El documento presenta varios puntos de vista breves sobre metas, desempeño laboral y emociones. Algunas personas no quieren comer salmón crudo o confiar en otros, mientras que a otros les encanta leer libros o sentirse orgullosos de sus logros. También se mencionan emociones como el miedo y la culpa con respecto al trabajo y las metas.

1. No quiero comer el salmón crudo
No me gusta
esta comida

2. La motivación a través de las metasLa mejor profesora que tuve en mi vida
Alcance mis metas
que propuse en el
trabajo y en vida
personal

3. Credibilidad
Retroalimentación
No confió en
la persona
que me dejo
este trabajo
Cada uno de ustedes van
a trabajar juntos para
mejorar su desempeño y
alcanzar las metas de la
empresa

4. Especificidad y nivel de dificultad
Autonomía
Me encanta
este libro lo voy
a terminar de
leer
Tengo que terminar
el trabajo antes de
irme a mi casa

5. Aspectos negativos de las metas
fenómeno de ceguera de atención
No creo que
pueda llegar a la
meta sin ayuda

6. Estados emocionales
EL Miedo
La culpa
Si no hago bien
mi trabajo no
me van a
contratar
creo que falle en
no llegar
temprano a la
junta de trabajo

7. Emociones Agradables Me siento alegre con
llena de esperanza y
orgullosa de mis logros
profesionales