, una forma de trabajar en la que
creemos, una herramienta que se articula en torno a 4
ejes fundamentales:
Empatía. Creemos que sólo a través del análisis conjunto
de cada proyecto con el cliente se capta la esencia del
mismo.
Participación. Como elemento esencial de nuestros
procesos de asesoría: buscamos la implicación a partir
del rigor técnico.
Compromiso. En la elaboración de planes y cumplimiento
de fechas así como en el desarrollo de proyectos integrales:
diagnosis, diseño e implantación y captación de financiación.
I+D. La tecnología y la innovación se constituyen como
piedra angular en el desarrollo de soluciones.
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5. Nuestro capital humano es, sin
duda, el activo más valioso de la empresa.
Personas IngeCon está formada por más de 50 profesionales
en su estructura fija comprometidos con un proyecto
común, así como más de un centenar de colaboradores. La
gestión del talento es el elemento fundamental del éxito de IngeCon.
En nuestra plantilla se integran personas con perfiles multidisciplinares
orientadas a cada una de las líneas de negocio.
Consultores con amplia experiencia en el ámbito de la formación,
investigación y la planificación, procedentes de la Empresa, la
Universidad y la Administración Pública.
Técnicos cualificados, que prestan su apoyo en la realización de
informes, documentación.
Asesores especializados que aportan su conocimiento sobre materias
específicas.
Docentes especialistas en todas las modalidades formativas de
IngeCon: presenciales, a distancia y e-Learning.
En IngeCon creemos en la calidad Calidad
como referente en todos los procesos de
nuestro trabajo. Es un elemento diferenciador
que dota de valor a nuestra empresa y nuestro
trabajo. Consideramos que la plena satisfacción del
cliente es la única garantía válida para un crecimiento
sostenido y rentable y por ello, hemos implantado un
modelo único de calidad en toda la Organización.
Certificación ISO 9001:2000
Modelo de calidad EFQM
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6. LÍNEAS DE NEGOCIO
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7. FORMACIÓN
En IngeCon llevamos a cabo
servicios de formación que unen la
experiencia, la pedagogía y la
tecnología, para ofrecer soluciones
integrales, innovadoras y llenas de
c o n t e n i d o , a d a p ta d a s a l a s
necesidades y el mensaje de
nuestros clientes.
Analizamos necesidades,
buscamos soluciones.
• Asesoramos a instituciones públicas
mediante estudios de prospección
sobre las necesidades formativas
en el mercado laboral, general o
sectorial, para la cualificación de
los trabajadores, el progreso
económico y la anticipación de los
cambios en el sistema productivo.
• Diseñamos planes de formación a
medida para empresas,
instituciones y asociaciones.
Transformamos ideas y mensajes
en proyectos únicos y especiales,
en función de las necesidades,
objetivos y filosofía de cada cliente.
También asesoramos y buscamos
aquéllas fuentes de financiación
que más se adecuen a cada
actuación.
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8. Formamos personas. Desarrollamos competencias
Adquirir nuevos conocimientos y habilidades supone mejorar las capacidades
personales y laborales y, por tanto, la capacidad de prosperar. Por eso, desde
nuestro Departamento de Formación Profesional, desarrollamos acciones formativas
adaptadas a los requerimientos actuales del mercado y las exigencias de las
empresas, sin olvidar las de los propios alumnos. Para ello disponemos de un
amplio catálogo de cursos que abarca diferentes familias profesionales y un amplio
equipo de expertos y docentes especialistas en cada tema. También ofrecemos
distintas modalidades de formación: presencial, a distancia, on-line y mixta, para
acercar la formación a las diferentes disponibilidades de tiempo y espacio.
Por otra parte, organizamos la puesta en marcha de los planes de formación o
acciones formativas abordando todo el proceso, incluida la gestión, la tramitación,
la ejecución, el seguimiento y la evaluación.
FORMACIÓN IN COMPANY. A MEDIDA DE LAS EMPRESAS
Presencial
Online
FORMACIÓN SUBVENCIONADA A distancia
Mixta
FORMACIÓN DE OFERTA
Trabajadores desempleados
Trabajadores ocupados
FORMACIÓN DE DEMANDA (bonificada)
Empresas
EMPRESAS PRIVADAS
Administraciones públicas: locales, autonómicas y estatales
Organismos y asociaciones patronales y sindicales
Formamos buenos profesionales
Formación profesional para el empleo dirigida a demandantes de empleo.
A través de formación subvencionada, desarrollamos acciones que tienen como
objetivo facilitar la inserción o reinserción laboral de los trabajadores desempleados.
Para ello, complementamos nuestra labor formativa con otras acciones:
• Orientación y soporte, proporcionando herramientas y técnicas para la búsqueda
activa de empleo.
• Firma de acuerdos de colaboración con empresas para la realización de prácticas
en empresas.
• Bolsa de empleo a disposición de los alumnos.
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9. Impulsamos carreras
Formación profesional para el empleo dirigida a trabajadores ocupados.
Formando a las personas actualizamos sus conocimientos, adaptándolos a los
cambios tecnológicos y estratégicos de un mercado laboral, en constante evolución.
Formando a personas, formamos el capital humano de las empresas, reforzando
su competitividad.
Con la formación, ganamos todos.
Confianza en los resultados
Trabajo bien hecho para resultados de calidad.
Nuestra seguridad en la satisfacción de nuestros clientes proviene del desarrollo
de proyectos bien planificados, de la ejecución personalizada, de los controles de
calidad aplicados, de nuestros sistemas de evaluación continuada, de nuestro
equipo de especialistas en cada tema y de nuestra experiencia.
Somos especialistas en el diseño de planes formativos en sectores económicos de actividad:
• Hostelería y restauración • Comercio • Fotografía y publicidad
• Turismo • Oficinas y despachos • Sector gero-asistencial
• Telecomunicaciones • Artes gráficas • Sector sanitario
• Transporte • Audiovisual • Peluquería y estética
Áreas de especialización
• Hostelería y restauración • Administración y gestión
• Turismo • Artes gráficas
• Sanidad • Instalación y mantenimiento
• Idiomas • Servicios socioculturales y a la
• Informática y comunicaciones comunidad
• Comercio y marketing • Artes y artesanía
• Transporte y mantenimiento de • Imagen y sonido
vehículos • Imagen personal
• Seguridad y medioambiente • Madera, mueble y corcho
• Electricidad y Electrónica • Actividades físicas y deportivas
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10. Nuevas tecnologías, nuevas oportunidades formativas
Las nuevas herramientas de comunicación transforman la formación en un nuevo
concepto: son las nuevas estrategias al servicio del crecimiento empresarial, nuevas
oportunidades que acercan el conocimiento y lo hacen universal, accesible a todos,
así como nuevos retos que estimulan la creatividad aplicada al aprendizaje y la
pedagogía.
Formación e-learning
InceCon se ha adaptado a los nuevos entornos tecnológicos creando su propia
plataforma de formación: Videoaula, a la que se ha dotado de contenidos
didácticamente estudiados, canales de comunicación que se acercan a las personas,
herramientas colaborativas Web 2.0 para compartir la información y tutores
comprometidos que apoyan el aprendizaje y a las personas. Se constituye así una
herramienta especialmente diseñada pensando en las demandas y necesidades
formativas del mercado.
Los contenidos al igual que la plataforma, están elaborados a partir de ideas,
métodos y recursos didácticos -escritos y visuales- factibles en la utilización de
diferentes herramientas -chats, foros, calendario- y todo ello para conseguir algo
más que transmitir información: motivar a aprender.
Videoaula
IngeCon ha conseguido llevar la formación presencial al ordenador. La apuesta por
la innovación y el desarrollo de tecnologías formativas se materializa en la herramienta
Videoaula, un método de formación y comunicación a distancia que permite asistir
a las sesiones desde cualquier ordenador, visualizando al profesor, vídeos, diapositivas
y materiales de estudio a tiempo real, a través de una conexión a Internet.
Los formadores de Videoaula, expertos docentes en eLearning, imparten la clase
en directo desde un aula virtual dotada de los recursos necesarios para responder
a todas las necesidades que puedan presentar los alumnos. La comunicación se
lleva a cabo mediante un chat incorporado donde profesor y alumnos interactúan
entre sí, enriqueciendo el proceso de aprendizaje.
Diseño y creación de contenidos formativos
Creatividad, pedagogía y comunicación unidas en el desarrollo de materiales
formativos: éste es el reto que nos planteamos ante cada nuevo proyecto didáctico.
La creación de contenidos constituye una vía alternativa a los métodos tradicionales
aplicados a la formación que IngeCon ha desarrollado con éxito. Para llevarlo a
cabo, se cuenta con la colaboración de especialistas en las todas las áreas, así
como con acuerdos con distintas instituciones. Disponemos además de aulas
permanentes en las oficinas de Madrid, Barcelona, Sevilla y São Paulo para la
realización de cursos apoyados con Videoaula.
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11. LÍNEAS DE NEGOCIO
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12. CONSULTORÍA
Dos máximas definen la forma de
hacer consultoría en IngeCon: el rigor
y la transparencia con que se trabaja.
Esto es posible gracias a la alta
participación e implicación del cliente
en los procesos de consultoría y los
estándares de calidad que aplicamos
a todas las áreas de nuestro trabajo.
En IngeCon, los servicios de
consultoría tienen alcance nacional
e internacional y siempre se
proyectan con un enfoque global,
abarcando desde el diseño de
soluciones estratégicas para
instituciones públicas y privadas
hasta el desarrollo e implantación de
los planes. Entre nuestras áreas de
especialización se encuentran:
• Estudios socioeconómicos
• Consultoría internacional
• Planificación estratégica de
territorios
• Prevención de riesgos laborales
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13. Estudios SocioEconómicos Consultoría Internacional
La permanente transformación de la sociedad, el creciente Desde hace más de una década, IngeCon realiza proyectos
protagonismo del capital humano y su aprendizaje, la de consultoría internacional especializada, con destacada
importancia de gestionar adecuadamente y poner en valor proyección en Europa, África del Norte y Sudamérica.
el conocimiento son algunas de las bases de nuestro Contamos con una delegación en Sao Paulo (Brasil) y
Departamento de Investigación Socioeconómica. con profesionales internacionales que nos asesoran, desde
Cubrimos la necesidad que tanto las entidades públicas su profundo conocimiento del territorio, en el desarrollo
y privadas tienen de anticiparse a los cambios que se de los proyectos. En España conforman nuestro equipo
producen de trabajo consultores, analistas informáticos, analistas
de diseño y administración especializados en consultoría
El conjunto de profesionales que configuran el equipo de internacional.
investigación, procedentes de los ámbitos de la sociología,
la economía o las ciencias de la información, trabaja para Nuestro objetivo es aportar soluciones y servicios de
dar respuesta a los nuevos interrogantes que van surgiendo consultoría especializada tanto a las instituciones públicas
como consecuencia del progreso, la globalización y el como a las organizaciones privadas, aportando valor y
dinamismo social, a partir de cuatro grandes áreas: experiencia en las siguientes líneas de investigación:
• Investigación de mercados • Análisis del mercado de trabajo
• Estudios sociológicos • Proyectos desde la perspectiva de género
• Análisis del mercado de trabajo y necesidades • Inmigración transnacional
formativas
• Conservación del medio ambiente y estudios
• Diseño y gestión de planes de Igualdad de
socioeconómicos.
Oportunidades
No dirigimos a entidades locales y regionales:
En IngeCon estudiamos qué herramientas se adecuan
ayuntamientos, consejos comarcales, diputaciones y
más a las necesidades de cada proyecto. En base a ello
gobiernos autonómicos, así como a universidades,
contamos con una amplia metodología formada por técnicas
sindicatos y empresas privadas. Trabajamos con
cuantitativas y cualitativas: análisis y tratamiento de bases
financiación bilateral y multilateral, así como con proyectos
de datos, realización de instrumentos técnicos, realización
subvencionados o financiados por agencias exteriores.
de trabajo de campo y explotación de la información, así
como con la realización de informes analíticos y
Principales líneas de actuación:
descriptivos.
• Realización y asistencia técnica en programas y proyectos
europeos.
• Puesta en marcha de proyectos de cooperación
internacional, desde la detección de necesidades, hasta
la búsqueda de socios para la formación de consorcios
y el desarrollo de propuestas técnicas.
• Evaluación de programas de cooperación y de estudios
en nuestras líneas de investigación.
De acuerdo con los estándares internos de calidad y
según los valores de transparencia y rigor, nuestro equipo
está presente en todo el proceso, desde la participación
en la formulación de los proyectos de investigación y
asistencia técnica hasta la implementación y la evaluación
de los mismos.
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14. Planificación estratégica Prevención de riesgos
de territorios laborales
IngeCon concibe la Planificación Estratégica de Territorios Por ley, las empresas deben adaptarse a la nueva normativa
como un plan para la acción a medio-largo plazo basado en materia de prevención de riesgos laborales. En
en el consenso. Definimos, priorizamos, impulsamos y concordancia con la política de orientación al cliente de
ejecutamos acciones y proyectos estratégicos concretos nuestra empresa, aportamos soluciones de consultoría
dentro de la cooperación público-privada. para la elaboración de proyectos en esta materia a las
empresas que precisen reciclarse.
La dilatada experiencia de nuestra empresa en este campo,
refrendada por la participación en más de sesenta planes En IngeCon prestamos asesoramiento y apoyo a las
estratégicos en numerosos municipios y comarcas dentro empresas para una correcta ejecución de sus obligaciones
y fuera de nuestro país, nos lleva a apostar decididamente preventivas, con el fin de mejorar su gestión, reducir costes,
por la Planificación Estratégica para los Territorios como disminuir la siniestralidad y evitar sanciones y multas. Para
herramienta de gestión que: este cometido, IngeCon lleva a cabo formación, asistencia
técnica y promoción del cumplimiento de la normativa de
• Identifica e impulsa el papel de la Administración en el prevención de riesgos. Nuestro servicio de consultoría en
territorio. materia de prevención de riesgos laborales dispone de
• Facilita la comunicación y la colaboración. tres acciones fundamentales.
• Estimula la participación y la cohesión de la ciudadanía.
• Diseño y difusión de campañas de sensibilización en
• Acomoda intereses divergentes persiguiendo el
materia de prevención de riesgos.
consenso.
• Garantiza una mejor implantación y gestión de los • Realización de planes de formación en prevención de
proyectos. riesgos laborales.
• Mejora la competitividad del territorio
• Impulsa el tejido productivo. • Asistencia técnica especializada.
Nuestra metodología se adapta a las necesidades de cada
cliente manteniendo altos parámetros de rigor y calidad.
IngeCon pone a su disposición recursos técnicos y humanos
multidisciplinares, que abarcan y lideran los distintos hitos
metodológicos de un plan estratégico:
• Análisis y diagnóstico socioeconómico
• Planteamiento de escenarios futuros
• Formulación, valoración y priorización de objetivos y
proyectos estratégicos
• Desarrollo de planes de comunicación y participación
• Implantación e impulso de las acciones estratégicas.
De igual forma, en IngeCon somos expertos en la búsqueda
de financiación de proyectos y en el asesoramiento en
oportunidades de inversión en el territorio.
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15. A. Brasilia, 3-5, 28028 - Madrid
Tel. 91-725 92 87 / Fax 91-725 44 40
Av. Sarrià, 27, 08029 - Barcelona
Tel. 93-419.17.17 / Fax 93.419.92.42
Av. República Argentina 25, 41011 - Sevilla www.ingecon.com
Tel. 95- 499.15.45 / Fax 95- 428.23.77
ingecon@ingecon.com
Av. Juscelino Kubitschek, 1726, 11° andar - COPCA Tel. 902 322 522
04543-000 - Vila Olímpia - São Paulo / SP – Brasil
Tel. (55) 11 3053 0479 / Fax: (55) 11 3053 0494