La estructura organizacional de una empresa consiste en establecer las áreas funcionales, definir los niveles jerárquicos y cargos, y elaborar un organigrama. Esto permite definir los roles de los miembros de la entidad para que trabajen de forma óptima y alcancen las metas planificadas. Las áreas funcionales más comunes son administrativa, comercial, financiera, técnica y dependiendo de la actividad de la empresa, otras como calidad o jurídica.