El documento presenta el programa de responsabilidad social empresarial de la Fundación Coronas de Gloria, el cual se enfoca en (1) desarrollar la visión y misión de la fundación para restaurar la familia y sus valores, (2) formar un grupo de voluntarios para ayudar a los necesitados a través de proyectos sociales, y (3) comprometerse con el cuidado del medio ambiente y contribuir al desarrollo sostenible trabajando con empleados, comunidades y la sociedad.

1. 5PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
FUNDACIÓN CORONAS DE GLORIA
Comprometidos con la educación,
la familia y la sociedad

2. Es el conjunto de acciones a
desarrollar en equipo con los
diferentes grupos o entidades, para
que unidos logremos
responsabilizarnos de intereses
comunes en pro de la comunidad y de
algunas de las necesidades en las
familias vulnerables.

3. MEDIO
AMBIENTE
COMUNIDAD
Y SOCIEDAD
GOBIERNO
CORPORATIVO
PROVEEDORES
CLIENTES Y
CONSUMIDORES
ACCIONISTAS
EMPLEADOS
COMPETENCIA

4.  Es sentido común
 Inclusión y participación para todos
 Respeto por las expectativas de los demás
 Implica aspectos diferentes a la producción, finanzas o
logística dentro del modelo de negocio
 Es VOLUNTARIA
 Es hacer las cosas bien sin perjudicar a otros
 Es actuar de manera correcta de acuerdo con los
valores de la empresa
 Es respetar y preservar el Medio Ambiente

6. Justo Villafane, catedratico de la
Universidad Complutense de Madri,
después de dar a conocer la lista de las
100 mejores empresas para trabajar en
España. Junio de 2006

7. Gobierno Corporativo
• Disminuyen los riesgos de malos manejos
• Se asegura transparencia y veracidad en la información
• Se crea un mecanismo para evitar conflictos de intereses.
• Se crean espacios de resolución
• Mejora la reputación de la empresa
• Se asegura la inversión de los socios.
Clientes y consumidores
• Mejora la eficiencia
• Mejoran los servicios
• Hay mayor satisfacción del cliente
• Genera lealtad y fidelidad de los usuarios
• Se mejora el entendimiento del mercado
• Se incentiva el desarrollo de los nuevos productos

8. Derechos humanos y laborales-Empleados
• Se optimiza la competencia laboral
• Se reduce el ausentismo laboral
• Se reduce el estrés
• Mejora la cultura y clima organizacional
• Se reducen costos e incrementan los ingresos
• Mejora la eficiencia
• Mejoran los servicios
Proveedores y competencia
• Se exigen mejoras en las practicas de RSE con los proveedores
• Se genera cultura de RSE en la cadena de valores
• Se impulsa hacia las buenas prácticas y hacia el aprendizaje de experiencias
exitosas
• Mejor entendimiento de la competencia y posibles alianzas.

9. Medio Ambiente
• Se toma conciencia de los impactos ambientales
• Se reducen los niveles de contaminación
• Se promueve la producción limpia
• Disminuye la intensidad de consumo de recursos.
• Se aminoran los impactos ambientales
Comunidad
• Añade diferenciación a las marcas y productos
• Se promueve el desarrollo sostenible
• Se generan ventajas competitivas
Humedal de
bogotá
Niño con
enfermedad rara

11. 1. Desarrollar la
visión, misión y
dinámicas de la
Fundación, enfocados
a la restauración de la
familia y sus valores.
2. Conformar un grupo
de sembradores de
vida, que den lo mejor
a los necesitados, en un
ambiente de trabajo y
servicio.
3. Comprometidos con
velar y cuidar el medio
ambiente ,
desarrollando un ciclo
de vida esencial.
4. Compromiso de las
empresas de contribuir al
desarrollo económico
sostenible trabajando con
los empleados, sus
familias, la comunidad
local y la sociedad en
general.

12. 1. Desarrollar la visión, misión y dinámicas de la Fundación, enfocados a la
restauración de la familia y sus valores.
PROYECTOS SOCIALES
Centro de Rescate
Manos de Salvación
Centro de Rescate
Nueva Jerusalén
Centro de Rescate
Obra carcelaria
Madres cabeza de
familia.
Niños enfermos de
Cáncer.
Acompañamiento,
procesos de
restauración
emocional y espiritual
en las cárceles

13. 2. SEMBRADORES DE VIDA
Sembrar es plantar semillas buenas, es atender a cualquiera que
lo necesite. Es servir siempre sin descanso, aunque solo sean
otros los que recojan y saboreen las cosechas. Es en verdad, dar
más de lo que recibimos en la vida, y de la vida. Sin esperar nada
a cambio.
CON AYUDA EN TIEMPO EN DINERO
Los diferentes proyectos
que apoyamos involucran
principalmente niños, a
ellos puede brindarles
mucha alegría con
juguetes, cuadernos,
comida, ropa y todo lo que
usted considere necesario.
Para nosotros es muy
importante contar con
usted como voluntario,
todas las áreas con
importantes para el
desarrollo integral de
nuestra Fundación por
favor póngase en contacto
con nosotros.
Haga su consignación a
nuestras cuentas
bancarias, a nombre de la
Fundación Coronas de
Gloria.
Banco Av.villas
Cuenta de ahorros
05705914-9
Banco Davivienda
Cuenta Corriente
007169997215

14. 3. Comprometidos con velar y cuidar el medio ambiente , desarrollando un
ciclo de vida esencial.
Sembrando un árbol.
LAVERDIERI
PASEO ECOLOGICO.
Choconta
Los niños siembran
futuro
Oración por la tierra
Reciclando. Los
Nomadas

15. 4. Compromiso de las empresas de contribuir al desarrollo económico
sostenible trabajando con los empleados, sus familias, la comunidad local y la
sociedad en general.
Capacitación el huerto
Los Nómadas
Día de los niños
Los Nómadas
Feria de los sueños
Laverdieri
LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPIEZA EN
CASA «LA EMPRESA»
Seminario Buscadores de
Recursos.
Seminario Familiar

16. Las empresas y su personal pueden ayudar al hogar, a través de cualquiera
(o todas) las siguientes opciones:
1.1 Programa 1+1
Mediante este sistema los trabajadores que lo deseen autorizan a su
empleador a descontarles por planilla una donación mensual en beneficio de
la Fundación y sus proyectos ($2000 Mensuales).
1.2 Donación de vueltos
Las casas comerciales con gran afluencia de público pueden programar sus
cajas registradoras para que los clientes donen parte de su vuelto a la Casa
Hogar BETHEL. Esta operación se realiza previa consulta al cliente y por el
monto que este último autorice. Por ejemplo, si el vuelto es de $36 el cliente
puede elegir donar todo o una parte de ese monto, o bien no hacer la
donación y recibir el reembolso completo.
1.3 Alcancías
Las casas comerciales con menor afluencia de público pueden ayudarnos
mediante la autorización de instalar pequeñas alcancías junto a las cajas de
pago. De este modo, el cliente tiene la opción de donar su vuelto o parte de
éste.

18. Si quiere afiliarse o conocer más del programa
de RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL de
la Fundación Coronas de Gloria
Comuníquese .
Consuelo Chaves
Directora
Tel: 6918630 ext 108
coronasdegloria@gmail.com