Presentación general del programa conectaDEL el programa para la enseñanza y observación del conocimiento DEL en comunidad en Latino America y el Caribe.
Formación para gerentes de compensación laboral, diseñada para facilitar la toma de decisiones oportunas, objetivas y con argumentos suficientes para generar beneficios comunes tanto para el empleador como para todos sus trabajadores.
Presentación general del programa conectaDEL el programa para la enseñanza y observación del conocimiento DEL en comunidad en Latino America y el Caribe.
Formación para gerentes de compensación laboral, diseñada para facilitar la toma de decisiones oportunas, objetivas y con argumentos suficientes para generar beneficios comunes tanto para el empleador como para todos sus trabajadores.
conectaDEL Unidad de Dirección Estrategia Organización y Operación ProgramaConectaDEL
Presentación de conectaDEL programa para la enseñanza y observación del conocimiento DEL en comunidad en Latino America y el Caribe. Acerca de la organización de la Unidad de Dirección.
Presentación sobre los resultados esperados para conectaDEL programa para la enseñanza y observación del conocimiento DEL en comunidad en Latino America y el Caribe.
FEENSAJOSÉ - Experiencia de virtualización de programascomunidadplanestic
En el tercer encuentro virtual de la cuarta etapa del proyecto PlanEsTIC, la Fundación de Educación Superior San José compartió su experiencia de virtualización de programas profesionales técnicos y tecnológicos.
conectaDEL Unidad de Dirección Estrategia Organización y Operación ProgramaConectaDEL
Presentación de conectaDEL programa para la enseñanza y observación del conocimiento DEL en comunidad en Latino America y el Caribe. Acerca de la organización de la Unidad de Dirección.
Presentación sobre los resultados esperados para conectaDEL programa para la enseñanza y observación del conocimiento DEL en comunidad en Latino America y el Caribe.
FEENSAJOSÉ - Experiencia de virtualización de programascomunidadplanestic
En el tercer encuentro virtual de la cuarta etapa del proyecto PlanEsTIC, la Fundación de Educación Superior San José compartió su experiencia de virtualización de programas profesionales técnicos y tecnológicos.
¿ trabajar en RED?
Documento preparado para seminario
Alumnos Taller Grupo de Exploración Proyectual
Escuela Superior de Arquitectura Madrid
Universidad Politécnica de Madrid
Redes Empresariales Parte V Herramientas Y Casos Redes Empresarialescristian figueroa
esta es la Quinta presentación de 5,
Temario
Redes Empresariales
para nuevos paradigmas Competitivos
Parte I Conceptualización: ¿qué son las redes*?
(mirada socio-economica/territorial)
Parte II Conceptualización: Redes* en cadenas de valor
(cadenas y cluster productivos)
Parte III Metodologías y herramientas para redes*
(Redes: horizontales, verticales y cluster)
Parte IV: Focos en las redes* innovadoras
¿ por dónde van los negocios ?)
Parte V: Herramientas y casos redes* empresariales
(Negocios en redes físicas y redes virtuales)
* contextos de redes reales y virtuales
Redes Empresariales Parte Iv Focos En Las Redes* Innovadorascristian figueroa
esta es la cuarta presentación de 5,
Temario
Redes Empresariales
para nuevos paradigmas Competitivos
Parte I Conceptualización: ¿qué son las redes*?
(mirada socio-economica/territorial)
Parte II Conceptualización: Redes* en cadenas de valor
(cadenas y cluster productivos)
Parte III Metodologías y herramientas para redes*
(Redes: horizontales, verticales y cluster)
Parte IV: Focos en las redes* innovadoras
¿ por dónde van los negocios ?)
Parte V: Herramientas y casos redes* empresariales
(Negocios en redes físicas y redes virtuales)
* contextos de redes reales y virtuales
Redes Empresariales Parte II ConceptualizacióN Redes En Cadenas De Valorcristian figueroa
esta es la segunda presentación de 5,
Temario
Redes Empresariales
para nuevos paradigmas Competitivos
Parte I Conceptualización: ¿qué son las redes*?
(mirada socio-economica/territorial)
Parte II Conceptualización: Redes* en cadenas de valor
(cadenas y cluster productivos)
Parte III Metodologías y herramientas para redes*
(Redes: horizontales, verticales y cluster)
Parte IV: Focos en las redes* innovadoras
¿ por dónde van los negocios ?)
Parte V: Herramientas y casos redes* empresariales
(Negocios en redes físicas y redes virtuales)
* contextos de redes reales y virtuales
Redes Empresariales para nuevos paradigmas Competitivos. Parte I Conceptua...cristian figueroa
esta es la primera presentación de 5,
Temario
Redes Empresariales
para nuevos paradigmas Competitivos
Parte I Conceptualización: ¿qué son las redes*?
(mirada socio-economica/territorial)
Parte II Conceptualización: Redes* en cadenas de valor
(cadenas y cluster productivos)
Parte III Metodologías y herramientas para redes*
(Redes: horizontales, verticales y cluster)
Parte IV: Focos en las redes* innovadoras
¿ por dónde van los negocios ?)
Parte V: Herramientas y casos redes* empresariales
(Negocios en redes físicas y redes virtuales)
* contextos de redes reales y virtuales
Creatividad en Redes Colaborativas
trasfondo, metodologías, herramientas y casos
“aprender como las organizaciones pueden cambiar de forma creativa sus formas de relacionarse y hacer negocios, invita a sumergirse en el mundo de las redes Colaborativas y el uso de metodologías, herramientas y practicas que permiten aumentar la eficacia y competitividad de una empresa”
Redes en Movimiento, es el arte de tejer redes colaborativas. las redes son nuestro espacio natural de movimiento . las redes territoriales y virtual conviven.
3. Objetivos
Objetivos general: Apoyar los procesos de
descentralización de la región, fortaleciendo las
capacidades técnicas y de articulación público-privada para
el desarrollo económico territorial con inclusión.
Objetivo especifico: Formar cuadros técnicos y tomadores
de decisiones para que conjuntamente adquieran
capacidades de diseño, puesta en marcha y gestión de
programas y proyectos que promuevan la competitividad
empresarial y territorial, basada en la incorporación de
innovaciones y el trabajo decente.
4. Estructura programa
Preparación
Componente 1 Componente 2 Componente 3 Componente 4
Alianzas Diagnóstico y Fondo US$
Material didáctico Cursos DEL
estratégicas perfil beneficiarios proyectos
Selección de
Imagen y difusión Contenidos y casos Formación básica Tutorías
proyectos
Formación de Educación a
Web social virtual Redes de expertos Acompañamiento
formadores distancia
+
Articulación Plataforma educa.
Retroalimentación Especialización en
comunidad CLIP distancia
de metodologías centro de referencia
+ + Metodologías
Animación educa. presencial/ Propuestas de
virtual proyectos
+
Animación
Componente 5 Componente 6
Observatorio y
Gestión del monitoreo del
conocimiento Programa
Difusión de
Mejores prácticas
resultados
Réplica del
Programa en otros Evaluación
países
5. • Impacto general esperado
– Mejora en la percepción sobre el clima de negocios en los territorios beneficiados por el
proyecto.
– Aumento en los niveles de inversión (público y privada) y empleo.
– Reformas del marco político e institucional que promueven el Desarrollo Económico Local
introducidas a partir de las actividades del Programa.
– Aumento en el número de iniciativas o proyectos DEL en ejecución.
– Las empresas apoyadas por los proyectos piloto DEL muestran incrementos en sus
ingresos, ventas y productividad (ventas totales/costos totales).
– Al final de la ejecución
– Se habrá desarrollado un curriculum para formación en Desarrollo Local y empleo adaptable a las
características de cada territorio donde se ofrezca.
– Al menos 4 instituciones por país que se agregan o fortalecen como oferentes de cursos de capacitación de
calidad en Desarrollo Económico Territorial y Empleo.
– En las regiones en las cuales se aplica el proyecto, se habrán incrementado las relaciones público-
privadas, i.e.: en más de 50% las reuniones operativas entre los dos sectores; al menos 2 iniciativas
concretas por curso en cada región/macroregión, adicionales a los proyectos desarrollados en el
Componente 4.